網(wǎng)絡文學作家創(chuàng)作質(zhì)量及用戶反饋績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分內(nèi)容質(zhì)量作品完整性（完本率）40%100%按實際完本比例計算，100%完本得滿分，每低5%扣2分，最低得0分情節(jié)合理性無嚴重邏輯漏洞由編輯團隊評估，無重大邏輯漏洞得滿分，存在一般性邏輯問題扣1-3分，重大漏洞扣3-5分文筆流暢度讀者評價均值為4.5分以上根據(jù)讀者抽樣評價計算均值，每低0.2分扣1分，最低得0分世界觀構(gòu)建體系完整且吸引人由編輯團隊評估，完整且吸引人得滿分，存在明顯缺陷扣1-3分創(chuàng)新性題材或設定有獨特性由編輯團隊評估，有獨特性得滿分，常規(guī)題材扣1-3分用戶反饋讀者評分30%均值為4.8分以上根據(jù)讀者抽樣評價計算均值，每低0.2分扣1分，最低得0分追讀率作品追讀率超過60%按作品追讀比例計算，每低5%扣1分，最低得0分讀者評論數(shù)量月均有效評論量超過500條按月均有效評論量計算，每低100條扣0.5分，最低得0分正負面評價比例正面評價占比超過80%按正面評價比例計算，每低5%扣1分，最低得0分讀者互動性作品章節(jié)平均互動量（點贊/收藏/分享）超過1000按章節(jié)平均互動量計算，每低100扣0.5分，最低得0分更新穩(wěn)定性更新頻率20%日更或穩(wěn)定周更按實際更新頻率計算，日更得滿分，穩(wěn)定周更扣5%，不穩(wěn)定扣10%章節(jié)長度單章字數(shù)不低于2000字按單章平均字數(shù)計算，每低500字扣1分，最低得0分斷更次數(shù)全年不超過2次按斷更次數(shù)計算，每次斷更扣2分，最高扣6分延遲更新時長無延遲或延遲不超過2小時按延遲時長計算，延遲0-2小時扣1分，延遲超過2小時扣2分讀者催更反饋催更投訴率低于5%按催更投訴比例計算，每高5%扣1分，最高扣5分市場影響力作品訂閱收入10%月均訂閱收入超過1萬元按月均訂閱收入計算，每低2000元扣1分，最低得0分作品推薦量月均被平臺推薦超過100次按月均被平臺推薦次數(shù)計算，每低10次扣0.5分，最低得0分衍生作品開發(fā)有作品被開發(fā)成有聲書/漫畫等衍生產(chǎn)品有衍生作品得滿分，無扣3分讀者粘性作品月均活躍讀者占比超過30%按月均活躍讀者占比計算，每低5%扣1分，最低得0分行業(yè)獎項獲得至少1個平臺或行業(yè)獎項獲獎得滿分，未獲獎扣2分本考核表用于評估網(wǎng)絡文學作家的創(chuàng)作質(zhì)量、用戶反饋、更新穩(wěn)定性及市場影響力，請根據(jù)各維度指標進行評分。權重分配如下：內(nèi)容質(zhì)量40%，用戶反饋30%，更新穩(wěn)定性20%，市場影響力10%。請確保評分標準清晰，并記錄相關數(shù)據(jù)支持評分。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：