2025年度黨組織書記全面從嚴(yán)治黨述責(zé)述廉暨抓基層黨建工作述職報告根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人2025年度作為公司黨組織書記，履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)、抓基層黨建工作以及個人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定等情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作如下述職，請予評議。2025年，是全面貫徹落實黨的二十大及二十屆四中全會精神的關(guān)鍵之年，也是公司深化改革、推動高質(zhì)量發(fā)展的攻堅之年。一年來，在上級黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司黨委班子和全體黨員干部職工，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，公司黨的建設(shè)各項工作取得新進(jìn)展，經(jīng)營發(fā)展邁上新臺階。一、2025年履職情況和工作成效我始終牢記“抓好黨建是最大政績”，堅持把管黨治黨責(zé)任扛在肩上、抓在手上。面對復(fù)雜嚴(yán)峻的外部環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，公司黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工迎難而上、砥礪前行，在驚濤駭浪中把穩(wěn)了思想之舵，在爬坡過坎中凝聚了奮進(jìn)之力。（一）突出政治引領(lǐng)，在“鑄魂”中把穩(wěn)發(fā)展之舵我們始終將黨的政治建設(shè)擺在首位，確保企業(yè)發(fā)展的正確政治方向，教育引導(dǎo)全體黨員干部在任何時候、任何情況下都同黨中央保持高度一致。一是持續(xù)強(qiáng)化理論武裝的“向心力”。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)。我?guī)ь^主持召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展、國企改革深化提升等重要論述開展專題研討。通過“第一議題”制度，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)總書記最新重要講話和指示批示精神，確保黨中央決策部署在公司不折不扣落地生根。二是不斷提升政治判斷的“洞察力”。引導(dǎo)黨員干部胸懷“國之大者”，自覺將公司發(fā)展置于國家戰(zhàn)略全局中去謀劃和推動。圍繞服務(wù)國家戰(zhàn)略、保障產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全等重大任務(wù)，組織召開專題黨委會，研究制定了公司《服務(wù)戰(zhàn)略行動方案》，明確了重點任務(wù)和具體舉措，以實際行動詮釋對黨絕對忠誠。三是堅決筑牢政治執(zhí)行的“行動力”。對黨中央、上級黨委的決策部署，第一時間研究、第一時間部署、第一時間落實，建立了“任務(wù)分解—督辦落實—考核問效”的閉環(huán)管理機(jī)制。2025年，公司黨委承接的*項上級重點任務(wù)已全部按期完成，其中*項被評為優(yōu)秀。我本人牽頭督辦的重大項目，攻堅克難，成功投產(chǎn)，填補(bǔ)了國內(nèi)領(lǐng)域的技術(shù)空白。（二）強(qiáng)化思想根基，在“補(bǔ)鈣”中筑牢信仰之堤我們堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，鞏固拓展主題教育成果，引導(dǎo)廣大黨員干部堅定理想信念，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。一是深化理論學(xué)習(xí)教育。依托黨委中心組領(lǐng)學(xué)、黨支部“三會一課”普學(xué)、青年理論學(xué)習(xí)小組研學(xué)等方式，構(gòu)建了多層次、全覆蓋的學(xué)習(xí)體系。我們創(chuàng)新打造了“云黨?！本€上學(xué)習(xí)平臺，發(fā)布理論文章、解讀視頻，讓黨員干部隨時隨地都能“充電蓄能”。二是做實意識形態(tài)工作。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，我親自主持召開意識形態(tài)工作專題分析會，研判處置了風(fēng)險點。加強(qiáng)對公司網(wǎng)站、公眾號、內(nèi)部刊物等宣傳思想陣地的管理，確保了意識形態(tài)領(lǐng)域的絕對安全。策劃組織了“奮進(jìn)新征程”系列宣傳活動，內(nèi)外媒體刊發(fā)正面報道，有效提振了職工士氣，樹立了良好企業(yè)形象。三是傳承紅色基因血脈。充分利用本地紅色資源和公司史館，組織開展“尋訪紅色足跡、汲取奮進(jìn)力量”等主題黨日活動。我?guī)ь^為新入職員工和青年骨干講授專題黨課，講述公司在黨的領(lǐng)導(dǎo)下從無到有、從小到大的奮斗歷程，引導(dǎo)新一代人賡續(xù)紅色血脈，矢志產(chǎn)業(yè)報國。（三）夯實組織基礎(chǔ)，在“強(qiáng)基”中鍛造戰(zhàn)斗堡壘我們樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點，著力增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織功能，讓每個支部都成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。一是推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。全面推行黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，對照標(biāo)準(zhǔn)，逐個支部“過篩子”，完成對黨支部的全面“體檢”，整改提升問題。通過“季度考核、年度總評”，評選出“五星黨支部”，形成了比學(xué)趕超的良好氛圍。我本人建立基層黨支部聯(lián)系點，全年深入聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)，幫助解決了陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障等實際困難。二是激發(fā)黨員隊伍先鋒性。圍繞急難險重任務(wù)，設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”，組建“黨員突擊隊”。在技術(shù)攻關(guān)項目中，由黨員骨干組成的突擊隊連續(xù)奮戰(zhàn)，成功破解技術(shù)難題，為項目提前完成奠定了堅實基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè)。堅持黨管干部、黨管人才原則，樹立重實干、重實績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向。2025年，通過競爭性選拔、市場化招聘等方式，選拔任用中層管理人員，引進(jìn)各類急需緊缺人才。舉辦各類培訓(xùn)，培訓(xùn)黨員干部，著力打造了一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的干部人才隊伍。（四）嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，在“立威”中涵養(yǎng)清風(fēng)正氣我認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，持續(xù)鞏固風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一是壓緊壓實主體責(zé)任。我始終堅持對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。主持召開黨委會專題研究全面從嚴(yán)治黨工作，與班子成員、下級“一把手”簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，做到壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任環(huán)環(huán)相扣。二是持續(xù)深化紀(jì)律教育。將黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)作為黨員干部的“必修課”，組織開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動。我?guī)ь^講授廉政黨課，組織觀看警示教育片，用身邊事教育身邊人。全年開展任前廉政談話、提醒談話，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。三是毫不松懈糾治“四風(fēng)”。緊盯重要節(jié)點、“關(guān)鍵少數(shù)”，持續(xù)加大對違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金等問題的監(jiān)督檢查力度。2025年，公司“三公”經(jīng)費(fèi)支出同比下降。大力整治形式主義、官僚主義，推動精文減會，全年發(fā)文數(shù)量同比減少，會議數(shù)量減少，讓基層干部有更多時間和精力抓落實。四是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。作為“班長”，我始終以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。鄭重承諾，本人不存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)插手干預(yù)工程項目等問題；配偶、子女及身邊工作人員也無利用本人職權(quán)或影響力謀取私利的情況。（五）深化融合共進(jìn)，在“賦能”中驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展我們堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，著力破解黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”問題，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。一是推動黨建入章全面覆蓋。實現(xiàn)了黨建工作要求寫入公司章程“應(yīng)入盡入”，明確了黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。完善了“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，公司黨委班子成員與董事會、經(jīng)理層成員交叉任職比例達(dá)到*%。二是構(gòu)建黨建業(yè)務(wù)融合機(jī)制。圍繞公司“十五五”規(guī)劃謀劃和年度*項重點攻堅任務(wù)，建立“黨建+”項目攻關(guān)機(jī)制，設(shè)立了“黨建+技術(shù)創(chuàng)新”“黨建+市場開拓”“黨建+安全生產(chǎn)”等專項行動，由黨委委員牽頭掛帥，推動黨建工作與中心任務(wù)同頻共振、同向發(fā)力。三是彰顯黨建引領(lǐng)發(fā)展實效。通過發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，公司發(fā)展動能更加強(qiáng)勁。這些成績的取得，根本在于以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，是高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。二、存在的主要問題和原因分析在肯定成績的同時，我也清醒地認(rèn)識到，對照上級的要求和職工的期盼，我的工作還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)的“轉(zhuǎn)化率”有待提高。雖然能夠堅持學(xué)習(xí)，但在將黨的創(chuàng)新理論與公司改革發(fā)展的具體實踐深度結(jié)合上，思考得還不夠深、不夠透。有時滿足于“學(xué)過了”“知道了”，但在如何運(yùn)用新理念新思想破解發(fā)展難題、指導(dǎo)工作實踐方面，思路還不夠開闊，辦法還不夠多，存在一定的“學(xué)用脫節(jié)”現(xiàn)象。二是基層黨建的“品牌力”有待增強(qiáng)。在推動基層黨建工作創(chuàng)新上，統(tǒng)籌謀劃和系統(tǒng)指導(dǎo)還不夠。部分基層黨支部工作方式方法還比較傳統(tǒng)，“一支部一品牌”的特色不夠鮮明，黨建活動對青年職工的吸引力和感召力有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作的亮點和經(jīng)驗總結(jié)提煉、宣傳推廣得還不夠。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“穿透力”有待深化。在履行監(jiān)督責(zé)任上，雖然重視，但對一些新情況新問題的研判還不夠及時。對“關(guān)鍵少數(shù)”和重點領(lǐng)域的日常監(jiān)督，“探頭”作用發(fā)揮得還不夠充分，抓早抓小、防微杜漸的力度還需要進(jìn)一步加大。四是黨務(wù)干部的“專業(yè)能力”有待提升。隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，對黨務(wù)干部的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)提出了更高要求。目前公司專職黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu)還不夠優(yōu)化，部分兼職黨務(wù)干部業(yè)務(wù)工作與黨務(wù)工作存在矛盾，系統(tǒng)性、專業(yè)化培訓(xùn)還有所欠缺。剖析問題根源，主要有以下幾方面：一是思想認(rèn)識的深度還不夠。對新時代國企黨建工作面臨的新形勢新挑戰(zhàn)，規(guī)律性認(rèn)識和前瞻性思考還需加強(qiáng)。二是開拓創(chuàng)新的銳氣有所減弱。面對繁重任務(wù)，有時習(xí)慣于用老經(jīng)驗、老辦法，攻堅克難的闖勁和韌勁需要進(jìn)一步提振。三是抓常抓長的韌勁還不足。對一些長期性、基礎(chǔ)性工作，雖然有部署，但在常態(tài)化督導(dǎo)、一抓到底上還做得不夠。三、下一步工作思路和主要措施針對以上問題，我將誠懇接受大家的批評，并在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。2026年，我將繼續(xù)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，重點抓好以下幾方面工作：（一）聚焦“政治忠誠”，在深化理論武裝上展現(xiàn)新作為。堅持把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為長期政治任務(wù)，建立“領(lǐng)學(xué)、研學(xué)、踐學(xué)”三位一體的學(xué)習(xí)機(jī)制。圍繞黨的二十屆四中全會精神，帶頭開展專題調(diào)研，形成高質(zhì)量調(diào)研報告，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路、推動落實的具體舉措。（二）聚焦“組織活力”，在夯實基層基礎(chǔ)上實現(xiàn)新突破。大力實施“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)”工程。深入推進(jìn)“一支部一品牌”創(chuàng)建活動，指導(dǎo)每個支部結(jié)合業(yè)務(wù)特點打造1—2個特色鮮明的黨建品牌。大力推進(jìn)“智慧黨建”建設(shè)，運(yùn)用信息化手段提升黨建工作效率和覆蓋面。加強(qiáng)對黨務(wù)干部的培養(yǎng)、使用和激勵，舉辦高水平黨務(wù)干部能力提升培訓(xùn)班，打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的黨建工作隊伍。（三）聚焦“紀(jì)律嚴(yán)明”，在推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)上保持新常態(tài)。始終保持全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的清醒和堅定，持續(xù)壓實“兩個責(zé)任”。精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是要在用好“第一種形態(tài)”上下更大功夫。加強(qiáng)對工程招標(biāo)、物資采購、干部選任等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，堅決防止腐敗問題發(fā)生。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，對隱形變異“