2026廣西防城港市公開招聘事業(yè)單位工作人員702人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某市一居民樓發(fā)生火災，消防隊員迅速趕到現(xiàn)場撲救，但火勢由于風向突變迅速蔓延。消防隊員在疏散居民時，發(fā)現(xiàn)一位老人被困在二樓。消防隊員立即展開救援，但由于濃煙彌漫，救援行動受阻。最終，老人不幸遇難。事后，有人質疑消防隊員的救援措施是否得當。根據(jù)《中華人民共和國消防法》的規(guī)定，消防隊員在執(zhí)行滅火救援任務時，應當()。A、以保護自身安全為首要任務B、在保證自身安全的前提下，最大限度地減少人員傷亡C、優(yōu)先考慮財產(chǎn)損失D、只有在接到上級指令時才能采取救援行動答案：B解析：《中華人民共和國消防法》規(guī)定，消防隊員在執(zhí)行滅火救援任務時，應當忠于職守，服從命令，嚴格按照操作規(guī)程和技術標準進行作業(yè)。在救援過程中，應當以保護人民群眾生命安全為首要任務，同時也要保證自身安全。B項正確，消防隊員在執(zhí)行任務時，應當在保證自身安全的前提下，最大限度地減少人員傷亡。題干中，消防隊員在救援行動受阻的情況下，仍然盡力展開救援，體現(xiàn)了這一原則。A項錯誤，保護自身安全是消防隊員的基本職責，但不是首要任務。C項錯誤，消防隊員的主要任務是保護人民群眾生命安全，而不是財產(chǎn)損失。D項錯誤，消防隊員在接到火警后，應當立即趕赴現(xiàn)場，不需要等待上級指令。故選B。2．某公司員工小張在上班期間突然感到身體不適，遂向主管請假。主管以公司規(guī)定為由，要求小張必須完成當天的工作任務，否則將扣除其工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位應當()。A、要求員工在生病時繼續(xù)工作B、根據(jù)員工病情決定是否安排工作C、無條件批準員工的請假申請D、以公司規(guī)定為由拒絕員工的請假申請答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同。同時，勞動者在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明，安排其適當工作。B項正確，用人單位應當根據(jù)員工病情決定是否安排工作。題干中，小張在上班期間感到身體不適，主管應當根據(jù)其病情決定是否安排工作，而不是強制其繼續(xù)工作。A項錯誤，勞動者在生病時有權休息，用人單位不得強制其繼續(xù)工作。C項錯誤，用人單位應當根據(jù)員工病情決定是否批準請假申請，而不是無條件批準。D項錯誤，用人單位不得以公司規(guī)定為由拒絕員工的請假申請。故選B。3．某中學教師李某在課堂上對學生進行體罰，導致學生小王身體受傷。小王的家長向學校提出賠償要求。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》的規(guī)定，學校應當()。A、要求學生家長自行處理B、承擔對未成年人的保護責任C、以教師個人行為為由推卸責任D、將教師李某交給公安機關處理答案：B解析：《中華人民共和國未成年人保護法》規(guī)定，學校應當對未成年人進行安全教育，保護未成年人在校期間的人身安全。學校應當對教職工進行職業(yè)道德教育，防止教職工對學生實施體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。B項正確，學校應當承擔對未成年人的保護責任。題干中，教師李某對學生進行體罰，導致學生受傷，學校應當承擔相應的責任。A項錯誤，學校不能要求學生家長自行處理。C項錯誤，學校不能以教師個人行為為由推卸責任。D項錯誤，教師體罰學生屬于違法行為，學校應當依法處理，而不是將教師交給公安機關處理。故選B。4．某市一居民小區(qū)的業(yè)主委員會與開發(fā)商就小區(qū)物業(yè)管理問題發(fā)生糾紛。業(yè)主委員會要求開發(fā)商賠償因開發(fā)商工程質量問題造成的損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，業(yè)主委員會()。A、無權要求開發(fā)商賠償損失B、必須經(jīng)過業(yè)主大會同意才能要求開發(fā)商賠償C、有權要求開發(fā)商賠償因工程質量問題造成的損失D、只能通過訴訟方式解決糾紛答案：C解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，業(yè)主委員會代表業(yè)主的利益，維護業(yè)主的合法權益。業(yè)主委員會有權要求開發(fā)商賠償因工程質量問題造成的損失。C項正確，業(yè)主委員會有權要求開發(fā)商賠償因工程質量問題造成的損失。題干中，業(yè)主委員會要求開發(fā)商賠償因工程質量問題造成的損失，符合法律規(guī)定。A項錯誤，業(yè)主委員會有權要求開發(fā)商賠償損失。B項錯誤，業(yè)主委員會不需要經(jīng)過業(yè)主大會同意才能要求開發(fā)商賠償。D項錯誤，業(yè)主委員會可以通過協(xié)商、調解等方式解決糾紛，不一定只能通過訴訟方式。故選C。5．某公司員工小王在上班期間因操作不當導致機器損壞，公司要求小王賠償全部損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，用人單位()。A、可以要求員工賠償全部損失B、應當根據(jù)員工過錯程度決定賠償金額C、無權要求員工賠償損失D、必須要求員工賠償全部損失答案：B解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。B項正確，用人單位應當根據(jù)員工過錯程度決定賠償金額。題干中，小王在上班期間因操作不當導致機器損壞，公司應當根據(jù)小王的過錯程度決定賠償金額，而不是要求小王賠償全部損失。A項錯誤，用人單位不能要求員工賠償全部損失。C項錯誤，用人單位有權要求員工賠償損失。D項錯誤，用人單位不必須要求員工賠償全部損失。故選B。6．某博物館展出一件古代文物，參觀者小張在參觀過程中不慎將文物損壞。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，博物館()。A、可以要求小張賠償全部損失B、應當根據(jù)文物價值決定賠償金額C、無權要求小張賠償損失D、必須要求小張賠償全部損失答案：B解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，侵害他人財產(chǎn)的，財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他合理方式計算。B項正確，博物館應當根據(jù)文物價值決定賠償金額。題干中，參觀者小張在參觀過程中不慎將文物損壞，博物館應當根據(jù)文物價值決定賠償金額，而不是要求小張賠償全部損失。A項錯誤，博物館不能要求小張賠償全部損失。C項錯誤，博物館有權要求小張賠償損失。D項錯誤，博物館不必須要求小張賠償全部損失。故選B。7．某公司員工小王在上班期間因公司安排的任務與同事發(fā)生爭執(zhí)，導致工作進度延誤。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，公司()。A、應當免除小王的全部責任B、應當根據(jù)小王的過錯程度決定責任承擔C、無權追究小王的任何責任D、必須追究小王的全部責任答案：B解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。B項正確，公司應當根據(jù)小王的過錯程度決定責任承擔。題干中，小王在上班期間因公司安排的任務與同事發(fā)生爭執(zhí)，導致工作進度延誤，公司應當根據(jù)小王的過錯程度決定責任承擔，而不是免除其全部責任或者追究其全部責任。A項錯誤，公司不能免除小王的全部責任。C項錯誤，公司有權追究小王的任何責任。D項錯誤，公司不必須追究小王的全部責任。故選B。8．某中學教師李某在課堂上對學生進行體罰，導致學生小王身體受傷。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》的規(guī)定，教師李某()。A、不承擔任何責任B、應當承擔相應的法律責任C、可以要求學校免除其責任D、必須受到學校的處分答案：B解析：《中華人民共和國未成年人保護法》規(guī)定，教師應當尊重未成年人的人格尊嚴，不得對學生實施體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。教師對學生實施體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為的，應當依法承擔相應的法律責任。B項正確，教師李某應當承擔相應的法律責任。題干中，教師李某對學生進行體罰，導致學生受傷，教師李某應當依法承擔相應的法律責任。A項錯誤，教師李某應當承擔相應的法律責任。C項錯誤，學校不能免除教師李某的責任。D項錯誤，教師李某必須受到法律制裁，而不是學校的處分。故選B。9．某市一居民小區(qū)的業(yè)主委員會與開發(fā)商就小區(qū)物業(yè)管理問題發(fā)生糾紛。業(yè)主委員會要求開發(fā)商賠償因開發(fā)商工程質量問題造成的損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，開發(fā)商()。A、可以拒絕賠償損失B、應當根據(jù)業(yè)主委員會的要求賠償損失C、無權要求業(yè)主委員會賠償損失D、必須賠償業(yè)主委員會的全部要求答案：B解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，建設單位、物業(yè)服務企業(yè)等開發(fā)經(jīng)營單位應當依法履行合同義務，不得損害業(yè)主的合法權益。開發(fā)商應當對工程質量問題承擔相應的責任。B項正確，開發(fā)商應當根據(jù)業(yè)主委員會的要求賠償因工程質量問題造成的損失。題干中，業(yè)主委員會要求開發(fā)商賠償因工程質量問題造成的損失，開發(fā)商應當依法履行合同義務，賠償業(yè)主委員會的損失。A項錯誤，開發(fā)商不能拒絕賠償損失。C項錯誤，開發(fā)商有權要求業(yè)主委員會賠償損失，但只有在業(yè)主委員會侵害其合法權益的情況下。D項錯誤，開發(fā)商不必須賠償業(yè)主委員會的全部要求，應當根據(jù)實際情況決定賠償金額。故選B。10．某公司員工小王在上班期間因操作不當導致機器損壞，公司要求小王賠償全部損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，小王()。A、不承擔任何責任B、應當根據(jù)公司的要求賠償損失C、無權要求公司賠償損失D、必須賠償公司的全部要求答案：B解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。B項正確，小王應當根據(jù)公司的要求賠償因操作不當導致機器損壞的損失。題干中，小王在上班期間因操作不當導致機器損壞，公司要求小王賠償全部損失，小王應當依法承擔相應的賠償責任。A項錯誤，小王應當承擔相應的賠償責任。C項錯誤，小王無權要求公司賠償損失。D項錯誤，小王不必須賠償公司的全部要求，應當根據(jù)實際情況決定賠償金額。故選B。11．在現(xiàn)代社會中，信息技術的發(fā)展使得信息傳播速度極快，但同時也帶來了信息過載和虛假信息泛濫的問題。如何有效辨別信息的真?zhèn)?，已成為公民必須具備的基本能力之一。根?jù)信息傳播的基本規(guī)律，以下哪項措施最有助于提高公民辨別信息真?zhèn)蔚哪芰Γ緼、限制互聯(lián)網(wǎng)的使用B、加強政府的信息管控C、提升公民的媒介素養(yǎng)D、減少信息的傳播渠道答案：C解析：信息技術的發(fā)展使得信息傳播速度極快，但同時也帶來了信息過載和虛假信息泛濫的問題。公民辨別信息真?zhèn)蔚哪芰π枰ㄟ^學習、實踐和思考來提高。提升公民的媒介素養(yǎng)是指通過教育和培訓，幫助公民了解信息傳播的基本規(guī)律，掌握辨別信息真?zhèn)蔚姆椒ê图记?，從而提高公民的信息素養(yǎng)。C項正確，提升公民的媒介素養(yǎng)最有助于提高公民辨別信息真?zhèn)蔚哪芰?。A項錯誤，限制互聯(lián)網(wǎng)的使用不能從根本上解決問題，反而會影響公民獲取信息的渠道。B項錯誤，政府的信息管控雖然可以在一定程度上減少虛假信息的傳播，但無法完全消除虛假信息。D項錯誤，減少信息的傳播渠道不能從根本上解決問題，反而會影響信息的自由流通。故選C。12．近年來，生物技術的發(fā)展在醫(yī)療領域取得了顯著成果，例如基因編輯技術的應用。然而，這項技術也引發(fā)了一些倫理爭議。根據(jù)生物倫理的基本原則，以下哪項觀點最符合生物倫理的要求？A、基因編輯技術可以無限制地應用于人類，以提高人口素質B、基因編輯技術只能用于治療遺傳性疾病，不能用于增強人類能力C、基因編輯技術的應用必須經(jīng)過嚴格的倫理審查，確保其安全性D、基因編輯技術的應用必須完全禁止，因為它存在倫理風險答案：C解析：生物技術的發(fā)展在醫(yī)療領域取得了顯著成果，但同時也引發(fā)了一些倫理爭議。生物倫理的基本原則包括尊重自主原則、不傷害原則、有利原則和公正原則?；蚓庉嫾夹g的應用必須經(jīng)過嚴格的倫理審查，確保其安全性，這是為了保護受試者的權益，避免潛在的風險。C項正確，基因編輯技術的應用必須經(jīng)過嚴格的倫理審查，確保其安全性，符合生物倫理的要求。A項錯誤，基因編輯技術不能無限制地應用于人類，因為它存在倫理風險。B項錯誤，基因編輯技術可以用于治療遺傳性疾病，也可以用于增強人類能力，但必須經(jīng)過嚴格的倫理審查。D項錯誤，基因編輯技術的應用不能完全禁止，可以通過嚴格的倫理審查來確保其安全性。故選C。13．在市場經(jīng)濟中，資源配置的主要方式是市場機制。然而，市場機制也存在一些局限性，例如外部性問題。以下哪項措施最有助于解決市場機制的外部性問題？A、政府完全控制經(jīng)濟B、加強政府監(jiān)管C、引入市場機制的其他形式D、減少政府對市場的干預答案：B解析：市場機制在資源配置中發(fā)揮著重要作用，但存在一些局限性，例如外部性問題。外部性是指個體或企業(yè)的經(jīng)濟活動對他人或社會產(chǎn)生的影響，而這些影響沒有在市場價格中得到反映。解決市場機制的外部性問題，需要政府加強監(jiān)管，通過稅收、補貼等手段，使外部性內(nèi)部化。B項正確，加強政府監(jiān)管最有助于解決市場機制的外部性問題。A項錯誤，政府完全控制經(jīng)濟不符合市場經(jīng)濟的基本原則。C項錯誤，引入市場機制的其他形式不能從根本上解決外部性問題。D項錯誤，減少政府對市場的干預可能會加劇外部性問題。故選B。14．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，以下哪項行為屬于無效合同？A、雙方當事人惡意串通，損害國家利益B、行為人具有完全民事行為能力，簽訂的合同內(nèi)容合法C、行為人因重大誤解訂立的合同，但未損害對方利益D、行為人因顯失公平訂立的合同，但未損害對方利益答案：A解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，無效合同是指違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，或者違背公序良俗的合同。雙方當事人惡意串通，損害國家利益的合同屬于無效合同。A項正確，雙方當事人惡意串通，損害國家利益的合同屬于無效合同。B項錯誤，行為人具有完全民事行為能力，簽訂的合同內(nèi)容合法，合同有效。C項錯誤，行為人因重大誤解訂立的合同，但未損害對方利益，合同有效。D項錯誤，行為人因顯失公平訂立的合同，但未損害對方利益，合同有效。故選A。15．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，以下哪項情形屬于勞動者可以解除勞動合同的情形？A、勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作C、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的D、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的答案：D解析：《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者可以解除勞動合同的情形包括：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；用人單位未及時足額支付勞動報酬的；用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。D項正確，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，勞動者可以解除勞動合同。A項錯誤，勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。B項錯誤，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。C項錯誤，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同，但應當依法給予勞動者經(jīng)濟補償。故選D。16．近年來，我國在新能源領域取得了顯著進展，例如風能、太陽能等可再生能源的開發(fā)利用。根據(jù)能源發(fā)展的基本趨勢，以下哪項觀點最符合能源發(fā)展的方向？A、繼續(xù)依賴傳統(tǒng)化石能源，以提高能源供應的穩(wěn)定性B、加大對可再生能源的投入，減少對化石能源的依賴C、完全禁止化石能源的使用，以實現(xiàn)能源的可持續(xù)發(fā)展D、繼續(xù)加大煤炭的使用，以降低能源成本答案：B解析：近年來，我國在新能源領域取得了顯著進展，例如風能、太陽能等可再生能源的開發(fā)利用。根據(jù)能源發(fā)展的基本趨勢，加大對可再生能源的投入，減少對化石能源的依賴，最符合能源發(fā)展的方向。B項正確，加大對可再生能源的投入，減少對化石能源的依賴，有助于實現(xiàn)能源的可持續(xù)發(fā)展。A項錯誤，繼續(xù)依賴傳統(tǒng)化石能源不符合能源可持續(xù)發(fā)展的要求。C項錯誤，完全禁止化石能源的使用不現(xiàn)實，因為目前可再生能源的技術尚不成熟。D項錯誤，繼續(xù)加大煤炭的使用不符合能源可持續(xù)發(fā)展的要求。故選B。17．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，以下哪項情形屬于無權代理？A、代理人以被代理人的名義實施民事法律行為，且有權代理的B、代理人以被代理人的名義實施民事法律行為，但未經(jīng)被代理人授權C、代理人超越代理權限實施民事法律行為，但得到被代理人的追認D、代理人以自己的名義實施民事法律行為答案：B解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，無權代理是指代理人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后，仍然實施民事法律行為的行為。代理人以被代理人的名義實施民事法律行為，但未經(jīng)被代理人授權，屬于無權代理。B項正確，代理人以被代理人的名義實施民事法律行為，但未經(jīng)被代理人授權，屬于無權代理。A項錯誤，代理人以被代理人的名義實施民事法律行為，且有權代理的，屬于有權代理。C項錯誤，代理人超越代理權限實施民事法律行為，但得到被代理人的追認，屬于有權代理。D項錯誤，代理人以自己的名義實施民事法律行為，不屬于代理行為。故選B。18．根據(jù)宏觀經(jīng)濟調控的基本原理，以下哪項措施屬于緊縮性財政政策？A、增加政府支出B、減少稅收C、增加發(fā)行國債D、降低存款準備金率答案：B解析：宏觀經(jīng)濟調控的主要手段包括財政政策和貨幣政策。緊縮性財政政策是指通過減少政府支出、增加稅收等手段，減少市場上的貨幣供應量，以抑制經(jīng)濟過熱。B項正確，減少稅收屬于緊縮性財政政策。A項錯誤，增加政府支出屬于擴張性財政政策。C項錯誤，增加發(fā)行國債屬于擴張性財政政策。D項錯誤，降低存款準備金率屬于擴張性貨幣政策。故選B。19．根據(jù)中國古代史的知識，以下哪項關于秦始皇的歷史功績的描述最準確？A、秦始皇統(tǒng)一六國，建立了中國歷史上第一個封建王朝B、秦始皇廢除了分封制，實行郡縣制C、秦始皇修建了長城，以防御北方游牧民族的侵擾D、秦始皇統(tǒng)一了文字、度量衡、貨幣，促進了經(jīng)濟文化交流答案：D解析：秦始皇的歷史功績包括統(tǒng)一六國，建立了中國歷史上第一個中央集權的封建王朝；廢除了分封制，實行郡縣制；統(tǒng)一了文字、度量衡、貨幣，促進了經(jīng)濟文化交流；修建了長城，以防御北方游牧民族的侵擾。D項正確，秦始皇統(tǒng)一了文字、度量衡、貨幣，促進了經(jīng)濟文化交流，這是其重要的歷史功績之一。A項錯誤，秦始皇統(tǒng)一六國，建立了中國歷史上第一個中央集權的封建王朝，而不是第一個封建王朝。B項錯誤，秦始皇廢除了分封制，實行郡縣制，這是其重要的政治改革之一，但不是其唯一的功績。C項錯誤，秦始皇修建了長城，以防御北方游牧民族的侵擾，這是其重要的軍事防御措施之一，但不是其唯一的功績。故選D。20．根據(jù)文學文化的基本知識，以下哪項關于莎士比亞的作品的描述最準確？A、莎士比亞的《哈姆雷特》主要講述了哈姆雷特為父報仇的故事B、莎士比亞的《羅密歐與朱麗葉》主要講述了羅密歐與朱麗葉的愛情悲劇C、莎士比亞的《麥克白》主要講述了麥克白從英雄墮落為暴君的故事D、莎士比亞的《李爾王》主要講述了李爾王因失去理智而導致的悲劇答案：B解析：莎士比亞是英國文藝復興時期著名的劇作家，其代表作包括《哈姆雷特》、《羅密歐與朱麗葉》、《麥克白》、《李爾王》等。莎士比亞的《羅密歐與朱麗葉》主要講述了羅密歐與朱麗葉的愛情悲劇，這是其最著名的作品之一。B項正確，《羅密歐與朱麗葉》主要講述了羅密歐與朱麗葉的愛情悲劇。A項錯誤，《哈姆雷特》主要講述了哈姆雷特為父報仇的故事，但還包括其他主題，如復仇、背叛、瘋狂等。C項錯誤，《麥克白》主要講述了麥克白從英雄墮落為暴君的故事，但還包括其他主題，如野心、命運、道德等。D項錯誤，《李爾王》主要講述了李爾王因失去理智而導致的悲劇，但還包括其他主題，如權力、家庭、人性等。故選B。二、多選題1．某公司員工小王在上班期間因操作不當導致機器損壞，公司要求小王賠償全部損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，以下哪些情形屬于用人單位可以要求小王賠償損失的情形？A、小王故意損壞機器B、小王重大過失導致機器損壞C、小王因執(zhí)行工作任務造成機器損壞D、小王未按操作規(guī)程操作導致機器損壞答案：ABD解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。A項正確，小王故意損壞機器，屬于故意侵權，用人單位可以要求小王賠償損失。B項正確，小王重大過失導致機器損壞，屬于重大過失侵權，用人單位可以要求小王賠償損失。C項錯誤，小王因執(zhí)行工作任務造成機器損壞，屬于用人單位承擔侵權責任的情形，用人單位不能要求小王賠償損失。D項正確，小王未按操作規(guī)程操作導致機器損壞，屬于重大過失侵權，用人單位可以要求小王賠償損失。故選ABD。2．某市一居民小區(qū)的業(yè)主委員會與開發(fā)商就小區(qū)物業(yè)管理問題發(fā)生糾紛。業(yè)主委員會要求開發(fā)商賠償因開發(fā)商工程質量問題造成的損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，以下哪些情形屬于業(yè)主委員會有權要求開發(fā)商賠償損失的情形？A、開發(fā)商工程質量問題導致業(yè)主財產(chǎn)損失B、開發(fā)商工程質量問題導致業(yè)主人身傷害C、業(yè)主委員會未經(jīng)業(yè)主大會同意提出賠償要求D、開發(fā)商工程質量問題嚴重影響小區(qū)整體環(huán)境答案：ABD解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，建設單位、物業(yè)服務企業(yè)等開發(fā)經(jīng)營單位應當依法履行合同義務，不得損害業(yè)主的合法權益。業(yè)主委員會代表業(yè)主的利益，維護業(yè)主的合法權益。A項正確，開發(fā)商工程質量問題導致業(yè)主財產(chǎn)損失，業(yè)主委員會有權要求開發(fā)商賠償損失。B項正確，開發(fā)商工程質量問題導致業(yè)主人身傷害，業(yè)主委員會有權要求開發(fā)商賠償損失。C項錯誤，業(yè)主委員會有權代表業(yè)主的利益，維護業(yè)主的合法權益，不需要經(jīng)過業(yè)主大會同意提出賠償要求。D項正確，開發(fā)商工程質量問題嚴重影響小區(qū)整體環(huán)境，業(yè)主委員會有權要求開發(fā)商賠償損失。故選ABD。3．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，以下哪些情形屬于勞動者可以解除勞動合同的情形？A、勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作C、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的D、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的答案：BD解析：《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者可以解除勞動合同的情形包括：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；用人單位未及時足額支付勞動報酬的；用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。B項正確，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作，勞動者可以解除勞動合同。D項正確，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，勞動者可以解除勞動合同。A項錯誤，勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。C項錯誤，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同，但應當依法給予勞動者經(jīng)濟補償。故選BD。4．根據(jù)宏觀經(jīng)濟調控的基本原理，以下哪些措施屬于緊縮性財政政策？A、增加政府支出B、減少稅收C、增加發(fā)行國債D、降低存款準備金率答案：BC解析：宏觀經(jīng)濟調控的主要手段包括財政政策和貨幣政策。緊縮性財政政策是指通過減少政府支出、增加稅收等手段，減少市場上的貨幣供應量，以抑制經(jīng)濟過熱。B項正確，減少稅收屬于緊縮性財政政策。C項正確，增加發(fā)行國債屬于緊縮性財政政策，因為發(fā)行國債可以吸收市場上的貨幣，減少市場上的貨幣供應量。A項錯誤，增加政府支出屬于擴張性財政政策。D項錯誤，降低存款準備金率屬于擴張性貨幣政策。故選BC。5．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，以下哪些情形屬于正當防衛(wèi)？A、為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為B、對已經(jīng)結束的侵害行為采取的制止行為C、對正在進行的不法侵害，采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的D、超過必要限度造成重大損害的正當防衛(wèi)答案：AC解析：《中華人民共和國刑法》規(guī)定，為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當防衛(wèi)，不負刑事責任。A項正確，為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，屬于正當防衛(wèi)。C項正確，對正在進行的不法侵害，采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當防衛(wèi)。B項錯誤，對已經(jīng)結束的侵害行為采取的制止行為不屬于正當防衛(wèi)，可能構成犯罪。D項錯誤，超過必要限度造成重大損害的正當防衛(wèi)不屬于正當防衛(wèi)，可能構成犯罪。故選AC。6．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，以下哪些情形屬于無效合同？A、雙方當事人惡意串通，損害國家利益B、行為人具有完全民事行為能力，簽訂的合同內(nèi)容合法C、行為人因重大誤解訂立的合同，但未損害對方利益D、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同答案：AD解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，無效合同是指違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，或者違背公序良俗的合同。雙方當事人惡意串通，損害國家利益的合同屬于無效合同。違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同屬于無效合同。A項正確，雙方當事人惡意串通，損害國家利益的合同屬于無效合同。B項錯誤，行為人具有完全民事行為能力，簽訂的合同內(nèi)容合法，合同有效。C項錯誤，行為人因重大誤解訂立的合同，但未損害對方利益，合同有效。D項正確，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同屬于無效合同。故選AD。7．根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定，以下哪些情形屬于公務員應當回避的情形？A、與本人有利害關系的B、與本人有近親屬關系的C、與本人有同學關系的D、與本案當事人有夫妻、父母、子女或者其他親屬關系的答案：BD解析：《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，應當回避。公務員擔任鄉(xiāng)級、縣級、設區(qū)的市級人民政府工作部門領導職務的，應當實行任職回避。A項錯誤，與本人有利害關系不屬于應當回避的情形。B項正確，與本人有近親屬關系的，應當回避。C項錯誤，與本人有同學關系不屬于應當回避的情形。D項正確，與本案當事人有夫妻、父母、子女或者其他親屬關系的，應當回避。故選BD。8．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，以下哪些情形屬于用人單位應當為勞動者繳納社會保險費的義務？A、勞動者在用人單位工作期間發(fā)生工傷的B、勞動者在用人單位工作期間生病的C、勞動者在用人單位工作期間失業(yè)的D、勞動者在用人單位工作期間死亡的答案：ABC解析：《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險費。社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。A項正確，勞動者在用人單位工作期間發(fā)生工傷的，用人單位應當繳納工傷保險費。B項正確，勞動者在用人單位工作期間生病的，用人單位應當繳納醫(yī)療保險費。C項正確，勞動者在用人單位工作期間失業(yè)的，用人單位應當繳納失業(yè)保險費。D項錯誤，勞動者在用人單位工作期間死亡的，用人單位不需要繳納社會保險費，但應當依法支付喪葬補助金和撫恤金。故選ABC。9．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，以下哪些情形屬于行政機關可以實施行政處罰的情形？A、當事人違反行政管理秩序，且情節(jié)嚴重的B、當事人逾期不履行行政處罰決定，行政機關可以強制執(zhí)行C、違法行為輕微并及時改正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰D、違法行為構成犯罪的，行政機關應當將案件移送司法機關處理答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，當事人違反行政管理秩序，情節(jié)嚴重的，行政機關可以實施行政處罰。B項正確，當事人逾期不履行行政處罰決定，行政機關可以強制執(zhí)行，或者申請人民法院強制執(zhí)行。C項錯誤，《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，違法行為輕微并及時改正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰。但當事人再次違法的，行政機關應當從重處罰。D項正確，《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，違法行為構成犯罪的，行政機關應當將案件移送司法機關處理。故選ABD。10．近年來，我國大力推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以下哪些措施屬于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容？A、發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)民增收B、改善農(nóng)村人居環(huán)境，建設美麗鄉(xiāng)村C、加強農(nóng)村基礎設施建設，提升農(nóng)村公共服務水平D、推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展，促進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化答案：ABCD解析：A項正確，發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)民增收，是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容之一。B項正確，改善農(nóng)村人居環(huán)境，建設美麗鄉(xiāng)村，是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容之一。C項正確，加強農(nóng)村基礎設施建設，提升農(nóng)村公共服務水平，是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容之一。D項正確，推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展，促進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容之一。故選ABCD。11．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，以下哪些情形屬于無效合同？A、行為人具有完全民事行為能力，簽訂的合同內(nèi)容合法B、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同C、行為人因重大誤解訂立的合同，但未損害對方利益D、雙方當事人惡意串通，損害國家利益的合同答案：BD解析：A項錯誤，《中華人民共和國民法典》規(guī)定，行為人具有完全民事行為能力，簽訂的合同內(nèi)容合法，合同有效。B項正確，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同屬于無效合同。C項錯誤，行為人因重大誤解訂立的合同，但未損害對方利益，合同可能屬于可撤銷合同，而非無效合同。D項正確，雙方當事人惡意串通，損害國家利益的合同屬于無效合同。故選BD。12．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，以下哪些情形屬于勞動者可以解除勞動合同的情形？A、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B、用人單位未及時足額支付勞動報酬的C、勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)D、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同。B項正確，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。C項錯誤，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。D項正確，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，勞動者可以解除勞動合同。故選ABD。13．根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定，以下哪些情形屬于公務員應當回避的情形？A、與本人有利害關系的B、與本人有近親屬關系的C、與本人有同學關系的D、與本案當事人有夫妻、父母、子女或者其他親屬關系的答案：BD解析：A項錯誤，與本人有利害關系不屬于應當回避的情形。B項正確，與本人有近親屬關系的，應當回避。C項錯誤，與本人有同學關系不屬于應當回避的情形。D項正確，與本案當事人有夫妻、父母、子女或者其他親屬關系的，應當回避。故選BD。14．根據(jù)我國現(xiàn)行的基本國情，以下哪些措施屬于推動經(jīng)濟高質量發(fā)展的內(nèi)容？A、加強科技創(chuàng)新，提升產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈現(xiàn)代化水平B、推動區(qū)域協(xié)調發(fā)展，縮小地區(qū)差距C、促進綠色低碳發(fā)展，加強環(huán)境保護D、深化改革開放，激發(fā)市場活力答案：ABCD解析：A項正確，加強科技創(chuàng)新，提升產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈現(xiàn)代化水平，是推動經(jīng)濟高質量發(fā)展的內(nèi)容。B項正確，推動區(qū)域協(xié)調發(fā)展，縮小地區(qū)差距，是推動經(jīng)濟高質量發(fā)展的內(nèi)容。C項正確，促進綠色低碳發(fā)展，加強環(huán)境保護，是推動經(jīng)濟高質量發(fā)展的內(nèi)容。D項正確，深化改革開放，激發(fā)市場活力，是推動經(jīng)濟高質量發(fā)展的內(nèi)容。故選ABCD。15．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，以下哪些情形屬于無效婚姻？A、重婚的B、有配偶者與他人同居的C、未到法定婚齡的D、雙方自愿訂立婚約的答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》規(guī)定，重婚的，屬于無效婚姻。B項錯誤，《中華人民共和國民法典》規(guī)定，有配偶者與他人同居的，不屬于無效婚姻，但屬于違法行為。C項正確，《中華人民共和國民法典》規(guī)定，未到法定婚齡的，屬于無效婚姻。D項錯誤，《中華人民共和國民法典》規(guī)定，雙方自愿訂立婚約的，不屬于無效婚姻，但屬于民事行為。故選AC。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，正當防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應當負刑事責任，但是應當減輕或者免除處罰。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第二十條第二款規(guī)定：“正當防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應當負刑事責任，但是應當減輕或者免除處罰?！痹摋l款明確規(guī)定了防衛(wèi)過當?shù)姆珊蠊?，即防衛(wèi)行為明顯超過必要限度造成重大損害的，應當負刑事責任，但可以依法減輕或者免除處罰。因此，題干表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，格式條款未明確提示對方注意的，該條款不產(chǎn)生法律效力。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國民法典》第四百九十二條規(guī)定：“提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款。如果未采取合理的方式提請對方注意，致使對方?jīng)]有注意該條款的，對方可以主張不受該格式條款的約束?！币虼?，格式條款未明確提示對方注意的，該條款仍然可能產(chǎn)生法律效力，但對方可以主張不受該條款的約束。題干表述過于絕對，因此錯誤。3．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；……（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！币虼?，并非所有情況下解除勞動合同都需要提前三十日通知，只有在符合法律規(guī)定的特定情形下，用人單位才可以提前三十日通知勞動者本人或者額外支付一個月工資后解除勞動合同。題干表述過于絕對，因此錯誤。4．根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定，違反治安管理處罰法的，可以處以罰款或者行政拘留。（）答案：正確解析：《中華人民共和國治安管理處罰法》第九條規(guī)定：“違反治安管理處罰法的，依法給予治安管理處罰；情節(jié)嚴重的，依法給予刑事處罰?！痹摲ǖ诹鶙l規(guī)定：“違反治安管理處罰法的，可以處以罰款或者行政拘留?！币虼?，題干表述正確。5．根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》的規(guī)定，傳染病預防、控制措施包括對傳染病病原體的監(jiān)測、控制傳染病傳播、疫情報告等。（）答案：正確解析：《中華人民共和國傳染病防治法》第四條規(guī)定：“傳染病預防、控制措施包括對傳染病病原體的監(jiān)測、控制傳染病傳播、疫情報告等?！痹摲鞔_了傳染病預防、控制措施的內(nèi)容，包括對病原體的監(jiān)測、控制傳播、疫情報告等。因此，題干表述正確。6．根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》的規(guī)定，建設單位未采取措施防止環(huán)境污染的，應當承擔相應的民事責任。（）答案：正確解析：《中華人民共和國環(huán)境保護法》第六十二條規(guī)定：“建設單位未采取措施防止環(huán)境污染的，應當承擔相應的民事責任；……”該法明確了建設單位在環(huán)境污染方面的責任，包括未采取措施防止環(huán)境污染的，應當承擔相應的民事責任。因此，題干表述正確。7．根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》的規(guī)定，機動車發(fā)生交通事故，造成對方財產(chǎn)損失的，由事故責任方承擔賠償責任。（）答案：正確解析：《中華人民共和國道路交通安全法》第七條規(guī)定：“機動車發(fā)生交通事故，造成對方財產(chǎn)損失的，由事故責任方承擔賠償責任?！痹摲鞔_了交通事故中財產(chǎn)損失的賠償責任歸屬，即由事故責任方承擔賠償責任。因此，題干表