黔南州煙草專賣局(公司)崗位說(shuō)明書(shū)PAGEPAGE2北京遠(yuǎn)潤(rùn)管理咨詢有限公司BeijingYorunConsultingCo.,Ltd.人事勞資（政工）員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱人事勞資（政工）員崗位編號(hào)所在部門人事監(jiān)察股薪酬類型管理類直接上級(jí)股長(zhǎng)間接上級(jí)無(wú)直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)無(wú)本職工作概述:負(fù)責(zé)員工薪酬福利;勞動(dòng)人事檔案；社會(huì)保險(xiǎn)；公積金、增量補(bǔ)貼;企業(yè)年金；教育培訓(xùn)；政工工作；預(yù)算管理;安全工作;完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。工作描述：職責(zé)一職責(zé)內(nèi)容：薪酬福利管理占所有工作的比重：20%工作內(nèi)容1、按程序向上級(jí)人勞部門報(bào)批工資審批表。2、每月結(jié)合各類人員業(yè)績(jī)考核結(jié)果造好工資表冊(cè)。3、每月按公司規(guī)定日期將工資表冊(cè)報(bào)上級(jí)人勞部門審核、審批后交財(cái)務(wù)發(fā)放。做好相關(guān)臺(tái)賬的登記、資料存檔.4、認(rèn)真掌握年度工資計(jì)劃的使用及管理.5、做好職工單列工資及福利發(fā)放。6、掌握職工總?cè)藬?shù)、工資總額等各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，做好年度績(jī)效工資清算和下年度工資計(jì)劃的申報(bào)。7、準(zhǔn)確、及時(shí)編制勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù).8、負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的兌現(xiàn)。9、監(jiān)督檢查勞動(dòng)紀(jì)律，辦理職工的請(qǐng)假、休假、銷假事宜。工作聯(lián)系關(guān)聯(lián)單位1、州局人事勞資科2、縣（市）局相關(guān)股室3、基層站點(diǎn)發(fā)生頻率1、經(jīng)常2、經(jīng)常3、有時(shí)職責(zé)二職責(zé)內(nèi)容:勞動(dòng)人事及檔案管理占所有工作的比重:15％工作內(nèi)容1、參與本單位定編、定員、定崗等勞動(dòng)用工工作。2、參與完成到期勞動(dòng)合同的清理，按照《勞動(dòng)合同法》和單位制度規(guī)定辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂、終止手續(xù)，并及時(shí)歸檔。3、及時(shí)辦理新進(jìn)人員勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)和調(diào)轉(zhuǎn)人員勞資轉(zhuǎn)續(xù)手續(xù)。4、及時(shí)與值班人員、保潔員、季節(jié)用工等勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)協(xié)議。5、做好檔案工作管理，做到查閱提取檔案必須登記簽名，嚴(yán)格保密。6、依據(jù)《檔案法》的有關(guān)規(guī)定,做好檔案保管及移交工作。工作聯(lián)系關(guān)聯(lián)單位1、州、縣（市）社保局2、人事勞資科3、相關(guān)部門發(fā)生頻率1、有時(shí)2、有時(shí)3、有時(shí)職責(zé)三職責(zé)內(nèi)容:繳納社會(huì)保險(xiǎn)占所有工作的比重:10%工作內(nèi)容1、每年做好職工上年度工資收入臺(tái)帳，向社保局申報(bào)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清冊(cè)，并將審批清冊(cè)報(bào)州局人勞科存查。2、按月繳納職工社會(huì)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療“五項(xiàng)”保險(xiǎn).3、做好養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人手冊(cè)登記，并與社保部門核對(duì)數(shù)據(jù).4、做好調(diào)動(dòng)人員社會(huì)保險(xiǎn)接轉(zhuǎn)手續(xù)。5、做好社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)臺(tái)賬的登記、資料存檔。7、做好補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的政策宣傳，理賠資料的整理收集、傳遞等服務(wù)工作。8、為達(dá)到退休年齡的員工辦理退休手續(xù)及工資核算。工作聯(lián)系關(guān)聯(lián)單位1、縣（市）局相關(guān)部門2、離退休人員3、州、縣（市）社保局發(fā)生頻率1、經(jīng)常2、有時(shí)3、經(jīng)常職責(zé)四職責(zé)內(nèi)容：公積金和增量補(bǔ)貼管理占所有工作的比重：10%工作內(nèi)容1、每年根據(jù)公積金管理中心、地方房管部門及州局（公司）相關(guān)規(guī)定，核算職工公積金、增量補(bǔ)貼繳費(fèi)金額，報(bào)州局人勞部門審核，審批；2、經(jīng)上級(jí)部門審批后，向公積金管理辦公室及地方房管部門申報(bào)公積金和增量補(bǔ)貼繳納清冊(cè),并將批文報(bào)州局人勞部門存檔;3、每月按時(shí)造冊(cè)交納住房公積金及增量補(bǔ)貼;4、做好公積金對(duì)帳及增量補(bǔ)貼計(jì)提工作;5、做好公積金和增量補(bǔ)貼相關(guān)臺(tái)賬的登記、資料存檔工作.工作聯(lián)系關(guān)聯(lián)單位1、公積金管理中心、房管部門2、州局人勞科3、業(yè)務(wù)銀行發(fā)生頻率1、經(jīng)常2、經(jīng)常3、經(jīng)常職責(zé)五職責(zé)內(nèi)容：企業(yè)年金占所有工作的比重：10％工作內(nèi)容1、根據(jù)公司企業(yè)年金管理辦法規(guī)定及州局（公司)要求，統(tǒng)計(jì)職工上年度工資收入核算本年度職工企業(yè)年金繳存基數(shù)、繳存金額，報(bào)州局人勞部門審批。2、經(jīng)上級(jí)部門審批后，按月代扣職工企業(yè)年金個(gè)人部分，交由州局（公司）統(tǒng)一繳納.3、按照個(gè)人所得稅扣繳規(guī)定，按月代扣職工企業(yè)年金單位劃轉(zhuǎn)部分個(gè)所稅.4、做好企業(yè)年金相關(guān)臺(tái)賬的登記、資料存檔。工作聯(lián)系關(guān)聯(lián)單位1、州局人勞科2、縣（市)局各部門3、業(yè)務(wù)銀行發(fā)生頻率1、經(jīng)常2、有時(shí)3、有時(shí)職責(zé)六職責(zé)內(nèi)容:職工教育培訓(xùn)占所有工作的比重：10％1、負(fù)責(zé)職業(yè)技能資格鑒定、專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)工作。2、負(fù)責(zé)職工職業(yè)技能培訓(xùn)的通知、受理報(bào)名、整理及匯總上報(bào)工作。3、根據(jù)上級(jí)部門要求,組織職工職業(yè)技能及行業(yè)特有工種鑒定考務(wù)工作；4、按上級(jí)要求配合領(lǐng)導(dǎo)組織職工的培訓(xùn)；5、建立教育培訓(xùn)職業(yè)技能資格信息檔案，及時(shí)對(duì)檔案信息更新和維護(hù).工作聯(lián)系關(guān)聯(lián)單位1、州局人事勞資科2、縣（市)局相關(guān)部門發(fā)生頻率1、有時(shí)2、經(jīng)常職責(zé)七職責(zé)內(nèi)容：政工工作占所有工作的比重:10％工作內(nèi)容1、參與組織發(fā)展、培養(yǎng)入黨積極分子、新黨員，黨員評(píng)議工作.2、協(xié)同負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳、支出管理工作。3、協(xié)助組織實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想組織建設(shè)工作4、協(xié)助做好工會(huì)管理等相關(guān)政工工作。5、負(fù)責(zé)離退休人員管理,按時(shí)上報(bào)離退休月報(bào)表。工作聯(lián)系關(guān)聯(lián)單位1、州局（公司)2、縣（市）局相關(guān)部門4、州局政工科發(fā)生頻率1、有時(shí)2、經(jīng)常4、經(jīng)常職責(zé)八職責(zé)內(nèi)容：預(yù)算管理占所有工作的比重：10%工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)薪酬福利預(yù)算編制、調(diào)整、審核及上報(bào)。2、負(fù)責(zé)“五項(xiàng)”保險(xiǎn)費(fèi)用預(yù)算并按時(shí)上報(bào)。3、負(fù)責(zé)公積金和增量補(bǔ)貼費(fèi)用預(yù)算并按時(shí)上報(bào)。工作聯(lián)系關(guān)聯(lián)單位1、州局相關(guān)部門2、縣（市)局相關(guān)部門發(fā)生頻率1、有時(shí)2、有時(shí)職責(zé)九職責(zé)內(nèi)容：本職崗位的安全工作占所有工作的比重:5％工作內(nèi)容1、嚴(yán)格遵守行業(yè)、單位的安全管理規(guī)章制度,參與危險(xiǎn)源、環(huán)境因素辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，有效控制或消除崗位危險(xiǎn)源和危險(xiǎn)環(huán)境因素，參與涉及到本崗位管理方案的實(shí)施，做好廢棄物分類，保持工作場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生，下班做到檢查并關(guān)閉門、窗、電源電器等.2、做好值日或值班期間部門安全檢查和應(yīng)急處置，參加安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議和活動(dòng)，參與各類應(yīng)急演練,在保障自身安全的情況下參與搶險(xiǎn)救災(zāi)。3、積極舉報(bào)發(fā)現(xiàn)的安全隱患、事故、事件,遇緊急情況，立即報(bào)告并采取有效措施，危及生命是應(yīng)立即撤離，拒絕違章指揮,監(jiān)督本崗位工作場(chǎng)所內(nèi)其他員工和相關(guān)方人員遵守安全規(guī)章制度。工作聯(lián)系關(guān)聯(lián)單位1、縣（市）局安監(jiān)股發(fā)生頻率1、有時(shí)工作規(guī)范：職責(zé)權(quán)限1、職責(zé)程度共同負(fù)責(zé)2、業(yè)務(wù)權(quán)限完全按指示執(zhí)行3、財(cái)務(wù)（部門資金調(diào)用）方面無(wú)4、對(duì)下屬的考核與獎(jiǎng)懲(資金分配）無(wú)5、對(duì)下屬的任免無(wú)6、對(duì)下屬的工作安排無(wú)所遵規(guī)章勞動(dòng)法、全員勞動(dòng)合同制實(shí)施方案、勞動(dòng)紀(jì)律管理考核制度、工資考核方案所受監(jiān)督股長(zhǎng)任職資格:教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)人力資源管理