2026事業(yè)單位考試題庫(附含答案)一、單項選擇題（每題1分，共30題）1.2026年國務(wù)院政府工作報告提出，要把“穩(wěn)中求進”工作總基調(diào)貫穿全年，其中“穩(wěn)”的首要任務(wù)是（）。A.穩(wěn)就業(yè)B.穩(wěn)金融C.穩(wěn)外貿(mào)D.穩(wěn)預(yù)期答案：A2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位新聘用工作人員，除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用外，應(yīng)當實行（）。A.組織推薦B.公開招考C.民主評議D.競爭上崗答案：B3.下列關(guān)于“雙碳”目標的表述，正確的是（）。A.2030年前碳排放達峰，2050年前碳中和B.2030年前碳排放達峰，2060年前碳中和C.2025年前碳排放達峰，2050年前碳中和D.2025年前碳排放達峰，2060年前碳中和答案：B4.根據(jù)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，對事業(yè)單位中從事管理的人員給予記過處分，其期間為（）。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B5.2026年5月，某市人社局發(fā)布通知，明確事業(yè)單位公開招聘面試環(huán)節(jié)采用“結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”組合方式，此舉主要體現(xiàn)的公共部門人力資源管理理念是（）。A.效率至上B.程序正義C.能力導(dǎo)向D.成本控制答案：C6.下列選項中，不屬于事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果等次的是（）。A.優(yōu)秀B.合格C.基本合格D.不合格答案：B7.根據(jù)《政府信息公開條例》，行政機關(guān)收到政府信息公開申請，能夠當場答復(fù)的，應(yīng)當（）。A.3個工作日內(nèi)答復(fù)B.7個工作日內(nèi)答復(fù)C.當場答復(fù)D.15個工作日內(nèi)答復(fù)答案：C8.2026年1月1日起施行的《愛國主義教育法》規(guī)定，愛國主義教育應(yīng)當堅持（）相統(tǒng)一。A.知識性與趣味性B.理論性與實踐性C.民族性與世界性D.顯性教育與隱性教育答案：D9.某事業(yè)單位在年度預(yù)算執(zhí)行中，因項目調(diào)整出現(xiàn)資金缺口，其最優(yōu)先的解決途徑是（）。A.向商業(yè)銀行貸款B.動用單位事業(yè)基金C.申請財政追加預(yù)算D.壓縮其他項目支出答案：B10.下列關(guān)于“數(shù)字政府”特征的表述，錯誤的是（）。A.數(shù)據(jù)共享B.業(yè)務(wù)協(xié)同C.人工審批為主D.智能決策答案：C11.根據(jù)《民法典》，自然人從出生時起具有（）。A.行為能力B.民事權(quán)利能力C.民事責(zé)任能力D.民事義務(wù)能力答案：B12.2026年，國家層面推動“數(shù)據(jù)要素×”行動，其核心目標是（）。A.擴大數(shù)據(jù)存儲規(guī)模B.促進數(shù)據(jù)多場景復(fù)用C.降低數(shù)據(jù)交易成本D.建立數(shù)據(jù)壟斷優(yōu)勢答案：B13.下列關(guān)于公文行文方向的表述，正確的是（）。A.請示可多頭主送B.報告可夾帶請示事項C.函可用于平行機關(guān)之間商洽工作D.決定可用于向上級提出建議答案：C14.某事業(yè)單位擬對一項重大科技項目實施績效評價，按照“5E”原則，其中“Equity”強調(diào)（）。A.經(jīng)濟性B.效率性C.效果性D.公平性答案：D15.根據(jù)《保守國家秘密法》，國家秘密的保密期限已滿的，（）。A.由本單位領(lǐng)導(dǎo)決定是否解密B.由上級主管部門解密C.自行解密D.由保密行政管理部門解密答案：C16.2026年，財政部下發(fā)《關(guān)于加強政府購買服務(wù)績效管理的通知》，明確將績效目標設(shè)置作為購買服務(wù)預(yù)算安排的（）。A.參考條件B.前置條件C.后置條件D.備選條件答案：B17.下列關(guān)于“楓橋經(jīng)驗”核心內(nèi)涵的表述，正確的是（）。A.小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交B.網(wǎng)格化管理、精細化服務(wù)、信息化支撐C.黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與D.系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理答案：A18.某事業(yè)單位工作人員年度考核被確定為“基本合格”等次，其下一年度（）。A.可正常晉升薪級工資B.不得晉升薪級工資C.可晉升一個崗位等級D.可發(fā)放年度績效獎金答案：B19.根據(jù)《行政處罰法》，行政機關(guān)應(yīng)當自行政處罰案件立案之日起（）內(nèi)作出行政處罰決定。A.30日B.60日C.90日D.120日答案：C20.2026年，國家數(shù)據(jù)局正式掛牌，其隸屬關(guān)系是（）。A.國務(wù)院直屬機構(gòu)B.國家發(fā)改委管理的國家局C.中央網(wǎng)信辦管理的國家局D.工信部管理的國家局答案：B21.下列關(guān)于“新質(zhì)生產(chǎn)力”特征的表述，錯誤的是（）。A.以全要素生產(chǎn)率大幅提升為核心標志B.以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化為基本特征C.以資源大規(guī)模投入為主要驅(qū)動D.以顛覆性技術(shù)突破為引領(lǐng)答案：C22.根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，公文印制完畢，應(yīng)當對公文的（）進行核查后分發(fā)。A.文字、格式和印刷質(zhì)量B.密級、份數(shù)、版記C.主題詞、抄送機關(guān)D.附件、附注答案：A23.2026年，某省推行“事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度”，其晉升依據(jù)不包括（）。A.任職年限B.工作實績C.民主測評D.領(lǐng)導(dǎo)親屬關(guān)系答案：D24.下列關(guān)于“零基預(yù)算”的表述，正確的是（）。A.以歷史支出水平為基數(shù)B.以零為基點編制預(yù)算C.以績效評價結(jié)果替代預(yù)算D.以三年滾動計劃為基礎(chǔ)答案：B25.根據(jù)《社會保險法》，職工應(yīng)當參加生育保險，由（）繳納生育保險費。A.職工個人B.用人單位C.職工和用人單位共同D.政府補貼答案：B26.2026年，國家層面啟動“人工智能+”行動，在公共服務(wù)領(lǐng)域優(yōu)先推廣的應(yīng)用場景是（）。A.智能投顧B.智能客服C.智能巡檢D.智能問診答案：D27.下列關(guān)于“公地悲劇”經(jīng)濟含義的表述，正確的是（）。A.公共物品供給不足B.公共資源過度使用C.外部經(jīng)濟效應(yīng)D.逆向選擇答案：B28.某事業(yè)單位擬采購一批價值120萬元的科研儀器，依據(jù)《政府采購法》，應(yīng)當采用的采購方式是（）。A.競爭性磋商B.競爭性談判C.公開招標D.單一來源答案：C29.根據(jù)《檔案法》，反映事業(yè)單位主要職能活動和基本歷史面貌的檔案，其保管期限應(yīng)定為（）。A.永久B.長期C.短期D.30年答案：A30.2026年，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于進一步深化改革促進鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展的意見》，提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制標準可提高到服務(wù)人口的（）。A.0.6‰B.0.8‰C.1.0‰D.1.2‰答案：C二、多項選擇題（每題2分，共15題）31.下列屬于事業(yè)單位工作人員處分種類的有（）。A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職答案：ABCDE32.2026年，國家層面推動“數(shù)據(jù)要素市場”建設(shè)，其基礎(chǔ)制度包括（）。A.數(shù)據(jù)產(chǎn)權(quán)制度B.數(shù)據(jù)流通制度C.數(shù)據(jù)要素收益分配制度D.數(shù)據(jù)安全制度E.數(shù)據(jù)壟斷制度答案：ABCD33.根據(jù)《行政訴訟法》，人民法院不受理公民、法人或者其他組織對下列事項提起的訴訟（）。A.國防、外交等國家行為B.行政法規(guī)、規(guī)章C.行政機關(guān)對工作人員的獎懲決定D.土地征收補償協(xié)議E.政府特許經(jīng)營協(xié)議答案：ABC34.下列屬于“政府購買服務(wù)”負面清單范圍的有（）。A.行政決策B.行政許可C.行政處罰D.人員招用E.技術(shù)評審答案：ABCD35.2026年，某市事業(yè)單位引進高層次人才，可采取的靈活方式包括（）。A.直聘B.特設(shè)崗位C.項目聘用D.掛職鍛煉E.勞務(wù)派遣答案：ABCD36.下列關(guān)于“區(qū)塊鏈”技術(shù)特征的表述，正確的有（）。A.去中心化B.不可篡改C.匿名性D.可追溯E.高能耗答案：ABCD37.根據(jù)《預(yù)算法》，各級一般公共預(yù)算應(yīng)當按照本級一般公共預(yù)算支出額的（）設(shè)置預(yù)備費。A.1%—3%B.2%—5%C.3%—5%D.5%—8%E.1%—5%答案：A38.下列屬于事業(yè)單位固定資產(chǎn)的有（）。A.專用設(shè)備B.文物和陳列品C.圖書、檔案D.土地使用權(quán)E.辦公用品答案：ABCD39.2026年，國家層面推進“縣中提升計劃”，其支持措施包括（）。A.增加普通高中招生指標B.定向培養(yǎng)緊缺學(xué)科教師C.建設(shè)學(xué)科教室與實驗室D.推行“縣管校聘”改革E.取消中考縣域招生限制答案：ABCD40.下列關(guān)于“公共政策評估”原則的表述，正確的有（）。A.客觀性B.公正性C.經(jīng)濟性D.參與性E.保密性答案：ABCD41.根據(jù)《監(jiān)察法》，監(jiān)察機關(guān)對下列人員實施監(jiān)察（）。A.公辦教育單位中從事管理的人員B.基層群眾性自治組織中從事管理的人員C.國有企業(yè)管理人員D.民營企業(yè)管理人員E.行政機關(guān)公務(wù)員答案：ABCE42.下列屬于“數(shù)字人民幣”設(shè)計原則的有（）。A.支付即結(jié)算B.賬戶松耦合C.雙離線支付D.不計付利息E.完全匿名答案：ABCD43.2026年，國家層面推動“綠色采購”，其政策工具包括（）。A.綠色清單B.綠色標準C.綠色認證D.綠色包裝E.綠色稅收答案：ABCD44.下列關(guān)于“公共部門績效預(yù)算”特征的表述，正確的有（）。A.結(jié)果導(dǎo)向B.責(zé)任機制C.分權(quán)管理D.透明公開E.投入為主答案：ABCD45.根據(jù)《科學(xué)技術(shù)進步法》，國家鼓勵事業(yè)單位科研人員（）。A.兼職創(chuàng)新B.離崗創(chuàng)業(yè)C.持股轉(zhuǎn)化D.橫向取酬E.永久離職答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10題）46.事業(yè)單位工作人員受到警告處分期間，不得參加本專業(yè)（技術(shù)、技能）領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。（）答案：錯47.2026年起，所有政府購買服務(wù)項目都必須開展事前績效評估。（）答案：對48.根據(jù)《數(shù)據(jù)安全法》，政務(wù)數(shù)據(jù)開放應(yīng)以“以開放為常態(tài)、不開放為例外”為原則。（）答案：對49.事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次比例一般掌握在本單位參加考核總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi)。（）答案：錯50.國家鼓勵事業(yè)單位通過設(shè)置“創(chuàng)新崗位”吸引高層次人才，該類崗位不受單位崗位總量限制。（）答案：對51.根據(jù)《行政強制法》，行政機關(guān)實施行政強制執(zhí)行，可以在夜間進行，但不得在法定節(jié)假日實施。（）答案：錯52.2026年，國家層面推行“事業(yè)單位法定代表人任期制”，每屆任期一般為5年，可連任。（）答案：對53.根據(jù)《檔案法》，電子檔案與傳統(tǒng)載體檔案具有同等法律效力。（）答案：對54.政府購買服務(wù)合同履行期限一般不超過3年，科研類項目可延長至5年。（）答案：對55.事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置收入，扣除相關(guān)稅費后，應(yīng)當全部上繳國庫，實行“收支兩條線”管理。（）答案：對四、案例分析題（共3題，每題10分）56.案例一背景：2026年3月，某市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心通過公開招標方式采購“智能蟲情監(jiān)測設(shè)備”，預(yù)算金額450萬元。A公司中標后，以原材料漲價為由，提出變更合同價格，否則終止履行。中心內(nèi)部出現(xiàn)兩種意見：一方主張解除合同并重新招標；另一方主張通過協(xié)商追加預(yù)算繼續(xù)履行。問題：（1）A公司要求是否合法？（2）中心應(yīng)如何依法處理？答案：（1）不合法。根據(jù)《政府采購法》第五十條，政府采購合同履行中，中標供應(yīng)商不得擅自變更合同實質(zhì)性條款，價格屬于實質(zhì)性條款。（2）中心應(yīng)書面拒絕A公司要求，督促其繼續(xù)履約；如A公司拒不履約，中心可依據(jù)合同及《政府采購法》第七十七條報財政部門沒收其投標保證金，列入不良行為記錄，一年內(nèi)禁止參加政府采購活動，并依法重新組織采購。57.案例二背景：2026年5月，某高校附屬醫(yī)院引進海外高層次人才張某，雙方簽訂8年聘用合同，約定科研啟動經(jīng)費500萬元、年薪120萬元。2027年初，張某因家庭原因提出辭職。醫(yī)院要求按合同退還全部科研啟動經(jīng)費并支付違約金60萬元。張某認為違約金過高，訴至勞動人事爭議仲裁委員會。問題：（1）科研啟動經(jīng)費是否應(yīng)當退還？（2）違約金條款是否有效？答案：（1）應(yīng)當部分退還?？蒲袉咏?jīng)費已購置的儀器、設(shè)備形成固定資產(chǎn)歸醫(yī)院所有；未使用的結(jié)余經(jīng)費應(yīng)按剩余比例退還。（2）違約金條款部分有效。根據(jù)《勞動合同法》第二十二條、第二十三條，違約金數(shù)額應(yīng)與醫(yī)院實際損失相當，若60萬元明顯高于損失，仲裁委可依法調(diào)減至合理范圍。58.案例三背景：2026年，某市“智慧城市”項目由事業(yè)單位甲中心負責(zé)建設(shè)，總投資2億元，其中財政資金1.5億元，社會資本0.5億元。項目運營期10年，采用“BOT+績效付費”模式。2027年績效評價顯示，市民滿意度僅65%，未達到合同約定的80%，政府擬扣減當年付費1000萬元。社會資本方認為評價指標設(shè)置不合理，提起行政訴訟。問題：（1）政府扣減付費是否合法？（2）行政訴訟是否成立？答案：（1）合法?？冃Ц顿M條款寫入行政協(xié)議，評價指標經(jīng)專家論證并公開，程序合法；滿意度未達標，政府依據(jù)合同扣減付費屬于行使行政優(yōu)益權(quán)。（2）不成立。根據(jù)《行政訴訟法》及相關(guān)司法解釋，政府與社會資本合作協(xié)議屬于行