社區(qū)巡察反饋意見整改方案的報告為深入貫徹落實巡察工作要求，扎實推進社區(qū)問題整改，確保巡察反饋問題全面整改到位，不斷提升社區(qū)治理水平和服務質量，結合社區(qū)實際情況，制定本整改方案。指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以巡察反饋問題整改為契機，強化責任擔當，建立長效機制，著力解決社區(qū)在黨的建設、社區(qū)治理、服務群眾等方面存在的突出問題，推動社區(qū)各項工作健康有序發(fā)展，為社區(qū)居民創(chuàng)造更加美好的生活環(huán)境。整改目標問題全面整改：對巡察反饋的所有問題進行逐一梳理，建立問題臺賬，明確整改措施、責任人和整改時限，確保所有問題整改見底清零。制度健全完善：針對巡察發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，建立健全各項規(guī)章制度，構建長效機制，用制度管人、管事、管權，提高社區(qū)工作的規(guī)范化、制度化水平。工作質效提升：通過整改，進一步加強社區(qū)黨組織建設，提升社區(qū)治理能力和服務水平，增強社區(qū)居民的獲得感、幸福感和安全感。存在的問題及整改措施黨的建設方面黨組織凝聚力不夠強：巡察發(fā)現(xiàn)黨員參與黨組織活動積極性不高，黨組織在社區(qū)治理中的引領作用發(fā)揮不夠充分。部分黨員認為社區(qū)黨組織活動形式單一、內容枯燥，對自身吸引力不足。同時，黨組織在動員黨員參與社區(qū)事務時，缺乏有效的激勵機制。豐富活動形式：每月組織不同主題的黨組織活動，如紅色觀影、志愿服務、黨史知識競賽等，每季度舉辦一次大型主題黨日活動，邀請專家學者進行專題講座，增強活動的吸引力和趣味性。建立激勵機制：對積極參與黨組織活動和社區(qū)治理的黨員進行表彰和獎勵，在年度評優(yōu)評先中予以優(yōu)先考慮，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。每年評選“優(yōu)秀黨員志愿者”“社區(qū)治理先鋒黨員”等榮譽稱號，并給予一定的物質獎勵。黨員教育管理不到位：黨員教育缺乏系統(tǒng)性和針對性，部分黨員黨性意識淡薄，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。社區(qū)黨組織在開展黨員教育時，沒有根據(jù)黨員的年齡、職業(yè)、文化程度等差異進行分類施教，導致教育效果不佳。制定分類教育計劃：根據(jù)黨員的不同特點和需求，制定個性化的教育方案。對年輕黨員，通過線上學習平臺和新媒體手段，開展靈活多樣的學習教育；對年老體弱黨員，采取送學上門的方式，確保學習教育全覆蓋。加強黨性教育：定期組織黨員開展黨性分析和民主評議，引導黨員增強黨性意識，提高黨性修養(yǎng)。每半年開展一次黨性分析專題活動，每年進行一次民主評議黨員工作。社區(qū)治理方面環(huán)境衛(wèi)生管理不力：社區(qū)部分區(qū)域存在垃圾清理不及時、衛(wèi)生死角多等問題，影響居民生活環(huán)境和社區(qū)形象。社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔人員配備不足，且工作責任心不強，導致部分區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生得不到有效保障。同時，社區(qū)居民環(huán)保意識淡薄，存在亂扔垃圾的現(xiàn)象。增加環(huán)衛(wèi)投入：合理增加環(huán)衛(wèi)保潔人員數(shù)量，加強對環(huán)衛(wèi)工作的監(jiān)督考核，確保垃圾日產日清。每周對環(huán)衛(wèi)工作進行一次檢查，對不達標的區(qū)域責令限期整改。加強宣傳教育：通過社區(qū)宣傳欄、微信公眾號等多種渠道，開展環(huán)保宣傳活動，提高居民環(huán)保意識。每月舉辦一次環(huán)保主題宣傳活動，發(fā)放環(huán)保宣傳資料，引導居民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。安全隱患排查不徹底：社區(qū)內存在消防設施老化、私拉亂接電線等安全隱患，對居民生命財產安全構成威脅。社區(qū)安全管理部門對安全隱患排查工作重視不夠，排查不全面、不深入，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改不及時。開展專項整治：聯(lián)合相關部門對社區(qū)消防設施、電氣線路等進行全面排查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患立即進行整改。每季度開展一次消防安全專項檢查，對老化的消防設施及時進行更換，對私拉亂接電線現(xiàn)象進行集中整治。加強安全宣傳：定期組織居民開展消防安全知識培訓和應急演練，提高居民的安全意識和應急處置能力。每年舉辦兩次消防安全知識講座和應急演練活動。服務群眾方面服務意識淡薄：部分社區(qū)工作人員服務態(tài)度不好，對居民訴求回應不及時，解決問題效率低下。社區(qū)工作人員缺乏服務群眾的主動性和自覺性，沒有樹立正確的服務理念。強化服務意識教育：開展職業(yè)道德和服務意識培訓，引導社區(qū)工作人員樹立以居民為中心的服務理念。每月組織一次服務意識專題培訓，邀請優(yōu)秀社區(qū)工作者分享經驗。建立服務評價機制：設立居民服務評價熱線和意見箱，定期收集居民對社區(qū)服務的評價和建議，對評價較差的工作人員進行批評教育和業(yè)務輔導。每季度對社區(qū)工作人員的服務質量進行一次評價。服務內容單一：社區(qū)提供的服務主要集中在基本事務辦理上，缺乏個性化、多樣化的服務，不能滿足居民日益增長的需求。社區(qū)沒有充分了解居民的實際需求，沒有整合各方資源，創(chuàng)新服務方式和內容。開展需求調研：通過問卷調查、居民座談會等形式，廣泛征求居民意見，了解居民需求，制定個性化的服務清單。每半年開展一次居民需求調研活動。整合服務資源：加強與社會組織、志愿者團隊等合作，引入專業(yè)服務機構，為居民提供文化娛樂、健康養(yǎng)生、心理咨詢等多樣化的服務。每年與至少三個社會組織和志愿者團隊建立合作關系。整改步驟動員部署階段（[具體時間區(qū)間1]）召開社區(qū)巡察反饋意見整改工作動員大會，傳達巡察反饋意見，統(tǒng)一思想，提高認識，明確整改工作的重要性和緊迫性。成立社區(qū)巡察反饋意見整改工作領導小組，明確領導小組及各成員的職責分工。領導小組組長由社區(qū)黨組織書記擔任，副組長由社區(qū)居委會主任擔任，成員包括社區(qū)“兩委”成員和各部門負責人。制定詳細的整改方案，明確整改目標、整改措施、責任人和整改時限，確保整改工作有序推進。集中整改階段（[具體時間區(qū)間2]）各責任人按照整改方案的要求，對巡察反饋的問題進行集中整改。建立整改工作臺賬，對整改情況進行動態(tài)管理，定期匯報整改進展情況。加強對整改工作的監(jiān)督檢查，領導小組定期對整改工作進行督導，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，確保整改工作按計劃推進。對整改不力的責任人進行嚴肅問責。對能夠立即整改的問題，要立行立改；對需要一定時間整改的問題，要明確階段性目標，限期整改；對需要長期堅持整改的問題，要建立長效機制，持續(xù)推進整改。鞏固提升階段（[具體時間區(qū)間3]）對整改工作進行全面總結，評估整改效果，總結經驗教訓。對整改工作中形成的好經驗、好做法，要及時進行總結提煉，形成制度規(guī)范，鞏固整改成果。開展“回頭看”工作，對已整改的問題進行復查，防止問題反彈。對整改不到位的問題，要進一步分析原因，加大整改力度，確保問題整改徹底。建立長效機制，將巡察反饋意見整改工作與社區(qū)日常工作相結合，不斷完善社區(qū)治理體系，提高社區(qū)治理能力和服務水平。保障措施加強組織領導成立以社區(qū)黨組織書記為組長的巡察反饋意見整改工作領導小組，全面負責整改工作的組織協(xié)調和推進落實。領導小組定期召開會議，研究解決整改工作中遇到的問題，確保整改工作順利進行。強化責任落實明確各責任人的整改責任，將整改任務分解到具體部門和個人，做到責任清晰、任務明確。各責任人要切實履行職責，認真落實整改措施，確保整改工作取得實效。對整改不力、敷衍塞責的責任人，要嚴肅追究責任。加強監(jiān)督檢查建立健全整改工作監(jiān)督檢查機制，定期對整改工作進行督導檢查。領導小組要加強對整改工作的日常監(jiān)督，及時掌握整改工作進展情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見。同時，要接受居民群眾的監(jiān)督，及時公開整改工作進展情況和整改結果。注重統(tǒng)籌兼顧將巡察反饋意見整改工作與社區(qū)各項工作相結合，統(tǒng)籌推進。在整改過程中，要注重解決實際問題，推動社區(qū)各項工作上臺階、上水平。同時，要