第1篇第一章總則第一條為加強重點崗位保密工作，確保國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國商業(yè)秘密保護法》及相關法律法規(guī)，結合我單位實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有重點崗位保密人員，包括但不限于涉密崗位、關鍵崗位、敏感崗位等。第三條重點崗位保密人員應嚴格遵守國家保密法律法規(guī)和本單位的保密規(guī)定，切實履行保密職責，確保國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的安全。第二章保密人員選拔與培訓第四條重點崗位保密人員的選拔應堅持以下原則：1.政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德和保密意識；2.業(yè)務能力突出，熟悉所從事崗位的工作內(nèi)容；3.身體健康，能夠勝任工作。第五條選拔重點崗位保密人員，應通過以下程序：1.個人申請；2.組織考察；3.嚴格審查；4.公示確認。第六條重點崗位保密人員上崗前，必須進行保密教育培訓，培訓內(nèi)容包括：1.國家保密法律法規(guī)；2.單位保密規(guī)定；3.保密技術知識；4.保密案例分析。第七條保密教育培訓應定期進行，并根據(jù)工作需要及時更新培訓內(nèi)容。第三章保密職責與義務第八條重點崗位保密人員應履行以下保密職責：1.嚴格執(zhí)行國家保密法律法規(guī)和單位保密規(guī)定；2.不得泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密；3.不得擅自復制、摘抄、傳播國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密；4.不得擅自攜帶國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密載體外出；5.對發(fā)現(xiàn)的泄密隱患，應及時報告并采取措施予以消除。第九條重點崗位保密人員應遵守以下保密義務：1.保守國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，不得利用職務之便謀取私利；2.不得利用工作之便，為他人提供國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密；3.不得擅自將國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密用于個人或他人的非工作目的；4.不得泄露個人知悉的國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密；5.不得違反保密規(guī)定，擅自攜帶國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密載體外出。第四章保密管理與監(jiān)督第十條單位應建立健全保密管理制度，明確保密責任，加強保密管理。第十一條單位應定期對重點崗位保密人員進行保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第十二條單位應加強對重點崗位保密工作的監(jiān)督，確保保密制度的有效實施。第十三條對違反保密規(guī)定的重點崗位保密人員，應根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、通報批評、紀律處分或解除勞動合同等處理。第五章獎勵與處罰第十四條對在保密工作中表現(xiàn)突出的重點崗位保密人員，給予表彰和獎勵。第十五條對違反保密規(guī)定的重點崗位保密人員，給予以下處罰：1.警告；2.記過；3.留用察看；4.解除勞動合同。第六章附則第十六條本制度由單位保密工作機構負責解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。重點崗位保密人員保密協(xié)議甲方：（單位名稱）乙方：（保密人員姓名）根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國商業(yè)秘密保護法》及相關法律法規(guī)，結合甲方實際情況，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間及離職后有關保密事項達成如下協(xié)議：第一條保密范圍乙方在甲方工作期間及離職后，應遵守以下保密范圍：1.甲方所有的國家秘密；2.甲方所有的商業(yè)秘密；3.甲方所有的技術秘密；4.甲方所有的其他秘密信息。第二條保密義務1.乙方應嚴格遵守國家保密法律法規(guī)和甲方保密制度，切實履行保密職責；2.乙方不得泄露、擅自復制、摘抄、傳播甲方的秘密信息；3.乙方不得利用職務之便，為他人提供甲方的秘密信息；4.乙方不得將甲方的秘密信息用于個人或他人的非工作目的；5.乙方離職后，仍應遵守本協(xié)議的保密義務。第三條違約責任1.乙方違反本協(xié)議，泄露甲方的秘密信息，應承擔相應的法律責任；2.乙方違反本協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任；3.甲方有權采取一切必要措施，保護自身的合法權益。第四條協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。第五條爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________日期：________附件：1.甲方保密制度；2.甲方保密規(guī)定；3.甲方秘密信息清單。注：本協(xié)議可根據(jù)實際情況進行修改和補充。第2篇第一章總則第一條為加強重點崗位保密工作，確保國家秘密安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關法律法規(guī)，結合我單位實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位所有從事重點崗位工作的人員，包括但不限于涉密人員、關鍵崗位工作人員等。第三條重點崗位保密人員管理制度應遵循以下原則：1.預防為主，綜合治理；2.責任明確，分工協(xié)作；3.嚴格管理，確保安全；4.教育培訓，提高意識。第二章保密人員選拔與培訓第四條重點崗位保密人員的選拔應嚴格遵循以下程序：1.選拔對象應具備良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和業(yè)務能力；2.選拔對象應經(jīng)過嚴格的保密審查，無違法違紀記錄；3.選拔對象應接受保密知識培訓，通過保密考試。第五條重點崗位保密人員培訓內(nèi)容應包括：1.國家保密法律法規(guī)；2.單位保密制度；3.保密技術；4.保密案例分析；5.應急處理。第六條培訓方式可采用集中培訓、網(wǎng)絡培訓、自學等多種形式。第三章保密職責與義務第七條重點崗位保密人員應履行以下保密職責：1.嚴格遵守國家保密法律法規(guī)和單位保密制度；2.不得泄露國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私；3.對工作中接觸到的秘密信息負有保密義務；4.積極配合保密檢查和審計；5.及時報告保密工作中發(fā)現(xiàn)的問題。第八條重點崗位保密人員應承擔以下保密義務：1.不得將涉密文件、資料帶出工作場所；2.不得在非涉密場所談論涉密事項；3.不得使用非保密通信工具傳輸涉密信息；4.不得擅自復制、摘抄、傳播涉密信息；5.不得擅自對外提供涉密資料。第四章保密措施第九條重點崗位保密措施包括：1.物理隔離：對涉密場所、設備、資料進行物理隔離，防止信息泄露；2.訪問控制：對涉密場所、設備、資料進行嚴格的訪問控制，限制非保密人員進入；3.技術保護：采用加密、脫密等技術手段，確保信息傳輸、存儲、處理的安全；4.人員管理：對重點崗位保密人員進行嚴格的管理，包括工作調(diào)動、離職等；5.監(jiān)督檢查：定期對保密工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。第五章違規(guī)處理第十條對違反本制度的行為，視情節(jié)輕重，給予以下處理：1.警告；2.記過；3.留職察看；4.解除勞動合同；5.追究刑事責任。第十一條對泄露國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的，依法嚴肅處理。第六章附則第十二條本制度由我單位保密委員會負責解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。重點崗位保密人員管理制度實施細則一、保密人員范圍1.涉密崗位工作人員：包括涉密信息系統(tǒng)操作員、涉密文件資料管理人員等；2.關鍵崗位工作人員：包括單位領導、財務人員、采購人員等；3.其他因工作需要接觸國家秘密的人員。二、保密人員選拔1.選拔對象應具備以下條件：（1）政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德；（2）業(yè)務能力強，熟悉本職工作；（3）無違法違紀記錄；（4）接受過保密知識培訓，通過保密考試。2.選拔程序：（1）單位內(nèi)部公布選拔通知；（2）個人申請；（3）組織審查；（4）公示；（5）審批。三、保密人員培訓1.培訓內(nèi)容：（1）國家保密法律法規(guī)；（2）單位保密制度；（3）保密技術；（4）保密案例分析；（5）應急處理。2.培訓方式：（1）集中培訓；（2）網(wǎng)絡培訓；（3）自學。四、保密人員職責與義務1.保密人員職責：（1）嚴格遵守國家保密法律法規(guī)和單位保密制度；（2）不得泄露國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私；（3）對工作中接觸到的秘密信息負有保密義務；（4）積極配合保密檢查和審計；（5）及時報告保密工作中發(fā)現(xiàn)的問題。2.保密人員義務：（1）不得將涉密文件、資料帶出工作場所；（2）不得在非涉密場所談論涉密事項；（3）不得使用非保密通信工具傳輸涉密信息；（4）不得擅自復制、摘抄、傳播涉密信息；（5）不得擅自對外提供涉密資料。五、保密措施1.物理隔離：（1）對涉密場所、設備、資料進行物理隔離，防止信息泄露；（2）設置門禁系統(tǒng)，限制非保密人員進入涉密場所。2.訪問控制：（1）對涉密場所、設備、資料進行嚴格的訪問控制，限制非保密人員進入；（2）對涉密人員的工作區(qū)域進行隔離，防止信息泄露。3.技術保護：（1）采用加密、脫密等技術手段，確保信息傳輸、存儲、處理的安全；（2）定期對信息系統(tǒng)進行安全檢查，及時修復漏洞。4.人員管理：（1）對重點崗位保密人員進行嚴格的管理，包括工作調(diào)動、離職等；（2）對離職人員進行保密審查，確保其不再接觸涉密信息。5.監(jiān)督檢查：（1）定期對保密工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題；（2）對違反保密規(guī)定的行為進行嚴肅處理。六、違規(guī)處理1.對違反本制度的行為，視情節(jié)輕重，給予以下處理：（1）警告；（2）記過；（3）留職察看；（4）解除勞動合同；（5）追究刑事責任。2.對泄露國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的，依法嚴肅處理。七、附則1.本細則由我單位保密委員會負責解釋。2.本細則自發(fā)布之日起施行。第3篇第一章總則第一條為加強重點崗位保密工作，確保國家秘密安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關法律法規(guī)，結合我單位實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位所有涉及國家秘密的重點崗位人員，包括但不限于涉密崗位工作人員、涉密科研項目人員、涉密設備操作人員等。第三條重點崗位保密人員管理制度遵循以下原則：1.預防為主，綜合治理；2.依法管理，責任明確；3.教育先行，獎懲結合；4.嚴格審查，動態(tài)管理。第二章保密職責第四條重點崗位保密人員應當履行以下保密職責：1.遵守國家保密法律法規(guī)和單位保密制度；2.掌握所涉及國家秘密的內(nèi)容、范圍和保密要求；3.不得泄露國家秘密，不得擅自復制、記錄、傳播、攜帶國家秘密載體；4.對知悉的國家秘密負有保密義務，不得擅自對外透露；5.積極參與保密教育和培訓，提高保密意識；6.發(fā)現(xiàn)泄密行為，應及時報告并采取措施制止；7.配合保密工作部門進行保密檢查和審查。第三章保密要求第五條重點崗位保密人員應當遵守以下保密要求：1.嚴格執(zhí)行保密制度，不得違反保密規(guī)定；2.不得在非涉密場所處理涉密信息；3.不得使用非保密通信設備傳遞涉密信息；4.不得將涉密載體帶出工作場所；5.不得擅自復制、摘抄、傳播涉密信息；6.不得在社交場合談論涉密內(nèi)容；7.不得擅自將個人通訊工具帶入涉密場所。第四章保密教育與培訓第六條單位應當定期對重點崗位保密人員進行保密教育和培訓，提高其保密意識和能力。第七條保密教育和培訓內(nèi)容包括：1.國家保密法律法規(guī)和保密政策；2.單位保密制度和工作要求；3.涉密崗位保密職責和操作規(guī)范；4.保密技術手段和防范措施；5.案例分析和警示教育。第五章保密審查與考核第八條重點崗位保密人員上崗前，單位應當對其進行保密審查，確保其符合保密要求。第九條保密審查內(nèi)容包括：1.個人政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和遵紀守法情況；2.知悉和掌握國家秘密的范圍；3.保密意識和保密能力；4.保密承諾和保密承諾書。第十條重點崗位保密人員應當定期接受保密考核，考核內(nèi)容包括：1.遵守保密制度情況；2.掌握國家秘密情況；3.保密教育和培訓情況；4.保密檢查和審查情況。第六章獎勵與處罰第十一條對在保密工作中表現(xiàn)突出的重