第1篇第一章總則第一條為加強企業(yè)法律風(fēng)險管理工作，提高企業(yè)法律風(fēng)險防范能力，保障企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域，包括但不限于合同管理、知識產(chǎn)權(quán)、勞動爭議、合規(guī)經(jīng)營等方面。第三條企業(yè)法律風(fēng)險管理工作應(yīng)遵循以下原則：（一）預(yù)防為主，防治結(jié)合；（二）依法合規(guī)，規(guī)范管理；（三）責(zé)任明確，分工協(xié)作；（四）持續(xù)改進，不斷完善。第二章組織機構(gòu)與職責(zé)第四條企業(yè)設(shè)立法律風(fēng)險管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)企業(yè)法律風(fēng)險管理的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督實施。第五條法律風(fēng)險管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組由以下人員組成：（一）企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表；（二）企業(yè)法律顧問；（三）相關(guān)部門負責(zé)人；（四）其他相關(guān)人員。第六條法律風(fēng)險管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定企業(yè)法律風(fēng)險管理制度；（二）組織企業(yè)法律風(fēng)險識別、評估和應(yīng)對；（三）監(jiān)督企業(yè)法律風(fēng)險管理工作；（四）協(xié)調(diào)解決企業(yè)法律風(fēng)險問題；（五）對企業(yè)法律風(fēng)險管理工作進行考核。第七條企業(yè)法律顧問負責(zé)企業(yè)法律風(fēng)險管理的具體實施，其主要職責(zé)：（一）參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，提供法律意見；（二）組織企業(yè)法律風(fēng)險識別、評估和應(yīng)對；（三）指導(dǎo)企業(yè)合同管理、知識產(chǎn)權(quán)保護等工作；（四）處理企業(yè)法律糾紛；（五）開展企業(yè)法律培訓(xùn)。第八條企業(yè)相關(guān)部門應(yīng)按照職責(zé)分工，配合法律顧問開展法律風(fēng)險管理工作。第三章法律風(fēng)險識別與評估第九條企業(yè)法律風(fēng)險識別應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）法律法規(guī)風(fēng)險；（二）合同風(fēng)險；（三）知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險；（四）勞動爭議風(fēng)險；（五）合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險；（六）其他法律風(fēng)險。第十條企業(yè)法律風(fēng)險評估應(yīng)遵循以下程序：（一）收集相關(guān)法律法規(guī)、政策文件、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等資料；（二）分析企業(yè)業(yè)務(wù)流程、管理制度、合同文本等；（三）識別潛在的法律風(fēng)險；（四）評估法律風(fēng)險的可能性和影響；（五）制定法律風(fēng)險應(yīng)對措施。第十一條企業(yè)法律風(fēng)險識別與評估結(jié)果應(yīng)形成書面報告，報法律風(fēng)險管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。第四章法律風(fēng)險應(yīng)對與控制第十二條企業(yè)法律風(fēng)險應(yīng)對措施應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）完善法律法規(guī)、政策文件、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等資料庫；（二）建立健全企業(yè)內(nèi)部管理制度；（三）加強合同管理，規(guī)范合同簽訂、履行和終止；（四）加強知識產(chǎn)權(quán)保護，維護企業(yè)合法權(quán)益；（五）加強勞動爭議預(yù)防，妥善處理勞動爭議；（六）加強合規(guī)經(jīng)營，確保企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營；（七）加強企業(yè)法律培訓(xùn)，提高員工法律意識。第十三條企業(yè)法律風(fēng)險控制應(yīng)遵循以下原則：（一）事前預(yù)防，事中控制，事后補救；（二）明確責(zé)任，分工協(xié)作；（三）持續(xù)改進，不斷完善。第五章法律風(fēng)險信息管理第十四條企業(yè)應(yīng)建立健全法律風(fēng)險信息管理制度，確保法律風(fēng)險信息的真實、準(zhǔn)確、完整。第十五條企業(yè)法律風(fēng)險信息管理應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）法律風(fēng)險信息收集；（二）法律風(fēng)險信息整理；（三）法律風(fēng)險信息分析；（四）法律風(fēng)險信息報告；（五）法律風(fēng)險信息歸檔。第十六條企業(yè)法律風(fēng)險信息報告應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）法律風(fēng)險識別與評估結(jié)果；（二）法律風(fēng)險應(yīng)對措施；（三）法律風(fēng)險控制情況；（四）其他需要報告的事項。第六章法律風(fēng)險考核與獎懲第十七條企業(yè)應(yīng)建立健全法律風(fēng)險考核制度，對法律風(fēng)險管理工作進行考核。第十八條法律風(fēng)險考核應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）法律風(fēng)險識別與評估的準(zhǔn)確性；（二）法律風(fēng)險應(yīng)對措施的合理性；（三）法律風(fēng)險控制的效果；（四）法律風(fēng)險信息管理的規(guī)范性；（五）其他相關(guān)指標(biāo)。第十九條對在法律風(fēng)險管理工作中表現(xiàn)突出的個人和部門，給予表彰和獎勵。第二十條對在法律風(fēng)險管理工作中存在失職、瀆職行為的個人和部門，依法依規(guī)追究責(zé)任。第七章附則第二十一條本制度由企業(yè)法律風(fēng)險管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十三條本制度未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本制度如有修改，由企業(yè)法律風(fēng)險管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)修訂。（注：本制度為示例性文本，具體內(nèi)容需根據(jù)企業(yè)實際情況進行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強企業(yè)法律風(fēng)險管理工作，提高企業(yè)依法經(jīng)營管理水平，保障企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)及其下屬所有子公司、分支機構(gòu)及關(guān)聯(lián)企業(yè)。第三條企業(yè)法律風(fēng)險管理制度旨在建立健全企業(yè)法律風(fēng)險管理體系，預(yù)防和控制企業(yè)法律風(fēng)險，確保企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營。第四條企業(yè)法律風(fēng)險管理工作遵循以下原則：（一）預(yù)防為主、防控結(jié)合；（二）權(quán)責(zé)明確、責(zé)任到人；（三）規(guī)范管理、持續(xù)改進。第二章組織機構(gòu)與職責(zé)第五條企業(yè)設(shè)立法律風(fēng)險管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)企業(yè)法律風(fēng)險管理的總體規(guī)劃和組織實施。第六條法律風(fēng)險管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員：（一）組長：由企業(yè)法定代表人擔(dān)任；（二）副組長：由企業(yè)高級管理人員擔(dān)任；（三）成員：由企業(yè)各部門負責(zé)人及法律顧問組成。第七條法律風(fēng)險管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定企業(yè)法律風(fēng)險管理制度；（二）審查企業(yè)重大經(jīng)營決策；（三）協(xié)調(diào)解決企業(yè)法律風(fēng)險問題；（四）組織開展企業(yè)法律風(fēng)險培訓(xùn)；（五）對各部門法律風(fēng)險管理工作進行監(jiān)督和考核。第八條企業(yè)各部門負責(zé)人對本部門的法律風(fēng)險管理工作負直接責(zé)任，應(yīng)確保本部門業(yè)務(wù)活動依法合規(guī)。第九條企業(yè)法律顧問負責(zé)：（一）為企業(yè)的經(jīng)營決策提供法律意見；（二）審查、審核企業(yè)合同、協(xié)議等法律文件；（三）參與企業(yè)重大經(jīng)營決策；（四）監(jiān)督企業(yè)合同履行情況；（五）組織開展企業(yè)法律風(fēng)險防范工作。第三章法律風(fēng)險識別與評估第十條企業(yè)法律風(fēng)險管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織各部門開展法律風(fēng)險識別與評估工作。第十一條法律風(fēng)險識別與評估的主要內(nèi)容包括：（一）企業(yè)內(nèi)部管理制度；（二）企業(yè)合同、協(xié)議等法律文件；（三）企業(yè)業(yè)務(wù)流程；（四）企業(yè)對外合作與交易；（五）企業(yè)人力資源管理與勞動爭議；（六）企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護；（七）企業(yè)環(huán)境保護與安全生產(chǎn)；（八）企業(yè)稅務(wù)管理。第十二條法律風(fēng)險識別與評估方法：（一）法律法規(guī)分析；（二）案例分析；（三）風(fēng)險評估；（四）內(nèi)部審計。第十三條企業(yè)應(yīng)根據(jù)法律風(fēng)險識別與評估結(jié)果，制定相應(yīng)的法律風(fēng)險防范措施。第四章法律風(fēng)險防范與控制第十四條企業(yè)法律風(fēng)險防范與控制措施包括：（一）完善企業(yè)內(nèi)部管理制度；（二）加強合同管理；（三）規(guī)范企業(yè)業(yè)務(wù)流程；（四）加強對外合作與交易管理；（五）加強人力資源管理與勞動爭議預(yù)防；（六）加強知識產(chǎn)權(quán)保護；（七）加強環(huán)境保護與安全生產(chǎn)管理；（八）加強稅務(wù)管理。第十五條企業(yè)合同管理：（一）企業(yè)合同簽訂前，應(yīng)由法律顧問進行審查、審核；（二）企業(yè)合同簽訂后，應(yīng)定期對合同履行情況進行監(jiān)督；（三）企業(yè)合同糾紛，應(yīng)及時采取措施解決。第十六條企業(yè)業(yè)務(wù)流程：（一）企業(yè)各部門應(yīng)建立健全業(yè)務(wù)流程，確保業(yè)務(wù)活動依法合規(guī)；（二）企業(yè)應(yīng)定期對業(yè)務(wù)流程進行審查和優(yōu)化。第十七條企業(yè)對外合作與交易：（一）企業(yè)對外合作與交易，應(yīng)依法進行，確保企業(yè)合法權(quán)益；（二）企業(yè)應(yīng)加強對外合作與交易的管理，防范法律風(fēng)險。第十八條企業(yè)人力資源管理與勞動爭議：（一）企業(yè)應(yīng)建立健全人力資源管理制度，確保人力資源管理活動依法合規(guī)；（二）企業(yè)應(yīng)加強勞動爭議預(yù)防，及時化解勞動爭議。第十九條企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護：（一）企業(yè)應(yīng)加強知識產(chǎn)權(quán)保護，防范知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險；（二）企業(yè)應(yīng)定期對知識產(chǎn)權(quán)進行審查和評估。第二十條企業(yè)環(huán)境保護與安全生產(chǎn)：（一）企業(yè)應(yīng)遵守環(huán)境保護法律法規(guī)，加強環(huán)境保護管理；（二）企業(yè)應(yīng)加強安全生產(chǎn)管理，防范安全生產(chǎn)事故。第二十一條企業(yè)稅務(wù)管理：（一）企業(yè)應(yīng)依法納稅，確保稅務(wù)管理活動合規(guī)；（二）企業(yè)應(yīng)加強稅務(wù)風(fēng)險防范，確保企業(yè)稅務(wù)安全。第五章法律風(fēng)險報告與處理第二十二條企業(yè)應(yīng)建立健全法律風(fēng)險報告制度，及時向法律風(fēng)險管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告法律風(fēng)險事項。第二十三條法律風(fēng)險報告內(nèi)容：（一）法律風(fēng)險事項的基本情況；（二）法律風(fēng)險事項的法律依據(jù)；（三）法律風(fēng)險事項的防范措施；（四）法律風(fēng)險事項的處理情況。第二十四條企業(yè)法律風(fēng)險管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)根據(jù)法律風(fēng)險報告，及時采取措施處理法律風(fēng)險事項。第六章法律風(fēng)險管理與考核第二十五條企業(yè)應(yīng)建立健全法律風(fēng)險管理與考核制度，對各部門的法律風(fēng)險管理工作進行考核。第二十六條法律風(fēng)險管理與考核的主要內(nèi)容：（一）法律風(fēng)險識別與評估；（二）法律風(fēng)險防范與控制；（三）法律風(fēng)險報告與處理；（四）法律風(fēng)險培訓(xùn)。第二十七條企業(yè)應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對各部門的法律風(fēng)險管理工作進行獎懲。第七章附則第二十八條本制度由企業(yè)法律風(fēng)險管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第二十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三十一條本制度未盡事宜，可由企業(yè)法律風(fēng)險管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定補充規(guī)定。第3篇第一章總則第一條為加強企業(yè)法律風(fēng)險管理工作，提高企業(yè)法律風(fēng)險防范能力，保障企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工，以及與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的第三方。第三條企業(yè)法律風(fēng)險管理工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：1.預(yù)防為主，防治結(jié)合；2.規(guī)范管理，責(zé)任明確；3.依法合規(guī)，科學(xué)決策；4.全面覆蓋，持續(xù)改進。第二章組織機構(gòu)與職責(zé)第四條企業(yè)設(shè)立法律風(fēng)險管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)企業(yè)法律風(fēng)險管理的總體規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)。第五條法律風(fēng)險管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：1.制定企業(yè)法律風(fēng)險管理制度；2.審批重大法律風(fēng)險事項；3.組織開展法律風(fēng)險排查和評估；4.指導(dǎo)各部門開展法律風(fēng)險管理工作；5.建立法律風(fēng)險預(yù)警機制；6.負責(zé)法律風(fēng)險管理的監(jiān)督和考核。第六條企業(yè)設(shè)立法律事務(wù)部門，負責(zé)企業(yè)法律風(fēng)險管理的日常工作。第七條法律事務(wù)部門的主要職責(zé)：1.負責(zé)起草、審核、修改企業(yè)各類合同、協(xié)議等法律文件；2.負責(zé)對企業(yè)重大經(jīng)營決策提供法律意見；3.負責(zé)組織開展法律風(fēng)險排查和評估；4.負責(zé)處理企業(yè)法律糾紛；5.負責(zé)企業(yè)法律培訓(xùn)工作；6.負責(zé)企業(yè)法律風(fēng)險預(yù)警信息的收集、整理和分析；7.負責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)，共同推進企業(yè)法律風(fēng)險管理工作。第三章法律風(fēng)險識別與評估第八條企業(yè)法律風(fēng)險識別與評估應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：1.制定法律風(fēng)險識別與評估計劃；2.收集相關(guān)法律、法規(guī)、政策等信息；3.分析企業(yè)業(yè)務(wù)流程、管理制度、合同協(xié)議等，識別潛在法律風(fēng)險；4.對識別出的法律風(fēng)險進行評估，確定風(fēng)險等級；5.制定法律風(fēng)險應(yīng)對措施。第九條法律風(fēng)險識別與評估的內(nèi)容包括：1.合同法律風(fēng)險；2.財務(wù)法律風(fēng)險；3.人力資源法律風(fēng)險；4.知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險；5.環(huán)境與安全生產(chǎn)法律風(fēng)險；6.其他法律風(fēng)險。第四章法律風(fēng)險防范與控制第十條企業(yè)法律風(fēng)險防范與控制應(yīng)當(dāng)遵循以下措施：1.完善企業(yè)法律風(fēng)險管理制度，明確各部門、各崗位的法律風(fēng)險防范責(zé)任；2.加強企業(yè)內(nèi)部法律培訓(xùn)，提高員工法律風(fēng)險意識；3.建立健全合同管理制度，規(guī)范合同簽訂、履行和終止；4.嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，防范財務(wù)風(fēng)險；5.加強人力資源管理工作，防范勞動爭議；6.加強知識產(chǎn)權(quán)保護，防范侵權(quán)風(fēng)險；7.嚴格執(zhí)行環(huán)境保護和安全生產(chǎn)法律法規(guī)，防范環(huán)境與安全生產(chǎn)風(fēng)險；8.建立法律風(fēng)險預(yù)警機制，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。第十一條企業(yè)在以下情況下應(yīng)當(dāng)采取特別措施防范法律風(fēng)險：1.重大經(jīng)營決策；2.新業(yè)務(wù)拓展；3.關(guān)鍵崗位人員變動；4.重大合同簽訂；5.重大訴訟仲裁；6.其他可能引發(fā)法律風(fēng)險的情形。第五章法律風(fēng)險處理與應(yīng)對第十二條企業(yè)法律風(fēng)險處理與應(yīng)對應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：1.收集證據(jù)，分析案件情況；2.確定案件性質(zhì)，制定應(yīng)對策略；3.聘請專業(yè)律師或其他法律服務(wù)機構(gòu)提供法律服務(wù)；4.參與訴訟仲裁活動，維護企業(yè)合法權(quán)益；5.總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善法律風(fēng)險防范措施。第十三條企業(yè)在處理法律風(fēng)險時，應(yīng)當(dāng)注意以下事項：1.依法合規(guī)，維護企業(yè)合法權(quán)益；2.及時溝通，保持信息暢通；3.妥善處理，避免擴大損失；4.總結(jié)經(jīng)驗，改進工作。第六章法律風(fēng)險監(jiān)督與考核第十四條企業(yè)法律風(fēng)險監(jiān)督與考核應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：1.