第1篇第一章總則第一條為確保公司員工在復(fù)工后的人身安全和身體健康，預(yù)防和控制新型冠狀病毒肺炎等傳染病的傳播，保障公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工，包括全職、兼職、實(shí)習(xí)人員等。第三條本制度遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)管理、責(zé)任到人”的原則。第二章防護(hù)措施第四條個(gè)人防護(hù)1.員工應(yīng)佩戴口罩，保持個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手，使用免洗手消毒液。2.避免觸摸眼睛、鼻子和嘴巴。3.盡量避免與他人近距離接觸，保持1米以上的安全距離。4.避免前往人群密集的場(chǎng)所。第五條工作場(chǎng)所防護(hù)1.公司應(yīng)定期對(duì)辦公區(qū)域、衛(wèi)生間、食堂等公共場(chǎng)所進(jìn)行消毒。2.工作場(chǎng)所應(yīng)保持空氣流通，定期開(kāi)窗通風(fēng)。3.限制來(lái)訪人員數(shù)量，對(duì)所有來(lái)訪人員進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)。4.設(shè)置隔離室，用于隔離疑似病例。第六條體溫檢測(cè)1.員工每日上班前需進(jìn)行體溫檢測(cè)，體溫異常者不得進(jìn)入公司。2.公司應(yīng)配備充足的體溫計(jì)，并定期進(jìn)行校準(zhǔn)。第七條健康管理1.員工應(yīng)主動(dòng)報(bào)告健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并告知公司。2.公司應(yīng)建立員工健康檔案，記錄員工健康狀況。第三章行為規(guī)范第八條員工行為規(guī)范1.員工應(yīng)遵守公司各項(xiàng)防疫規(guī)定，服從管理。2.員工應(yīng)主動(dòng)配合公司開(kāi)展防疫工作，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況。3.員工應(yīng)積極參加公司組織的防疫培訓(xùn)和演練。第九條會(huì)議管理1.嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模，盡量采用線上會(huì)議方式。2.必須線下召開(kāi)會(huì)議時(shí)，應(yīng)保持安全距離，佩戴口罩。第十條食堂管理1.食堂應(yīng)加強(qiáng)衛(wèi)生管理，確保食品安全。2.食堂座位應(yīng)保持間隔，避免擁擠。3.員工應(yīng)排隊(duì)取餐，保持距離。第四章獎(jiǎng)懲措施第十一條獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)積極參與防疫培訓(xùn)、主動(dòng)報(bào)告健康狀況的員工給予表?yè)P(yáng)。第十二條懲罰1.對(duì)違反防疫規(guī)定、造成疫情傳播的員工，視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、辭退等處分。2.對(duì)隱瞞病情、拒絕隔離、干擾防疫工作的員工，依法依規(guī)追究法律責(zé)任。第五章附則第十三條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。具體措施及實(shí)施細(xì)節(jié)第一節(jié)防護(hù)物資準(zhǔn)備1.口罩儲(chǔ)備：公司應(yīng)確保每位員工每天至少有一個(gè)備用口罩，并定期補(bǔ)充口罩庫(kù)存。2.消毒液：配備足夠的免洗手消毒液和含酒精的消毒液，放置在顯眼位置，方便員工使用。3.洗手液：在衛(wèi)生間和洗手區(qū)域配備充足的洗手液，鼓勵(lì)員工勤洗手。第二節(jié)工作場(chǎng)所消毒1.每日消毒：由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，每日對(duì)辦公室、會(huì)議室、衛(wèi)生間、食堂等區(qū)域進(jìn)行消毒。2.重點(diǎn)區(qū)域消毒：對(duì)門(mén)把手、電梯按鈕、樓梯扶手等高頻接觸區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)消毒。第三節(jié)員工健康監(jiān)測(cè)1.體溫檢測(cè)：上班前和下班后進(jìn)行體溫檢測(cè)，記錄員工體溫?cái)?shù)據(jù)。2.健康狀況跟蹤：建立員工健康狀況跟蹤表，定期更新員工健康狀況。第四節(jié)疫情應(yīng)急處理1.應(yīng)急預(yù)案：制定詳細(xì)的疫情應(yīng)急預(yù)案，明確各部門(mén)職責(zé)和應(yīng)對(duì)措施。2.應(yīng)急演練：定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對(duì)疫情的能力。第五節(jié)信息溝通1.內(nèi)部通知：通過(guò)公司內(nèi)部通訊工具，及時(shí)發(fā)布防疫信息和政策。2.外部信息：關(guān)注官方渠道發(fā)布的疫情信息，及時(shí)傳遞給員工。通過(guò)以上措施，公司旨在為員工創(chuàng)造一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，共同抵御疫情挑戰(zhàn)。第2篇第一章總則第一條為確保公司復(fù)工后員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和疫情防控要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條員工應(yīng)充分認(rèn)識(shí)疫情防控的重要性，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，積極配合公司開(kāi)展疫情防控工作。第二章防疫知識(shí)培訓(xùn)第四條公司定期組織防疫知識(shí)培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于：1.新冠病毒的基本知識(shí)；2.防疫措施和注意事項(xiàng)；3.個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣；4.應(yīng)急處理流程。第五條培訓(xùn)結(jié)束后，員工需參加考核，考核合格后方可上崗。第三章個(gè)人防護(hù)第六條員工應(yīng)按照公司要求，正確佩戴口罩，保持社交距離，減少人員聚集。第七條工作場(chǎng)所內(nèi)，員工應(yīng)定期進(jìn)行手部消毒，保持工作區(qū)域清潔。第八條員工應(yīng)避免觸摸面部，特別是眼睛、鼻子和嘴巴。第九條員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告并按照公司規(guī)定進(jìn)行隔離治療。第四章工作場(chǎng)所管理第十條公司對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行定期消毒，包括辦公室、會(huì)議室、食堂、衛(wèi)生間等。第十一條公司對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行標(biāo)識(shí)，明確消毒區(qū)域、時(shí)間及責(zé)任人。第十二條員工應(yīng)遵守公司關(guān)于工作場(chǎng)所人員密度和流動(dòng)的規(guī)定。第五章出行管理第十三條員工應(yīng)盡量減少外出，如需外出，應(yīng)佩戴口罩，避免前往人員密集場(chǎng)所。第十四條員工返回公司前，應(yīng)主動(dòng)報(bào)告健康狀況和行程軌跡。第十五條公司對(duì)員工出行進(jìn)行登記，確?？勺匪?。第六章健康監(jiān)測(cè)第十六條公司建立員工健康監(jiān)測(cè)制度，包括體溫檢測(cè)、健康碼查詢(xún)等。第十七條員工每日進(jìn)行體溫檢測(cè)，如有異常，應(yīng)立即報(bào)告并按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。第十八條公司定期收集員工健康碼，確保員工健康狀況良好。第七章應(yīng)急處置第十九條公司設(shè)立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)疫情防控工作的組織實(shí)施。第二十條發(fā)生疫情時(shí)，公司立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取隔離、消毒、停工等措施。第二十一條員工應(yīng)積極配合公司開(kāi)展疫情防控工作，不得隱瞞病情和接觸史。第八章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第二十二條對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的員工，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十三條對(duì)違反疫情防控規(guī)定，造成疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)的員工，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處罰。第九章附則第二十四條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。以下為詳細(xì)內(nèi)容：一、防疫知識(shí)培訓(xùn)1.新冠病毒的基本知識(shí)：包括新冠病毒的傳播途徑、潛伏期、癥狀等。2.防疫措施和注意事項(xiàng)：如何正確佩戴口罩、如何進(jìn)行手部消毒、如何保持社交距離等。3.個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣：如何保持個(gè)人衛(wèi)生，如何正確洗手等。4.應(yīng)急處理流程：?jiǎn)T工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀時(shí)的處理流程。二、個(gè)人防護(hù)1.佩戴口罩：?jiǎn)T工應(yīng)按照公司要求，正確佩戴口罩，保持社交距離，減少人員聚集。2.手部消毒：工作場(chǎng)所內(nèi)，員工應(yīng)定期進(jìn)行手部消毒，保持工作區(qū)域清潔。3.避免觸摸面部：?jiǎn)T工應(yīng)避免觸摸面部，特別是眼睛、鼻子和嘴巴。4.健康監(jiān)測(cè)：?jiǎn)T工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告并按照公司規(guī)定進(jìn)行隔離治療。三、工作場(chǎng)所管理1.定期消毒：公司對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行定期消毒，包括辦公室、會(huì)議室、食堂、衛(wèi)生間等。2.標(biāo)識(shí)明確：公共區(qū)域進(jìn)行標(biāo)識(shí)，明確消毒區(qū)域、時(shí)間及責(zé)任人。3.人員密度和流動(dòng)：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司關(guān)于工作場(chǎng)所人員密度和流動(dòng)的規(guī)定。四、出行管理1.減少外出：?jiǎn)T工應(yīng)盡量減少外出，如需外出，應(yīng)佩戴口罩，避免前往人員密集場(chǎng)所。2.出行報(bào)告：?jiǎn)T工返回公司前，應(yīng)主動(dòng)報(bào)告健康狀況和行程軌跡。3.出行登記：公司對(duì)員工出行進(jìn)行登記，確?？勺匪?。五、健康監(jiān)測(cè)1.體溫檢測(cè)：?jiǎn)T工每日進(jìn)行體溫檢測(cè)，如有異常，應(yīng)立即報(bào)告并按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。2.健康碼查詢(xún)：公司定期收集員工健康碼，確保員工健康狀況良好。六、應(yīng)急處置1.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組：公司設(shè)立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)疫情防控工作的組織實(shí)施。2.應(yīng)急預(yù)案：發(fā)生疫情時(shí)，公司立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取隔離、消毒、停工等措施。3.員工配合：?jiǎn)T工應(yīng)積極配合公司開(kāi)展疫情防控工作，不得隱瞞病情和接觸史。七、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的員工，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.處罰規(guī)定：對(duì)違反疫情防控規(guī)定，造成疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)的員工，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處罰。八、附則1.解釋權(quán)：本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。2.實(shí)施時(shí)間：本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。通過(guò)以上制度的實(shí)施，公司旨在確保復(fù)工后員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。希望全體員工共同努力，共同抗擊疫情，共創(chuàng)美好未來(lái)。第3篇第一章總則第一條為確保公司員工在復(fù)工后能夠有效預(yù)防和控制疫情傳播，保障員工的生命安全和身體健康，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)秩序，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工，包括全職、兼職、實(shí)習(xí)人員等。第三條公司將嚴(yán)格按照國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)和地方政府的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，采取有效措施，確保員工在復(fù)工后的自我保護(hù)。第二章防疫知識(shí)培訓(xùn)第四條公司將定期組織防疫知識(shí)培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于：1.新冠病毒的基本知識(shí)；2.防疫基本措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等；3.疫情防控的相關(guān)法律法規(guī)；4.公司疫情防控的具體措施和流程。第五條培訓(xùn)結(jié)束后，員工需通過(guò)考核，合格后方可上崗。第三章個(gè)人防護(hù)第六條員工應(yīng)按照以下要求進(jìn)行個(gè)人防護(hù)：1.上班期間必須佩戴口罩，保持口罩的清潔和干燥；2.勤洗手，使用肥皂或洗手液，流動(dòng)水洗手至少20秒；3.避免觸摸眼睛、鼻子和嘴巴；4.盡量減少在公共場(chǎng)所的停留時(shí)間，避免擁擠的地方；5.保持工作區(qū)域和宿舍的清潔衛(wèi)生，定期消毒。第七條公司將為員工提供充足的口罩、消毒液等防疫物資。第四章工作場(chǎng)所管理第八條公司將對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行嚴(yán)格管理，包括：1.體溫檢測(cè)：?jiǎn)T工每日上班前需進(jìn)行體溫檢測(cè)，體溫異常者不得進(jìn)入工作場(chǎng)所；2.分隔措施：在可能的情況下，實(shí)行分時(shí)段上下班，減少人員聚集；3.工作區(qū)域消毒：每日對(duì)工作區(qū)域進(jìn)行消毒，特別是高頻接觸區(qū)域；4.公共區(qū)域管理：減少公共區(qū)域的開(kāi)放時(shí)間，控制人員密度。第九條公司將設(shè)立隔離觀察區(qū)，用于隔離體溫異?；虺霈F(xiàn)疑似癥狀的員工。第五章健康監(jiān)測(cè)第十條公司將建立員工健康監(jiān)測(cè)制度，包括：1.員工健康狀況登記：每日記錄員工體溫、健康狀況等信息；2.疫情信息報(bào)告：?jiǎn)T工發(fā)現(xiàn)自身或同事有疑似癥狀時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司；3.健康狀況跟蹤：對(duì)出現(xiàn)疑似癥狀的員工進(jìn)行跟蹤觀察，必要時(shí)進(jìn)行核酸檢測(cè)。第十一條公司將根據(jù)疫情防控需要，及時(shí)調(diào)整健康監(jiān)測(cè)措施。第六章應(yīng)急處置第十二條公司將制定應(yīng)急預(yù)案，包括：1.疫情發(fā)現(xiàn)后的應(yīng)急處置流程；2.疫情防控的物資保障；3.應(yīng)急響應(yīng)的組織架構(gòu)和職責(zé)。第十三條一旦發(fā)生疫情，公司將立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)措施，確保員工的生命安全和身體健康。第七章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十四條對(duì)在疫情防控中表現(xiàn)突出的員工，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條對(duì)違反疫情防控規(guī)定，造成疫情傳播的員工，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處罰。第八章附則第十六條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充：一、防疫知識(shí)培訓(xùn)1.新冠病毒的基本知識(shí)：介紹新冠病毒的傳播途徑、潛伏期、癥狀等，使員工了解病毒的基本特性。2.防疫基本措施：詳細(xì)講解佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等防疫措施的具體操作方法，以及如何正確處理廢棄口罩。3.疫情防控的相關(guān)法律法規(guī)：解讀國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)和地方政府發(fā)布的疫情防控相關(guān)法律法規(guī)，提高員工的法治意識(shí)。4.公司疫情防控的具體措施和流程：介紹公司疫情防控的具體措施，如體溫檢測(cè)、消毒、隔離觀察等，使員工了解公司疫情防控的流程。二、個(gè)人防護(hù)1.佩戴口罩：要求員工在上班期間必須佩戴口罩，并定期更換口罩。2.勤洗手：要求員工在工作前、工作中、工作后以及就餐前后都要洗手，并使用肥皂或洗手液。3.避免觸摸眼睛、鼻子和嘴巴：提醒員工在日常生活中盡量避免用手觸摸眼睛、鼻子和嘴巴。4.減少在公共場(chǎng)所的停留時(shí)間：鼓勵(lì)員工減少在公共場(chǎng)所的停留時(shí)間，避免擁擠的地方。5.保持工作區(qū)域和宿舍的清潔衛(wèi)生：要求員工保持工作區(qū)域和宿舍的清潔衛(wèi)生，定期消毒。三、工作場(chǎng)所管理1.體溫檢測(cè)：每日上班前，員工需進(jìn)行體溫檢測(cè)，體溫異常者不得進(jìn)入工作場(chǎng)所。2.分隔措施：在可能的情況下，實(shí)行分時(shí)段上下班，減少人員聚集。3.工作區(qū)域消毒：每日對(duì)工作區(qū)域進(jìn)行消毒，特別是高頻接觸區(qū)域。4.公共區(qū)域管理：減少公共區(qū)域的開(kāi)放時(shí)間，控制人員密度。四、健康監(jiān)測(cè)1.員工健康狀況登記：每日記錄員工體溫、健康狀況等信息。2.疫情信息報(bào)告：?jiǎn)T工發(fā)現(xiàn)自身或同事有疑似癥狀時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司。3.健康狀況跟蹤：對(duì)出現(xiàn)疑似癥狀的員工進(jìn)行跟蹤觀察，必要時(shí)進(jìn)行核酸檢測(cè)。五、應(yīng)急處置1.疫情發(fā)現(xiàn)后的應(yīng)急處置流程：明確疫情發(fā)現(xiàn)后的報(bào)告、隔離、消