第第頁(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核和獎(jiǎng)懲制度1.目的為了嚴(yán)肅安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理人員和從業(yè)人員履行職責(zé)，消減事故隱患，特制定本制度。2.適用范圍適用于公司各部門和船舶的全體管理人員和從業(yè)人員。3.引用文件3.1《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》3.2《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》4.管理職責(zé)4.1海務(wù)部負(fù)責(zé)制定與實(shí)施考核制度。4.2公司各部門船舶負(fù)責(zé)在本部門本船舶的責(zé)任制落實(shí)考核情況。5.內(nèi)容與要求5.1考核5.1.1安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)行季度考核。5.1.2海務(wù)部根據(jù)被考核部門和崗位的年度安全工作狀況，給出客觀公正的評(píng)價(jià)，匯總形成考核報(bào)告，報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。5.2獎(jiǎng)勵(lì)5.2.1具備下列條款之一者，根據(jù)其績(jī)效大小，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。1）工作積極，履行職責(zé)，超額完成安全目標(biāo)，在安全生產(chǎn)中成績(jī)顯著，對(duì)行業(yè)、對(duì)企業(yè)有相當(dāng)貢獻(xiàn)者。2）工作敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)重大安全缺陷或避免事故發(fā)生有突出成績(jī)者。3）惡性事故發(fā)生后，積極實(shí)施救援，最大程度上避免了事故后果的擴(kuò)大，有較大貢獻(xiàn)者。4）對(duì)事故預(yù)防及改善勞動(dòng)條件方面有顯著成績(jī)者。5）在保證安全生產(chǎn)方面有突出成績(jī)者。5.2.2獎(jiǎng)勵(lì)形式1）通報(bào)表?yè)P(yáng)2）嘉獎(jiǎng)現(xiàn)金或其它物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)5.2.3凡從業(yè)人員未能履行各部門、崗位安全生產(chǎn)工作職責(zé)的，按照“一票否決”的規(guī)定，不給于任何獎(jiǎng)勵(lì)，情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)的處罰。5.3處分5.3.1凡觸犯下列條款之一者，應(yīng)給予處分。1）工作消極，不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常違犯規(guī)章制度，造成嚴(yán)重?fù)p失者。2）忽視安全工作或違章作業(yè)，使公司財(cái)產(chǎn)遭受重大損失者。3）忽視安全生產(chǎn)，多次發(fā)生事故，且屢教不改者。4）發(fā)生較大以上事故或造成嚴(yán)重負(fù)面影響者。5）無故損壞防護(hù)器材及消防器材等設(shè)施設(shè)備，性質(zhì)惡劣者。6）違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律者。5.3.2處分形式1）經(jīng)濟(jì)處罰與經(jīng)濟(jì)賠償2）警告3）記過4）降級(jí)降薪5）降職或撤職6）開除7）交司法機(jī)關(guān)依法處理5.4批準(zhǔn)5.4.1獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，部門及單位應(yīng)將事實(shí)經(jīng)過及貢獻(xiàn)的材料報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審查，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行