影視導(dǎo)演影視作品藝術(shù)表現(xiàn)與市場反響績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分藝術(shù)創(chuàng)新與表現(xiàn)力劇本改編深度35%深度挖掘原作內(nèi)涵，創(chuàng)新性改編比例不低于30%根據(jù)劇本改編對原作內(nèi)涵的挖掘深度和創(chuàng)新性進(jìn)行評分，滿分10分，深度挖掘且創(chuàng)新性改編比例超過30%得滿分，每低5%扣1分，最低為0分鏡頭語言原創(chuàng)性原創(chuàng)鏡頭語言占比不低于40%根據(jù)鏡頭語言的原創(chuàng)性進(jìn)行評分，滿分10分，原創(chuàng)鏡頭語言占比超過40%得滿分，每低5%扣1分，最低為0分表演指導(dǎo)水平主演表演獲得行業(yè)認(rèn)可，至少獲得1個(gè)重要表演獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)主演表演獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行評分，滿分10分，獲得重要表演獎(jiǎng)項(xiàng)得滿分，未獲獎(jiǎng)得6分，無獲獎(jiǎng)記錄得0分藝術(shù)風(fēng)格獨(dú)特性形成獨(dú)特且辨識度高的藝術(shù)風(fēng)格根據(jù)藝術(shù)風(fēng)格的獨(dú)特性和辨識度進(jìn)行評分，滿分10分，形成獨(dú)特且辨識度高得滿分，一般得6分，無獨(dú)特風(fēng)格得0分作品藝術(shù)評論獲得至少3篇正面專業(yè)藝術(shù)評論根據(jù)專業(yè)藝術(shù)評論的正面評價(jià)數(shù)量進(jìn)行評分，滿分10分，3篇以上正面評論得滿分，2篇得6分，1篇得3分，無正面評論得0分市場影響力與商業(yè)表現(xiàn)票房/收視表現(xiàn)30%作品票房/收視達(dá)到行業(yè)平均水平以上根據(jù)票房/收視數(shù)據(jù)與行業(yè)平均水平的對比進(jìn)行評分，滿分10分，達(dá)到行業(yè)平均水平以上得滿分，低于平均水平50%以下得0分，每提高10%加1分，最高加至滿分社交媒體熱度作品在社交媒體獲得較高討論量，總討論量超過100萬根據(jù)社交媒體討論量進(jìn)行評分，滿分10分，超過100萬討論量得滿分，50萬-100萬得6分，低于50萬得0分獎(jiǎng)項(xiàng)與榮譽(yù)獲得至少1個(gè)國際或國內(nèi)重要影視獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)級別進(jìn)行評分，滿分10分，獲得國際A類獎(jiǎng)項(xiàng)得滿分，國內(nèi)A類獎(jiǎng)項(xiàng)得8分，B類獎(jiǎng)項(xiàng)得5分，無重要獎(jiǎng)項(xiàng)得0分衍生品開發(fā)作品成功開發(fā)至少2種衍生品根據(jù)衍生品開發(fā)數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評分，滿分10分，開發(fā)2種以上得滿分，1種得6分，無開發(fā)得0分觀眾口碑作品在專業(yè)評分網(wǎng)站獲得平均分超過8分根據(jù)專業(yè)評分網(wǎng)站的平均分進(jìn)行評分，滿分10分，平均分超過8分得滿分，7-8分得6分，低于7分得0分團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理演員溝通效率20%主演滿意度調(diào)查得分不低于85分根據(jù)主演滿意度調(diào)查得分進(jìn)行評分，滿分10分，85分以上得滿分，70-85分得6分，低于70分得0分工作人員配合度工作人員配合度調(diào)查得分不低于80分根據(jù)工作人員配合度調(diào)查得分進(jìn)行評分，滿分10分，80分以上得滿分，70-80分得6分，低于70分得0分預(yù)算控制能力項(xiàng)目實(shí)際支出不超過預(yù)算的5%根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際支出與預(yù)算的對比進(jìn)行評分，滿分10分，不超過5%得滿分，5%-10%得6分，超過10%得0分項(xiàng)目按時(shí)交付項(xiàng)目按計(jì)劃完成交付，延期不超過2天根據(jù)項(xiàng)目交付時(shí)間進(jìn)行評分，滿分10分，按計(jì)劃完成得滿分，延期1-2天得6分，延期超過2天得0分團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力培養(yǎng)至少1名優(yōu)秀青年導(dǎo)演或編劇根據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)成果進(jìn)行評分，滿分10分，培養(yǎng)至少1名優(yōu)秀青年導(dǎo)演或編劇得滿分，培養(yǎng)1名潛力人才得6分，無培養(yǎng)成果得0分行業(yè)影響力與未來發(fā)展行業(yè)認(rèn)可度15%獲得至少2個(gè)行業(yè)重要組織或獎(jiǎng)項(xiàng)的認(rèn)可根據(jù)行業(yè)重要組織或獎(jiǎng)項(xiàng)的認(rèn)可情況進(jìn)行評分，滿分10分，獲得2個(gè)以上認(rèn)可得滿分，1個(gè)認(rèn)可得6分，無認(rèn)可得0分后續(xù)作品孵化成功孵化至少1個(gè)新作品項(xiàng)目根據(jù)新作品項(xiàng)目孵化情況進(jìn)行評分，滿分10分，孵化至少1個(gè)新作品項(xiàng)目得滿分，孵化1個(gè)概念項(xiàng)目得6分，無孵化得0分行業(yè)影響力提升個(gè)人行業(yè)影響力排名提升至少5名根據(jù)個(gè)人行業(yè)影響力排名變化進(jìn)行評分，滿分10分，提升5名以上得滿分，提升2-5名得6分，未提升得0分跨界合作拓展成功拓展至少1個(gè)跨界合作項(xiàng)目根據(jù)跨界合作項(xiàng)目拓展情況進(jìn)行評分，滿分10分，拓展至少1個(gè)跨界合作項(xiàng)目得滿分，拓展1個(gè)合作意向得6分，無拓展得0分藝術(shù)理念傳播通過講座或媒體傳播藝術(shù)理念，獲得至少10篇正面報(bào)道根據(jù)藝術(shù)理念傳播的正面報(bào)道數(shù)量進(jìn)行評分，滿分10分，10篇以上正面報(bào)道得滿分，5-10篇得6分，少于5篇得0分本考核表用于評估影視導(dǎo)演在影視作品創(chuàng)作中的藝術(shù)表現(xiàn)與市場反響。請根據(jù)導(dǎo)演在考核期內(nèi)的工作表現(xiàn)，對每個(gè)維度下的指標(biāo)進(jìn)行評分，并計(jì)算最終得分?？己私Y(jié)果將作為績效評定的主要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名