版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
在商業(yè)運營中,酒店轉(zhuǎn)讓涉及資產(chǎn)交割、證照變更、債權(quán)債務(wù)處理等多重法律與商業(yè)環(huán)節(jié),一份嚴謹?shù)霓D(zhuǎn)讓合同是風險防控的核心工具。本文結(jié)合實務(wù)經(jīng)驗,梳理合同關(guān)鍵條款樣本,并從法律合規(guī)、財務(wù)審計等維度解析實操注意事項,為轉(zhuǎn)讓雙方提供清晰的操作指引。一、酒店轉(zhuǎn)讓合同核心條款樣本(參考)(一)轉(zhuǎn)讓雙方主體信息合同首部需明確轉(zhuǎn)讓方(甲方)與受讓方(乙方)的全稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系方式等信息。若涉及企業(yè)法人轉(zhuǎn)讓,需注明營業(yè)執(zhí)照注冊號;若為自然人,需注明身份證號(合同文本中可保留身份證號字段,實際填寫時需完整提供,文章表述中以“身份證號:XXX”替代)。(二)轉(zhuǎn)讓標的詳情1.資產(chǎn)范圍:需以“附件清單”形式明確轉(zhuǎn)讓的資產(chǎn),包括但不限于:不動產(chǎn):酒店房產(chǎn)(若為租賃,需附租賃合同及房東同意轉(zhuǎn)讓的書面文件)、裝修裝飾、附屬設(shè)施(電梯、空調(diào)、消防設(shè)備等);動產(chǎn):家具、電器、廚具、布草等;無形資產(chǎn):酒店品牌使用權(quán)(若涉及)、會員體系、客戶資源(需合規(guī)處理隱私數(shù)據(jù))、域名/公眾號等線上資產(chǎn)。2.證照與資質(zhì):列明需轉(zhuǎn)讓或協(xié)助變更的證照,如《營業(yè)執(zhí)照》《特種行業(yè)許可證》《食品經(jīng)營許可證》《消防驗收合格證》《衛(wèi)生許可證》等,明確證照當前狀態(tài)(有效期、是否存在行政處罰記錄)。(三)轉(zhuǎn)讓價款與支付方式1.價款總額:明確轉(zhuǎn)讓總價款(如“人民幣壹佰萬元”),并說明是否包含稅費、債務(wù)清償?shù)取?.支付節(jié)點:采用“分階段支付”降低風險,示例:定金:合同簽訂后3日內(nèi)支付總價款的10%,作為履約擔保;首付款:資產(chǎn)交割前7日內(nèi)支付至總價款的50%;交割款:完成資產(chǎn)清點、證照變更登記后5日內(nèi)支付至總價款的35%;尾款:轉(zhuǎn)讓方完成全部協(xié)助義務(wù)(如員工安置、債務(wù)清理)后3日內(nèi)支付剩余5%。3.支付方式:優(yōu)先通過銀行轉(zhuǎn)賬,注明雙方收款賬戶信息(保留開戶行、賬號關(guān)鍵信息,避免手機號)。(四)資產(chǎn)交割與證照變更1.交割時間:約定具體交割日期,交割時需簽署《資產(chǎn)交割確認書》,附詳細清點清單,雙方代表簽字確認。2.證照變更責任:明確轉(zhuǎn)讓方需協(xié)助乙方辦理證照變更的期限(如“自交割日起30日內(nèi)啟動變更流程”),因轉(zhuǎn)讓方原因?qū)е伦兏诱`的,每逾期一日按總價款的萬分之三支付違約金。(五)債權(quán)債務(wù)處理1.債務(wù)剝離:轉(zhuǎn)讓方承諾,交割日前酒店的所有債務(wù)(包括但不限于工程款、貨款、員工工資、稅費滯納金)由其自行承擔,若因債務(wù)問題導(dǎo)致乙方損失,轉(zhuǎn)讓方全額賠償。2.債權(quán)承接:交割日前酒店的應(yīng)收款項(如預(yù)收款、押金、未結(jié)清的營業(yè)收入),雙方可約定由轉(zhuǎn)讓方收取或乙方承接后折抵價款。(六)員工安置條款1.工齡延續(xù):若乙方同意留用原酒店員工,需約定“員工工齡自入職日起連續(xù)計算”,避免勞動仲裁風險;2.解除補償:若乙方不留用員工,轉(zhuǎn)讓方需按《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,且不得將補償成本轉(zhuǎn)嫁給乙方。(七)競業(yè)禁止與保密1.競業(yè)禁止:轉(zhuǎn)讓方承諾,自交割日起3年內(nèi),不得在本酒店半徑5公里范圍內(nèi)從事同類酒店經(jīng)營,或投資、參股同類企業(yè);2.保密義務(wù):雙方對合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密(如客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略)承擔保密責任,期限至秘密公開或合同終止后2年。(八)違約責任1.轉(zhuǎn)讓方違約:若轉(zhuǎn)讓方隱瞞債務(wù)、證照瑕疵或拒絕協(xié)助變更,乙方有權(quán)解除合同,要求返還已付款項并按總價款的20%支付違約金;2.受讓方違約:若乙方逾期付款,每逾期一日按未付款項的萬分之五支付違約金;若無故解除合同,定金不予退還。(九)爭議解決約定爭議解決方式,優(yōu)先選擇“向酒店所在地人民法院訴訟”或“提交XX仲裁委員會仲裁”,明確管轄地或仲裁機構(gòu),避免管轄爭議。(十)其他條款1.通知與送達:列明雙方有效送達地址(如“甲方送達地址:XX市XX區(qū)XX路XX號,聯(lián)系人:XXX,電話:XXX”),變更地址需書面通知;2.合同生效:約定“本合同自雙方簽字(或蓋章)、且甲方收到定金之日起生效”;3.附件效力:明確“本合同附件(資產(chǎn)清單、證照復(fù)印件、租賃合同等)與正文具有同等法律效力”。二、酒店轉(zhuǎn)讓實操核心注意事項(一)法律合規(guī):證照與資質(zhì)的“穿透式”審查1.證照有效性:逐項核查證照有效期,重點關(guān)注《特種行業(yè)許可證》(公安部門核發(fā),涉及治安管理)、《消防驗收合格證》(消防部門驗收,若裝修改造需重新驗收)、《食品經(jīng)營許可證》(餐飲服務(wù)必備)。若證照臨近到期,需約定轉(zhuǎn)讓方協(xié)助續(xù)期的義務(wù)。2.資質(zhì)關(guān)聯(lián)性:部分酒店資質(zhì)與房產(chǎn)綁定(如消防驗收針對特定地址),若轉(zhuǎn)讓后房產(chǎn)用途變更(如從“旅館”改為“民宿”),需重新辦理資質(zhì),合同中需明確責任方。3.行政合規(guī)記錄:通過“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”“信用中國”查詢酒店是否存在行政處罰(如消防違規(guī)、衛(wèi)生不達標),避免接手后承擔整改成本。(二)財務(wù)審計:債權(quán)債務(wù)的“全鏈條”排查1.債務(wù)核查:要求轉(zhuǎn)讓方提供近3年財務(wù)報表、銀行流水、稅務(wù)申報記錄,重點排查:隱性債務(wù):如未入賬的工程款、供應(yīng)商貨款(可要求轉(zhuǎn)讓方提供主要供應(yīng)商名單并核實);員工債務(wù):如拖欠工資、社保滯納金(可通過當?shù)厣绫>?、勞動仲裁委查詢投訴記錄);稅務(wù)風險:如虛開發(fā)票、偷稅漏稅(可委托稅務(wù)師事務(wù)所進行專項審計)。2.債權(quán)核實:對酒店預(yù)收款(如會員卡、團隊訂單押金)進行統(tǒng)計,約定交割后款項的歸屬或折抵方式,避免客戶糾紛。(三)員工安置:勞動法律風險的“前置化解”1.員工清單梳理:要求轉(zhuǎn)讓方提供員工花名冊(含入職時間、工資標準、勞動合同期限),區(qū)分“固定期限合同”“無固定期限合同”員工,評估留用成本。2.協(xié)商解除與補償:若需裁員,需提前30日書面通知員工(或支付代通知金),并按工齡支付經(jīng)濟補償(每滿1年支付1個月工資)。合同中需明確“轉(zhuǎn)讓方承擔裁員補償,且不得因補償問題影響交割”。3.留用員工的工齡延續(xù):若留用員工,需在合同中約定“乙方認可員工在甲方處的工齡,勞動合同續(xù)簽時工齡連續(xù)計算”,避免后續(xù)因工齡問題引發(fā)仲裁。(四)隱形風險排查:合同與物業(yè)的“細節(jié)把控”1.租賃合同審查:若酒店為租賃物業(yè),需:確認房東同意轉(zhuǎn)讓(要求房東出具書面《同意轉(zhuǎn)讓函》,明確轉(zhuǎn)讓后租金、租期是否變更);核查租賃合同剩余期限、租金遞增條款、違約責任(如“未經(jīng)房東同意轉(zhuǎn)租,房東有權(quán)解除合同”)。2.供應(yīng)商合同處理:梳理酒店與供應(yīng)商的長期合同(如布草洗滌、食材供應(yīng)),約定“轉(zhuǎn)讓后乙方有權(quán)選擇繼續(xù)履行或解除合同”,避免因轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致的違約賠償。3.物業(yè)瑕疵排查:實地查看酒店房產(chǎn)是否存在抵押、查封(可通過不動產(chǎn)登記中心查詢),或因違建導(dǎo)致的整改通知,這些問題可能影響證照續(xù)期。(五)合同履行監(jiān)督:分階段交割的“動態(tài)管理”1.定金支付后的核查:支付定金后,受讓方需立即啟動“證照審查+財務(wù)審計+員工訪談”,若發(fā)現(xiàn)重大瑕疵(如證照無法變更、巨額隱性債務(wù)),可依合同約定解除合同并要求返還定金。2.交割前的預(yù)驗收:交割前3-5日,受讓方需對資產(chǎn)清單進行實地清點,核對設(shè)備運行狀態(tài)(如電梯年檢、消防設(shè)備聯(lián)動測試),發(fā)現(xiàn)與清單不符的,可要求轉(zhuǎn)讓方補足或扣減價款。3.尾款的條件設(shè)置:尾款支付需以“所有證照變更完成+員工安置完畢+無新增債務(wù)糾紛”為前提,避免轉(zhuǎn)讓方“甩鍋”后失聯(lián)。三、結(jié)語酒店轉(zhuǎn)讓是一項系統(tǒng)工程,合同是
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 餐飲食品安全監(jiān)管制度匯編
- 園林綠化養(yǎng)護標準與操作流程
- 語文閱讀教學優(yōu)化策略與調(diào)研問卷設(shè)計
- 中學語文創(chuàng)新教學案例匯編
- 高校教學督導(dǎo)制度建設(shè)方案
- 2017安全工程師考試知識點精講
- 物業(yè)維護維修常用工具清單
- 松香廠項目可行性調(diào)研報告
- 小學課文閱讀理解訓(xùn)練冊
- 評分權(quán)重分配策略研究-洞察及研究
- 2025年大學旅游管理(旅游服務(wù)質(zhì)量管理)試題及答案
- 打捆機培訓(xùn)課件
- 2026年淺二度燒傷處理
- 北京通州產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司招聘考試備考題庫及答案解析
- 河北省NT名校聯(lián)合體2025-2026學年高三上學期1月月考英語(含答案)
- 2025-2026學年滬科版八年級數(shù)學上冊期末測試卷(含答案)
- 途虎養(yǎng)車安全培訓(xùn)課件
- 衛(wèi)生管理研究論文
- 委托市場調(diào)研合同范本
- 畜牧安全培訓(xùn)資料課件
- 2025年度黨支部書記述職報告
評論
0/150
提交評論