一、協(xié)議背景與目的為保護(hù)企業(yè)（以下簡稱“甲方”）的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場競爭優(yōu)勢，規(guī)范勞動者（以下簡稱“乙方”）離職后的就業(yè)行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就競業(yè)禁止相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議。二、協(xié)議主體1.甲方：名稱：_________________________統(tǒng)一社會信用代碼：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________2.乙方：姓名：_________________________身份證號：_________________________崗位（或職務(wù)）：_________________________入職日期：_________________________三、競業(yè)禁止范圍1.業(yè)務(wù)范圍：乙方在離職后______年內(nèi)，不得直接或間接參與、從事與甲方主營業(yè)務(wù)、核心技術(shù)領(lǐng)域相同或相似的業(yè)務(wù)活動，包括但不限于：（1）在與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)（以下簡稱“競爭企業(yè)”）中任職、兼職、提供咨詢/技術(shù)服務(wù)；（2）自行投資、設(shè)立或參與設(shè)立與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)；（3）以任何形式（如合作、委托、顧問等）為競爭企業(yè)提供服務(wù)，或協(xié)助第三方開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動?！靖偁幤髽I(yè)定義】：與甲方在______（行業(yè)/領(lǐng)域）內(nèi)，從事______（具體業(yè)務(wù)，如軟件開發(fā)、市場營銷、生產(chǎn)制造等）的企業(yè)，包括但不限于：_________________________（可列舉主要競爭對手，或描述業(yè)務(wù)重合特征）。2.地域范圍：乙方競業(yè)禁止的地域為______（如“甲方業(yè)務(wù)覆蓋的全國區(qū)域”“______省/市范圍內(nèi)”等，需結(jié)合企業(yè)實際業(yè)務(wù)范圍確定）。四、競業(yè)禁止期限本協(xié)議約定的競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起______個月（最長不超過24個月，具體期限需符合《勞動合同法》規(guī)定）。五、經(jīng)濟補償條款1.補償標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按乙方離職前______個月平均工資的______%（或雙方協(xié)商的固定金額：______元/月），向乙方支付競業(yè)禁止期間的經(jīng)濟補償。2.支付方式：甲方應(yīng)在乙方離職后次月起，于每月______日前將補償款支付至乙方指定賬戶（賬戶信息：_________________________）。若甲方連續(xù)______個月未支付補償，乙方有權(quán)書面通知甲方解除本競業(yè)禁止協(xié)議。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)要求乙方履行競業(yè)禁止義務(wù)，對乙方的就業(yè)情況進(jìn)行合理核查（需提前通知乙方并遵守隱私保護(hù)規(guī)定）。2.應(yīng)按約定及時、足額支付競業(yè)禁止經(jīng)濟補償，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。3.若甲方在乙方離職前或競業(yè)禁止期內(nèi)，書面通知乙方解除本協(xié)議，自通知送達(dá)之日起，甲方無需再支付后續(xù)補償，乙方的競業(yè)禁止義務(wù)同時終止。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.離職時應(yīng)向甲方返還所有涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的資料、設(shè)備，并承諾不保留任何副本或備份。2.競業(yè)禁止期內(nèi)，應(yīng)如實向甲方報告就業(yè)情況（包括但不限于就業(yè)單位、崗位、工作內(nèi)容等），配合甲方的核查工作。3.若乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.乙方違約：若乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前12個月平均工資的______倍（或雙方協(xié)商的金額：______元），同時賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟損失、商譽損失、維權(quán)費用等）。2.甲方違約：若甲方未按約定支付經(jīng)濟補償，經(jīng)乙方書面催告后仍逾期______日未支付的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，且甲方應(yīng)按拖欠金額的______%（或每日______元）向乙方支付違約金。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟（或約定仲裁機構(gòu)：_________________________）。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。附：競業(yè)禁止協(xié)議簽訂注意事項1.補償合理性：經(jīng)濟補償金額需符合“公平合理”原則，若補償過低（如低于勞動合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)），協(xié)議可能被認(rèn)定為無效。2.范圍明確性：競業(yè)禁止的業(yè)務(wù)、地域范圍應(yīng)具體、清晰，避免“寬泛模糊”（如僅約定“同行業(yè)”），否則易因限制過度被認(rèn)定為無效。3.期限合法性：競業(yè)禁止期限最長不得超過2年，超過部分無效。4.簽訂時機：建議在員工入職時或離職時簽訂