罪犯勞動(dòng)改造管理考核試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、考核目的為檢驗(yàn)監(jiān)獄干警對(duì)罪犯勞動(dòng)改造管理相關(guān)法律法規(guī)、制度規(guī)范及實(shí)務(wù)操作的掌握程度，強(qiáng)化依法依規(guī)開(kāi)展勞動(dòng)改造工作的能力，提升罪犯改造質(zhì)量與監(jiān)管安全水平，特制定本考核試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。二、試題部分（一）單項(xiàng)選擇題（每題2分，共5題，總計(jì)10分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)監(jiān)獄法》，罪犯勞動(dòng)改造的核心宗旨是（）A.創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)收益彌補(bǔ)監(jiān)管成本B.培養(yǎng)職業(yè)技能便于刑滿(mǎn)就業(yè)C.矯正犯罪惡習(xí)、重塑守法人格D.完成上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)2.罪犯勞動(dòng)崗位分配應(yīng)遵循的首要原則是（）A.生產(chǎn)效率最大化B.罪犯技能與崗位匹配C.監(jiān)管安全可控D.罪犯申請(qǐng)優(yōu)先3.罪犯勞動(dòng)報(bào)酬的發(fā)放依據(jù)主要是（）A.勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)度B.勞動(dòng)成果質(zhì)量與數(shù)量C.罪犯服刑期限D(zhuǎn).監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)4.發(fā)現(xiàn)罪犯在勞動(dòng)中突發(fā)疾病，干警應(yīng)首先采取的措施是（）A.完成手頭生產(chǎn)記錄再處理B.立即報(bào)告并送醫(yī)救治C.通知家屬到場(chǎng)后處置D.安排其他罪犯協(xié)助照料5.下列不屬于罪犯勞動(dòng)改造考核范疇的是（）A.勞動(dòng)紀(jì)律遵守情況B.生產(chǎn)任務(wù)完成質(zhì)量C.服刑人員家屬探視次數(shù)D.職業(yè)技能學(xué)習(xí)進(jìn)度（二）多項(xiàng)選擇題（每題3分，共4題，總計(jì)12分）1.罪犯勞動(dòng)改造過(guò)程中，依法應(yīng)保障的基本權(quán)益包括（）A.獲得與其勞動(dòng)付出相適應(yīng)報(bào)酬的權(quán)利B.接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)的權(quán)利C.因工傷殘獲得醫(yī)療救治與補(bǔ)償?shù)臋?quán)利D.拒絕從事違禁、危險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利2.監(jiān)區(qū)制定罪犯勞動(dòng)定額需考慮的因素有（）A.罪犯身體狀況與勞動(dòng)能力B.生產(chǎn)工藝與設(shè)備效率C.同行業(yè)社會(huì)平均勞動(dòng)量D.監(jiān)管改造工作整體安排3.罪犯勞動(dòng)改造考核結(jié)果可應(yīng)用于（）A.減刑、假釋評(píng)審參考B.勞動(dòng)崗位調(diào)整依據(jù)C.勞動(dòng)報(bào)酬等級(jí)劃分D.獄內(nèi)獎(jiǎng)懲（如表?yè)P(yáng)、記過(guò)）4.下列屬于勞動(dòng)改造現(xiàn)場(chǎng)管理重點(diǎn)的有（）A.生產(chǎn)設(shè)備安全運(yùn)行檢查B.罪犯勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督C.勞動(dòng)工具規(guī)范使用與保管D.罪犯心理狀態(tài)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)（三）判斷題（每題1分，共8題，總計(jì)8分）1.罪犯勞動(dòng)時(shí)間可根據(jù)生產(chǎn)訂單需求，經(jīng)監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后無(wú)限延長(zhǎng)。（）2.罪犯勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)全額發(fā)放，監(jiān)獄不得留存或抵扣任何費(fèi)用。（）3.新入監(jiān)罪犯必須參加勞動(dòng)技能培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。（）4.罪犯在勞動(dòng)中發(fā)生輕微工傷，可自行處理無(wú)需報(bào)告。（）5.勞動(dòng)改造考核結(jié)果需書(shū)面告知罪犯本人并聽(tīng)取其意見(jiàn)。（）6.監(jiān)區(qū)可根據(jù)生產(chǎn)需要，臨時(shí)安排罪犯從事與改造計(jì)劃無(wú)關(guān)的勞動(dòng)。（）7.罪犯勞動(dòng)成果質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，可要求其無(wú)償返工直至合格。（）8.干警應(yīng)定期對(duì)罪犯勞動(dòng)保護(hù)用品（如安全帽、手套）進(jìn)行檢查更換。（）（四）簡(jiǎn)答題（每題10分，共2題，總計(jì)20分）1.簡(jiǎn)述罪犯勞動(dòng)改造“三公開(kāi)”制度的具體內(nèi)容及實(shí)施意義。2.結(jié)合工作實(shí)際，說(shuō)明如何防范罪犯勞動(dòng)改造過(guò)程中的安全事故（從人員、設(shè)備、流程三方面作答）。（五）案例分析題（20分）案例背景：某監(jiān)獄服裝加工監(jiān)區(qū)，罪犯李某（刑期5年，入監(jiān)1年）在操作縫紉機(jī)時(shí)，因未按規(guī)程關(guān)閉電源就清理機(jī)針，導(dǎo)致右手被針扎傷（傷口約1厘米，出血）。監(jiān)區(qū)干警趙某認(rèn)為李某“違規(guī)操作、故意破壞生產(chǎn)秩序”，當(dāng)場(chǎng)決定：①扣除李某當(dāng)月全部勞動(dòng)積分；②取消其本年度“改造積極分子”評(píng)選資格；③責(zé)令李某自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)損壞的機(jī)針（價(jià)值5元）。問(wèn)題：請(qǐng)結(jié)合相關(guān)法規(guī)與制度，分析干警趙某的處理措施是否合法合規(guī)，并說(shuō)明理由；同時(shí)，給出該事件的正確處理流程。三、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（一）單項(xiàng)選擇題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)每題2分，共5題。選對(duì)選項(xiàng)得2分，選錯(cuò)、多選、不選均得0分。（二）多項(xiàng)選擇題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)每題3分，共4題。選項(xiàng)全部正確得3分；多選、少選、錯(cuò)選（含漏選）均得0分。（三）判斷題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)每題1分，共8題。判斷結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)答案一致得1分，錯(cuò)誤得0分。（四）簡(jiǎn)答題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.“三公開(kāi)”制度答出“三公開(kāi)”具體內(nèi)容（勞動(dòng)定額公開(kāi)、勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、考核結(jié)果公開(kāi)），每點(diǎn)2分，共6分；說(shuō)明實(shí)施意義（保障罪犯知情權(quán)、促進(jìn)改造積極性、強(qiáng)化監(jiān)督制約），每點(diǎn)2分，共4分；表述清晰、邏輯合理，可額外加0-2分（總分不超過(guò)10分）。2.安全事故防范人員方面（如崗前培訓(xùn)、健康監(jiān)測(cè)、紀(jì)律教育），答出核心要點(diǎn)得3分；設(shè)備方面（如定期檢修、操作規(guī)程、防護(hù)裝置），答出核心要點(diǎn)得3分；流程方面（如隱患排查、應(yīng)急處置、責(zé)任追溯），答出核心要點(diǎn)得3分；結(jié)合監(jiān)獄工作實(shí)際補(bǔ)充合理措施，得1分；表述嚴(yán)謹(jǐn)、層次分明，可額外加0-2分（總分不超過(guò)10分）。（五）案例分析題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.處理措施合規(guī)性判斷（5分）：明確判斷“不合法合規(guī)”得5分；判斷錯(cuò)誤不得分。2.理由分析（8分）：指出趙某處理存在的問(wèn)題：①未區(qū)分“故意”與“過(guò)失”（針扎傷屬于操作失誤，非故意破壞）；②扣除全部積分、取消評(píng)選資格處罰過(guò)重；③要求自費(fèi)賠償無(wú)法律依據(jù)（勞動(dòng)工具損耗屬生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本）；④未履行傷病救治程序（應(yīng)先送醫(yī)）。每點(diǎn)2分，共8分（答出3點(diǎn)及以上核心問(wèn)題即可得滿(mǎn)分）。3.正確處理流程（5分）：立即停止勞動(dòng)，送醫(yī)救治（或現(xiàn)場(chǎng)急救）；調(diào)查事故原因（區(qū)分過(guò)失/故意，固定證據(jù)）；依據(jù)《罪犯勞動(dòng)改造獎(jiǎng)懲規(guī)定》，對(duì)過(guò)失行為給予適當(dāng)處罰（如批評(píng)教育、扣減部分積分）；公示處理結(jié)果并告知李某申訴權(quán)利；開(kāi)展安全警示教育，完善操作