(2025年)職業(yè)健康培訓試題附答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》最新修訂內(nèi)容，用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。A.規(guī)章制度B.責任制度C.管理體系D.考核機制答案：B2.某機械加工廠存在噪聲危害，其工作場所8小時等效聲級限值為（）。A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案：C3.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，未如實告知勞動者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.1萬元以下B.1萬元以上5萬元以下C.5萬元以上10萬元以下D.10萬元以上20萬元以下答案：C4.職業(yè)健康檢查應當由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。A.縣級以上衛(wèi)生行政部門B.省級以上衛(wèi)生行政部門C.設區(qū)的市級以上衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案：B5.某化工企業(yè)新安裝一臺反應釜，可能產(chǎn)生硫化氫氣體。該企業(yè)應在反應釜作業(yè)區(qū)域設置（）。A.黃色警示線B.紅色警示線C.藍色提示線D.綠色禁止線答案：A（注：根據(jù)《工作場所職業(yè)病危害警示標識》，一般有毒作業(yè)場所設黃色警示線）6.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（），并在所提供的復印件上簽章。A.如實、無償提供B.如實、有償提供C.選擇性提供D.拒絕提供答案：A7.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D8.下列哪種職業(yè)病不屬于《職業(yè)病分類和目錄》（2023年修訂）中的職業(yè)性塵肺?。緼.硅肺B.電焊工塵肺C.棉塵病D.陶工塵肺答案：C（棉塵病屬于其他呼吸系統(tǒng)疾?。?.某蓄電池廠存在鉛塵危害，作業(yè)人員佩戴的防塵口罩應符合（）標準要求。A.GB2626-2019B.GB19083-2010C.GB/T32610-2016D.GB15980-1995答案：A（GB2626為呼吸防護自吸過濾式防顆粒物呼吸器標準）10.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.已婚女性勞動者B.未成年工C.哺乳期女性勞動者D.高血壓患者答案：B11.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、（）和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。A.職業(yè)健康檢查結果B.工資收入記錄C.考勤記錄D.培訓記錄答案：A12.某企業(yè)發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，應當在（）內(nèi)向衛(wèi)生行政部門和有關部門報告。A.1小時B.2小時C.12小時D.24小時答案：B13.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由衛(wèi)生行政部門責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉，并處（）的罰款。A.5萬元以上10萬元以下B.10萬元以上50萬元以下C.50萬元以上100萬元以下D.100萬元以上200萬元以下答案：C14.下列哪種防護裝備不屬于呼吸防護用品？A.自吸過濾式防塵口罩B.空氣呼吸器C.防化服D.長管面具答案：C15.職業(yè)健康培訓中，新上崗的勞動者崗前培訓時間不得少于（）學時。A.8B.16C.24D.32答案：C（注：根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，崗前培訓不少于24學時）二、多項選擇題（每題3分，共30分，少選得1分，錯選不得分）1.職業(yè)病危害因素按來源可分為（）。A.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危害因素B.勞動過程中的危害因素C.生產(chǎn)環(huán)境中的危害因素D.管理過程中的危害因素答案：ABC2.用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案D.定期對工作場所進行職業(yè)病危害檢測答案：ABCD3.下列屬于物理性職業(yè)病危害因素的有（）。A.高溫B.噪聲C.苯D.電離輻射答案：ABD4.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應急檢查答案：ABCD5.用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，應當在合同中寫明（）。A.工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害B.職業(yè)病危害的后果C.職業(yè)病防護措施D.職業(yè)病待遇答案：ABCD6.個體防護裝備的選擇應遵循（）原則。A.針對性B.舒適性C.有效性D.經(jīng)濟性答案：ABC7.職業(yè)健康監(jiān)護的目的包括（）。A.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人B.評價作業(yè)環(huán)境危害程度C.為職業(yè)病診斷提供依據(jù)D.保障勞動者健康權益答案：ACD8.用人單位違反職業(yè)健康管理規(guī)定，可能面臨的行政處罰包括（）。A.警告B.罰款C.責令停產(chǎn)整頓D.關閉答案：ABCD9.下列屬于職業(yè)性皮膚病的有（）。A.接觸性皮炎B.痤瘡C.化學性皮膚灼傷D.銀屑病答案：ABC10.職業(yè)健康培訓的主要內(nèi)容包括（）。A.職業(yè)病防治法律、法規(guī)B.職業(yè)病危害預防知識C.防護裝備使用方法D.職業(yè)健康管理體系運行答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10分，正確打“√”，錯誤打“×”）1.職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病，不一定在《職業(yè)病分類和目錄》范圍內(nèi)。（）答案：×2.用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓，普及職業(yè)健康知識。（）答案：√3.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。（）答案：√4.用人單位可以安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（）答案：×5.職業(yè)病危害項目申報的主要內(nèi)容包括用人單位基本信息、工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度等。（）答案：√6.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）答案：×7.用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，保存期限不得少于15年。（）答案：×（注：保存期限不得少于勞動者離職后20年）8.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（）答案：√9.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門。（）答案：√10.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由勞動者本人承擔。（）答案：×四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述職業(yè)病危害因素識別的主要方法。答案：職業(yè)病危害因素識別的主要方法包括：（1）工程分析法（分析生產(chǎn)工藝、設備、材料等）；（2）經(jīng)驗法（參考同類企業(yè)危害因素）；（3）檢測法（通過現(xiàn)場采樣檢測確定危害因素）；（4）類比法（類比同行業(yè)類似項目）；（5）查閱資料法（參考職業(yè)衛(wèi)生標準、文獻等）。2.個體防護裝備使用前應進行哪些檢查？答案：使用前應檢查：（1）外觀是否完整，有無破損、老化；（2）部件是否齊全，如口罩的鼻夾、呼吸閥是否正常；（3）密合性是否良好（如口罩需做密合性測試）；（4）標識是否清晰，是否在有效期內(nèi)；（5）功能是否正常（如空氣呼吸器的氣瓶壓力是否達標）。3.職業(yè)健康監(jiān)護的主要內(nèi)容包括哪些？答案：主要內(nèi)容包括：（1）上崗前職業(yè)健康檢查（篩選職業(yè)禁忌證）；（2）在崗期間定期健康檢查（早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)?。?；（3）離崗時職業(yè)健康檢查（明確離崗時健康狀況）；（4）離崗后醫(yī)學隨訪（針對長期接觸高毒物質的勞動者）；（5）應急健康檢查（發(fā)生急性危害事故后）。4.用人單位在職業(yè)病危害事故中的應急措施有哪些？答案：應急措施包括：（1）立即停止作業(yè)，疏散人員至安全區(qū)域；（2）啟動應急預案，設置警戒區(qū)域；（3）對受傷人員進行現(xiàn)場急救并送醫(yī)；（4）控制危害源（如關閉設備、通風排毒）；（5）對現(xiàn)場進行清洗、消毒等處理；（6）向衛(wèi)生行政部門和有關部門報告事故情況；（7）配合調查，分析事故原因并落實整改。5.職業(yè)健康培訓的主要內(nèi)容應包括哪些方面？答案：主要內(nèi)容包括：（1）職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和標準；（2）工作場所存在的職業(yè)病危害因素及其危害后果；（3）職業(yè)病防護措施和應急處置方法；（4）個體防護裝備的正確使用方法；（5）職業(yè)健康管理的基本要求；（6）典型職業(yè)病案例分析。五、案例分析題（共20分）某電子元件廠主要從事線路板焊接作業(yè)，使用含鉛焊錫和松香水（主要成分為苯系物）。2024年12月，3名焊接崗位工人出現(xiàn)頭暈、乏力、記憶力減退癥狀，經(jīng)診斷為慢性苯中毒。調查發(fā)現(xiàn)：（1）車間未安裝局部排風裝置，僅靠自然通風；（2）工人未佩戴任何防護口罩；（3）近3年未組織職業(yè)健康檢查；（4）勞動合同中未提及職業(yè)病危害相關內(nèi)容。問題：1.分析該企業(yè)存在的主要違法行為（10分）。2.提出針對性的整改措施（10分）。答案：1.主要違法行為：（1）未采取有效的職業(yè)病防護設施（未安裝局部排風裝置），違反《職業(yè)病防治法》第二十二條“用人單位應當設置有效的職業(yè)病防護設施”的規(guī)定；（2）未為勞動者提供符合要求的個體防護裝備（未提供防護口罩），違反第二十五條“用人單位應當為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品”的規(guī)定；（3）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查（近3年未檢查），違反第三十五條“用人單位應當組織勞動者進行職業(yè)健康檢查”的規(guī)定；（4）訂立勞動合同時未如實告知職業(yè)病危害（合同未提及危害內(nèi)容），違反第三十三條“用人單位與勞動者訂立勞動合同時應當如實告知職業(yè)病危害”的規(guī)定；（5）工作場所職業(yè)病危害因素（苯）濃度可能超標，違反第十五條“工作場所危害因素濃度應符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準”的規(guī)定。2.整改措施：（1）立即安裝局部排風裝置，確保苯、鉛塵等危害因素有效收集，定期檢測濃度并公示結果；（2）為焊接崗位工人配備符合GB2626標準的