PAGE在職公務(wù)員培訓(xùn)制度規(guī)定一、總則（一）目的為了提高在職公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本培訓(xùn)制度規(guī)定。（二）適用范圍本規(guī)定適用于各級(jí)行政機(jī)關(guān)中在職的公務(wù)員。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)公務(wù)員履行職責(zé)的需要和職業(yè)發(fā)展的要求，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)。2.注重實(shí)效原則：緊密聯(lián)系實(shí)際工作，注重培訓(xùn)質(zhì)量和效果，提高公務(wù)員解決實(shí)際問題的能力。3.全面發(fā)展原則：促進(jìn)公務(wù)員在政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面全面發(fā)展。4.分級(jí)分類原則：按照公務(wù)員的職務(wù)層次、類別和崗位需求，分級(jí)分類組織培訓(xùn)。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)1.各級(jí)政府設(shè)立專門的公務(wù)員培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督本地區(qū)的公務(wù)員培訓(xùn)工作。2.各行政機(jī)關(guān)設(shè)立相應(yīng)的培訓(xùn)管理部門，負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃的制定、組織實(shí)施和日常管理。（二）職責(zé)分工1.培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)研究制定公務(wù)員培訓(xùn)政策、規(guī)劃和制度。組織開展公務(wù)員培訓(xùn)需求調(diào)研，制定培訓(xùn)計(jì)劃。指導(dǎo)、監(jiān)督和評(píng)估本地區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)工作。組織建設(shè)公務(wù)員培訓(xùn)師資隊(duì)伍和培訓(xùn)基地。負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理和使用。2.行政機(jī)關(guān)培訓(xùn)管理部門職責(zé)制定本機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。組織本機(jī)關(guān)公務(wù)員參加各類培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)活動(dòng)。負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)檔案的建立和管理。對(duì)本機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，提出改進(jìn)建議。（三）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)根據(jù)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的總體要求和工作實(shí)際，每年制定本地區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)年度計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象、方式、時(shí)間安排等。2.行政機(jī)關(guān)培訓(xùn)管理部門根據(jù)本機(jī)關(guān)工作需要和公務(wù)員個(gè)人發(fā)展需求，制定本機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)上級(jí)培訓(xùn)管理部門備案。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)項(xiàng)目名稱、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。（四）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展各類公務(wù)員培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、在職自學(xué)、實(shí)踐鍛煉等。2.行政機(jī)關(guān)培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)組織本機(jī)關(guān)公務(wù)員參加培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)安排的培訓(xùn)活動(dòng)，并做好培訓(xùn)期間的組織管理工作。3.培訓(xùn)師資可以由內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干、專家學(xué)者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師等擔(dān)任。培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全培訓(xùn)師資選拔、培養(yǎng)和考核機(jī)制，確保培訓(xùn)師資的專業(yè)水平和教學(xué)能力。4.培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)和行政機(jī)關(guān)培訓(xùn)管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過程的管理和監(jiān)督，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利開展。培訓(xùn)過程中應(yīng)嚴(yán)格考勤制度，記錄學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和考核成績。（五）培訓(xùn)考核與評(píng)估1.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核。考核方式可以包括考試、撰寫論文、實(shí)際操作、案例分析等?？己顺煽儜?yīng)作為公務(wù)員年度考核、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等的重要依據(jù)。2.培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)和行政機(jī)關(guān)培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性、培訓(xùn)方式有效性、學(xué)員滿意度等。通過問卷調(diào)查、學(xué)員反饋、教學(xué)評(píng)估等方式收集評(píng)估信息，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)公務(wù)員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，提高政治素養(yǎng)。2.法律法規(guī)培訓(xùn)：學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和行政規(guī)章，增強(qiáng)公務(wù)員的法治觀念，提高依法辦事能力。3.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：根據(jù)公務(wù)員的崗位需求，開展各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)管理、公共服務(wù)等方面的知識(shí)和技能。4.職業(yè)道德培訓(xùn)：加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德教育，培養(yǎng)公務(wù)員的敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)、廉潔奉公意識(shí)，樹立良好的職業(yè)形象。5.綜合素質(zhì)培訓(xùn)：開展溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力等方面的培訓(xùn)，提高公務(wù)員的綜合素質(zhì)和能力水平。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：組織公務(wù)員集中到培訓(xùn)基地或指定場(chǎng)所進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。集中培訓(xùn)可以邀請(qǐng)專家學(xué)者授課，開展專題講座、研討交流、案例分析等活動(dòng)，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和系統(tǒng)性。2.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開發(fā)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程，公務(wù)員可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)自主學(xué)習(xí)。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)具有靈活性和便捷性，能夠滿足公務(wù)員不同時(shí)間、不同地點(diǎn)的學(xué)習(xí)需求。3.在職自學(xué)：鼓勵(lì)公務(wù)員利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)，閱讀相關(guān)書籍、文獻(xiàn)，參加在線學(xué)習(xí)課程，不斷提升自身素質(zhì)。行政機(jī)關(guān)可以為公務(wù)員提供必要的學(xué)習(xí)資源和支持。4.實(shí)踐鍛煉：選派公務(wù)員到基層一線、重點(diǎn)項(xiàng)目、艱苦地區(qū)等進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，讓公務(wù)員在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，提高解決實(shí)際問題的能力。實(shí)踐鍛煉可以采取掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)、項(xiàng)目參與等方式。四、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費(fèi)保障1.各級(jí)政府應(yīng)將公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，保障公務(wù)員培訓(xùn)工作的順利開展。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ?，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)使用。2.培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)和行政機(jī)關(guān)培訓(xùn)管理部門應(yīng)合理安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材編寫與印刷、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、培訓(xùn)設(shè)備購置、學(xué)員食宿交通等方面。（二）師資保障1.加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，建立一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)師資隊(duì)伍。培訓(xùn)師資應(yīng)具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好的教學(xué)能力。2.定期組織培訓(xùn)師資培訓(xùn)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平。鼓勵(lì)培訓(xùn)師資開展教學(xué)研究和教學(xué)改革，不斷創(chuàng)新教學(xué)方法和手段。3.建立培訓(xùn)師資激勵(lì)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀培訓(xùn)師資給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)培訓(xùn)師資的工作積極性和創(chuàng)造性。（三）教材保障1.組織編寫適合公務(wù)員培訓(xùn)的教材，教材內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合實(shí)際工作，具有針對(duì)性、實(shí)用性和前瞻性。教材編寫應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，案例與分析相結(jié)合，便于學(xué)員理解和掌握。2.加強(qiáng)教材管理，建立教材審核、更新和使用制度。定期對(duì)教材進(jìn)行評(píng)估和更新，確保教材內(nèi)容的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。（四）設(shè)施保障1.加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，改善培訓(xùn)設(shè)施條件。培訓(xùn)基地應(yīng)具備良好的教學(xué)設(shè)施、住宿設(shè)施和餐飲設(shè)施，滿足培訓(xùn)教學(xué)和學(xué)員生活的需要。2.充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，為公務(wù)員提供便捷的學(xué)習(xí)渠道和豐富的學(xué)習(xí)資源。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)應(yīng)具備課程發(fā)布、學(xué)習(xí)管理、在線交流、考核評(píng)價(jià)等功能。五、培訓(xùn)紀(jì)律與監(jiān)督（一）培訓(xùn)紀(jì)律1.參加培訓(xùn)的公務(wù)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到、早退、曠課。2.培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動(dòng)和研討交流，按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)。3.遵守培訓(xùn)基地的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)培訓(xùn)設(shè)施和學(xué)習(xí)資料，保持良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。4.不得在培訓(xùn)期間從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動(dòng)，不得擅自離開培訓(xùn)場(chǎng)所。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。（二）監(jiān)督檢查1.培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)和行政機(jī)關(guān)培訓(xùn)管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)紀(jì)律的監(jiān)督檢查，定期對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行巡查和抽查。2.對(duì)違反培訓(xùn)紀(jì)律的公務(wù)員，應(yīng)視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告處分、取消培訓(xùn)成績等處理。對(duì)情節(jié)