PAGE啥叫三項(xiàng)人員崗位培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，提高公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三項(xiàng)人員”）的安全意識(shí)、安全管理水平和操作技能，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障公司員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本三項(xiàng)人員崗位培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有三項(xiàng)人員崗位培訓(xùn)的組織、實(shí)施、考核及管理等工作。（三）培訓(xùn)原則三項(xiàng)人員崗位培訓(xùn)應(yīng)遵循理論與實(shí)踐相結(jié)合、按需施教、注重實(shí)效的原則，確保培訓(xùn)質(zhì)量，使培訓(xùn)人員具備相應(yīng)的安全知識(shí)和技能，能夠勝任本職工作。二、培訓(xùn)對(duì)象及職責(zé)分工（一）培訓(xùn)對(duì)象1.公司主要負(fù)責(zé)人：指對(duì)本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全面負(fù)責(zé)的人員。2.安全生產(chǎn)管理人員：指在公司從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。3.特種作業(yè)人員：指直接從事特種作業(yè)的人員，包括電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)等。（二）職責(zé)分工1.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)制定年度三項(xiàng)人員培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的聯(lián)系、聘請(qǐng)及培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等后勤保障工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立、保管及培訓(xùn)費(fèi)用的核算、支付等工作。2.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)制定三項(xiàng)人員培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)教材，確定培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程的監(jiān)督、指導(dǎo)，協(xié)助人力資源部門(mén)做好培訓(xùn)組織工作。負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，審核培訓(xùn)合格人員名單，并將考核結(jié)果報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.培訓(xùn)人員所在部門(mén)負(fù)責(zé)組織本部門(mén)培訓(xùn)人員按時(shí)參加培訓(xùn)，配合人力資源部門(mén)和安全管理部門(mén)做好培訓(xùn)相關(guān)工作。負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)人員培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤評(píng)估，將評(píng)估結(jié)果反饋給人力資源部門(mén)和安全管理部門(mén)。4.培訓(xùn)人員應(yīng)積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)將所學(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，不斷提高自身安全素質(zhì)和工作能力。三、培訓(xùn)內(nèi)容與要求（一）主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章，了解安全生產(chǎn)的重要性和法律責(zé)任。熟悉《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)的主要內(nèi)容。2.安全生產(chǎn)管理知識(shí)掌握安全生產(chǎn)管理的基本原理、方法和手段，包括安全目標(biāo)管理、安全規(guī)章制度建設(shè)、安全檢查與隱患排查治理、安全事故應(yīng)急預(yù)案等。了解國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和模式，結(jié)合公司實(shí)際情況，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的措施和建議。3.安全生產(chǎn)技術(shù)了解公司主要生產(chǎn)工藝、設(shè)備的安全技術(shù)要求，掌握安全操作規(guī)程和防范措施。熟悉危險(xiǎn)化學(xué)品、易燃易爆物品等的安全管理知識(shí)，了解火災(zāi)、爆炸、中毒等事故的預(yù)防和應(yīng)急處置方法。4.職業(yè)健康管理掌握職業(yè)健康的基本知識(shí)，了解職業(yè)病的危害因素、預(yù)防措施和診斷治療方法。熟悉公司職業(yè)健康管理制度，落實(shí)職業(yè)健康防護(hù)措施，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益。5.應(yīng)急管理學(xué)習(xí)應(yīng)急管理的基本理論和方法，了解應(yīng)急預(yù)案的編制、演練和修訂要求。掌握公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容，熟悉應(yīng)急處置程序和救援措施，具備組織、指揮應(yīng)急救援工作的能力。（二）安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)深入學(xué)習(xí)國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章，掌握其具體要求和適用范圍。熟悉與安全生產(chǎn)管理相關(guān)的法律法規(guī)條款，能夠運(yùn)用法律法規(guī)指導(dǎo)安全生產(chǎn)管理工作。2.安全生產(chǎn)管理知識(shí)系統(tǒng)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理的基本理論、方法和技術(shù)，包括安全系統(tǒng)工程、安全評(píng)價(jià)、安全文化建設(shè)等。掌握安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度、安全操作規(guī)程等的制定和實(shí)施方法，提高安全管理的規(guī)范化水平。3.安全生產(chǎn)技術(shù)熟悉公司各類(lèi)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的安全技術(shù)性能和操作規(guī)程，能夠進(jìn)行安全技術(shù)指導(dǎo)和隱患排查。了解新工藝、新技術(shù)、新材料在安全生產(chǎn)方面的應(yīng)用和要求，及時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。4.職業(yè)健康管理精通職業(yè)健康的相關(guān)知識(shí)，包括職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)病危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等。能夠組織開(kāi)展職業(yè)健康管理工作，制定職業(yè)健康防護(hù)措施，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。5.應(yīng)急管理熟練掌握應(yīng)急管理的理論和方法，能夠制定和修訂公司應(yīng)急預(yù)案，組織開(kāi)展應(yīng)急演練。具備應(yīng)急指揮和協(xié)調(diào)能力，能夠在事故發(fā)生時(shí)迅速、有效地組織救援工作，減少事故損失。（三）特種作業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)特種作業(yè)相關(guān)的安全技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，包括電氣安全、防火防爆、機(jī)械安全、高處作業(yè)安全等。掌握特種作業(yè)設(shè)備、工具的工作原理、性能和操作方法，了解其安全技術(shù)要求。2.實(shí)際操作技能通過(guò)實(shí)際操作培訓(xùn)，使特種作業(yè)人員熟練掌握本工種的操作技能，能夠正確、安全地進(jìn)行作業(yè)。進(jìn)行模擬事故演練，提高特種作業(yè)人員的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識(shí)。3.安全生產(chǎn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章中與特種作業(yè)相關(guān)的條款，明確特種作業(yè)人員的法律責(zé)任。了解特種作業(yè)許可制度、安全操作規(guī)程制定與執(zhí)行等方面的法律法規(guī)要求。4.職業(yè)健康知識(shí)掌握特種作業(yè)過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施，保障自身職業(yè)健康。了解職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的相關(guān)規(guī)定，定期參加職業(yè)健康檢查。四、培訓(xùn)方式與時(shí)間安排（一）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門(mén)或具有豐富安全管理經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，根據(jù)培訓(xùn)大綱和教材，對(duì)三項(xiàng)人員進(jìn)行集中授課。內(nèi)部培訓(xùn)結(jié)合公司實(shí)際情況，針對(duì)性強(qiáng)，能夠及時(shí)解決培訓(xùn)人員在工作中遇到的問(wèn)題。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)需要，選派部分三項(xiàng)人員參加由政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的外部培訓(xùn)。外部培訓(xùn)可以學(xué)習(xí)到先進(jìn)的安全管理理念和技術(shù)，拓寬培訓(xùn)人員的視野。3.在線(xiàn)學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理知識(shí)、安全技術(shù)等方面的在線(xiàn)學(xué)習(xí)課程，供三項(xiàng)人員自主學(xué)習(xí)。在線(xiàn)學(xué)習(xí)具有靈活性和便捷性，能夠滿(mǎn)足培訓(xùn)人員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)的需求。4.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)：對(duì)于特種作業(yè)人員，安排在實(shí)際工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，使培訓(xùn)人員在實(shí)際操作中掌握技能，提高安全操作水平。（二）時(shí)間安排1.主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)：每年至少參加一次由政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)組織的主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)。內(nèi)部培訓(xùn)可根據(jù)實(shí)際情況安排，每月至少組織一次，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2學(xué)時(shí)。2.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)：每年至少參加一次由政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)組織的安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)。內(nèi)部培訓(xùn)每月至少組織一次，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2學(xué)時(shí)。3.特種作業(yè)人員培訓(xùn)：新上崗的特種作業(yè)人員必須參加專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于規(guī)定學(xué)時(shí)。取得資格證書(shū)后，每2年進(jìn)行一次復(fù)審培訓(xùn)，復(fù)審培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。五、培訓(xùn)考核與發(fā)證（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，考核培訓(xùn)人員對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理知識(shí)、安全技術(shù)理論等方面的掌握程度。2.實(shí)操考核：對(duì)于特種作業(yè)人員和部分需要進(jìn)行實(shí)操考核的培訓(xùn)內(nèi)容，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作的方式，考核培訓(xùn)人員的操作技能和應(yīng)急處置能力。3.綜合考核：結(jié)合理論考核和實(shí)操考核成績(jī)，對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定其是否達(dá)到培訓(xùn)要求。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核：滿(mǎn)分為100分，成績(jī)達(dá)到60分及以上為合格。2.實(shí)操考核：按照考核項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，成績(jī)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)為通過(guò)。3.綜合考核：理論考核和實(shí)操考核成績(jī)均合格者，視為培訓(xùn)考核合格。（三）發(fā)證1.培訓(xùn)考核合格的主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員，由政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)頒發(fā)相應(yīng)的安全資格證書(shū)。2.培訓(xùn)考核合格的特種作業(yè)人員，由政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)頒發(fā)特種作業(yè)操作證。3.公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)將培訓(xùn)考核合格人員名單進(jìn)行登記備案，并將證書(shū)發(fā)放給培訓(xùn)人員。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)人員基本信息，包括姓名、性別、年齡、所在部門(mén)、崗位等。2.培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材等培訓(xùn)資料。3.培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)記錄、考核試卷及成績(jī)等培訓(xùn)過(guò)程記錄。4.培訓(xùn)證書(shū)復(fù)印件、復(fù)審記錄等相關(guān)證書(shū)資料。5.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告、培訓(xùn)總結(jié)等。（二）檔案建立與保管1.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)建立三項(xiàng)人員培訓(xùn)檔案，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)檔案管理工作。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)按照年度進(jìn)行分類(lèi)整理，裝訂成冊(cè)，妥善保管。保管期限為自培訓(xùn)結(jié)束之日起至少5年。3.培訓(xùn)檔案應(yīng)存放于安全、干燥、通風(fēng)的場(chǎng)所，防止檔案損壞、丟失。（三）檔案查閱與使用1.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫(xiě)檔案查閱申請(qǐng)表，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人和安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.查閱檔案時(shí)，應(yīng)在檔案管理人員的監(jiān)督下進(jìn)行，不得擅自涂改、抽取、銷(xiāo)毀檔案資料。3.外部單位因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)出具單位介紹信，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行查閱。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源三項(xiàng)人員崗位培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)從公司安全生產(chǎn)費(fèi)用中列支。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)師資費(fèi)用，包括講課費(fèi)、差旅費(fèi)等。2.培訓(xùn)教材、資料費(fèi)用。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用等。4.培訓(xùn)人員的考核費(fèi)用。5.培訓(xùn)證書(shū)辦理費(fèi)用。6.其他與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)