PAGE安全管理及培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理，提高員工安全意識和技能，預(yù)防和減少事故發(fā)生，保障公司財產(chǎn)安全和員工生命健康，特制定本安全管理及培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司范圍內(nèi)的所有活動、場所、設(shè)施設(shè)備等。（三）基本原則安全管理遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本，強化全員安全責(zé)任意識，實行科學(xué)管理、規(guī)范操作、持續(xù)改進。二、安全管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.公司總經(jīng)理是公司安全管理的第一責(zé)任人，全面負責(zé)公司安全管理工作，制定安全管理目標(biāo)和方針，確保安全管理所需資源的投入。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理開展安全管理工作，負責(zé)分管領(lǐng)域的安全管理工作，督促、檢查分管部門的安全工作落實情況。3.其他管理層人員按照“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則，負責(zé)各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全管理工作，將安全工作與業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同考核。（二）安全管理部門職責(zé)1.負責(zé)制定、修訂公司安全管理制度和安全操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展安全檢查、隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時督促整改，跟蹤復(fù)查。3.負責(zé)公司員工的安全培訓(xùn)教育工作，制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)實施，建立員工安全培訓(xùn)檔案。4負責(zé)各類安全事故的統(tǒng)計、報告、調(diào)查處理及應(yīng)急救援的組織協(xié)調(diào)工作。5.負責(zé)與政府相關(guān)部門的安全溝通協(xié)調(diào)工作，及時了解和掌握安全政策法規(guī)動態(tài)，確保公司安全管理工作符合要求。（三）各部門職責(zé)1.各部門負責(zé)人是本部門安全管理的第一責(zé)任人，負責(zé)本部門的安全管理工作，落實安全管理制度和操作規(guī)程，組織開展安全自查自糾。2.各部門員工應(yīng)遵守公司安全管理制度和操作規(guī)程，積極參加安全培訓(xùn)教育活動，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。（四）員工安全職責(zé)1.遵守公司安全管理制度和操作規(guī)程，不違規(guī)作業(yè)。2.積極參加安全培訓(xùn)教育活動，提高安全意識和技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，配合公司做好安全管理工作。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。三、安全管理制度（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制1.明確各級管理人員和員工的安全職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將安全責(zé)任落實到每個崗位和個人。2.定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進行考核，對履行安全職責(zé)不力的部門和個人進行問責(zé)。（二）安全檢查制度1.建立定期安全檢查制度，公司每月至少組織一次全面的安全檢查，部門每周進行一次安全自查，班組每天進行班前、班中、班后安全檢查。2.安全檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運行狀況、作業(yè)環(huán)境安全、員工操作行為等。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要立即下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改落實情況，確保隱患得到及時消除。（三）隱患排查治理制度1.建立隱患排查治理長效機制，定期開展隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類安全隱患。2.對排查出的隱患進行分類分級管理，按照“五落實”的要求進行整改，即整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案落實。3.對重大隱患要實行掛牌督辦，確保隱患整改到位。同時，要建立隱患排查治理臺賬，詳細記錄隱患排查、整改情況。（四）安全培訓(xùn)教育制度1.新員工入職必須進行三級安全培訓(xùn)教育，即公司級、部門級和班組級安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.定期組織員工進行安全再培訓(xùn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等，不斷提高員工安全意識和技能。3.對特殊工種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)規(guī)定進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。4.鼓勵員工參加各類安全培訓(xùn)教育活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵。（五）安全投入保障制度1.公司按照國家有關(guān)規(guī)定，足額提取安全費用，專項用于安全設(shè)施建設(shè)、安全設(shè)備購置、安全培訓(xùn)教育、應(yīng)急救援等方面。2.建立安全投入臺賬，詳細記錄安全費用的提取、使用情況，確保安全投入?？顚Ｓ?。3.對安全投入不足導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，要依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（六）應(yīng)急救援管理制度1.制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等。2.定期組織應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工應(yīng)急救援能力。3.配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資，并定期進行維護、保養(yǎng)和更新，確保應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資完好有效。4.發(fā)生安全事故后，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速開展應(yīng)急救援工作，最大限度地減少事故損失，并及時向上級主管部門報告。（七）危險作業(yè)管理制度1.對動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)等危險作業(yè)，必須嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，未經(jīng)審批不得進行作業(yè)。2.危險作業(yè)前，作業(yè)部門要制定詳細的作業(yè)方案和安全措施，經(jīng)安全管理部門審核、公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可作業(yè)。3.作業(yè)過程中，要安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)護，確保作業(yè)安全。作業(yè)結(jié)束后，要對作業(yè)現(xiàn)場進行清理，確認無安全隱患后方可離開。（八）安全獎懲制度1.設(shè)立安全獎勵基金，對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵，獎勵形式包括獎金、榮譽證書等。2.對違反安全管理制度的行為，要視情節(jié)輕重給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分等處理，對因違規(guī)作業(yè)導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，要依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。四、安全培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃制定1.根據(jù)公司安全管理目標(biāo)和員工實際情況，每年年初制定年度安全培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)具有針對性和可操作性，充分考慮不同崗位、不同層次員工的安全需求。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法律法規(guī)和公司安全管理制度，讓員工了解安全工作的法律要求和公司規(guī)定。2.安全操作規(guī)程，使員工熟悉本崗位的安全操作方法和注意事項。3.事故案例分析，通過分析典型事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工的安全防范意識。4.應(yīng)急救援知識和技能，包括火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法和逃生技能。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或?qū)I(yè)技術(shù)人員進行授課，培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合公司實際情況，注重實用性和針對性。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)需求，選派員工參加外部專業(yè)機構(gòu)組織的安全培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)先進的安全管理理念和技術(shù)。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的員工或技術(shù)人員對新員工進行實際操作培訓(xùn)，讓員工直觀地掌握操作技能。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布安全培訓(xùn)課件和資料，員工可以自主學(xué)習(xí)，不受時間和空間限制。（四）培訓(xùn)實施1.按照培訓(xùn)計劃組織開展培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)人員落實到位。2.培訓(xùn)過程中，要嚴(yán)格考勤制度，做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容摘要、培訓(xùn)講師、參加培訓(xùn)人員簽名等。3.培訓(xùn)結(jié)束后，要對培訓(xùn)效果進行評估，可通過考試、實際操作考核、問卷調(diào)查等方式，了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)滿意度，及時發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中存在的問題，以便改進培訓(xùn)工作。（五）培訓(xùn)檔案管理1.建立員工安全培訓(xùn)檔案，詳細記錄員工參加安全培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績等。2.員工安全培訓(xùn)檔案是員工安全管理的重要依據(jù)，要妥善保管，便于查詢和使用。五、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查組織與實施1.公司安全檢查由安全管理部門牽頭組織，各部門配合參與。2.定期安全檢查要制定詳細的檢查方案，明確檢查人員、檢查內(nèi)容、檢查標(biāo)準(zhǔn)和檢查方法。3.安全檢查人員要認真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照檢查標(biāo)準(zhǔn)進行檢查，確保檢查工作不走過場。（二）隱患排查治理流程1.隱患排查：通過安全檢查、日常巡查、員工舉報等方式，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。2.隱患登記：對排查出的隱患進行詳細登記，記錄隱患的名稱、位置、類型、嚴(yán)重程度、發(fā)現(xiàn)時間等信息。3.隱患評估：對登記的隱患進行評估，確定隱患的等級，一般分為重大隱患、較大隱患、一般隱患和輕微隱患。4.隱患治理：根據(jù)隱患評估結(jié)果，制定相應(yīng)的治理措施，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改資金。對重大隱患要立即采取臨時控制措施，防止事故發(fā)生。5.隱患復(fù)查：隱患治理完成后，要及時組織復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。對復(fù)查不合格的，要重新下達整改通知書，督促整改到位。（三）隱患排查治理報告1.每月末，安全管理部門要對當(dāng)月的隱患排查治理情況進行總結(jié)分析，形成隱患排查治理報告。2.隱患排查治理報告應(yīng)包括隱患排查治理工作開展情況、隱患排查治理結(jié)果、存在的問題及改進措施等內(nèi)容。3.將隱患排查治理報告及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)，并通報各部門，以便各部門了解公司安全狀況，采取針對性措施加強安全管理。六、應(yīng)急救援管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定與修訂1.根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，制定完善的應(yīng)急預(yù)案體系，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進行修訂，一般每年至少修訂一次。當(dāng)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、組織結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)施、工藝技術(shù)等發(fā)生重大變化時，要及時對應(yīng)急預(yù)案進行修訂。3.應(yīng)急預(yù)案修訂后，要組織相關(guān)人員進行培訓(xùn)和演練，確保員工熟悉應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容和應(yīng)急處置程序。（二）應(yīng)急演練計劃與實施1.制定年度應(yīng)急演練計劃，明確演練的內(nèi)容、時間、地點、參與人員等。2.應(yīng)急演練一般包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等形式，通過演練檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工應(yīng)急救援能力。3.演練結(jié)束后要及時進行總結(jié)評估，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，對應(yīng)急預(yù)案進行完善和改進。（三）應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資管理1.按照應(yīng)急預(yù)案的要求，配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。2.建立應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資臺賬，詳細記錄器材、設(shè)備和物資的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護保養(yǎng)情況等信息。3.定期對應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資進行維護、保養(yǎng)和檢查，確保其完好有效。對過期、損壞的器材、設(shè)備和物資要及時進行更換和補充。（四）事故應(yīng)急處置1.發(fā)生安全事故后，現(xiàn)場人員要立即報告本部門負責(zé)人，并采取必要的應(yīng)急措施，如疏散人員、搶救傷員、控制事故擴大等。2.部門負責(zé)人接到報告后，要迅速組織人員進行現(xiàn)場救援，并及時向公司安全管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報告事故情況。3.公司安全管理部門接到事故報告后，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援隊伍趕赴事故現(xiàn)場，開展應(yīng)急救援工作，并及時向上級主管部門報告事故情況。4.事故應(yīng)急處置過程中，要嚴(yán)格按照應(yīng)急預(yù)案的要求進行操作，確保應(yīng)急救援工作科學(xué)、有序、高效進行，最大限度地減少事故損失。七、危險作業(yè)管理（一）危險作業(yè)審批流程1.作業(yè)部門填寫危險作業(yè)申請表，詳細說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)人員、安全措施等情況。2.將申請表提交安全管理部門審核，安全管理部門根據(jù)作業(yè)風(fēng)險程度進行評估，提出審核意見。3.審核通過后，申請表報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)作業(yè)情況進行審批，簽署審批意見。4.作業(yè)部門持批準(zhǔn)后的申請表到相關(guān)部門辦理作業(yè)許可手續(xù)，領(lǐng)取作業(yè)許可證后方可作業(yè)。（二）危險作業(yè)安全措施1.動火作業(yè)：作業(yè)前要清理作業(yè)現(xiàn)場周圍的易燃、易爆物品，配備滅火器材，設(shè)置專人監(jiān)護。動火設(shè)備要進行可靠接地，動火期間要密切觀察動火情況，發(fā)現(xiàn)異常及時停止作業(yè)。2.高處作業(yè)：作業(yè)人員要系好安全帶，設(shè)置可靠的安全防護設(shè)施，嚴(yán)禁上下拋擲工具和材料。遇有六級以上大風(fēng)、暴雨、雷電等惡劣天氣時，禁止高處作業(yè)。3.有限空間作業(yè)：作業(yè)前要對有限空間進行通風(fēng)、檢測，確?？臻g內(nèi)氧氣含量、有毒有害氣體濃度符合安全要求。作業(yè)人員要佩戴必要的防護用品，設(shè)置專人監(jiān)護，與作業(yè)人員保持有效的聯(lián)絡(luò)。4.臨時用電作業(yè)：要嚴(yán)格遵守臨時用電安全