PAGE培訓(xùn)學(xué)校考勤管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)校的管理，規(guī)范教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于培訓(xùn)學(xué)校全體教職員工及參加培訓(xùn)的學(xué)員。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及教育行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保考勤管理合法合規(guī)。2.堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，對(duì)所有人員一視同仁。3.考勤管理應(yīng)有助于提高工作效率和教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。二、教職員工考勤管理（一）工作時(shí)間1.教職員工實(shí)行每周[X]天工作制，每天工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。2.因教學(xué)或其他工作需要，學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知教職員工。（二）考勤方式1.采用打卡與簽到相結(jié)合的方式進(jìn)行考勤。教職員工每天上下班需在指定的打卡機(jī)上打卡，如遇打卡機(jī)故障或其他特殊情況，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校辦公室報(bào)備，并進(jìn)行手工簽到。2.學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，并定期進(jìn)行公示。（三）請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假類(lèi)別事假：因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天向?qū)W校提交事假申請(qǐng)，并說(shuō)明請(qǐng)假事由和預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)。病假：因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，并提前[X]天向?qū)W校提交病假申請(qǐng)。婚假：符合國(guó)家婚假規(guī)定的教職員工，應(yīng)提前[X]天向?qū)W校提交婚假申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。產(chǎn)假：女教職員工符合國(guó)家產(chǎn)假規(guī)定的，應(yīng)提前[X]天向?qū)W校提交產(chǎn)假申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。喪假：教職員工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可申請(qǐng)喪假[X]天，應(yīng)提前[X]天向?qū)W校提交喪假申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。2.請(qǐng)假審批流程請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審批。請(qǐng)假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假[X]天以上的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人和學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)審批。3.請(qǐng)假期間的工作安排請(qǐng)假人員應(yīng)提前安排好工作交接事宜，確保請(qǐng)假期間工作不受影響。如因特殊情況無(wú)法提前安排工作交接的，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況臨時(shí)調(diào)整工作安排。（四）遲到、早退與曠工1.遲到：超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間[X]分鐘以內(nèi)到達(dá)學(xué)校的視為遲到。遲到一次，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%；遲到累計(jì)[X]次以上的，每次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，并給予警告處分。2.早退：未到規(guī)定下班時(shí)間提前[X]分鐘以上離開(kāi)學(xué)校的視為早退。早退一次，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%；早退累計(jì)[X]次以上的，每次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，并給予警告處分。3.曠工：未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自缺勤的視為曠工。曠工一天，扣除當(dāng)月工資的[X]%，并給予記過(guò)處分；曠工累計(jì)[X]天以上的，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（五）加班管理及調(diào)休1.因工作需要安排教職員工加班的，應(yīng)提前通知加班人員，并說(shuō)明加班時(shí)間和工作內(nèi)容。2.加班人員應(yīng)認(rèn)真完成加班任務(wù)，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際加班情況給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼或調(diào)休安排。3.加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班按照每小時(shí)[X]元計(jì)算，周末加班按照每小時(shí)[X]元計(jì)算，法定節(jié)假日加班按照每小時(shí)[X]元計(jì)算。4.調(diào)休應(yīng)在加班后的[X]個(gè)月內(nèi)安排完畢，調(diào)休時(shí)應(yīng)提前向?qū)W校辦公室申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。三、學(xué)員考勤管理（一）上課時(shí)間與考勤要求1.培訓(xùn)課程按照課程表安排的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上課，學(xué)員應(yīng)提前到達(dá)教室做好上課準(zhǔn)備。2.學(xué)員考勤由授課教師負(fù)責(zé)，教師應(yīng)在每次上課前對(duì)學(xué)員進(jìn)行點(diǎn)名考勤，并記錄學(xué)員的出勤情況。（二）請(qǐng)假制度及流程1.學(xué)員因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向授課教師提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并說(shuō)明請(qǐng)假事由和預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)。2.請(qǐng)假[X]次以內(nèi)的，由授課教師審批；請(qǐng)假[X]次以上的，由授課教師審核后，報(bào)學(xué)校教務(wù)處審批。3.學(xué)員請(qǐng)假期間應(yīng)自行安排好學(xué)習(xí)進(jìn)度，確保不影響課程學(xué)習(xí)。（三）曠課處理1.未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自缺課的視為曠課。2.曠課一次，給予警告處分，并通知學(xué)員家長(zhǎng)；曠課累計(jì)[X]次以上的，學(xué)校有權(quán)取消學(xué)員的培訓(xùn)資格。四、考勤統(tǒng)計(jì)與公示（一）考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)1.學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)每月對(duì)教職員工和學(xué)員的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。2.考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)應(yīng)包括出勤、遲到、早退、請(qǐng)假、曠工等情況，并按照不同類(lèi)別進(jìn)行詳細(xì)記錄。（二）公示與反饋1.學(xué)校辦公室應(yīng)每月定期將考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.教職員工和學(xué)員如對(duì)考勤結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向?qū)W校辦公室提出書(shū)面反饋意見(jiàn)，學(xué)校辦公室應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和處理，并將處理結(jié)果反饋給相關(guān)人員。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.學(xué)校設(shè)立考勤監(jiān)督小組，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人和教職工代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校考勤管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.考勤監(jiān)督小組應(yīng)定期對(duì)學(xué)校的考勤情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。（二）檢查與處理1.學(xué)校定期對(duì)考勤管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查，檢查內(nèi)容包括考勤記錄、請(qǐng)假審批手續(xù)、遲到早退及曠工處理情況等。2.對(duì)于違反考勤管理制度的人員，學(xué)校將根