PAGE教育培訓(xùn)班坐班值班制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)教育培訓(xùn)班的管理，確保教學(xué)秩序的正常運(yùn)行，保障學(xué)員和教職工的安全，特制定本坐班值班制度。（二）適用范圍本制度適用于本教育培訓(xùn)班全體教職工。（三）基本原則1.遵守國家法律法規(guī)及教育行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，依法依規(guī)開展坐班值班工作。2.明確職責(zé)，確保坐班值班工作有序進(jìn)行，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。3.強(qiáng)化監(jiān)督，保障制度的有效執(zhí)行，維護(hù)教育培訓(xùn)班的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二、坐班制度（一）坐班時(shí)間1.正常工作日坐班時(shí)間為[具體開始時(shí)間][具體結(jié)束時(shí)間]。2.因教學(xué)或其他工作需要調(diào)整坐班時(shí)間的，由培訓(xùn)班統(tǒng)一安排并提前通知教職工。（二）坐班人員職責(zé)1.教師按照教學(xué)計(jì)劃認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。批改學(xué)員作業(yè)，及時(shí)解答學(xué)員疑問，做好輔導(dǎo)工作。參與教學(xué)研討活動，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和內(nèi)容。協(xié)助班主任做好班級管理工作，關(guān)注學(xué)員學(xué)習(xí)和生活情況。2.行政人員處理日常行政事務(wù)，包括文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購等。負(fù)責(zé)與家長、學(xué)員的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)反饋相關(guān)信息。協(xié)助教學(xué)部門做好教學(xué)保障工作，確保教學(xué)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。參與培訓(xùn)班的安全管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。3.后勤人員做好教學(xué)場所的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境整潔。負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常使用。提供餐飲、住宿等后勤保障服務(wù)，滿足學(xué)員和教職工的需求。協(xié)助做好安全保衛(wèi)工作，防止各類安全事故的發(fā)生。（三）坐班紀(jì)律1.按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前按照請假流程辦理手續(xù)。2.在坐班時(shí)間內(nèi)，不得擅自離崗、串崗，保持工作崗位的正常秩序。3.遵守工作場所的規(guī)章制度，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩、吸煙、玩游戲等。4.認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。三、值班制度（一）值班安排1.值班人員由培訓(xùn)班全體教職工輪流擔(dān)任，具體值班表提前公布。2.值班時(shí)間為工作日下班后至次日上班前，以及周末、節(jié)假日等非工作日。（二）值班人員職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)班的安全保衛(wèi)工作，包括巡查教學(xué)場所、檢查門窗水電等設(shè)施設(shè)備是否安全。2.接待來訪人員，做好登記和引導(dǎo)工作，確保人員出入安全。3.處理各類突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊、學(xué)員突發(fā)疾病等，及時(shí)報(bào)警并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。4.記錄值班期間的情況，包括安全檢查結(jié)果、突發(fā)事件處理過程等，填寫值班記錄。5.與其他值班人員保持聯(lián)系，確保信息暢通，如有重要情況及時(shí)報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)。（三）值班紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守值班時(shí)間，不得擅自離崗、脫崗。如有特殊情況需要臨時(shí)調(diào)整值班人員，應(yīng)提前報(bào)告并安排好接替人員。2.認(rèn)真履行值班職責(zé)，不得敷衍了事、玩忽職守。對值班期間發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理，不得拖延。3.保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)接收和傳達(dá)信息。值班人員應(yīng)將手機(jī)調(diào)至正常狀態(tài)，不得關(guān)機(jī)或設(shè)置靜音。4.不得在值班期間飲酒、賭博或從事其他違法違紀(jì)活動。四、請假制度（一）請假類型1.病假：因身體不適需要請假休息的，應(yīng)提供醫(yī)院開具的病假證明。2.事假：因個(gè)人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前說明請假事由。3.婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（二）請假流程1.請假人填寫請假申請表，注明請假類型、請假時(shí)間、請假事由等信息。2.將請假申請表提交給所在部門負(fù)責(zé)人審批。3.部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況進(jìn)行審批，同意請假的簽字確認(rèn)，并注明批準(zhǔn)天數(shù)。4.請假申請表經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，交至行政部門備案。5.請假人應(yīng)在請假前安排好工作交接事宜，確保工作不受影響。（三）請假期限1.病假：根據(jù)病情需要確定請假期限，但最長不得超過[具體天數(shù)]。如需延長病假，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。2.事假：一般情況下，事假每次不得超過[具體天數(shù)]，全年累計(jì)事假不得超過[具體天數(shù)]。如有特殊情況需要延長事假，應(yīng)提前申請并經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期：按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的期限執(zhí)行。五、考勤管理（一）考勤記錄1.行政部門負(fù)責(zé)對全體教職工的考勤情況進(jìn)行記錄，包括坐班時(shí)間、值班情況、請假記錄等。2.考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得弄虛作假。（二）考勤統(tǒng)計(jì)1.行政部門每月對教職工的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，計(jì)算遲到、早退、曠工等次數(shù)，并匯總請假天數(shù)。2.考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果作為教職工績效考核、薪酬發(fā)放等的重要依據(jù)。（三）遲到、早退、曠工處理1.遲到或早退每次超過[具體分鐘數(shù)]的，視為曠工半天；遲到或早退累計(jì)超過[具體次數(shù)]的，按照曠工一天處理。2.曠工一天的，扣除當(dāng)日工資的[具體比例]；曠工超過一天的，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資，并視情節(jié)輕重給予警告、記過、辭退等處分。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.成立由培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)、行政人員、教師代表等組成的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對坐班值班制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對教職工的坐班值班情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。（二）考核辦法1.制定詳細(xì)的坐班值班考核標(biāo)準(zhǔn)，對教職工的工作表現(xiàn)、職責(zé)履行情況等進(jìn)行量化考核。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，與教職工的績效