PAGE美術(shù)培訓(xùn)班老師請假制度一、總則1.目的為了規(guī)范美術(shù)培訓(xùn)班老師的請假行為，確保教學(xué)工作的正常有序進行，保障學(xué)員的學(xué)習(xí)權(quán)益，特制定本請假制度。2.適用范圍本制度適用于在本美術(shù)培訓(xùn)班擔(dān)任授課任務(wù)的所有老師。3.基本原則請假應(yīng)遵循提前申請、合理安排的原則，盡量減少對教學(xué)工作的影響。老師請假期間，應(yīng)確保所負(fù)責(zé)的教學(xué)任務(wù)有妥善的安排，不得因請假而導(dǎo)致教學(xué)中斷或延誤。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，保障老師和學(xué)員的合法權(quán)益。二、請假類型及規(guī)定（一）病假1.請假條件老師因身體不適，無法正常履行教學(xué)職責(zé)時，可申請病假。需提供醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料。2.請假流程老師應(yīng)提前[X]小時向教學(xué)主管提交病假申請，并附上醫(yī)院證明材料。教學(xué)主管收到申請后，應(yīng)及時核實情況，并根據(jù)教學(xué)安排進行審批。如情況緊急，無法提前提交申請，老師應(yīng)在病假開始后的[X]小時內(nèi)通過電話或其他方式向教學(xué)主管說明情況，并在病假結(jié)束后及時補交醫(yī)院證明材料。3.請假期限病假期限根據(jù)病情嚴(yán)重程度確定，一般不超過[X]個工作日。如需延長病假，應(yīng)提前向教學(xué)主管提交醫(yī)院出具的復(fù)診證明及延長病假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可繼續(xù)請假。連續(xù)病假超過[X]個工作日的，教學(xué)主管應(yīng)視情況安排其他老師代課或調(diào)整教學(xué)計劃，并與老師溝通協(xié)商后續(xù)教學(xué)事宜。（二）事假1.請假條件老師因個人事務(wù)需要處理，無法正常上課的，可申請事假。2.請假流程老師應(yīng)提前[X]天向教學(xué)主管提交事假申請，詳細說明請假事由及預(yù)計請假天數(shù)。教學(xué)主管收到申請后，應(yīng)根據(jù)教學(xué)工作的實際情況進行審批。如請假時間較短且不影響教學(xué)安排，可予以批準(zhǔn)；如請假時間較長或?qū)虒W(xué)工作有較大影響，教學(xué)主管應(yīng)與老師協(xié)商調(diào)整教學(xué)計劃，并報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。老師應(yīng)在事假結(jié)束后及時向教學(xué)主管銷假，如有特殊情況需要延長事假，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。3.請假期限事假期限一般不超過[X]個工作日。因特殊情況需要延長事假的，累計事假期限不得超過[X]個工作日。老師一年內(nèi)累計事假天數(shù)超過[X]個工作日的，教學(xué)主管應(yīng)根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定進行處理，如扣除相應(yīng)績效獎金、調(diào)整教學(xué)任務(wù)等。（三）婚假1.請假條件符合國家法定結(jié)婚年齡的老師，在結(jié)婚時可申請婚假。2.請假流程老師應(yīng)提前[X]天向教學(xué)主管提交婚假申請，并附上結(jié)婚證明材料。教學(xué)主管收到申請后，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定進行審批，并安排好請假期間的教學(xué)工作。3.請假期限根據(jù)國家規(guī)定，婚假一般為[X]天。符合晚婚條件的老師（男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲初婚），可增加婚假[X]天?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記后的[X]個月內(nèi)一次性休完，不得分段請假。（四）產(chǎn)假1.請假條件女老師符合國家生育政策生育子女的，可申請產(chǎn)假。2.請假流程女老師應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前[X]周向教學(xué)主管提交產(chǎn)假申請，并附上醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明、生育服務(wù)證等相關(guān)材料。教學(xué)主管收到申請后，應(yīng)及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)，并按照學(xué)校規(guī)定辦理產(chǎn)假手續(xù)。同時，應(yīng)與老師協(xié)商確定產(chǎn)假期間的教學(xué)工作交接事宜。3.請假期限根據(jù)國家規(guī)定，女職工生育享受產(chǎn)假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒每天增加產(chǎn)假[X]天。女老師產(chǎn)假期間，學(xué)校應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定支付工資及福利待遇。（五）喪假1.請假條件老師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世時，可申請喪假。2.請假流程老師應(yīng)在得知親屬去世消息后及時向教學(xué)主管提交喪假申請，并附上相關(guān)證明材料。教學(xué)主管收到申請后，應(yīng)根據(jù)實際情況進行審批，并安排好請假期間的教學(xué)工作。3.請假期限根據(jù)國家規(guī)定，喪假一般為[X]天。如需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近另給予路程假。喪假應(yīng)在親屬去世后的[X]周內(nèi)一次性休完。（六）年假1.請假條件老師在本培訓(xùn)班連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年假。2.請假流程老師應(yīng)提前[X]天向教學(xué)主管提交年假申請，說明休假時間及相關(guān)安排。教學(xué)主管收到申請后，應(yīng)根據(jù)教學(xué)工作安排和老師的實際情況進行審批。如年假申請與教學(xué)任務(wù)沖突，教學(xué)主管應(yīng)與老師協(xié)商調(diào)整休假時間。3.請假期限年假天數(shù)根據(jù)老師在本單位的工作年限確定：累計工作已滿1年不滿10年的，年休假[X]天；已滿10年不滿20年的，年休假[X]天；已滿20年的，年休假[X]天。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排休完，如因工作需要不能安排休年假的，經(jīng)老師本人同意，可以不安排休年假，但學(xué)校應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的年假工資報酬。三、請假審批權(quán)限1.請假1天以內(nèi)（含1天）由教學(xué)主管審批。教學(xué)主管應(yīng)根據(jù)教學(xué)工作實際情況，在收到請假申請后的[X]小時內(nèi)給予批準(zhǔn)或駁回，并及時通知老師。2.請假2[X]天教學(xué)主管審批后，報上級領(lǐng)導(dǎo)審核。上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在收到教學(xué)主管提交的審核材料后的[X]小時內(nèi)完成審核，并將審核結(jié)果反饋給教學(xué)主管。3.請假超過[X]天由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。學(xué)校應(yīng)在收到請假申請后的[X]個工作日內(nèi)召開會議進行研究，并將審批結(jié)果及時通知老師。四、請假期間的教學(xué)安排1.代課安排老師請假期間，教學(xué)主管應(yīng)根據(jù)課程安排和其他老師的工作情況，及時安排其他老師代課。代課老師應(yīng)具備相應(yīng)的教學(xué)能力和經(jīng)驗，熟悉所代課程的教學(xué)內(nèi)容和要求。教學(xué)主管應(yīng)提前與代課老師溝通，明確教學(xué)任務(wù)和要求，并提供必要的教學(xué)資料和支持。代課老師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，確保教學(xué)質(zhì)量不低于原任課老師。2.教學(xué)資料交接請假老師應(yīng)在請假前將所負(fù)責(zé)課程的教學(xué)資料（如教案、課件、作業(yè)等）整理好，并與代課老師進行詳細交接。交接過程中，雙方應(yīng)簽字確認(rèn)，確保教學(xué)資料的完整性和準(zhǔn)確性。請假老師如需帶走部分教學(xué)資料用于病假期間的備課或其他用途，應(yīng)提前向教學(xué)主管申請，并在規(guī)定時間內(nèi)歸還。3.教學(xué)進度調(diào)整如因老師請假導(dǎo)致教學(xué)進度受到影響，教學(xué)主管應(yīng)根據(jù)實際情況及時調(diào)整教學(xué)計劃。調(diào)整后的教學(xué)計劃應(yīng)確保學(xué)員能夠按時完成教學(xué)任務(wù)，不影響整體教學(xué)進度和教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)主管應(yīng)將教學(xué)計劃調(diào)整情況及時通知相關(guān)老師和學(xué)員，并做好溝通解釋工作。五、請假期間的薪資待遇1.病假老師病假在規(guī)定期限內(nèi)的，按照國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定支付病假工資。病假工資計算基數(shù)為本人正常出勤月工資的[X]%，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。病假超過規(guī)定期限的，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行扣發(fā)工資等處理措施。2.事假老師事假期間，學(xué)校不支付工資。一年內(nèi)累計事假天數(shù)超過規(guī)定天數(shù)的，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)績效獎金等。3.婚假、產(chǎn)假、喪假、年假老師享受婚假、產(chǎn)假、喪假、年假期間，學(xué)校按照國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定支付工資及福利待遇，確保老師的合法權(quán)益得到保障。六、其他規(guī)定1.請假記錄與統(tǒng)計教學(xué)主管應(yīng)建立老師請假記錄檔案，詳細記錄每位老師的請假時間、請假事由、審批情況等信息。請假記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。學(xué)校應(yīng)定期對老師的請假情況進行統(tǒng)計分析，如請假頻率、請假原因分布等，以便發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的管理措施。2.特殊情況處理如遇不可抗力因素（如自然災(zāi)害、突發(fā)疾病等）導(dǎo)致老師無法按時上課或需要請假的，老師應(yīng)及時向教學(xué)主管說明情況，并提供相關(guān)證明材料。教學(xué)主管應(yīng)根據(jù)實際情況進行妥善處理，盡量減少對教學(xué)工作的影響。對于因特殊原因需要臨時請假的老師，教學(xué)主管應(yīng)根據(jù)教學(xué)工作的緊急程度和實際情況進行審批，并及時安排好教學(xué)工作。3.監(jiān)督與檢查學(xué)校應(yīng)加強對老師請假制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度的嚴(yán)格落實