PAGE村干部培訓(xùn)登記制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，提高村干部綜合素質(zhì)和工作能力，規(guī)范村干部培訓(xùn)管理，確保培訓(xùn)工作取得實(shí)效，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)所有在職村干部參加的各類培訓(xùn)活動(dòng)。（三）基本原則1.按需培訓(xùn)原則。根據(jù)村干部崗位需求和實(shí)際工作需要，有針對性地開展培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性。2.分級分類原則。按照村干部的職務(wù)層次、工作領(lǐng)域等進(jìn)行分級分類培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合不同層次村干部的特點(diǎn)和需求。3.注重實(shí)效原則。通過培訓(xùn)，使村干部切實(shí)掌握新知識、新技能，提高解決實(shí)際問題的能力，推動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)工作順利開展。4.規(guī)范管理原則。建立健全培訓(xùn)登記管理制度，對培訓(xùn)的組織、實(shí)施、考核等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。二、培訓(xùn)組織與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.每年年初，由組織部門會同相關(guān)業(yè)務(wù)部門，根據(jù)農(nóng)村工作實(shí)際和村干部隊(duì)伍建設(shè)需要，制定年度村干部培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)廣泛征求村干部、基層群眾和相關(guān)部門的意見，確保培訓(xùn)計(jì)劃具有針對性和可操作性。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論。包括黨的路線方針政策、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想等，提高村干部的政治素養(yǎng)和理論水平。2.業(yè)務(wù)知識。涵蓋農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村社會管理、農(nóng)村法律法規(guī)等方面的知識，提升村干部的業(yè)務(wù)能力。3.實(shí)用技能。如農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村旅游等，增強(qiáng)村干部帶領(lǐng)群眾致富的能力。4.綜合素質(zhì)。包括溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、應(yīng)急處理能力等，全面提升村干部的綜合素質(zhì)。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)。定期組織村干部到專門的培訓(xùn)場所進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，邀請專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部等進(jìn)行授課。2.現(xiàn)場教學(xué)。組織村干部到先進(jìn)地區(qū)、示范村等地進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展在線學(xué)習(xí)、視頻講座等，方便村干部隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。4.專題研討。針對農(nóng)村工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，組織村干部進(jìn)行專題研討，交流經(jīng)驗(yàn)，共同探討解決方案。（四）培訓(xùn)師資1.建立一支由專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀村干部等組成的培訓(xùn)師資隊(duì)伍。2.加強(qiáng)對培訓(xùn)師資的培訓(xùn)和管理，提高師資隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。（五）培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際情況合理安排，確保不影響村干部正常工作。2.培訓(xùn)地點(diǎn)可選擇在本地黨校（行政學(xué)院）、培訓(xùn)基地、示范村等，也可根據(jù)需要到外地進(jìn)行培訓(xùn)。三、培訓(xùn)登記管理（一）登記主體設(shè)立專門的培訓(xùn)登記管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)村干部培訓(xùn)登記工作。培訓(xùn)登記管理機(jī)構(gòu)可設(shè)在組織部門或相關(guān)業(yè)務(wù)部門。（二）登記內(nèi)容1.個(gè)人基本信息。包括姓名、性別、年齡、職務(wù)、所在村等。2.培訓(xùn)信息。包括培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等。3.考核信息。包括考核成績、考核評語等。（三）登記方式1.采用電子登記和紙質(zhì)登記相結(jié)合的方式。培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)組織單位將培訓(xùn)相關(guān)信息錄入電子登記系統(tǒng)，并同時(shí)填寫紙質(zhì)登記表，經(jīng)村干部本人簽字確認(rèn)后存檔。2.村干部應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)向培訓(xùn)登記管理機(jī)構(gòu)提交培訓(xùn)證明材料，如培訓(xùn)通知、結(jié)業(yè)證書、學(xué)習(xí)筆記等，作為培訓(xùn)登記的依據(jù)。（四）登記流程1.培訓(xùn)前準(zhǔn)備。培訓(xùn)組織單位提前將培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)通知等相關(guān)信息告知培訓(xùn)登記管理機(jī)構(gòu)，并提供培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)師資等資料。2.培訓(xùn)簽到。村干部在培訓(xùn)開始時(shí)進(jìn)行簽到，培訓(xùn)組織單位負(fù)責(zé)記錄簽到情況，并將簽到信息及時(shí)反饋給培訓(xùn)登記管理機(jī)構(gòu)。3.培訓(xùn)過程記錄。培訓(xùn)組織單位安排專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資授課情況、村干部課堂表現(xiàn)等，形成培訓(xùn)記錄檔案。4.考核登記。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)組織單位按照考核要求對村干部進(jìn)行考核，并將考核成績、考核評語等信息及時(shí)錄入培訓(xùn)登記系統(tǒng)，同時(shí)填寫紙質(zhì)考核登記表，經(jīng)村干部本人簽字確認(rèn)后提交給培訓(xùn)登記管理機(jī)構(gòu)。5.審核歸檔。培訓(xùn)登記管理機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)登記信息進(jìn)行審核，審核無誤后將電子登記信息和紙質(zhì)登記表進(jìn)行歸檔保存，并建立培訓(xùn)登記臺賬。（五）登記信息更新與查詢1.培訓(xùn)登記管理機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對培訓(xùn)登記信息進(jìn)行更新，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.村干部可通過培訓(xùn)登記管理機(jī)構(gòu)提供的查詢渠道，查詢自己的培訓(xùn)登記信息，包括培訓(xùn)歷史記錄、考核成績等。四、培訓(xùn)考核與評估（一）考核方式1.考試考核。通過閉卷考試、開卷考試等方式，對村干部所學(xué)知識進(jìn)行考核。2.撰寫心得體會。要求村干部結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際工作，撰寫心得體會，考察其對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和應(yīng)用能力。3.實(shí)踐操作考核。針對一些實(shí)用技能培訓(xùn)，通過實(shí)際操作考核村干部的技能掌握情況。4.日常表現(xiàn)考核。根據(jù)村干部在培訓(xùn)過程中的課堂表現(xiàn)、參與討論情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等進(jìn)行日常表現(xiàn)考核。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考試考核成績以百分制計(jì)算，60分及以上為合格。2.心得體會應(yīng)主題明確、內(nèi)容詳實(shí)、觀點(diǎn)正確，符合要求的為合格。3.實(shí)踐操作考核按照操作規(guī)范、結(jié)果達(dá)標(biāo)等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定，合格者為通過。4.日常表現(xiàn)考核根據(jù)村干部的出勤情況、課堂紀(jì)律、參與積極性等進(jìn)行綜合評價(jià)，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.將考核結(jié)果作為村干部年度考核、評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)?？己撕细窦耙陨系拇甯刹浚色@得相應(yīng)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。2.對考核不合格的村干部，由培訓(xùn)登記管理機(jī)構(gòu)督促其參加補(bǔ)考或補(bǔ)訓(xùn)，補(bǔ)考或補(bǔ)訓(xùn)仍不合格的，進(jìn)行通報(bào)批評，并要求其制定整改措施，限期整改。（四）培訓(xùn)評估1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)組織單位應(yīng)及時(shí)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。評估內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性、培訓(xùn)方式有效性、培訓(xùn)師資水平、村干部滿意度等。2.通過問卷調(diào)查、座談會、實(shí)地走訪等方式收集村干部和基層群眾對培訓(xùn)的意見和建議，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為改進(jìn)培訓(xùn)工作提供參考。五、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)登記檔案。包括個(gè)人基本信息、培訓(xùn)信息、考核信息等。2.培訓(xùn)記錄檔案。包括培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)師資資料、培訓(xùn)過程記錄、村干部課堂筆記等。3.考核檔案。包括考核試卷、心得體會、實(shí)踐操作考核記錄、日常表現(xiàn)考核記錄等。4.培訓(xùn)評估檔案。包括培訓(xùn)效果評估報(bào)告、問卷調(diào)查結(jié)果、座談會記錄、實(shí)地走訪情況等。（二）檔案整理與歸檔1.培訓(xùn)登記管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對培訓(xùn)檔案進(jìn)行整理和歸檔。按照培訓(xùn)年度和類別，將各類檔案材料進(jìn)行分類整理，編制檔案目錄。2.檔案材料應(yīng)齊全完整、真實(shí)有效，采用紙質(zhì)檔案和電子檔案相結(jié)合的方式進(jìn)行保存。紙質(zhì)檔案應(yīng)裝訂成冊，電子檔案應(yīng)進(jìn)行備份存儲，確保檔案的安全性和可查閱性。（三）檔案查閱與借閱1.因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫檔案查閱申請表，經(jīng)培訓(xùn)登記管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。查閱檔案時(shí)，應(yīng)在指定地點(diǎn)進(jìn)行，不得擅自涂改、抽取、銷毀檔案材料。2.因特殊原因需要借閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫檔案借閱申請表，注明借閱期限和用途，經(jīng)培訓(xùn)登記管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，