PAGE公務(wù)員培訓(xùn)相關(guān)制度一、總則（一）目的為了提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，適應(yīng)新時代國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求，特制定本公務(wù)員培訓(xùn)相關(guān)制度。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)各級行政機關(guān)中依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（三）基本原則1.按需施教原則根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和公務(wù)員隊伍建設(shè)的需要，結(jié)合不同崗位的職責(zé)要求，有針對性地開展培訓(xùn)，滿足公務(wù)員多樣化的學(xué)習(xí)需求。2.注重實效原則強調(diào)培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和培訓(xùn)方法的有效性，注重培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化，確保公務(wù)員通過培訓(xùn)能夠切實提高工作能力和水平。3.分類分級原則根據(jù)公務(wù)員的職位類別、層級和工作性質(zhì)，實施分類分級培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和專業(yè)性。4.理論聯(lián)系實際原則將理論知識與實際工作緊密結(jié)合，引導(dǎo)公務(wù)員運用所學(xué)理論分析和解決實際問題，提高實踐操作能力。二、培訓(xùn)管理機構(gòu)及職責(zé)（一）培訓(xùn)管理機構(gòu)設(shè)置成立專門的公務(wù)員培訓(xùn)管理委員會，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)本地區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)工作。培訓(xùn)管理委員會下設(shè)辦公室，設(shè)在本級政府人力資源和社會保障部門，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織實施和日常管理。（二）培訓(xùn)管理機構(gòu)職責(zé)1.培訓(xùn)管理委員會職責(zé)研究制定公務(wù)員培訓(xùn)工作的方針、政策和規(guī)劃。審議重大培訓(xùn)項目和培訓(xùn)計劃。協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的重大問題。監(jiān)督檢查培訓(xùn)工作的實施情況。2.培訓(xùn)管理辦公室職責(zé)貫徹執(zhí)行培訓(xùn)管理委員會的決策和部署。制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施。組織培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)。負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材、課程資源的開發(fā)與管理。對培訓(xùn)效果進行評估和反饋。負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費的預(yù)算編制、使用管理和監(jiān)督檢查。三、培訓(xùn)計劃與項目管理（一）培訓(xùn)計劃制定1.需求調(diào)研每年定期開展公務(wù)員培訓(xùn)需求調(diào)研，通過問卷調(diào)查、座談會、實地走訪等方式，廣泛征求公務(wù)員、用人單位和社會各界的意見和建議，了解公務(wù)員隊伍的現(xiàn)狀和培訓(xùn)需求。2.計劃編制根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果，結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展形勢和公務(wù)員隊伍建設(shè)需要，制定年度培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。3.計劃審批年度培訓(xùn)計劃報培訓(xùn)管理委員會審議批準(zhǔn)后實施。（二）培訓(xùn)項目管理1.項目申報各部門根據(jù)工作需要和公務(wù)員培訓(xùn)需求，向培訓(xùn)管理辦公室申報培訓(xùn)項目。申報項目應(yīng)填寫項目申報表，詳細(xì)說明項目的培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)預(yù)算等情況。2.項目評審培訓(xùn)管理辦公室對申報的培訓(xùn)項目進行評審，組織專家對項目的必要性、可行性、科學(xué)性等進行評估，根據(jù)評審結(jié)果確定年度培訓(xùn)項目。3.項目實施培訓(xùn)項目承擔(dān)單位按照培訓(xùn)計劃和項目實施方案組織實施培訓(xùn)。培訓(xùn)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，保證培訓(xùn)質(zhì)量，做好培訓(xùn)記錄和檔案管理工作。4.項目驗收培訓(xùn)項目結(jié)束后，培訓(xùn)管理辦公室組織對項目進行驗收。驗收內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)完成情況、培訓(xùn)內(nèi)容落實情況、培訓(xùn)方式效果、培訓(xùn)師資水平、培訓(xùn)檔案管理等。驗收合格的項目，頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；驗收不合格的項目，責(zé)令限期整改。四、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟和政治能力，堅定理想信念，增強“四個意識”’、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.法律法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)憲法、法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，增強法治觀念，提高依法辦事能力。3.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)根據(jù)不同崗位的職責(zé)要求，開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括經(jīng)濟、管理、科技、文化、社會等方面的知識，提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。4.職業(yè)道德培訓(xùn)加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)公務(wù)員的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對象的特點，組織集中授課、研討交流、案例分析等培訓(xùn)活動。集中培訓(xùn)應(yīng)注重理論與實踐相結(jié)合，采用互動式教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果。2.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開發(fā)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程，搭建網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，為公務(wù)員提供便捷的在線學(xué)習(xí)服務(wù)。公務(wù)員可以根據(jù)自己的時間和需求，自主選擇學(xué)習(xí)課程，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。3.在職自學(xué)鼓勵公務(wù)員利用業(yè)余時間開展在職自學(xué)，通過閱讀書籍、參加學(xué)術(shù)講座、撰寫調(diào)研報告等方式，不斷提高自身素質(zhì)。對在職自學(xué)取得突出成績的公務(wù)員，給予適當(dāng)獎勵。4.實踐鍛煉選派公務(wù)員到基層一線、重點項目、艱苦地區(qū)等進行實踐鍛煉，讓公務(wù)員在實踐中積累經(jīng)驗、增長才干。實踐鍛煉時間一般不少于[X]個月。五、培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)（一）師資選拔1.建立培訓(xùn)師資庫面向社會公開選拔培訓(xùn)師資，選拔對象包括黨校、行政學(xué)院、高等院校、科研機構(gòu)的專家學(xué)者，以及具有豐富實踐經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干等。將符合條件的人員納入培訓(xùn)師資庫，實行動態(tài)管理。2.選拔標(biāo)準(zhǔn)選拔培訓(xùn)師資應(yīng)注重政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、教學(xué)能力和職業(yè)道德等方面的條件。要求政治立場堅定，具有扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗，教學(xué)方法靈活多樣，能夠勝任培訓(xùn)教學(xué)工作。（二）師資培訓(xùn)1.定期培訓(xùn)定期組織培訓(xùn)師資參加培訓(xùn)，更新知識結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、教學(xué)方法、課程設(shè)計、信息技術(shù)應(yīng)用等方面。2.實踐鍛煉安排培訓(xùn)師資到實際工作部門進行實踐鍛煉，了解實際工作情況，增強實踐教學(xué)能力。實踐鍛煉時間一般不少于[X]個月。（三）師資考核1.建立考核機制制定培訓(xùn)師資考核辦法，對培訓(xùn)師資的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、科研成果等進行考核評價。考核結(jié)果作為培訓(xùn)師資續(xù)聘、解聘、獎勵的重要依據(jù)。2.考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括教學(xué)計劃執(zhí)行情況、教學(xué)內(nèi)容質(zhì)量、教學(xué)方法運用、教學(xué)效果評估、學(xué)員滿意度等方面。六、培訓(xùn)教材與課程資源建設(shè)（一）教材編寫1.組織編寫根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)需求，組織編寫培訓(xùn)教材。培訓(xùn)教材應(yīng)注重針對性、實用性和系統(tǒng)性，突出重點、難點和熱點問題，采用案例教學(xué)、問題導(dǎo)向等編寫方法，提高教材的可讀性和可操作性。2.審核把關(guān)培訓(xùn)教材編寫完成后，組織專家進行審核把關(guān)。審核內(nèi)容包括教材的政治性、科學(xué)性、實用性、規(guī)范性等方面。審核通過的教材，正式出版發(fā)行。（二）課程資源開發(fā)1.開發(fā)主體鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)、高等院校、科研機構(gòu)等社會力量參與課程資源開發(fā)。課程資源開發(fā)應(yīng)注重與培訓(xùn)內(nèi)容相結(jié)合，采用多種形式呈現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容，如視頻、音頻、課件、案例庫等。2.審核管理課程資源開發(fā)完成后，由培訓(xùn)管理辦公室組織專家進行審核管理。審核內(nèi)容包括課程的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)資源等方面。審核通過的課程資源，納入培訓(xùn)課程資源庫，供公務(wù)員學(xué)習(xí)使用。七、培訓(xùn)經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費主要來源于財政撥款，同時鼓勵社會力量通過捐贈、資助等方式支持公務(wù)員培訓(xùn)工作。（二）經(jīng)費預(yù)算培訓(xùn)管理辦公室根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，編制培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算。培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算應(yīng)包括培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)場地費用、培訓(xùn)設(shè)備費用、培訓(xùn)學(xué)員補貼等方面的內(nèi)容。（三）經(jīng)費使用1.嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算安排使用，不得擅自擴大開支范圍、提高開支標(biāo)準(zhǔn)。2.規(guī)范報銷程序培訓(xùn)經(jīng)費報銷應(yīng)嚴(yán)格按照財務(wù)制度規(guī)定的程序進行，報銷憑證應(yīng)真實、合法、有效。3.加強監(jiān)督檢查培訓(xùn)管理辦公室定期對培訓(xùn)經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、安全。八、培訓(xùn)效果評估與反饋（一）評估主體成立培訓(xùn)效果評估小組，由培訓(xùn)管理辦公室、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)學(xué)員代表等組成。評估小組負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進行全面、客觀、公正的評估。（二）評估內(nèi)容1.培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況評估培訓(xùn)是否達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，公務(wù)員的知識、技能、能力等方面是否得到了提高。2.培訓(xùn)內(nèi)容掌握情況評估公務(wù)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，是否能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識運用到實際工作中。3.培訓(xùn)方式滿意度評估公務(wù)員對培訓(xùn)方式的滿意度，是否認(rèn)為培訓(xùn)方式靈活多樣、富有成效。4.培訓(xùn)師資水平評價評估培訓(xùn)師資的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)，是否能夠滿足培訓(xùn)需求。（三）評估方法1.考試考核通過考試、考核等方式，檢驗公務(wù)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。2.問卷調(diào)查設(shè)計問卷調(diào)查表，征求公務(wù)員對培訓(xùn)效果的意見和建議。3.實地考察對公務(wù)員的工作表現(xiàn)進行實地考察，了解培訓(xùn)對工作的實際影響。（四）反饋與改進1.及時反饋評估小組將評估結(jié)果及時反饋給培訓(xùn)管理辦公室和培訓(xùn)項目承擔(dān)單位。2.整改措施培訓(xùn)管理辦公室和培訓(xùn)項目承擔(dān)單位根據(jù)評估結(jié)果，制定整改措施，及時改進培訓(xùn)工作。3.跟蹤評估對整改措施的落實情況進行跟蹤評估，確保培訓(xùn)工作不斷改進和提高。九、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)計劃檔案包括年度培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)項目申報材料、培訓(xùn)計劃審批文件等。2.培訓(xùn)項目檔案包括培訓(xùn)項目實施方案、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)課件、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核成績、培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書等。3.培訓(xùn)師資檔案包括培訓(xùn)師資基本信息、教學(xué)經(jīng)歷、教學(xué)成果、考核評價等。4.培訓(xùn)學(xué)員檔案包括培訓(xùn)學(xué)員基本信息、培訓(xùn)記錄、考核成績、培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書等。（二）檔案管理要求1.專