PAGEj安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高員工的安全意識(shí)、安全知識(shí)和安全技能，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)的所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。3.基本原則安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持以人為本、按需施教、全員參與、注重實(shí)效的原則。二、培訓(xùn)職責(zé)分工1.安全管理部門負(fù)責(zé)制定公司年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。組織編寫、審核安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)教材和資料。負(fù)責(zé)對(duì)各部門安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核發(fā)證工作。2.各部門負(fù)責(zé)制定本部門年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)組織本部門員工參加公司及上級(jí)部門組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)。負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行日常安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。負(fù)責(zé)建立本部門員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案。3.人力資源部門負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)納入公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，保障培訓(xùn)所需的人員、經(jīng)費(fèi)和時(shí)間。負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)知識(shí)和技能納入員工績(jī)效考核內(nèi)容。4.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)保障安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)所需的經(jīng)費(fèi)，確保?？顚Ｓ谩?duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)。三、培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.安全基礎(chǔ)知識(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、目標(biāo)和任務(wù)。事故預(yù)防、控制和應(yīng)急救援知識(shí)。安全設(shè)施、設(shè)備、工具和勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)知識(shí)。3.安全技能培訓(xùn)崗位操作規(guī)程和操作技能培訓(xùn)。設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)技能培訓(xùn)。應(yīng)急處置技能培訓(xùn)，如火災(zāi)撲救、觸電急救、中毒窒息急救等。4.職業(yè)健康知識(shí)職業(yè)危害因素的識(shí)別、防護(hù)和控制知識(shí)。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)病防治知識(shí)。5.培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，緊密結(jié)合公司實(shí)際情況。培訓(xùn)教材和資料應(yīng)通俗易懂、實(shí)用可行，便于員工學(xué)習(xí)和掌握。培訓(xùn)方式應(yīng)多樣化，采用課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)演示與實(shí)操、案例分析、多媒體教學(xué)等多種形式，提高培訓(xùn)效果。培訓(xùn)應(yīng)注重針對(duì)性和實(shí)效性，根據(jù)不同崗位、不同層次員工的需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施1.年度培訓(xùn)計(jì)劃安全管理部門應(yīng)于每年年底前，根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況和員工培訓(xùn)需求，制定下一年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。2.月度培訓(xùn)計(jì)劃各部門應(yīng)根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定月度培訓(xùn)計(jì)劃。月度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)人員等，并提前通知員工。月度培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)安全管理部門備案。3.培訓(xùn)實(shí)施安全管理部門和各部門應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)師資可由公司內(nèi)部安全管理人員、技術(shù)人員擔(dān)任，也可邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行授課。培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)師資等信息。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織學(xué)員進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、實(shí)操、撰寫心得體會(huì)等形式。五、培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋1.培訓(xùn)效果評(píng)估安全管理部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、培訓(xùn)對(duì)工作行為和績(jī)效的影響等方面。培訓(xùn)效果評(píng)估可采用考試、實(shí)操考核、問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)觀察等方式進(jìn)行。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)和不足，為改進(jìn)培訓(xùn)工作提供依據(jù)。2.培訓(xùn)反饋各部門應(yīng)及時(shí)收集員工對(duì)培訓(xùn)工作的意見(jiàn)和建議，并反饋給安全管理部門。安全管理部門應(yīng)根據(jù)員工反饋的意見(jiàn)和建議，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。六、培訓(xùn)檔案管理1.培訓(xùn)檔案建立安全管理部門和各部門應(yīng)建立健全員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括員工個(gè)人基本信息、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、培訓(xùn)證書等資料。2.培訓(xùn)檔案保管培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年。培訓(xùn)檔案應(yīng)按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行分類、編號(hào)、裝訂，便于查閱和管理。3.培訓(xùn)檔案查閱因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫《培訓(xùn)檔案查閱申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。查閱培訓(xùn)檔案時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案管理制度，不得擅自涂改、銷毀檔案資料。七、特種作業(yè)人員培訓(xùn)1.特種作業(yè)人員范圍公司內(nèi)從事特種作業(yè)的人員，包括電工、焊工、高處作業(yè)人員、制冷與空調(diào)作業(yè)人員等。2.培訓(xùn)要求特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，委托具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。3.復(fù)審與換證特種作業(yè)操作證有效期為[X]年，每[X]年復(fù)審一次。特種作業(yè)人員應(yīng)在有效期屆滿前[X]個(gè)月內(nèi)，向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出復(fù)審申請(qǐng)。復(fù)審合格的，由考核發(fā)證機(jī)關(guān)簽章、登記，予以確認(rèn)；不合格的，可在接到通知之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)考一次。經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷其資格證書。八、新員工入職培訓(xùn)1.培訓(xùn)時(shí)間新員工入職后，應(yīng)參加不少于[X]天的安全生產(chǎn)入職培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容公司概況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。安全基礎(chǔ)知識(shí)、事故案例分析。崗位操作規(guī)程和操作技能培訓(xùn)。3.培訓(xùn)考核新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗實(shí)習(xí)。九、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工培訓(xùn)1.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)員工轉(zhuǎn)崗時(shí)，應(yīng)進(jìn)行轉(zhuǎn)崗安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]天。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括新崗位的操作規(guī)程、安全知識(shí)和技能等。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考核合格后方可上崗。2.復(fù)工培訓(xùn)員工因休假（病假、事假）、工傷等原因離崗[X]天以上重新上崗時(shí)，應(yīng)進(jìn)行復(fù)工安全生產(chǎn)培訓(xùn)。復(fù)工培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括離崗期間公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度變化情況、崗位操作規(guī)程復(fù)習(xí)等。復(fù)工培訓(xùn)考核合格后方可上崗。十、季節(jié)性及節(jié)假日前后培訓(xùn)1.季節(jié)性培訓(xùn)根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，如夏季高溫、冬季防寒、雨季防汛等，組織針對(duì)性的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。季節(jié)性培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括季節(jié)特點(diǎn)對(duì)安全生產(chǎn)的影響、防范措施等。2.節(jié)假日前后培訓(xùn)在節(jié)假日前后，如春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等，組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)。節(jié)假日前后培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括節(jié)假日期間安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)、應(yīng)急處置措施等。十一、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升等。2.處罰對(duì)未按照