特種設(shè)備安全總監(jiān)和安全員人員培訓(xùn)考核記錄第一章培訓(xùn)考核總體設(shè)計(jì)1.1制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備安全法》第三十八條、第四十條；《特種設(shè)備使用管理規(guī)則》（TSG082017）第5.6條；《特種設(shè)備作業(yè)人員考核規(guī)則》（TSGZ60012019）第4.2條；《企業(yè)落實(shí)特種設(shè)備安全主體責(zé)任監(jiān)督管理規(guī)定》（市監(jiān)特設(shè)〔2023〕46號(hào)）第7條。上述條款共同構(gòu)成企業(yè)必須設(shè)立安全總監(jiān)及安全員并實(shí)施年度培訓(xùn)考核的法定義務(wù)。1.2目標(biāo)值①培訓(xùn)覆蓋率100%，②考核合格率≥90%，③隱患整改閉環(huán)率100%，④證書失效0起，⑤應(yīng)急演練響應(yīng)時(shí)間≤5分鐘。1.3職責(zé)邊界安全總監(jiān)：對(duì)法人負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌全單位特種設(shè)備安全管理體系運(yùn)行，擁有“一票否決”權(quán)；安全員：對(duì)安全總監(jiān)負(fù)責(zé)，承擔(dān)日常巡查、臺(tái)賬維護(hù)、隱患上報(bào)、培訓(xùn)組織等執(zhí)行工作；人力資源部：建立培訓(xùn)檔案、安排預(yù)算、對(duì)接外部機(jī)構(gòu)；設(shè)備部：提供設(shè)備技術(shù)參數(shù)、停用隔離、配合實(shí)操場(chǎng)地；財(cái)務(wù)部：?jiǎn)瘟心甓扰嘤?xùn)經(jīng)費(fèi)，不得挪作他用。第二章年度培訓(xùn)需求識(shí)別與計(jì)劃2.1需求識(shí)別方法a)風(fēng)險(xiǎn)矩陣法：將“事故后果”與“發(fā)生概率”各分5級(jí)，交點(diǎn)≥8的設(shè)備列為重點(diǎn)；b)崗位勝任力模型：把知識(shí)、技能、態(tài)度拆成42項(xiàng)指標(biāo)，低于3分（5分制）即列入培訓(xùn)需求；c)法規(guī)變更掃描：每季度檢索國(guó)家、省、市三級(jí)官網(wǎng)，出現(xiàn)新增或修訂條款即觸發(fā)補(bǔ)充培訓(xùn)。2.2計(jì)劃模板（可直接復(fù)制到Excel）|序號(hào)|課程名稱|對(duì)象|學(xué)時(shí)|方式|預(yù)算|考核形式|完成時(shí)限|責(zé)任部門|備注||1|快開門壓力容器特殊結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)|安全總監(jiān)/安全員|8|線下+VR|6000元|實(shí)操+筆試|3月15日|設(shè)備部|需廠家支持||2|起重機(jī)械報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)估|安全員|4|線上直播|0元|線上測(cè)驗(yàn)|4月30日|人力資源部|內(nèi)部講師||…|…|…|…|…|…|…|…|…|…|計(jì)劃經(jīng)安全總監(jiān)簽字后，由人力資源部在0A系統(tǒng)發(fā)布，并同步生成二維碼，員工掃碼即可查看個(gè)人年度培訓(xùn)路徑。第三章課程開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)3.1大綱五要素①法規(guī)剛性要求、②事故案例、③設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、④現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)SOP、⑤應(yīng)急處置。3.2課件審查表（節(jié)選）|審查項(xiàng)|合格標(biāo)準(zhǔn)|得分|審查人簽字||字體字號(hào)|正文≥24pt，黑體|10分|||動(dòng)畫時(shí)長(zhǎng)|單頁≤15秒|5分|||法規(guī)引用|原文+文號(hào)+生效日期|15分|||案例來源|附事故調(diào)查報(bào)告鏈接|10分||總分＜80分必須返工。3.3題庫建設(shè)題型：?jiǎn)芜x40%、多選30%、判斷10%、案例分析20%；難度：易30%、中50%、難20%；保密：加密壓縮包+水印+編號(hào)，使用前30分鐘由監(jiān)考專員U盤導(dǎo)入局域網(wǎng)服務(wù)器，考試結(jié)束立即刪除。第四章培訓(xùn)實(shí)施流程4.1通知發(fā)布提前10個(gè)工作日以“郵件+短信+企業(yè)微信”三重提醒，內(nèi)容包含：時(shí)間地點(diǎn)、攜帶資料、遲到15分鐘視為缺勤、缺勤2次列入年度績(jī)效C檔。4.2簽到方式采用“人臉識(shí)別+GPS定位”，杜絕代簽；簽到數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)寫入MySQL，異常自動(dòng)推送HRBP。4.3課堂管控①手機(jī)集中存放于信號(hào)屏蔽柜；②每50分鐘休息10分鐘；③隨堂測(cè)驗(yàn)低于60分立即安排晚間補(bǔ)學(xué)；④講師滿意度低于80分啟動(dòng)更換機(jī)制。4.4實(shí)操場(chǎng)地布置（以鍋爐為例）a)用紅色圍欄劃出危險(xiǎn)區(qū)，僅培訓(xùn)人員與講師可入；b)能源隔離：上鎖掛牌（LOTO），鑰匙由專人保管；c)現(xiàn)場(chǎng)配備正壓式呼吸器2套、AED1臺(tái)、應(yīng)急噴淋及洗眼器1套；d)全程錄像，保留30天，用于事故追溯。第五章考核方式與評(píng)分細(xì)則5.1權(quán)重分配理論筆試40%、實(shí)操考核40%、日常表現(xiàn)20%。5.2理論筆試閉卷，90分鐘，滿分100，70分合格；題型分布見3.3；作弊者當(dāng)場(chǎng)終止考試，兩年內(nèi)不得再考。5.3實(shí)操考核（示例：電梯緊急救援）步驟1：識(shí)別轎廂位置，使用樓層指示器確認(rèn)；步驟2：與轎內(nèi)通話，安撫乘客≤30秒；步驟3：斷電、上鎖、掛牌；步驟4：使用松閘裝置移動(dòng)轎廂至平層；步驟5：用三角鑰匙開門放人，全程≤5分鐘；評(píng)分點(diǎn)：操作順序錯(cuò)誤一次扣10分，未上鎖直接零分，超時(shí)每分鐘扣5分。5.4日常表現(xiàn)由直接上級(jí)依據(jù)“培訓(xùn)紀(jì)律、課后作業(yè)、隱患提報(bào)”打分，滿分20，低于12分不得參與評(píng)優(yōu)。5.5成績(jī)發(fā)布考核結(jié)束后48小時(shí)內(nèi)，系統(tǒng)自動(dòng)推送成績(jī)與錯(cuò)題解析；不合格者30日內(nèi)安排補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格調(diào)離崗位。第六章證書與檔案管理6.1證書模板A4橫向，含姓名、身份證號(hào)、證書編號(hào)、有效期、二維碼；二維碼掃碼可跳轉(zhuǎn)驗(yàn)證頁面，顯示國(guó)家?guī)焱綘顟B(tài)。6.2編號(hào)規(guī)則T年份設(shè)備類別順序號(hào)，例：T2025B0001，B代表鍋爐。6.3檔案內(nèi)容紙質(zhì)：報(bào)名表、簽到表、試卷、實(shí)操評(píng)分表、證書復(fù)印件；電子：掃描PDF、現(xiàn)場(chǎng)照片、錄像、成績(jī)Excel；保存期限：證書失效后不少于5年；存儲(chǔ)路徑：加密移動(dòng)硬盤+本地NAS雙備份，每季度進(jìn)行可讀性校驗(yàn)。第七章再培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1周期安全總監(jiān)：每年至少16學(xué)時(shí)；安全員：每年至少12學(xué)時(shí)；7.2觸發(fā)條件a)法規(guī)更新；b)同型號(hào)設(shè)備事故全國(guó)3起以上；c)企業(yè)發(fā)生一般事故；d)證書到期前6個(gè)月。7.3方式線上直播、外部研討會(huì)、廠家進(jìn)階班、行業(yè)展會(huì)技術(shù)講座均可，但須提交證明資料，由安全總監(jiān)審批后計(jì)入學(xué)時(shí)。第八章培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn)8.1四級(jí)評(píng)估①反應(yīng)層：滿意度問卷；②學(xué)習(xí)層：考試成績(jī)；③行為層：三個(gè)月內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)觀察表；④結(jié)果層：年度設(shè)備故障率、事故率、保險(xiǎn)費(fèi)用。8.2觀察表（節(jié)選）|觀察項(xiàng)|是|否|不適用|證據(jù)||安全員是否按新版SOP上鎖掛牌|√|||照片編號(hào)2025060301||是否主動(dòng)張貼警示標(biāo)識(shí)||√||現(xiàn)場(chǎng)缺少“高溫危險(xiǎn)”標(biāo)識(shí)|8.3改進(jìn)流程發(fā)現(xiàn)不合格→填寫《培訓(xùn)改進(jìn)報(bào)告》→安全總監(jiān)批準(zhǔn)→修訂課件/題庫→重新培訓(xùn)→二次評(píng)估，形成PDCA閉環(huán)。第九章應(yīng)急預(yù)案演練與培訓(xùn)融合9.1演練類型壓力容器泄漏、起重機(jī)械碰撞、電梯困人、大型游樂設(shè)施高空滯留。9.2演練腳本（以壓力容器為例）時(shí)間：2025年9月20日14:00—14:30；地點(diǎn)：鍋爐房2號(hào)蒸汽分汽缸；情景：法蘭墊片破裂，蒸汽外泄，1人“燙傷”；啟動(dòng)：現(xiàn)場(chǎng)巡檢安全員發(fā)現(xiàn)→用對(duì)講機(jī)呼叫→總指揮宣布啟動(dòng)Ⅱ級(jí)響應(yīng)；救援：醫(yī)療組用擔(dān)架轉(zhuǎn)移傷員至空調(diào)房，設(shè)備組關(guān)閉上游閥門，消防組用霧狀水稀釋；恢復(fù)：泄漏點(diǎn)更換墊片，水壓試驗(yàn)0.8倍工作壓力30分鐘無漏；評(píng)估：演練后30分鐘召開總結(jié)會(huì)，填寫《應(yīng)急演練評(píng)估表》，提出3項(xiàng)改進(jìn)，72小時(shí)內(nèi)完成整改。9.3培訓(xùn)考核結(jié)合演練成績(jī)納入年度考核，占實(shí)操權(quán)重的30%；未參加演練視同實(shí)操缺考。第十章經(jīng)費(fèi)預(yù)算與審計(jì)10.1預(yù)算科目講師費(fèi)、教材印刷、VR租賃、實(shí)操耗材、證書制作、差旅、應(yīng)急演練、不可預(yù)見費(fèi)（5%）。10.2審計(jì)節(jié)點(diǎn)每年11月由第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，重點(diǎn)核查：a)是否存在虛構(gòu)培訓(xùn)；b)發(fā)票與簽到表是否一致；c)經(jīng)費(fèi)是否專款專用；審計(jì)報(bào)告提交監(jiān)事會(huì)并公示7天。第十一章違規(guī)處理與獎(jiǎng)懲11.1違規(guī)情形①代訓(xùn)代考；②偽造證書；③拒絕參加應(yīng)急演練；④擅自刪減培訓(xùn)學(xué)時(shí)。11.2處理標(biāo)準(zhǔn)首次：全廠通報(bào)+績(jī)效降一檔；第二次：暫停執(zhí)業(yè)資格3個(gè)月+罰款1000元；第三次：解除勞動(dòng)合同并上報(bào)市監(jiān)部門，列入行業(yè)黑名單。11.3獎(jiǎng)勵(lì)措施年度考核成績(jī)前10%且現(xiàn)場(chǎng)無事故，授予“安全之星”稱號(hào)，獎(jiǎng)金3000元，優(yōu)先推薦市級(jí)專家?guī)?。第十二章信息化平臺(tái)操作指南（零經(jīng)驗(yàn)可直接照做）目的：讓安全員1小時(shí)內(nèi)完成“培訓(xùn)計(jì)劃錄入—通知推送—成績(jī)歸檔”全流程。前置條件：①已開通企業(yè)微信；②管理員已分配“特種設(shè)備培訓(xùn)”應(yīng)用權(quán)限；③電腦可上網(wǎng)。步驟：1.登錄，掃碼進(jìn)入管理后臺(tái)；2.點(diǎn)擊左側(cè)菜單“培訓(xùn)管理”→“新增計(jì)劃”，在彈出框輸入：課程名稱、開始時(shí)間、地點(diǎn)、講師、學(xué)時(shí)；3.在“參訓(xùn)人員”欄，點(diǎn)擊“從組織架構(gòu)選擇”，勾選“安全總監(jiān)”“安全員”兩組，共38人，點(diǎn)“確定”；4.上傳課件PDF（≤50M），系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)碼；5.在“考核設(shè)置”選擇“60分及格”“允許補(bǔ)考1次”；6.點(diǎn)擊“保存并發(fā)布”，系統(tǒng)彈出二維碼；7.用企業(yè)微信“掃一掃”二維碼，頁面顯示“您已成功報(bào)名”，同時(shí)收到消息卡片；8.培訓(xùn)當(dāng)天，用“人臉簽到”功能，38人全部識(shí)別通過，后臺(tái)實(shí)時(shí)生成簽到表；9.考核結(jié)束，進(jìn)入“成績(jī)管理”→“導(dǎo)入成績(jī)”，下載模板，填寫姓名、得分，保存為CSV后上傳；10.上傳成功，系統(tǒng)自動(dòng)生成證書PDF，批量打印即可。截圖示意：（此處插入系統(tǒng)界面截圖，二維碼、人臉識(shí)別、證書模板三處需紅框標(biāo)注）常見問題與排錯(cuò)：Q1導(dǎo)入CSV時(shí)提示“格式錯(cuò)誤”？A：確保姓名欄無空格，得分用整數(shù)，文件編碼UTF8。Q2人臉識(shí)別失敗率高？A：檢查現(xiàn)場(chǎng)光線，避免逆光；如仍失敗，可切換“手動(dòng)簽到”備用。Q3證書二維碼掃不出？A：確認(rèn)證書編號(hào)與后臺(tái)一致，若編號(hào)含小寫字母需改為大寫。第十三章記錄樣表（可直接打印使用）13.1培訓(xùn)簽到表|序號(hào)|姓名|部門|職務(wù)|簽到時(shí)間|人臉識(shí)別|簽字|備注||1|張三|設(shè)備部|安全員|08:02|成功||||…|…|…|…|…|…|…|…|13.2實(shí)操評(píng)分表|項(xiàng)目|配分|評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)|得分|扣分原因|考評(píng)員簽字||上鎖掛牌|20|未掛牌扣20分|20||李四||松閘操作|20|順序錯(cuò)誤扣10分|10|步驟2、3顛倒|||…|…|…|…|…|…|13.3證書發(fā)放登記表|編號(hào)|姓名|證書編號(hào)|發(fā)放日期|領(lǐng)取人簽字|快遞單號(hào)|備注||1|張三|T2025B0001|20250405|張三||現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取|第十四章總結(jié)與持續(xù)改進(jìn)實(shí)例14.1公司背景華東某石化基地，擁有壓力容器426臺(tái)、壓力管道72公里、起重機(jī)械88臺(tái)，2024年設(shè)立安全總監(jiān)1名、專職安全員5名、兼職安全員18名。14.22024年培訓(xùn)數(shù)據(jù)計(jì)劃培訓(xùn)24期，實(shí)際完成26期（含2期法規(guī)臨時(shí)增補(bǔ)），總學(xué)時(shí)688小時(shí)，人均18.1小時(shí)；考核合格率92.3%，同比提升6.8個(gè)百分點(diǎn)；全年設(shè)備故障率0.12次/臺(tái)·年，同比下降