PAGE臨時黨支部集中培訓制度一、總則（一）目的為加強臨時黨支部建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，確保臨時黨支部各項工作順利開展，特制定本集中培訓制度。通過系統(tǒng)、規(guī)范的培訓，使黨員深入學習黨的理論知識，增強黨性修養(yǎng)，提升工作能力，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為完成臨時黨支部承擔的各項任務(wù)提供堅實的思想和組織保障。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有臨時黨支部及其黨員。（三）培訓原則1.理論聯(lián)系實際原則：緊密結(jié)合黨的最新理論成果和公司/組織實際工作，注重培訓內(nèi)容的實用性和針對性，使黨員能夠?qū)⑺鶎W知識運用到實際工作中。2.分類指導原則：根據(jù)不同崗位、不同層次黨員的特點和需求，有針對性地設(shè)置培訓內(nèi)容和方式，確保培訓效果。3.與時俱進原則：及時關(guān)注黨的方針政策變化和行業(yè)發(fā)展動態(tài)，不斷更新培訓內(nèi)容和方法，使培訓工作適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。二、培訓內(nèi)容（一）黨的理論知識1.習近平新時代中國特色社會主義思想：深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求，引導黨員堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.黨的歷史：系統(tǒng)學習黨的光輝歷史，了解黨的奮斗歷程和偉大成就，傳承紅色基因，汲取奮進力量。3.黨的路線方針政策：及時傳達學習黨的最新路線方針政策，使黨員準確把握黨的工作重點和方向，確保在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。（二）黨性修養(yǎng)1.黨的紀律和規(guī)矩：學習黨的各項紀律規(guī)定，特別是政治紀律和政治規(guī)矩，增強黨員紀律意識，自覺遵守黨的紀律要求。2.黨員的權(quán)利和義務(wù)：明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，教育黨員正確行使權(quán)利，認真履行義務(wù)，增強黨員的責任感和使命感。3.職業(yè)道德和廉潔自律：結(jié)合行業(yè)特點，加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)黨員敬業(yè)奉獻精神；開展廉潔自律教育，筑牢拒腐防變的思想防線。（三）業(yè)務(wù)知識與技能1.與臨時黨支部工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識：根據(jù)臨時黨支部承擔的具體工作任務(wù)，有針對性地開展業(yè)務(wù)知識培訓，提高黨員業(yè)務(wù)水平，更好地服務(wù)于工作大局。2.通用技能培訓：如溝通技巧、團隊協(xié)作、領(lǐng)導力等方面的培訓，提升黨員綜合素質(zhì)和工作能力。**三、培訓方式**（一）集中授課定期邀請黨校專家、學者或公司內(nèi)部領(lǐng)導、業(yè)務(wù)骨干進行集中授課，系統(tǒng)講解培訓內(nèi)容。授課人員應(yīng)提前準備好授課資料，確保授課內(nèi)容準確、生動、實用。（二）專題研討圍繞特定主題組織黨員進行專題研討，鼓勵黨員結(jié)合自身工作實際發(fā)表見解，交流經(jīng)驗，共同探討解決問題的方法和途徑。每次研討應(yīng)確定主題，提前通知黨員準備發(fā)言材料，確保研討活動有序開展。（三）現(xiàn)場教學根據(jù)培訓內(nèi)容需要，組織黨員到紅色教育基地、先進企業(yè)等進行現(xiàn)場教學。通過實地參觀、聽取講解等方式，讓黨員親身感受黨的歷史和先進經(jīng)驗，增強培訓的直觀性和感染力。（四）線上學習利用網(wǎng)絡(luò)平臺，如在線學習課程、黨建公眾號、微信群等，推送學習資料，開展線上學習交流活動。黨員可以根據(jù)自己的時間和需求，自主安排學習，拓寬學習渠道，提高學習效率。四、培訓計劃與組織實施（一）培訓計劃制定1.臨時黨支部應(yīng)根據(jù)上級黨組織要求和本支部實際情況，每年年初制定年度培訓計劃。培訓計劃應(yīng)明確培訓目標、內(nèi)容、方式、時間安排、參加人員等。2.培訓計劃應(yīng)具有前瞻性和可操作性，充分考慮黨員的學習需求和工作實際，合理安排培訓內(nèi)容和時間，確保培訓工作有序進行。（二）培訓組織實施1.培訓計劃經(jīng)臨時黨支部委員會審議通過后，由專人負責組織實施。培訓組織者應(yīng)提前做好培訓準備工作，包括確定授課人員、準備培訓資料、安排培訓場地等。2.在培訓過程中，要嚴格遵守培訓紀律，確保培訓秩序。培訓組織者應(yīng)及時了解黨員的學習情況，收集反饋意見，對培訓效果進行跟蹤評估，及時調(diào)整培訓內(nèi)容和方式，提高培訓質(zhì)量。（三）培訓記錄與檔案管理1.建立完善的培訓記錄制度，對每次培訓的時間、地點、內(nèi)容、參加人員、授課人員等進行詳細記錄。培訓記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。2.為每位黨員建立培訓檔案，記錄黨員參加培訓的情況，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、考核成績等。培訓檔案作為黨員教育管理的重要依據(jù)，納入黨員個人檔案管理。五、培訓考核與評估（一）考核方式1.考試考核：根據(jù)培訓內(nèi)容，定期組織考試，檢驗黨員對所學知識的掌握程度?？荚囆问娇梢圆捎瞄]卷、開卷或線上考試等方式。2.撰寫心得體會：要求黨員在每次培訓后撰寫心得體會，結(jié)合自身工作實際，談學習收獲和體會，促進黨員對培訓內(nèi)容的深入思考和消化吸收。3.實踐操作考核：對于一些與業(yè)務(wù)技能相關(guān)的培訓內(nèi)容，通過實際操作考核黨員的技能掌握情況，確保黨員能夠?qū)⑺鶎W技能運用到實際工作中。（二）考核標準1.考試成績：根據(jù)考試成績劃定考核等級，一般分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）。2.心得體會：心得體會應(yīng)主題明確、內(nèi)容詳實、觀點正確、聯(lián)系實際，根據(jù)質(zhì)量評定等級。3.實踐操作考核：按照操作規(guī)范、熟練程度、完成質(zhì)量等方面進行評分，確定考核等級。（三）評估與反饋1.定期對培訓效果進行評估。評估方式可以包括問卷調(diào)查、黨員座談會、培訓組織者總結(jié)等，了解黨員對培訓內(nèi)容、方式、師資等方面的滿意度，收集黨員的意見和建議。2.根據(jù)評估結(jié)果，及時總結(jié)培訓工作經(jīng)驗教訓，針對存在的問題，調(diào)整培訓計劃和內(nèi)容，改進培訓方式方法，不斷提高培訓質(zhì)量。六、培訓保障（一）師資保障1.建立一支高素質(zhì)的培訓師資隊伍，包括黨校專家、學者、公司內(nèi)部領(lǐng)導、業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀黨員等。定期對師資隊伍進行培訓，提高授課水平和教學能力。2.鼓勵師資人員不斷更新教學內(nèi)容和方法，結(jié)合實際案例進行教學，增強培訓的吸引力和實效性。（二）經(jīng)費保障1.設(shè)立專項培訓經(jīng)費，納入公司/組織年度預(yù)算，確保培訓工作的順利開展。培訓經(jīng)費主要用于授課人員講課費、培訓資料印刷費、場地租賃費、現(xiàn)場教學費用等。2.嚴格培訓經(jīng)費管理，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、透明。培訓經(jīng)費使用情況應(yīng)定期向臨時黨支部委員會報告，并接受黨員監(jiān)督。（三）時間保障合理安排培訓時間，避免與黨員工作時間沖突。對于集中授課、專題研討等培訓活動，應(yīng)提前通知黨員，確保黨員能夠按時參加。同時，鼓勵