PAGE黨校兼職教師培訓制度一、總則（一）目的為加強黨校兼職教師隊伍建設(shè)，提高兼職教師的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和教學能力，規(guī)范培訓工作，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于黨校所有兼職教師的培訓管理。（三）基本原則1.按需培訓原則：根據(jù)黨校教學任務(wù)和兼職教師實際需求，有針對性地開展培訓。2.注重實效原則：培訓內(nèi)容緊密結(jié)合黨校教學實際，注重提高兼職教師的教學質(zhì)量和授課效果。3.分類指導原則：根據(jù)兼職教師的專業(yè)背景、教學經(jīng)驗等進行分類培訓，提高培訓的針對性和實效性。二、培訓組織與管理（一）培訓管理部門黨校成立專門的兼職教師培訓管理小組，負責統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實施兼職教師培訓工作。培訓管理小組由黨校領(lǐng)導、相關(guān)部門負責人和教學專家組成。（二）職責分工1.黨校領(lǐng)導：負責審批培訓計劃、培訓方案等，對培訓工作進行宏觀指導和監(jiān)督。2.培訓管理小組辦公室：負責培訓工作的具體組織協(xié)調(diào)，包括培訓計劃制定、培訓師資聯(lián)系、培訓場地安排、培訓資料準備等。3.相關(guān)部門負責人：協(xié)助培訓管理小組辦公室做好培訓工作，提供必要的支持和保障。4.教學專家：參與培訓課程設(shè)計、授課指導等工作，為兼職教師提供專業(yè)的教學建議和指導。三、培訓內(nèi)容與方式（一）培訓內(nèi)容1.政治理論培訓：深入學習黨的基本理論、基本路線、基本方略，提高兼職教師的政治素養(yǎng)和理論水平。2.教學業(yè)務(wù)培訓：包括教學設(shè)計、教學方法、教學技巧、教學評價等方面的培訓，提高兼職教師的教學能力。3.專業(yè)知識培訓：根據(jù)兼職教師的專業(yè)背景，開展相關(guān)專業(yè)知識的培訓，拓寬兼職教師的知識面。4.職業(yè)道德培訓：加強兼職教師的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)敬業(yè)精神、奉獻精神和團隊合作精神。（二）培訓方式1.集中培訓：定期組織兼職教師參加集中培訓，邀請專家學者進行授課，系統(tǒng)學習培訓內(nèi)容。2.專題講座：根據(jù)教學需要，不定期舉辦專題講座，邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家進行專題輔導。3.教學研討：組織兼職教師開展教學研討活動，分享教學經(jīng)驗，交流教學心得，共同提高教學水平。4.實踐鍛煉：安排兼職教師到基層黨校、相關(guān)單位進行實踐鍛煉，了解實際情況，豐富教學案例。5.在線學習：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，為兼職教師提供在線學習資源，方便兼職教師隨時隨地進行學習。四、培訓計劃與實施（一）培訓計劃制定培訓管理小組辦公室每年根據(jù)黨校教學任務(wù)和兼職教師隊伍建設(shè)需要，制定兼職教師培訓計劃。培訓計劃應(yīng)明確培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓師資等。（二）培訓計劃審批培訓計劃報黨校領(lǐng)導審批后實施。（三）培訓實施1.培訓通知：培訓管理小組辦公室提前將培訓通知發(fā)送給兼職教師，明確培訓時間、地點、內(nèi)容、要求等。2.培訓簽到：兼職教師應(yīng)按時參加培訓，培訓前進行簽到。3.培訓考勤：培訓期間，培訓管理小組辦公室安排專人負責考勤，對遲到、早退、曠課等情況進行記錄。4.培訓考核：培訓結(jié)束后，對兼職教師進行考核?？己朔绞桨荚嚒⒆珜懶牡皿w會、教學實踐評估等?？己私Y(jié)果作為兼職教師續(xù)聘、晉升、獎勵等的重要依據(jù)。五、培訓師資與教材（一）培訓師資1.內(nèi)部師資：黨校內(nèi)部的領(lǐng)導、專家、骨干教師等擔任培訓師資，傳授政治理論、教學業(yè)務(wù)等方面的知識和經(jīng)驗。2.外部師資：邀請黨校系統(tǒng)外的專家學者、黨政領(lǐng)導干部擔任培訓師資，介紹最新政策法規(guī)、前沿理論成果等。（二）培訓教材1.自編教材：根據(jù)培訓內(nèi)容和兼職教師實際需求，編寫內(nèi)部培訓教材。2.選用教材：選用權(quán)威出版社出版的相關(guān)教材、專著、論文集等作為培訓參考教材。3.網(wǎng)絡(luò)資源：利用網(wǎng)絡(luò)平臺上的優(yōu)質(zhì)教學資源，如在線課程、學術(shù)講座、教學案例等，豐富培訓內(nèi)容。六、培訓經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源培訓經(jīng)費主要來源于黨校財政撥款、社會捐贈等。（二）經(jīng)費使用范圍1.培訓師資費用：支付邀請外部專家學者、黨政領(lǐng)導干部授課的講課費、交通費、住宿費等。2.培訓教材費用：購買培訓教材、資料等費用。3.培訓場地費用：租賃培訓場地、會議室等費用。4.培訓設(shè)備費用：購置培訓所需的設(shè)備、器材等費用。5.培訓其他費用：與培訓相關(guān)的其他費用，如培訓證書制作、培訓宣傳等費用。（三）經(jīng)費管理1.經(jīng)費預(yù)算：培訓管理小組辦公室每年根據(jù)培訓計劃，編制培訓經(jīng)費預(yù)算，報黨校領(lǐng)導審批。2.經(jīng)費報銷：培訓經(jīng)費報銷嚴格按照黨校財務(wù)制度執(zhí)行，報銷憑證應(yīng)真實、合法、有效。3.經(jīng)費監(jiān)督：黨校財務(wù)部門定期對培訓經(jīng)費使用情況進行檢查和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)。七、培訓效果評估與反饋（一）培訓效果評估1.學員滿意度調(diào)查：培訓結(jié)束后，通過問卷調(diào)查、座談會等方式，了解兼職教師對培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓師資等方面的滿意度。2.教學實踐評估：通過觀察兼職教師的課堂教學、聽取學員反饋等方式，對兼職教師的教學能力提升情況進行評估。3.培訓考核成績：根據(jù)培訓考核結(jié)果，對兼職教師的學習效果進行評估。（二）培訓反饋1.意見收集：培訓管理小組辦公室及時收集兼職教師對培訓工作的意見和建議，包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓師資等方面的意見。2.反饋處理：對兼職教師提出的意見和建議進行認真分析和研究，及時調(diào)整培訓計劃和培訓方案，不斷改進培訓工作。八、培訓檔案管理（一）檔案內(nèi)容兼職教師培訓檔案主要包括培訓計劃、培訓方案、培訓通知、培訓簽到表、培訓考勤記錄、培訓考核成績、培訓總結(jié)、培訓反饋意見等。（二）檔案管理1.專人負責：培訓管理小組辦公室指定專人負責兼職教師培訓檔案的管理工作。2.分類歸檔：按照培訓年度、培訓內(nèi)容等對培訓檔案進行分類歸檔，便