PAGE失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為提高失業(yè)職工的職業(yè)技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)其盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本再就業(yè)培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)內(nèi)處于失業(yè)狀態(tài)且有再就業(yè)意愿的職工。（三）基本原則1.政府引導(dǎo)與社會(huì)參與相結(jié)合：充分發(fā)揮政府在政策引導(dǎo)、資金支持等方面的主導(dǎo)作用，鼓勵(lì)社會(huì)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與再就業(yè)培訓(xùn)工作。2.按需施教與注重實(shí)效相結(jié)合：根據(jù)市場(chǎng)需求和失業(yè)職工的實(shí)際情況，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)課程，注重培訓(xùn)效果，確保失業(yè)職工能夠掌握實(shí)用的職業(yè)技能。3.免費(fèi)培訓(xùn)與適當(dāng)補(bǔ)貼相結(jié)合：為符合條件的失業(yè)職工提供免費(fèi)的再就業(yè)培訓(xùn)，并根據(jù)培訓(xùn)成本和效果給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)適當(dāng)補(bǔ)貼。4.培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)相結(jié)合：將再就業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)有機(jī)結(jié)合，提高失業(yè)職工的就業(yè)成功率。二、培訓(xùn)對(duì)象與條件（一）培訓(xùn)對(duì)象本地區(qū)內(nèi)法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的失業(yè)職工，包括：1.因企業(yè)破產(chǎn)、倒閉、改制等原因失業(yè)的職工。2.與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的職工。3.其他符合失業(yè)條件的職工。（二）培訓(xùn)條件1.持有《就業(yè)失業(yè)登記證》。2.未參加過(guò)本制度規(guī)定的同一職業(yè)（工種）且同一等級(jí)的再就業(yè)培訓(xùn)。3.有學(xué)習(xí)能力和就業(yè)意愿，能夠按時(shí)參加培訓(xùn)并完成規(guī)定的課程學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)市場(chǎng)需求和失業(yè)職工的實(shí)際情況，設(shè)置以下培訓(xùn)內(nèi)容：1.職業(yè)技能培訓(xùn)：包括通用技能培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。通用技能培訓(xùn)主要涵蓋計(jì)算機(jī)操作、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；專業(yè)技能培訓(xùn)根據(jù)不同行業(yè)和職業(yè)的需求，設(shè)置相應(yīng)的課程，如電工、鉗工、焊工、家政服務(wù)、美容美發(fā)、烹飪等。2.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的失業(yè)職工，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)，幫助其掌握創(chuàng)業(yè)知識(shí)和技能，提高創(chuàng)業(yè)成功率。3.就業(yè)指導(dǎo)：包括就業(yè)形勢(shì)分析、求職技巧、職業(yè)規(guī)劃等方面的內(nèi)容，幫助失業(yè)職工了解就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握求職方法和技巧，并根據(jù)自身情況制定合理的職業(yè)規(guī)劃。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：由具備資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織失業(yè)職工進(jìn)行集中授課和實(shí)踐操作培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)不同職業(yè)（工種）和培訓(xùn)內(nèi)容確定，一般不少于[X]天。2.線上培訓(xùn)：利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，為失業(yè)職工提供在線學(xué)習(xí)課程。失業(yè)職工可以根據(jù)自己的時(shí)間和進(jìn)度自主學(xué)習(xí)，并通過(guò)線上考核等方式完成培訓(xùn)。3.一對(duì)一輔導(dǎo)：對(duì)于一些特殊情況或有個(gè)性化需求的失業(yè)職工，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以提供一對(duì)一的輔導(dǎo)服務(wù)，幫助其更好地掌握培訓(xùn)內(nèi)容。四、培訓(xùn)師資與教材（一）培訓(xùn)師資1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備具有相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任培訓(xùn)工作。教師應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和教學(xué)能力，熟悉再就業(yè)培訓(xùn)的特點(diǎn)和要求。2.鼓勵(lì)聘請(qǐng)企業(yè)高級(jí)管理人員、技術(shù)骨干和行業(yè)專家擔(dān)任兼職教師，為失業(yè)職工傳授實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)最新動(dòng)態(tài)。3.定期組織培訓(xùn)師資參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，不斷提高其教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。（二）培訓(xùn)教材1.培訓(xùn)教材應(yīng)選用國(guó)家或地方統(tǒng)一編寫(xiě)的教材，或由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)培訓(xùn)大綱和實(shí)際需求編寫(xiě)的內(nèi)部教材。教材內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，具有實(shí)用性和針對(duì)性。2.教材應(yīng)及時(shí)更新，反映行業(yè)最新技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與市場(chǎng)需求相適應(yīng)。五、培訓(xùn)管理與考核（一）培訓(xùn)管理1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全培訓(xùn)管理制度，明確培訓(xùn)工作流程和各部門(mén)職責(zé)，確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程安排、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等，并報(bào)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的管理，嚴(yán)格考勤制度，確保失業(yè)職工按時(shí)參加培訓(xùn)。對(duì)無(wú)故曠課、遲到早退的職工，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行處理。4.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)課程內(nèi)容、教師授課情況、學(xué)員學(xué)習(xí)表現(xiàn)等，為培訓(xùn)考核和就業(yè)推薦提供依據(jù)。（二）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)組織對(duì)失業(yè)職工進(jìn)行考核?？己朔绞桨ɡ碚摽荚?、實(shí)踐操作考核、項(xiàng)目作業(yè)等，具體考核方式根據(jù)不同培訓(xùn)內(nèi)容確定。2.考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)大綱要求制定，確?？己私Y(jié)果客觀、公正、準(zhǔn)確。3.對(duì)考核合格的失業(yè)職工，頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)或培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)；對(duì)考核不合格的職工，應(yīng)提供補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考仍不合格的，應(yīng)重新參加培訓(xùn)。六、培訓(xùn)補(bǔ)貼與資金管理（一）培訓(xùn)補(bǔ)貼1.對(duì)符合條件的失業(yè)職工參加再就業(yè)培訓(xùn)，給予一定的培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同職業(yè)（工種）和培訓(xùn)成本確定，原則上不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%。2.培訓(xùn)補(bǔ)貼資金由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支，?？顚Ｓ?，不得挪作他用。3.失業(yè)職工在申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)提供《就業(yè)失業(yè)登記證》、培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)、培訓(xùn)收費(fèi)發(fā)票等相關(guān)材料，經(jīng)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后，報(bào)財(cái)政部門(mén)審批。財(cái)政部門(mén)將補(bǔ)貼資金直接撥付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或失業(yè)職工個(gè)人。（二）資金管理1.建立健全培訓(xùn)補(bǔ)貼資金管理制度，加強(qiáng)對(duì)資金使用的監(jiān)督和管理。確保資金使用規(guī)范、安全、有效，防止資金浪費(fèi)和違規(guī)使用。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)補(bǔ)貼資金管理規(guī)定，合理使用資金，不得虛報(bào)、冒領(lǐng)、騙取培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。對(duì)違反規(guī)定的，將依法追回已發(fā)放的補(bǔ)貼資金，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。3.定期對(duì)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的使用情況進(jìn)行審計(jì)和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。同時(shí)，要做好資金使用情況的統(tǒng)計(jì)和報(bào)告工作，為財(cái)政部門(mén)和上級(jí)主管部門(mén)提供決策依據(jù)。七、就業(yè)服務(wù)與跟蹤（一）就業(yè)服務(wù)1.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)密切配合，為參加再就業(yè)培訓(xùn)的失業(yè)職工提供就業(yè)信息、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。2.定期舉辦招聘會(huì)，為失業(yè)職工搭建就業(yè)平臺(tái)，促進(jìn)其與用人單位的對(duì)接。同時(shí)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘、社區(qū)就業(yè)服務(wù)站等渠道，廣泛收集就業(yè)信息，及時(shí)向失業(yè)職工發(fā)布。3.為失業(yè)職工提供個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助其了解自身優(yōu)勢(shì)和不足，制定合理的求職計(jì)劃，提高就業(yè)成功率。（二）跟蹤服務(wù)1.建立失業(yè)職工再就業(yè)跟蹤服務(wù)制度，對(duì)參加再就業(yè)培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)的職工進(jìn)行跟蹤回訪，了解其就業(yè)情況和工作適應(yīng)情況。2.為就業(yè)后的職工提供必要的支持和幫助，如解決工作中遇到的困難、提供技能提升培訓(xùn)等，促進(jìn)其穩(wěn)定就業(yè)和職業(yè)發(fā)展。3.對(duì)就業(yè)后再次失業(yè)的職工，及時(shí)納入再就業(yè)培訓(xùn)范圍，為其提供再次培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，形成再就業(yè)培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制。八、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督主體1.當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)再就業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。2.財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理。3.審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)再就業(yè)培訓(xùn)資金和相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。（二）檢查內(nèi)容1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)和培訓(xùn)條件是否符合要求。2.培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況和培訓(xùn)質(zhì)量。3.培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的使用和管理情況。4.就業(yè)服務(wù)和跟蹤服務(wù)的落實(shí)情況。（三）違規(guī)處理1.對(duì)違反本制度規(guī)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，責(zé)令限期整改；情節(jié)嚴(yán)