PAGE雙體系全員安全培訓制度一、總則（一）目的為了加強公司安全管理，提高全體員工的安全意識和安全技能，預防和減少事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和公司的財產(chǎn)安全，特制定本雙體系全員安全培訓制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、外包工等。（三）基本原則1.預防為主原則：通過安全培訓，使員工掌握必要的安全知識和技能，提高安全意識，預防事故的發(fā)生。2.全員參與原則：安全培訓覆蓋公司全體員工，確保每個人都能接受安全培訓，提高安全素質(zhì)。3.分級分類原則：根據(jù)員工的崗位特點和安全風險程度，進行分級分類培訓，確保培訓的針對性和有效性。4.持續(xù)改進原則：根據(jù)公司安全管理的實際情況和法律法規(guī)的要求，不斷完善安全培訓制度，提高培訓質(zhì)量。二、培訓職責（一）安全管理部門職責1.負責制定公司雙體系全員安全培訓計劃，并組織實施。2.負責收集、整理和更新安全培訓教材和資料。3.負責組織安全培訓師資的選拔和培訓。4.負責對各部門安全培訓工作的監(jiān)督和檢查。5.負責建立員工安全培訓檔案，記錄員工的培訓情況。（二）各部門職責1.負責制定本部門的安全培訓計劃，并組織實施。2.負責確定本部門員工的培訓需求，向安全管理部門提出培訓建議。3.負責組織本部門員工參加安全培訓，確保培訓時間和質(zhì)量。4.負責對本部門員工的培訓效果進行評估和反饋。（三）培訓師資職責1.按照安全培訓計劃和教材，認真?zhèn)湔n，精心授課。2.采用多種教學方法，提高培訓效果，激發(fā)員工的學習興趣。3.負責對培訓學員進行考核，評估培訓效果。4.及時了解員工的學習需求和意見，不斷改進教學方法和內(nèi)容。三、培訓內(nèi)容（一）安全法律法規(guī)和標準1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，如《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等。2.行業(yè)安全標準，如《危險化學品安全管理條例》、《建筑施工安全技術(shù)規(guī)范》等。（二）公司安全管理制度1.公司安全生產(chǎn)責任制。2.公司安全操作規(guī)程。3.公司事故應急預案。（三）安全知識和技能1.安全基礎(chǔ)知識，如火災預防與撲救、電氣安全、機械安全等。2.崗位安全操作技能，如危險化學品的操作、特種設備的操作等。3.應急救援知識和技能，如火災逃生、事故現(xiàn)場急救等。（四）職業(yè)健康知識1.職業(yè)病防治知識，如粉塵防治、噪聲防治等。2.職業(yè)健康防護用品的使用方法。四、培訓計劃與實施（一）培訓計劃制定1.安全管理部門每年年初根據(jù)公司安全管理目標和員工的安全需求，制定年度雙體系全員安全培訓計劃。2.年度培訓計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。3.各部門根據(jù)公司年度培訓計劃，結(jié)合本部門的實際情況，制定本部門的安全培訓計劃，并報安全管理部門備案。（二）培訓實施1.安全管理部門按照培訓計劃組織實施培訓，確保培訓時間、培訓內(nèi)容和培訓師資的落實。2.培訓方式可采用集中培訓、現(xiàn)場培訓、網(wǎng)絡培訓等多種形式，以滿足不同員工的學習需求。3.培訓過程中，培訓師資應認真授課，學員應認真聽講，并做好筆記。4.培訓結(jié)束后，培訓師資應組織學員進行考核，考核方式可采用考試、實際操作等多種形式。5.對考核合格的學員，頒發(fā)培訓合格證書；對考核不合格者，則應進行補考或重新培訓，直至考核合格。五、培訓效果評估（一）評估方式1.考試評估：通過考試的方式，檢驗員工對安全知識和技能的掌握程度。2.實際操作評估：通過實際操作的方式，檢驗員工的安全操作技能水平。3.問卷調(diào)查評估：通過問卷調(diào)查的方式，了解員工對培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓師資等方面的滿意度。4.現(xiàn)場觀察評估：通過現(xiàn)場觀察員工的工作行為，評估員工是否將所學的安全知識和技能應用到實際工作中。（二）評估周期1.定期評估：安全管理部門每年對公司全體員工的安全培訓效果進行一次定期評估。2.不定期評估：安全管理部門根據(jù)公司安全管理的實際情況，不定期對部分員工的安全培訓效果進行評估。（三）評估結(jié)果應用1.對培訓效果評估結(jié)果優(yōu)秀的員工，給予表彰和獎勵。2.對培訓效果評估結(jié)果不合格的員工，進行補考或重新培訓，直至考核合格。3.根據(jù)培訓效果評估結(jié)果，分析培訓工作中存在的問題，及時調(diào)整培訓計劃和培訓內(nèi)容，提高培訓質(zhì)量。六、培訓檔案管理（一）檔案建立1.安全管理部門負責建立員工安全培訓檔案，記錄員工的培訓情況。2.員工安全培訓檔案應包括員工個人信息、培訓計劃、培訓記錄、考核成績、培訓證書等。（二）檔案管理1.員工安全培訓檔案應妥善保管，確保檔案的完整性和真實性。2.安全管理部門應定期對員工安全培訓檔案進行整理和更新，確保檔案信息的準確性。3.員工安全培訓檔案的查閱和借閱應按照公司檔案管理制度的規(guī)定進行，嚴格履行審批手續(xù)。七、培訓費用管理（一）費用預算1.安全管理部門每年年初根據(jù)公司安全培訓計劃，編制安全培訓費用預算。2.安全培訓費用預算應包括培訓教材費、培訓師資費、培訓場地費、培訓設備費、培訓證書費等。（二）費用報銷1.員工參加安全培訓的費用，按照公司財務管理制度的規(guī)定進行報銷。2.報銷時應提供培訓發(fā)票、培訓證書、培訓記錄等相關(guān)證明材料。（三）費用監(jiān)督1.安全管理部門應定期對安全培訓費用的使用情況進行監(jiān)督和檢查，