PAGE企業(yè)疫情防治培訓(xùn)制度總則制定目的為有效應(yīng)對新冠肺炎疫情，提高企業(yè)員工的疫情防控意識和自我保護(hù)能力，保障員工身體健康和企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本企業(yè)疫情防治培訓(xùn)制度。適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工，包括正式員工、臨時工、勞務(wù)派遣人員等?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家和地方政府關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)、政策要求以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.預(yù)防為主原則：強化疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工防范意識，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。3.全員參與原則：確保全體員工都能接受疫情防治培訓(xùn)，掌握必要的防控知識和技能。4.科學(xué)精準(zhǔn)原則：培訓(xùn)內(nèi)容依據(jù)科學(xué)的疫情防控知識和方法，確保培訓(xùn)的準(zhǔn)確性和實用性。培訓(xùn)組織與職責(zé)培訓(xùn)管理部門企業(yè)設(shè)立疫情防治培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)培訓(xùn)管理辦公室，負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。培訓(xùn)管理辦公室設(shè)在人力資源部。職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)疫情防治培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)工作方針和政策。審議培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資等重要事項。協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的重大問題。2.培訓(xùn)管理辦公室職責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃，報領(lǐng)導(dǎo)小組審批后組織實施。確定培訓(xùn)師資，組織培訓(xùn)教材編寫和制作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地、設(shè)備等資源的調(diào)配。對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃和內(nèi)容。3.各部門職責(zé)負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)的組織和實施，確保員工按時參加培訓(xùn)。協(xié)助培訓(xùn)管理辦公室做好培訓(xùn)相關(guān)工作，提供必要的支持和配合。對本部門員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和評估，督促員工將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中。培訓(xùn)內(nèi)容疫情防控法律法規(guī)與政策1.國家和地方政府關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)，如《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等。2.各級政府出臺的疫情防控政策措施，如疫情報告制度、隔離措施、防控物資保障等。新冠肺炎基本知識1.新冠病毒的病原學(xué)特點，包括病毒結(jié)構(gòu)、傳播途徑、潛伏期等。2.新冠肺炎的臨床表現(xiàn)，如發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀及體征。3.新冠肺炎與普通感冒、流感等其他呼吸道疾病的區(qū)別。個人防護(hù)知識與技能1.正確佩戴口罩的方法、選擇合適的口罩類型以及口罩的更換和處理。2.勤洗手的重要性，七步洗手法的具體操作步驟。3.保持社交距離的要求，如何在工作和生活中避免人員聚集。4.咳嗽和打噴嚏的禮儀，如用紙巾或肘部遮擋口鼻等。5.工作服、工作鞋等個人防護(hù)用品的清潔與消毒方法。在工作場所的防控措施辦公區(qū)域防控1.辦公場所的清潔與消毒規(guī)范，包括地面、桌面、辦公用品等的消毒頻率和方法。2.通風(fēng)換氣要求，如何保持辦公區(qū)域空氣流通。3.減少人員聚集的措施，如合理安排辦公座位、錯峰上下班等。4.來訪人員管理，包括體溫檢測、健康碼查驗、登記等流程。生產(chǎn)車間防控1.車間環(huán)境的清潔與消毒，特別是生產(chǎn)設(shè)備、工具等的消毒方法。2.員工操作規(guī)范，如佩戴防護(hù)用品、保持安全距離等。3.生產(chǎn)流程中的疫情防控措施，如原材料和成品進(jìn)出庫的消毒處理。4.車間內(nèi)人員的健康監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和報告異常情況。公共區(qū)域防控1.食堂防控措施，包括就餐秩序管理、餐具消毒、食品衛(wèi)生安全等。2.衛(wèi)生間防控，如定期清潔消毒、配備洗手液等。3.電梯、樓梯等公共設(shè)施的消毒與使用規(guī)范，如控制乘坐人數(shù)、避免擁擠等。疫情應(yīng)急處置知識1.企業(yè)內(nèi)部疫情報告流程，發(fā)現(xiàn)疑似或確診病例時應(yīng)如何及時報告。2.密切接觸者的判定與管理方法，如何配合相關(guān)部門做好隔離和追蹤工作。3.企業(yè)疫情防控應(yīng)急預(yù)案的啟動條件和響應(yīng)流程，員工在應(yīng)急狀態(tài)下的職責(zé)和行動要求。4.疫情防控期間心理調(diào)適知識，幫助員工緩解焦慮、恐懼等不良情緒。培訓(xùn)方式集中培訓(xùn)1.根據(jù)培訓(xùn)計劃，定期組織全體員工參加集中培訓(xùn)。培訓(xùn)地點可選擇企業(yè)內(nèi)部會議室、培訓(xùn)教室等，確保培訓(xùn)場地通風(fēng)良好、空間寬敞。2.集中培訓(xùn)由專業(yè)的培訓(xùn)師資進(jìn)行授課，采用講解、演示、視頻播放等多種教學(xué)方法，確保培訓(xùn)內(nèi)容生動形象、易于理解。3.在集中培訓(xùn)過程中，設(shè)置互動環(huán)節(jié)，鼓勵員工提問和交流，及時解答員工的疑惑。線上培訓(xùn)1.利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺、在線學(xué)習(xí)軟件等，開展線上培訓(xùn)課程。員工可根據(jù)自己的時間安排，自主學(xué)習(xí)疫情防治知識。2.線上培訓(xùn)課程應(yīng)包括視頻講座、圖文資料、在線測試等內(nèi)容，方便員工隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。3.定期對線上培訓(xùn)的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行統(tǒng)計和分析，了解員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度和掌握程度，針對存在的問題及時進(jìn)行輔導(dǎo)和強化培訓(xùn)?，F(xiàn)場實操培訓(xùn)1.在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等實際工作場所，由專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場實操培訓(xùn)。例如，指導(dǎo)員工正確佩戴口罩、進(jìn)行七步洗手法操作、對辦公設(shè)備進(jìn)行消毒等。2.通過現(xiàn)場實操培訓(xùn)，讓員工更加直觀地掌握疫情防控的實際操作技能，提高員工在實際工作中的防控能力。3.在現(xiàn)場實操培訓(xùn)過程中，對員工的操作進(jìn)行及時糾正和指導(dǎo)，確保員工掌握正確的操作方法。培訓(xùn)計劃與實施培訓(xùn)計劃制定與審批1.培訓(xùn)管理辦公室每年年初根據(jù)企業(yè)實際情況和疫情防控形勢，制定年度疫情防治培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間安排、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。2.年度培訓(xùn)計劃報企業(yè)疫情防治培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實施。領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在接到培訓(xùn)計劃后的[X]個工作日內(nèi)完成審批，并反饋審批意見。培訓(xùn)實施1.培訓(xùn)管理辦公室按照培訓(xùn)計劃組織開展培訓(xùn)工作。在每次培訓(xùn)前，提前通知員工培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容等信息，確保員工按時參加培訓(xùn)。2.培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)管理辦公室負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、參加人員等信息。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。3.各部門應(yīng)積極配合培訓(xùn)管理辦公室的工作，組織本部門員工按時參加培訓(xùn)，并督促員工認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中。培訓(xùn)效果評估1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)管理辦公室應(yīng)及時對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。評估方式可采用考試、實際操作考核、問卷調(diào)查、員工反饋等多種形式。2.通過考試檢驗員工對疫情防治知識的掌握程度，考試成績應(yīng)作為評估培訓(xùn)效果的重要依據(jù)之一。實際操作考核主要考察員工在實際工作中運用防控技能的能力。3.問卷調(diào)查應(yīng)涵蓋員工對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的滿意度評價，以及員工對培訓(xùn)效果的自我評價。員工反饋主要收集員工在培訓(xùn)過程中遇到的問題和建議，以便對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。4.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作的經(jīng)驗和不足，針對存在的問題及時調(diào)整培訓(xùn)計劃和內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式和方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)記錄與檔案管理培訓(xùn)記錄1.培訓(xùn)管理辦公室應(yīng)建立完善的培訓(xùn)記錄制度，對每次培訓(xùn)的詳細(xì)情況進(jìn)行記錄。培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)通知、培訓(xùn)講義、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)照片、培訓(xùn)考核成績等相關(guān)資料。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)按照時間順序進(jìn)行整理和歸檔，確保記錄的完整性和準(zhǔn)確性。培訓(xùn)記錄應(yīng)保存至少[X]年，以備查閱和追溯。培訓(xùn)檔案管理1.企業(yè)應(yīng)建立疫情防治培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)效果評估報告、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資資料等相關(guān)文件和資料進(jìn)行集中管理。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)分類存放，便于查找和使用。同時，應(yīng)建立電子檔案，實現(xiàn)培訓(xùn)檔案的信息化管理，提高檔案管理的效率和便捷性。3.定期對培訓(xùn)檔案進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保檔案的安全和完整。在企業(yè)內(nèi)部人員查閱培訓(xùn)檔案時，應(yīng)按照規(guī)定辦理借閱手續(xù)，并做好登記。附則制度修訂1.本制度