PAGE培訓(xùn)學(xué)校違紀(jì)處罰制度一、總則1.目的為了維護培訓(xùn)學(xué)校正常的教學(xué)秩序和管理秩序，保障教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員權(quán)益，規(guī)范教職員工和學(xué)員的行為，特制定本違紀(jì)處罰制度。2.適用范圍本制度適用于本校全體教職員工（包括全職、兼職教師、行政人員、后勤人員等）以及在本校參加培訓(xùn)課程的所有學(xué)員。3.基本原則以教育和引導(dǎo)為主，處罰為輔，注重對違紀(jì)行為的預(yù)防和糾正。處罰應(yīng)公平、公正、公開，依據(jù)事實和本制度規(guī)定進行，確保每一位被處罰者都能清楚了解處罰的原因和依據(jù)。處罰應(yīng)與違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)和危害程度相適應(yīng)，做到過罰相當(dāng)。二、教職員工違紀(jì)處罰1.教學(xué)工作違紀(jì)備課不認真表現(xiàn)：未按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃認真?zhèn)湔n，教案內(nèi)容簡略、缺乏針對性，未充分準(zhǔn)備教學(xué)所需資料和教具。處罰：初次發(fā)現(xiàn)給予警告，責(zé)令限期整改；再次出現(xiàn)此類情況，扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%；若因備課不認真導(dǎo)致教學(xué)效果嚴(yán)重受影響，學(xué)生投訴較多，給予停課整頓[X]天的處罰，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。上課遲到、早退表現(xiàn)：未按時到達教室上課或提前下課離開教室，遲到或早退時間在[X]分鐘以內(nèi)。處罰：每次遲到或早退給予警告處分，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%；遲到或早退時間超過[X]分鐘，扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%，并在全校范圍內(nèi)通報批評；若因遲到、早退導(dǎo)致教學(xué)秩序混亂或影響教學(xué)進度，給予停課整頓[X]天的處罰，扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。教學(xué)態(tài)度不認真表現(xiàn)：在課堂上敷衍了事，對學(xué)生提出的問題不認真解答，教學(xué)方法不當(dāng)，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高。處罰：初次發(fā)現(xiàn)給予批評教育，要求寫出書面檢討；再次出現(xiàn)給予扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%的處罰；若因教學(xué)態(tài)度問題引發(fā)學(xué)生集體投訴，給予停課整頓[X]天的處罰，扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%，并視情節(jié)輕重決定是否調(diào)整教學(xué)崗位。擅自調(diào)課、停課表現(xiàn)：未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，私自調(diào)整課程時間或取消課程。處罰：給予嚴(yán)重警告處分，扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%；造成教學(xué)秩序混亂或?qū)W員重大損失的，責(zé)令其承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任，并給予降職或撤職處分，扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。2.工作紀(jì)律違紀(jì)曠工表現(xiàn)：未辦理請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn)而缺勤。處罰：曠工一天，扣除當(dāng)日工資的[X]倍，并給予警告處分；曠工兩天，扣除當(dāng)月工資的[X]%，給予記過處分；曠工三天及以上，視為自動離職，扣除當(dāng)月工資及獎金，不予結(jié)算，并要求其賠償因曠工給學(xué)校造成的經(jīng)濟損失。上班時間擅自離崗表現(xiàn)：在工作時間內(nèi)未經(jīng)許可擅自離開工作崗位，時間在[X]分鐘以內(nèi)。處罰：每次給予警告處分，扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%；擅自離崗時間超過[X]分鐘，扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%，并在全校范圍內(nèi)通報批評；若因擅自離崗導(dǎo)致工作延誤或出現(xiàn)失誤，給予扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%的處罰，并責(zé)令其寫出書面檢討。工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情表現(xiàn)：在辦公區(qū)域聊天、玩游戲、瀏覽無關(guān)網(wǎng)站等。處罰：初次發(fā)現(xiàn)給予口頭警告；再次發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%；若多次出現(xiàn)此類情況，影響工作秩序，給予扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%的處罰，并進行全校通報批評。3.師德師風(fēng)違紀(jì)歧視、體罰或變相體罰學(xué)生表現(xiàn)：以任何形式對學(xué)生進行歧視、侮辱、體罰或變相體罰，給學(xué)生身心造成傷害。處罰：一經(jīng)查實，立即解除勞動合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；同時，禁止其在教育行業(yè)從事相關(guān)工作，并在媒體上公開曝光其違紀(jì)行為。學(xué)校還將根據(jù)情節(jié)輕重，向相關(guān)教育部門報告，配合教育部門進行進一步的調(diào)查和處理。收受禮品、回扣或接受學(xué)生家長宴請表現(xiàn)：接受學(xué)生或家長贈送的禮品、禮金、回扣，或接受家長的宴請，謀取私利。處罰：退還所收受的財物，給予開除處分，并沒收違法所得；若情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。同時，學(xué)校將在行業(yè)內(nèi)進行通報，以維護學(xué)校的聲譽和教育行業(yè)的良好形象。泄露學(xué)校機密或?qū)W員信息表現(xiàn)：將學(xué)校的教學(xué)資料、課程安排、學(xué)員信息等重要機密泄露給無關(guān)人員。處罰：給予開除處分，并要求其賠償因泄密給學(xué)校造成的一切經(jīng)濟損失；若因泄密導(dǎo)致學(xué)校聲譽受損或?qū)W員權(quán)益受到侵害，學(xué)校將依法追究其法律責(zé)任。同時，學(xué)校將采取措施消除泄密造成的影響，如及時通知學(xué)員并采取補救措施等。三、學(xué)員違紀(jì)處罰1.課堂紀(jì)律違紀(jì)遲到、早退表現(xiàn)：未按時到達教室上課或提前下課離開教室，遲到或早退時間在[X]分鐘以內(nèi)。處罰：每次遲到或早退給予口頭警告；遲到或早退時間超過[X]分鐘，扣除當(dāng)次課程學(xué)費的[X]%；若多次遲到、早退，影響正常教學(xué)秩序，學(xué)校有權(quán)取消其該課程的學(xué)習(xí)資格，并扣除已繳納學(xué)費的[X]%作為違約金。曠課表現(xiàn)：未辦理請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn)而未參加課程學(xué)習(xí)。處罰：曠課一次，扣除當(dāng)次課程學(xué)費的[X]倍，并取消該課程的補課資格；曠課兩次及以上，扣除已繳納該課程學(xué)費的[X]%，學(xué)校有權(quán)不再為其保留該課程的學(xué)習(xí)名額，剩余學(xué)費不予退還。課堂上擾亂秩序表現(xiàn)：在課堂上大聲喧嘩、打鬧、玩手機、交頭接耳等，影響正常教學(xué)。處罰：初次發(fā)現(xiàn)給予警告，責(zé)令其改正；再次出現(xiàn)扣除當(dāng)次課程學(xué)費的[X]%；若情節(jié)嚴(yán)重，多次擾亂課堂秩序，學(xué)校有權(quán)要求其停課整頓[X]天，并扣除已繳納該課程學(xué)費的[X]%，若停課整頓期間仍不改正，學(xué)校有權(quán)取消其繼續(xù)學(xué)習(xí)該課程的資格，剩余學(xué)費不予退還。2.考試違紀(jì)作弊行為表現(xiàn)：在考試過程中抄襲、夾帶紙條、傳遞答案、使用電子設(shè)備作弊等。處罰：該科目考試成績記零分，扣除該科目學(xué)費的[X]倍，并給予警告處分；若為校內(nèi)重要考試作弊，給予留校察看處分，扣除已繳納學(xué)費的[X]%，取消本學(xué)期所有評優(yōu)資格；若因作弊行為被相關(guān)考試機構(gòu)認定，學(xué)校將按照考試機構(gòu)的規(guī)定進行處理，并要求學(xué)員承擔(dān)相應(yīng)后果，同時學(xué)校有權(quán)取消其在本校的學(xué)習(xí)資格，已繳納學(xué)費不予退還。違反考場紀(jì)律表現(xiàn)：在考試過程中不遵守考場規(guī)則，如交頭接耳、左顧右盼、擅自離開考場等。處罰：給予口頭警告，責(zé)令其改正；若再次違反考場紀(jì)律，該科目考試成績按不及格處理，扣除該科目學(xué)費的[X]%；若情節(jié)嚴(yán)重，影響考試正常進行，學(xué)校有權(quán)取消其該科目考試資格，扣除該科目學(xué)費的[X]倍，并給予記過處分。3.違反學(xué)校其他規(guī)定損壞學(xué)校設(shè)施設(shè)備表現(xiàn)：故意損壞學(xué)校的教學(xué)設(shè)備、桌椅、門窗等設(shè)施。處罰：責(zé)令其照價賠償，并根據(jù)損壞程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。損壞較輕的，給予警告處分，賠償金額較小的，可在扣除當(dāng)月零花錢后逐步賠償；損壞較重的，給予記過處分，賠償金額較大的，除扣除當(dāng)月零花錢外，可分期從學(xué)費中扣除相應(yīng)金額；若因故意損壞學(xué)校設(shè)施設(shè)備造成安全事故，學(xué)校將依法追究其責(zé)任，并要求其承擔(dān)全部賠償責(zé)任。在學(xué)校內(nèi)吸煙、使用明火表現(xiàn)：在學(xué)校規(guī)定的禁煙區(qū)域吸煙，或私自使用明火，如點蠟燭、燒紙張等。處罰：初次發(fā)現(xiàn)給予警告，沒收吸煙工具或火源；再次發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月零花錢的[X]%；若因吸煙、使用明火引發(fā)安全隱患或造成火災(zāi)事故，責(zé)令其賠償全部損失，并給予開除學(xué)籍的處分，同時依法追究其法律責(zé)任。四、處罰程序1.違紀(jì)行為的發(fā)現(xiàn)與舉報學(xué)校教職員工和學(xué)員均有權(quán)利和義務(wù)對違紀(jì)行為進行監(jiān)督和舉報。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為后，應(yīng)及時向?qū)W校相關(guān)管理部門報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括違紀(jì)行為的時間、地點、當(dāng)事人、具體情況等。學(xué)校設(shè)立專門的舉報郵箱[郵箱地址]和舉報電話[電話號碼]，接受實名或匿名舉報。對于實名舉報，學(xué)校將在調(diào)查核實后給予舉報人一定的獎勵。2.調(diào)查與取證學(xué)校接到舉報或發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為后，應(yīng)立即成立調(diào)查小組進行調(diào)查。調(diào)查小組應(yīng)由學(xué)校管理人員、相關(guān)部門負責(zé)人和熟悉情況的人員組成，人數(shù)不少于[X]人。調(diào)查小組應(yīng)通過詢問當(dāng)事人、證人，查閱相關(guān)記錄、資料，實地查看等方式收集證據(jù)，確保調(diào)查結(jié)果真實、客觀、公正。調(diào)查過程中應(yīng)制作詳細的調(diào)查筆錄，由被調(diào)查人簽字確認。3.告知與申辯調(diào)查結(jié)束后，學(xué)校應(yīng)及時將調(diào)查結(jié)果告知被調(diào)查人，并聽取其申辯意見。被調(diào)查人有權(quán)在收到告知書后的[X]個工作日內(nèi)，向?qū)W校提出書面或口頭申辯。學(xué)校應(yīng)認真對待被調(diào)查人的申辯意見，對合理的申辯內(nèi)容進行核實和采納。若被調(diào)查人放棄申辯權(quán)利，則視為其認可調(diào)查結(jié)果。4.處罰決定根據(jù)調(diào)查結(jié)果和被調(diào)查人的申辯情況，學(xué)校相關(guān)管理部門應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)作出處罰決定。處罰決定應(yīng)以書面形式送達被處罰人，并告知其享有的申訴權(quán)利。在作出重大處罰決定（如解除勞動合同、開除學(xué)籍等）前，學(xué)校應(yīng)組織專門的聽證會，聽取被處罰人的陳述和申辯，并邀請學(xué)校法律顧問或相關(guān)專家進行論證，確保處罰決定合法、合理。5.申訴與復(fù)查被處罰人對處罰決定不服的，可在收到處罰決定書后的[X]個工作日內(nèi)，向?qū)W校申訴委員會提出書面申訴。申訴委員會應(yīng)由學(xué)校高層管理人員、教師代表、學(xué)員代表和法律顧問組成。申訴委員會應(yīng)在收到申訴書后的[X]個工作日內(nèi)進行復(fù)查，并作出復(fù)查決定。復(fù)查決定為最終決定，一經(jīng)作出，立即生效。若復(fù)查后維持原處罰決定，被處罰人應(yīng)接受處罰；