PAGE培訓(xùn)班課程考勤制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)培訓(xùn)班的管理，確保教學(xué)秩序的正常進(jìn)行，提高培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本考勤制度。本制度旨在規(guī)范學(xué)員的出勤行為，保障培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)的順利開展，使學(xué)員能夠充分利用培訓(xùn)資源，提升自身能力素質(zhì)，同時(shí)維護(hù)培訓(xùn)的公平性和嚴(yán)肅性。（二）適用范圍本制度適用于在本培訓(xùn)班參加各類課程學(xué)習(xí)的所有學(xué)員。（三）基本原則1.遵守法規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及教育主管部門的相關(guān)規(guī)定，確保考勤制度合法合規(guī)。2.公平公正原則：對(duì)所有學(xué)員一視同仁，不偏袒、不歧視，依據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考勤管理。3.嚴(yán)肅認(rèn)真原則：考勤記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于違反考勤制度的行為嚴(yán)肅處理，維護(hù)制度的權(quán)威性。4.教育引導(dǎo)原則：注重對(duì)學(xué)員進(jìn)行考勤紀(jì)律教育，引導(dǎo)學(xué)員自覺遵守考勤制度，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。二、考勤規(guī)定（一）上課時(shí)間1.培訓(xùn)班課程按照課程表規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上課。學(xué)員應(yīng)提前了解課程表安排，合理安排個(gè)人時(shí)間，確保按時(shí)到達(dá)上課地點(diǎn)。2.每次課程開始前[X]分鐘，授課教師或教學(xué)管理人員將進(jìn)行點(diǎn)名考勤，學(xué)員需在指定位置就座等待點(diǎn)名。（二）考勤方式1.現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)名：授課教師在課堂上對(duì)學(xué)員進(jìn)行逐一點(diǎn)名，學(xué)員應(yīng)及時(shí)應(yīng)答。點(diǎn)名過程中，若學(xué)員未及時(shí)應(yīng)答，教師將再次確認(rèn)，并記錄為遲到或曠課情況（具體判定標(biāo)準(zhǔn)見下文）。2.簽到考勤：對(duì)于部分課程或培訓(xùn)活動(dòng)，可采用簽到考勤方式。學(xué)員需在規(guī)定的簽到表上簽字確認(rèn)出勤情況。簽到表應(yīng)放置在教室明顯位置，學(xué)員簽到時(shí)間不得晚于課程開始時(shí)間。3.電子考勤：利用電子設(shè)備（如指紋識(shí)別儀、人臉識(shí)別系統(tǒng)等）進(jìn)行考勤。學(xué)員需按照要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過電子設(shè)備進(jìn)行考勤打卡。電子考勤記錄將作為考勤依據(jù)，如有異常情況，管理人員將進(jìn)行核實(shí)處理。（三）遲到、早退、曠課界定1.遲到：學(xué)員未在課程開始時(shí)間到達(dá)教室，且遲到時(shí)間在[X]分鐘以內(nèi)的，記為遲到。遲到超過[X]分鐘的，按曠課處理。2.早退：學(xué)員在課程結(jié)束前擅自離開教室的，記為早退。早退時(shí)間超過[X]分鐘的，按曠課處理。3.曠課：學(xué)員未參加規(guī)定課程，且未提前請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)的，記為曠課。（四）請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假類別病假：學(xué)員因身體不適無(wú)法參加課程，需提供醫(yī)院開具的病假證明（包括病歷、診斷書、病假條等）。病假證明應(yīng)在請(qǐng)假時(shí)一并提交給授課教師或教學(xué)管理人員。事假：學(xué)員因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向授課教師或教學(xué)管理人員提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假時(shí)間。2.請(qǐng)假流程學(xué)員如需請(qǐng)假，應(yīng)至少提前[X]小時(shí)填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表（可在培訓(xùn)班官方網(wǎng)站下載或向教學(xué)管理人員領(lǐng)取），詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假期限。將請(qǐng)假申請(qǐng)表提交給授課教師，授課教師審核通過后簽字確認(rèn)，并將申請(qǐng)表交至教學(xué)管理部門備案。教學(xué)管理部門對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行統(tǒng)一管理，對(duì)于請(qǐng)假理由不充分或不符合請(qǐng)假規(guī)定的申請(qǐng)，有權(quán)不予批準(zhǔn)。3.請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限請(qǐng)假[X]天以內(nèi)（含[X]天）的，由授課教師批準(zhǔn)。請(qǐng)假超過[X]天的，由教學(xué)管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。（五）補(bǔ)課規(guī)定1.學(xué)員因請(qǐng)假、遲到、曠課等原因未能參加課程的，應(yīng)及時(shí)向授課教師咨詢補(bǔ)課事宜。2.補(bǔ)課方式對(duì)于部分課程，授課教師將安排專門的補(bǔ)課時(shí)間，學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加補(bǔ)課。補(bǔ)課地點(diǎn)原則上與原課程上課地點(diǎn)相同。若無(wú)法安排集中補(bǔ)課，授課教師可提供課程資料（如課件、講義等），學(xué)員應(yīng)自行學(xué)習(xí)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教師布置的作業(yè)或任務(wù)，由教師進(jìn)行考核評(píng)估。3.補(bǔ)課期限學(xué)員應(yīng)在課程結(jié)束后的[X]周內(nèi)完成補(bǔ)課。超過補(bǔ)課期限未完成補(bǔ)課的，視為自動(dòng)放棄補(bǔ)課機(jī)會(huì)，該課程成績(jī)按實(shí)際出勤情況記錄。三、考勤管理與監(jiān)督（一）教學(xué)管理人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)班考勤制度的宣傳、解釋和培訓(xùn)工作，確保學(xué)員了解考勤規(guī)定和流程。2.定期檢查授課教師的考勤記錄，對(duì)考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。3.處理學(xué)員的考勤申訴，對(duì)申訴情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，依據(jù)事實(shí)和制度做出公正處理。4.與授課教師保持溝通協(xié)調(diào)，共同做好培訓(xùn)班的考勤管理工作，確保教學(xué)秩序正常。（二）授課教師職責(zé)1.嚴(yán)格按照考勤制度對(duì)學(xué)員進(jìn)行考勤管理，認(rèn)真做好點(diǎn)名、簽到等考勤記錄工作。2.對(duì)于遲到、早退、曠課的學(xué)員，及時(shí)進(jìn)行記錄并按照規(guī)定處理。同時(shí)，應(yīng)與學(xué)員進(jìn)行溝通，了解原因，加強(qiáng)教育引導(dǎo)。3.負(fù)責(zé)向教學(xué)管理部門反饋學(xué)員考勤情況，協(xié)助教學(xué)管理部門做好考勤統(tǒng)計(jì)和分析工作。4.配合教學(xué)管理部門處理學(xué)員的考勤申訴，提供相關(guān)考勤證據(jù)和情況說(shuō)明。（三）考勤監(jiān)督1.教學(xué)管理部門將定期對(duì)培訓(xùn)班的考勤情況進(jìn)行檢查，包括抽查課堂考勤記錄、核實(shí)學(xué)員出勤情況等。2.設(shè)立考勤監(jiān)督舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)學(xué)員對(duì)違反考勤制度的行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)情況，教學(xué)管理部門將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并對(duì)舉報(bào)人給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和保護(hù)。3.在培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時(shí)，教學(xué)管理部門將對(duì)學(xué)員的考勤情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，并作為學(xué)員考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)之一。四、考勤結(jié)果處理（一）與課程成績(jī)掛鉤1.學(xué)員的考勤情況將直接影響課程成績(jī)。對(duì)于曠課次數(shù)累計(jì)達(dá)到[X]次及以上的學(xué)員，該課程成績(jī)記為不合格。2.遲到、早退累計(jì)達(dá)到[X]次的學(xué)員，在課程總成績(jī)中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)（具體扣除分值由授課教師根據(jù)實(shí)際情況確定）。3.請(qǐng)假超過規(guī)定期限或請(qǐng)假次數(shù)過多的學(xué)員，授課教師可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整其課程成績(jī)?cè)u(píng)定。（二）培訓(xùn)結(jié)業(yè)處理1.對(duì)于考勤記錄良好（曠課次數(shù)為0，遲到、早退次數(shù)較少）的學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)業(yè)時(shí)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員證書等。2.對(duì)于考勤不達(dá)標(biāo)（曠課、遲到、早退次數(shù)較多）的學(xué)員，培訓(xùn)管理部門將視情況進(jìn)行談話教育，要求其作出書面檢討，并根據(jù)情節(jié)輕重決定是否允許其結(jié)業(yè)。若因考勤問題無(wú)法順利結(jié)業(yè)的學(xué)員，需重新參加培訓(xùn)，直至達(dá)到結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（三）其他處理1.對(duì)于多次違反考勤制度且屢教不改的學(xué)員，培訓(xùn)管理部門有權(quán)取消其培訓(xùn)資格，并向?qū)W員所在單位或相關(guān)部門通報(bào)情況。2.學(xué)員的考勤記錄將作為培訓(xùn)檔案的重要組成部分，長(zhǎng)期保存。在學(xué)員今后參加其他培訓(xùn)或?qū)W習(xí)活動(dòng)時(shí)，相關(guān)單位可根據(jù)其過往考勤記錄進(jìn)行參考評(píng)估。五、附則（一）制度修訂本考勤制度將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、教育