PAGE培訓班學員上課請假制度一、總則1.目的本制度旨在規(guī)范培訓班學員的請假行為，確保教學秩序的正常進行，保障學員能夠充分參與培訓課程，達到預期的學習效果。2.適用范圍本制度適用于參加本培訓班的所有學員。3.基本原則請假應遵循合理、必要的原則，學員需提前安排好個人事務(wù)，盡量減少請假次數(shù)，以保證培訓的連貫性。請假審批應嚴格按照規(guī)定流程進行，確保公平、公正、公開，維護全體學員的利益。學員請假期間應自行安排好學習進度，確保不影響整體學習計劃的完成。二、請假類型及規(guī)定（一）病假1.定義因?qū)W員本人身體不適，無法正常參加培訓課程而需要請假的情況。2.請假要求學員需提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假證明，包括診斷書、病歷等，證明其確實因病無法上課。病假證明應在請假申請時一并提交，如因特殊情況無法及時提供，應在請假獲批后的[X]個工作日內(nèi)補交。3.請假期限病假天數(shù)根據(jù)病情嚴重程度確定，一般單次病假最長不超過[X]天。如遇特殊重大疾病，經(jīng)培訓管理部門審核批準后，可適當延長病假期限，但最長不超過[X]周。（二）事假1.定義因?qū)W員個人事務(wù)，如家庭突發(fā)情況、重要工作安排等，需要請假的情況。2.請假要求學員應提前[X]個工作日提交事假申請，詳細說明請假事由，并盡可能提供相關(guān)證明材料（如相關(guān)通知、文件等）。事假申請應經(jīng)培訓管理部門審核，對于影響培訓進度或涉及重要課程的事假申請，管理部門有權(quán)要求學員提供進一步的說明或協(xié)調(diào)解決方案。3.請假期限單次事假最長不超過[X]天，全期累計事假天數(shù)不超過[X]天。如因特殊情況需要延長事假期限，學員應提前[X]個工作日向培訓管理部門提出申請，經(jīng)批準后方可延長。（三）公假1.定義因?qū)W員所在單位安排的公務(wù)活動，如會議、出差等，需要請假參加的情況。2.請假要求學員需提供所在單位出具的公假證明，明確公假的起止時間和事由。公假證明應在請假申請時一并提交，如因特殊情況無法及時提供，應在請假獲批后的[X]個工作日內(nèi)補交。3.請假期限公假期限按照所在單位的安排執(zhí)行，原則上應盡量避免與培訓課程沖突。如遇沖突，學員應提前與培訓管理部門溝通協(xié)調(diào)解決方案。三、請假流程（一）請假申請1.學員如需請假，應提前填寫《培訓班學員請假申請表》，詳細說明請假類型、請假起止時間、請假事由等信息。2.《請假申請表》可在培訓班官方網(wǎng)站下載，或向培訓管理部門索取紙質(zhì)版。3.學員應在請假前將填寫完整的《請假申請表》提交至培訓管理部門指定的郵箱或辦公地點。（二）審批流程1.培訓管理部門在收到學員的請假申請后，應在[X]個工作日內(nèi)進行審核。2.對于病假申請，培訓管理部門將根據(jù)學員提供的病假證明進行核實，如情況屬實，予以批準。3.對于事假申請，培訓管理部門將綜合考慮請假事由、對培訓進度的影響等因素進行審批。如請假事由合理且不影響培訓進度，予以批準；如請假事由不合理或可能對培訓進度造成較大影響，培訓管理部門有權(quán)要求學員調(diào)整請假時間或提供其他解決方案。4.對于公假申請，培訓管理部門將與學員所在單位進行核實，如情況屬實，予以批準。5.請假申請經(jīng)培訓管理部門審批通過后（如未通過，培訓管理部門將向?qū)W員說明原因），學員將收到請假獲批的通知。（三）請假備案1.培訓管理部門將對批準的請假申請進行備案，建立學員請假檔案，以便隨時查閱。2.請假備案信息包括學員姓名、請假類型、請假起止時間、請假事由、審批結(jié)果等。四、請假期間的學習安排（一）自學要求1.學員請假期間應自行安排學習時間，按照培訓課程的教學大綱和學習進度，自主學習相關(guān)課程內(nèi)容。2.學員應認真閱讀教材、觀看教學視頻、完成課后作業(yè)等，確保學習效果。3.學員在自學過程中如有疑問，可通過電話、郵件等方式向授課教師或培訓管理部門咨詢。（二）補課安排1.學員請假結(jié)束后，應及時與培訓管理部門聯(lián)系，安排補課事宜。2.培訓管理部門將根據(jù)學員的請假情況和課程進度，為學員安排合適的補課時間和方式。3.補課方式包括集中補課、個別輔導等，具體方式由培訓管理部門與授課教師協(xié)商確定。4.學員應按時參加補課，如因特殊情況無法按時參加補課，應提前[X]個工作日向培訓管理部門請假，并另行安排補課時間。五、請假對考核及結(jié)業(yè)的影響（一）考核影響1.學員的考勤情況將作為考核的重要依據(jù)之一，請假天數(shù)過多可能影響學員的考核成績。2.對于因請假導致缺課超過總課程[X]%的學員，培訓管理部門將視情況調(diào)整其考核方式或降低考核成績等級。3.學員在請假期間未能按時完成自學任務(wù)或未參加補課的，其相關(guān)課程的考核成績將按照培訓管理部門的規(guī)定進行扣分處理。（二）結(jié)業(yè)影響1.學員全期累計請假天數(shù)超過規(guī)定上限的，將影響其結(jié)業(yè)資格。2.如學員因請假導致未能完成全部培訓課程或未達到結(jié)業(yè)要求，培訓管理部門將不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。3.對于因請假影響結(jié)業(yè)的學員，培訓管理部門將根據(jù)實際情況，為其提供補考、重修等機會，具體要求按照培訓管理部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、監(jiān)督與管理（一）培訓管理部門職責1.負責制定和完善培訓班學員上課請假制度，并確保制度的有效執(zhí)行。2.審核學員的請假申請，根據(jù)規(guī)定進行審批，并及時向?qū)W員反饋審批結(jié)果。3.協(xié)調(diào)學員的補課安排，跟蹤學員的學習進度，確保學員能夠按時完成培訓任務(wù)。4.對學員的請假情況進行統(tǒng)計和分析，定期向上級領(lǐng)導匯報學員考勤情況，為培訓工作的改進提供參考依據(jù)。（二）授課教師職責1.授課教師應關(guān)注學員的請假情況，及時了解學員的學習進度，為請假學員提供必要的學習指導和幫助。2.在補課過程中，授課教師應認真輔導請假學員，確保其掌握所學課程內(nèi)容，達到與其他學員相同的學習水平。3.授課教師應將學員的請假情況和補課情況記錄在教學日志中，并及時反饋給培訓管理部門。（三）學員職責1.學員應嚴格遵守培訓班學員上課請假制度，如實填寫請假申請表，不得虛報、瞞報請假事由。2.學員應按照規(guī)定的請假流程申請請假，未經(jīng)批準不得擅自缺課。3.學員在請假期間應認真安排自學，按時參加補課，積極配合培訓管理部門和授課教師的工作，確保不影響整體學習計劃的完成。（四）違規(guī)處理1.對于違反培訓班學員上課請假制度的學員，培訓管理部門將視情節(jié)輕重給予相應的處理。2.對于虛報、瞞報請假事由的學員，一經(jīng)查實，培訓管理部門將取消其本次請假申請，并給予警告處分。3.對于未經(jīng)批準擅自缺課的學員，培訓管理部門將按照曠課處理，每次曠課將扣除相應的學分，并視情節(jié)輕重給予通報批評、取消結(jié)業(yè)資格等處理。4.對于因請假影響考核成績或結(jié)業(yè)資格的學員，培訓管理部門將按照相關(guān)規(guī)定進行處理，學員不得提出異議。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效