PAGE培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教室請(qǐng)假制度一、總則1.目的為了規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教室的使用管理，確保教學(xué)活動(dòng)的正常開展，保障學(xué)員和教師的權(quán)益，特制定本請(qǐng)假制度。2.適用范圍本制度適用于在本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)使用教室進(jìn)行教學(xué)、培訓(xùn)、會(huì)議等各類活動(dòng)的所有人員，包括但不限于全職教師、兼職教師、外聘講師、學(xué)員以及其他相關(guān)工作人員。3.基本原則請(qǐng)假應(yīng)提前申請(qǐng)，以便合理安排教學(xué)資源，減少對(duì)教學(xué)秩序的影響。請(qǐng)假審批應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，依據(jù)本制度規(guī)定進(jìn)行審核。因特殊情況無(wú)法提前請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，并說(shuō)明原因。二、請(qǐng)假類型及規(guī)定1.病假教師或?qū)W員因患病或非因工負(fù)傷需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明或病假條。病假天數(shù)根據(jù)病情確定，一般不超過(guò)[X]天。如需延長(zhǎng)病假，應(yīng)提前向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交續(xù)假申請(qǐng)，并提供醫(yī)院的相關(guān)證明。病假期間，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將根據(jù)實(shí)際情況安排代課教師或調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，以確保學(xué)員的學(xué)習(xí)不受影響。2.事假教師或?qū)W員因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天提交事假申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假天數(shù)。事假天數(shù)一般不超過(guò)[X]天，特殊情況需延長(zhǎng)的，應(yīng)提前與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)溝通并獲得批準(zhǔn)。事假期間，教師應(yīng)自行安排好教學(xué)工作，確保不影響學(xué)員的正常學(xué)習(xí)。如因事假導(dǎo)致教學(xué)任務(wù)無(wú)法按時(shí)完成，教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.婚假符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的教師或?qū)W員，可享受[X]天婚假。婚假應(yīng)在結(jié)婚登記后[X]個(gè)月內(nèi)一次性休完，不得分段請(qǐng)假。申請(qǐng)婚假時(shí)，應(yīng)提交結(jié)婚證明等相關(guān)材料。4.產(chǎn)假女教師符合國(guó)家生育政策的，可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般不少于[X]天。產(chǎn)假申請(qǐng)應(yīng)提前[X]周提交，并提供準(zhǔn)生證、醫(yī)院預(yù)產(chǎn)期證明等相關(guān)材料。產(chǎn)假期間，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放基本工資或生育津貼。5.喪假教師或?qū)W員的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。申請(qǐng)喪假時(shí)，應(yīng)提交相關(guān)證明材料。6.年假教師在本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)連續(xù)工作滿[X]年的，可享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定，具體如下：已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假應(yīng)提前[X]天申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后安排休假。年假可以一次性休完，也可以分段安排，但需提前與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商。教師在休年假期間，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照正常工資待遇發(fā)放工資。三、請(qǐng)假流程1.教師請(qǐng)假流程填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表：教師如需請(qǐng)假，應(yīng)提前登錄培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的請(qǐng)假管理系統(tǒng)，填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假起止日期、請(qǐng)假事由等信息。提交申請(qǐng)：請(qǐng)假申請(qǐng)表填寫完畢后，教師應(yīng)提交給所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審。部門負(fù)責(zé)人審核：部門負(fù)責(zé)人收到教師的請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括請(qǐng)假事由是否合理、教學(xué)工作是否已妥善安排等。如審核通過(guò)，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在請(qǐng)假申請(qǐng)表上簽字批準(zhǔn)；如審核不通過(guò)，應(yīng)及時(shí)與教師溝通，說(shuō)明原因，并要求教師補(bǔ)充相關(guān)材料或調(diào)整請(qǐng)假安排。教學(xué)管理部門審核：部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后的請(qǐng)假申請(qǐng)，將提交給教學(xué)管理部門進(jìn)行復(fù)審。教學(xué)管理部門應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)審核請(qǐng)假申請(qǐng)對(duì)教學(xué)秩序的影響，并根據(jù)實(shí)際情況安排代課教師或調(diào)整教學(xué)計(jì)劃。如復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)，教學(xué)管理部門應(yīng)在請(qǐng)假申請(qǐng)表上簽字確認(rèn)；如復(fù)審不通過(guò)，應(yīng)及時(shí)與教師和部門負(fù)責(zé)人溝通，協(xié)商解決方案。領(lǐng)導(dǎo)審批：教學(xué)管理部門審核通過(guò)后的請(qǐng)假申請(qǐng)，將提交給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行最終審批。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并在請(qǐng)假申請(qǐng)表上簽字。如領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請(qǐng)假申請(qǐng)，教師即可按照申請(qǐng)的請(qǐng)假時(shí)間休假；如領(lǐng)導(dǎo)不同意請(qǐng)假，教師應(yīng)服從安排，并繼續(xù)履行工作職責(zé)。2.學(xué)員請(qǐng)假流程填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表：學(xué)員如需請(qǐng)假，應(yīng)向所在班級(jí)的班主任提交請(qǐng)假申請(qǐng)表，說(shuō)明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假起止日期、請(qǐng)假事由等信息。班主任初審：班主任收到學(xué)員的請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行初審。初審內(nèi)容包括請(qǐng)假事由是否合理、學(xué)員的學(xué)習(xí)情況是否允許請(qǐng)假等。如初審?fù)ㄟ^(guò)，班主任應(yīng)在請(qǐng)假申請(qǐng)表上簽字批準(zhǔn)；如初審不通過(guò)，應(yīng)及時(shí)與學(xué)員溝通，說(shuō)明原因，并要求學(xué)員補(bǔ)充相關(guān)材料或調(diào)整請(qǐng)假安排。教學(xué)管理部門復(fù)審：班主任批準(zhǔn)后的請(qǐng)假申請(qǐng)，將提交給教學(xué)管理部門進(jìn)行復(fù)審。教學(xué)管理部門應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)審核請(qǐng)假申請(qǐng)對(duì)教學(xué)進(jìn)度的影響，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否批準(zhǔn)請(qǐng)假。如復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)，教學(xué)管理部門應(yīng)在請(qǐng)假申請(qǐng)表上簽字確認(rèn)；如復(fù)審不通過(guò)，應(yīng)及時(shí)與學(xué)員和班主任溝通，協(xié)商解決方案。領(lǐng)導(dǎo)審批（特殊情況）：對(duì)于請(qǐng)假天數(shù)較長(zhǎng)或涉及重要教學(xué)活動(dòng)的學(xué)員請(qǐng)假申請(qǐng)，教學(xué)管理部門復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，將提交給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行最終審批。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并在請(qǐng)假申請(qǐng)表上簽字。如領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請(qǐng)假申請(qǐng)，學(xué)員即可按照申請(qǐng)的請(qǐng)假時(shí)間休假；如領(lǐng)導(dǎo)不同意請(qǐng)假，學(xué)員應(yīng)服從安排，并繼續(xù)參加培訓(xùn)課程。四、請(qǐng)假期間的教室使用規(guī)定1.教師請(qǐng)假期間教師請(qǐng)假期間，其負(fù)責(zé)的教學(xué)課程應(yīng)按照以下方式處理：如請(qǐng)假天數(shù)較短（不超過(guò)[X]天），教師應(yīng)提前準(zhǔn)備好教學(xué)資料，如教案、課件等，并與代課教師進(jìn)行充分溝通，確保代課教師能夠順利開展教學(xué)工作。代課教師應(yīng)按照原教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行授課，保證教學(xué)質(zhì)量不受到影響。如請(qǐng)假天數(shù)較長(zhǎng)（超過(guò)[X]天），教學(xué)管理部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整?？梢园才牌渌處煷n，也可以將課程內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)壓縮或延長(zhǎng)，以確保學(xué)員能夠完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)。教師請(qǐng)假期間，其使用的教室應(yīng)按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一安排進(jìn)行調(diào)配。未經(jīng)教學(xué)管理部門批準(zhǔn)，教師不得擅自將教室轉(zhuǎn)借他人使用。2.學(xué)員請(qǐng)假期間學(xué)員請(qǐng)假期間，應(yīng)按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求自行安排學(xué)習(xí)進(jìn)度?？梢酝ㄟ^(guò)觀看教學(xué)視頻、閱讀教材、完成作業(yè)等方式進(jìn)行自學(xué)，確保不耽誤課程進(jìn)度。學(xué)員請(qǐng)假期間，如需使用教室進(jìn)行自學(xué)或參加其他學(xué)習(xí)活動(dòng)，應(yīng)提前向教學(xué)管理部門申請(qǐng)，并按照批準(zhǔn)的時(shí)間和地點(diǎn)使用教室。未經(jīng)批準(zhǔn)，學(xué)員不得擅自進(jìn)入教室。五、請(qǐng)假后的銷假規(guī)定1.教師銷假教師請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的請(qǐng)假管理系統(tǒng)中進(jìn)行銷假操作。銷假時(shí)，應(yīng)填寫實(shí)際返回工作崗位的日期，并提交給所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行確認(rèn)。部門負(fù)責(zé)人收到教師的銷假申請(qǐng)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括教師是否按時(shí)返回工作崗位、請(qǐng)假期間的教學(xué)工作是否已妥善交接等。如審核通過(guò)，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在銷假申請(qǐng)表上簽字確認(rèn)；如審核不通過(guò)，應(yīng)及時(shí)與教師溝通，說(shuō)明原因，并要求教師補(bǔ)充相關(guān)材料或進(jìn)行整改。2.學(xué)員銷假學(xué)員請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)向所在班級(jí)的班主任提交銷假申請(qǐng)，說(shuō)明實(shí)際返回培訓(xùn)課程的日期。班主任收到學(xué)員的銷假申請(qǐng)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括學(xué)員是否按時(shí)返回培訓(xùn)課程、請(qǐng)假期間的學(xué)習(xí)情況是否已向代課教師或同學(xué)了解清楚等。如審核通過(guò)，班主任應(yīng)在銷假申請(qǐng)表上簽字確認(rèn)；如審核不通過(guò)，應(yīng)及時(shí)與學(xué)員溝通，說(shuō)明原因，并要求學(xué)員補(bǔ)充相關(guān)材料或進(jìn)行整改。六、違規(guī)處理1.未按照本制度規(guī)定提前申請(qǐng)請(qǐng)假的，視為曠工。曠工期間，教師或?qū)W員將按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)的工資或?qū)W費(fèi)，并視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、辭退等處分。2.請(qǐng)假理由不屬實(shí)或故意隱瞞請(qǐng)假事由騙取請(qǐng)假批準(zhǔn)的，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消請(qǐng)假批準(zhǔn)，并按照曠工處理。同時(shí)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同或培訓(xùn)協(xié)議。3.請(qǐng)假期間未經(jīng)批準(zhǔn)擅自延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間或逾期不歸的，視為曠工。曠工期間，教師或?qū)W員將按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)的工資或?qū)W費(fèi)，并視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、辭退等處分。4.教師請(qǐng)假期間未妥善安排教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)秩序混亂或?qū)W員學(xué)習(xí)受到嚴(yán)重影響的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金、辭退等處分。5.學(xué)員請(qǐng)假期間未按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求自行安排學(xué)習(xí)進(jìn)度，導(dǎo)致課程進(jìn)度落后較多的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將視情節(jié)輕重給予警告、延長(zhǎng)培訓(xùn)期限、