PAGE書畫培訓(xùn)班規(guī)章制度一、總則1.目的本規(guī)章制度旨在規(guī)范書畫培訓(xùn)班的各項管理工作，確保教學(xué)活動的順利開展，提高教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)員和教師的權(quán)益，促進書畫培訓(xùn)班的健康發(fā)展。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于在本書畫培訓(xùn)班參加學(xué)習(xí)的所有學(xué)員、授課教師以及工作人員。3.基本原則（1）依法辦學(xué)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法開展教學(xué)活動。（2）質(zhì)量第一原則：始終將教學(xué)質(zhì)量放在首位，不斷提升教學(xué)水平和服務(wù)質(zhì)量。（3）公平公正原則：對待所有學(xué)員和教師一視同仁，確保各項管理工作公平公正。（4）安全有序原則：保障教學(xué)場所及周邊環(huán)境的安全，維護教學(xué)秩序。二、學(xué)員管理1.報名與入學(xué)（1）學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)班公布的報名時間和方式進行報名，提交真實、準(zhǔn)確的個人信息。（2）報名成功后，學(xué)員需按時繳納學(xué)費，憑繳費憑證辦理入學(xué)手續(xù)。（3）入學(xué)時，學(xué)員需簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.考勤管理（1）學(xué)員應(yīng)按時參加培訓(xùn)課程，不得遲到、早退、曠課。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向授課教師提交請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。（2）遲到或早退累計達到一定次數(shù)的，將按照培訓(xùn)協(xié)議進行相應(yīng)處理。（3）曠課累計達到一定節(jié)數(shù)的，視為自動退學(xué)，學(xué)費不予退還。3.學(xué)習(xí)紀律（1）學(xué)員應(yīng)遵守課堂紀律，尊重授課教師，不得在課堂上大聲喧嘩、交頭接耳、隨意走動。（2）愛護教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，不得故意損壞。如有損壞，應(yīng)照價賠償。（3）保持教學(xué)場所的整潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。課后應(yīng)將個人物品整理好，保持桌面和地面整潔。4.作業(yè)與考核（1）學(xué)員應(yīng)按時完成授課教師布置的作業(yè)，認真對待每一次練習(xí)。（2）培訓(xùn)班將定期組織考核，考核方式包括理論考試、作品創(chuàng)作等。學(xué)員應(yīng)積極參加考核，如實展示自己的學(xué)習(xí)成果。（3）考核成績將作為學(xué)員學(xué)習(xí)情況的重要評價依據(jù)，對于成績優(yōu)秀的學(xué)員將給予表彰和獎勵，對于成績不合格的學(xué)員將進行補考或重修。三、教師管理1.教師聘用（1）書畫培訓(xùn)班根據(jù)教學(xué)需要，面向社會公開招聘具有豐富書畫教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)技能的教師。（2）應(yīng)聘教師需提交個人簡歷、學(xué)歷證書、教師資格證書、教學(xué)成果等相關(guān)材料，經(jīng)面試、試講等環(huán)節(jié)考核合格后，方可被聘用。（3）教師聘用合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括教學(xué)任務(wù)、工作時間、薪酬待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.教學(xué)要求（1）教師應(yīng)按照教學(xué)大綱和培訓(xùn)計劃認真?zhèn)湔n，精心設(shè)計教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，確保教學(xué)質(zhì)量。（2）教師應(yīng)按時上下課，不得無故遲到、早退、曠課。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前安排好教學(xué)工作，并向培訓(xùn)班負責(zé)人請假。（3）教師應(yīng)認真批改學(xué)員作業(yè)，及時給予指導(dǎo)和反饋，幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)成績。（4）教師應(yīng)積極參加教學(xué)研討活動，不斷更新教學(xué)理念，提高教學(xué)水平。3.師德師風(fēng)（1）教師應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)愛學(xué)員，尊重學(xué)員的個性差異，不得歧視、體罰或變相體罰學(xué)員。（2）教師應(yīng)誠實守信，不得在教學(xué)過程中弄虛作假、抄襲他人作品等。（3）教師應(yīng)廉潔自律，不得接受學(xué)員或家長的禮品、宴請等不正當(dāng)利益。4.考核與獎懲（1）培訓(xùn)班將定期對教師的教學(xué)工作進行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、師德師風(fēng)等方面。（2）對于教學(xué)質(zhì)量高、學(xué)員滿意度好、師德師風(fēng)優(yōu)秀的教師，將給予表彰和獎勵，包括獎金、榮譽證書等。（3）對于教學(xué)質(zhì)量差、學(xué)員滿意度低、師德師風(fēng)存在問題的教師，將視情節(jié)輕重進行批評教育、扣發(fā)獎金、暫停授課直至解聘等處理。四、教學(xué)管理1.教學(xué)計劃（1）書畫培訓(xùn)班應(yīng)根據(jù)學(xué)員的年齡、基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)目標(biāo)，制定科學(xué)合理的教學(xué)計劃。教學(xué)計劃應(yīng)包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進度、教學(xué)方法等方面。（2）教學(xué)計劃應(yīng)報培訓(xùn)班負責(zé)人審核批準(zhǔn)后實施，并根據(jù)實際教學(xué)情況進行適時調(diào)整。2.教材與教具（1）培訓(xùn)班應(yīng)選用適合學(xué)員水平和教學(xué)要求的教材和教具，確保教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性和科學(xué)性。（2）教材和教具應(yīng)定期更新，以適應(yīng)書畫藝術(shù)的發(fā)展和學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。（3）學(xué)員應(yīng)愛護教材和教具，如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。3.教學(xué)設(shè)施與設(shè)備（1）培訓(xùn)班應(yīng)配備完善的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，包括教室、畫室、書畫工具、多媒體設(shè)備等，為教學(xué)活動提供良好的條件。（2）教學(xué)設(shè)施和設(shè)備應(yīng)定期維護和保養(yǎng)，確保正常使用。如有故障或損壞，應(yīng)及時維修或更換。（3）學(xué)員和教師應(yīng)正確使用教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，不得擅自拆卸、改裝或挪作他用。4.教學(xué)活動（1）培訓(xùn)班應(yīng)定期組織教學(xué)活動，如講座、展覽、比賽等，豐富學(xué)員的學(xué)習(xí)生活，提高學(xué)員的藝術(shù)素養(yǎng)。（2）教學(xué)活動應(yīng)提前制定詳細的活動方案，明確活動目的、內(nèi)容、時間、地點、參與人員等，并報培訓(xùn)班負責(zé)人審核批準(zhǔn)后實施。（3）學(xué)員和教師應(yīng)積極參與教學(xué)活動，遵守活動紀律，確?；顒拥捻樌M行。五、安全管理1.安全制度（1）書畫培訓(xùn)班應(yīng)建立健全安全管理制度，明確安全責(zé)任，加強安全管理。（2）安全管理制度應(yīng)包括消防安全制度、用電安全制度、設(shè)備安全制度、學(xué)員安全管理制度等方面。（3）安全管理制度應(yīng)定期進行檢查和修訂，確保其有效性和適應(yīng)性。2.安全教育（1）培訓(xùn)班應(yīng)定期組織學(xué)員和教師進行安全教育，提高安全意識和自我保護能力。（2）安全教育內(nèi)容應(yīng)包括消防安全知識、用電安全知識、交通安全知識、食品安全知識等方面。（3）學(xué)員和教師應(yīng)認真學(xué)習(xí)安全教育內(nèi)容，掌握必要的數(shù)據(jù)和技能，如滅火器的使用方法、火災(zāi)逃生技巧等。3.安全檢查（1）培訓(xùn)班應(yīng)定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。安全檢查應(yīng)包括教學(xué)場所、教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、消防器材等方面。（2）對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即采取措施進行整改，確保安全。（3）安全檢查應(yīng)做好記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題和整改情況進行詳細記載。4.應(yīng)急處置（1）培訓(xùn)班應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工，確保在突發(fā)安全事件時能夠迅速、有效地進行處置。（2）應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括火災(zāi)、地震災(zāi)害、意外傷害等方面的應(yīng)急處置措施。（3）培訓(xùn)班應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力和學(xué)員、教師的應(yīng)急反應(yīng)速度。六、財務(wù)管理1.財務(wù)制度（1）書畫培訓(xùn)班應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)管理行為。（2）財務(wù)管理制度應(yīng)包括財務(wù)預(yù)算制度、財務(wù)收支管理制度、財務(wù)審計制度等方面。（3）財務(wù)管理制度應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，確保財務(wù)工作合法合規(guī)。2.收費管理（1）培訓(xùn)班應(yīng)按照物價部門核定的收費標(biāo)準(zhǔn)進行收費，不得擅自提高或降低收費標(biāo)準(zhǔn)。（2）收費應(yīng)開具合法有效的票據(jù)，收費項目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在培訓(xùn)班顯著位置進行公示。（3）學(xué)員應(yīng)按時繳納學(xué)費，如有特殊情況需要緩交或減免學(xué)費，應(yīng)按照培訓(xùn)班的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。3.財務(wù)管理（1）培訓(xùn)班應(yīng)配備專業(yè)的財務(wù)人員，負責(zé)財務(wù)管理工作。財務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，遵守財務(wù)職業(yè)道德規(guī)范。（2）財務(wù)人員應(yīng)按照財務(wù)管理制度的要求，認真做好財務(wù)核算、財務(wù)報表編制、財務(wù)分析等工作，確保財務(wù)信息真實、準(zhǔn)確、完整。（3）培訓(xùn)班應(yīng)定期進行