PAGE培訓(xùn)學(xué)校教練員規(guī)章制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)校教練員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范教練員教學(xué)行為，提高教學(xué)質(zhì)量，保障培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展，特制定本規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于本校所有教練員。（三）基本原則1.依法執(zhí)教原則：教練員必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法履行教學(xué)職責(zé)。2.師德為先原則：注重師德修養(yǎng)，關(guān)愛(ài)學(xué)員，為人師表，樹(shù)立良好的職業(yè)形象。3.質(zhì)量至上原則：以提高教學(xué)質(zhì)量為核心，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和手段，確保學(xué)員掌握扎實(shí)的知識(shí)和技能。4.規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)對(duì)教練員的日常管理和考核。二、教練員職責(zé)（一）教學(xué)準(zhǔn)備1.認(rèn)真研究教學(xué)大綱和培訓(xùn)教材，根據(jù)學(xué)員實(shí)際情況制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃和教案。2.提前檢查和維護(hù)教學(xué)車輛及教學(xué)設(shè)備，確保其性能良好、安全可靠。3.準(zhǔn)備好教學(xué)所需的各種資料和教具，如學(xué)員手冊(cè)、教學(xué)課件、模擬考試軟件等。（二）課堂教學(xué)1.嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和教案進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性和完整性。2.采用多樣化的教學(xué)方法，如理論講解、示范演示、實(shí)際操作、案例分析等，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。3.注重與學(xué)員的互動(dòng)交流，及時(shí)解答學(xué)員的疑問(wèn)，關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)效果，根據(jù)學(xué)員反饋調(diào)整教學(xué)策略。4.認(rèn)真做好課堂記錄，包括學(xué)員出勤情況、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、教學(xué)內(nèi)容等，為教學(xué)總結(jié)和學(xué)員考核提供依據(jù)。（三）實(shí)踐指導(dǎo)1.帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練，確保學(xué)員掌握正確的操作方法和技能。2.在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的安全指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，杜絕安全事故的發(fā)生。3.對(duì)學(xué)員的實(shí)踐操作進(jìn)行及時(shí)糾正和指導(dǎo)，針對(duì)學(xué)員存在的問(wèn)題進(jìn)行個(gè)性化輔導(dǎo)，幫助學(xué)員提高實(shí)踐能力。（四）學(xué)員管理1.關(guān)心學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活情況，幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)和生活中遇到的困難，建立良好的師生關(guān)系。2.加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的思想教育，培養(yǎng)學(xué)員的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，引導(dǎo)學(xué)員樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和價(jià)值觀。3.嚴(yán)格考勤管理，督促學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)，對(duì)遲到、早退、曠課等行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4.做好學(xué)員的考核工作，按照規(guī)定對(duì)學(xué)員進(jìn)行理論考試和實(shí)踐考核，確保學(xué)員達(dá)到培訓(xùn)要求。（五）教學(xué)研究與創(chuàng)新1.積極參加學(xué)校組織的教學(xué)研究活動(dòng)，不斷探索新的教學(xué)方法和教學(xué)模式，提高教學(xué)質(zhì)量。2.關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和新技術(shù)、新法規(guī)的變化，及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容，使教學(xué)與行業(yè)需求緊密結(jié)合。3.鼓勵(lì)教練員開(kāi)展教學(xué)創(chuàng)新實(shí)踐，對(duì)取得顯著教學(xué)成果的教練員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。三、教學(xué)規(guī)范（一）教學(xué)內(nèi)容1.在教學(xué)過(guò)程中，必須嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的教學(xué)大綱和培訓(xùn)教材進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。2.結(jié)合實(shí)際案例和行業(yè)需求，對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)拓展和補(bǔ)充，使學(xué)員能夠更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。3.不得擅自刪減或增加教學(xué)內(nèi)容，不得隨意更改教學(xué)順序和教學(xué)重點(diǎn)。（二）教學(xué)方法1.采用科學(xué)合理的教學(xué)方法，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)員特點(diǎn)選擇合適的教學(xué)手段，如多媒體教學(xué)、模擬教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等，提高教學(xué)效果。2.注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在理論教學(xué)中穿插實(shí)際案例分析，在實(shí)踐教學(xué)中加強(qiáng)理論指導(dǎo)，使學(xué)員能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)融會(huì)貫通。3.鼓勵(lì)學(xué)員積極參與教學(xué)活動(dòng)，采用小組討論、角色扮演、項(xiàng)目實(shí)踐等互動(dòng)式教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)員的自主學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（三）教學(xué)語(yǔ)言1.教練員在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)使用規(guī)范、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、易懂的語(yǔ)言進(jìn)行講解，避免使用模糊、歧義或生僻的詞匯。2.講解時(shí)語(yǔ)速適中，聲音洪亮，語(yǔ)氣平和，確保學(xué)員能夠清楚地聽(tīng)到講解內(nèi)容。3.注重語(yǔ)言表達(dá)的邏輯性和條理性，使講解內(nèi)容層次分明，便于學(xué)員理解和接受。（四）教學(xué)時(shí)間1.嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃安排教學(xué)時(shí)間，不得隨意縮短或延長(zhǎng)教學(xué)課時(shí)。2.合理分配理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)時(shí)間，確保學(xué)員能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。3.在教學(xué)過(guò)程中，要合理安排休息時(shí)間，避免學(xué)員過(guò)度疲勞，影響學(xué)習(xí)效果。四、考勤與請(qǐng)假制度（一）考勤管理1.教練員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.實(shí)行簽到制度，教練員每天上班后應(yīng)及時(shí)簽到，不得代簽。3.學(xué)校將定期對(duì)教練員的考勤情況進(jìn)行檢查和統(tǒng)計(jì)，對(duì)遲到、早退、曠工等行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）請(qǐng)假規(guī)定1.教練員因事、因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假天數(shù)。2.請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由教學(xué)主管批準(zhǔn)；請(qǐng)假[X]天以上的，由學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。3.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。曠工期間扣除相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。（三）請(qǐng)假手續(xù)辦理1.教練員請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假日期、請(qǐng)假原因、預(yù)計(jì)返校日期等信息，并提交給教學(xué)主管或?qū)W校校長(zhǎng)審批。2.經(jīng)批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假申請(qǐng)表交至學(xué)校辦公室備案。3.請(qǐng)假結(jié)束后，教練員應(yīng)及時(shí)到學(xué)校銷假，并向教學(xué)主管匯報(bào)請(qǐng)假期間的工作情況。五、考核與獎(jiǎng)懲制度（一）考核內(nèi)容1.教學(xué)質(zhì)量考核：包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)方法運(yùn)用效果、學(xué)員考核成績(jī)等方面。2.學(xué)員滿意度考核：通過(guò)學(xué)員問(wèn)卷調(diào)查、學(xué)員座談會(huì)等方式，了解學(xué)員對(duì)教練員教學(xué)工作的滿意度。3.職業(yè)道德考核：考察教練員的師德表現(xiàn)、敬業(yè)精神、廉潔自律等方面。4.工作業(yè)績(jī)考核：包括教學(xué)任務(wù)完成情況、教學(xué)成果、教學(xué)創(chuàng)新等方面。（二）考核方式1.定期考核：學(xué)校每學(xué)期對(duì)教練員進(jìn)行一次全面考核，考核時(shí)間一般在學(xué)期末進(jìn)行。2.不定期考核：學(xué)校將根據(jù)教學(xué)工作需要，不定期對(duì)教練員的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度等進(jìn)行抽查考核。3.學(xué)員評(píng)價(jià)：在每期培訓(xùn)結(jié)束后，組織學(xué)員對(duì)教練員進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為考核的重要依據(jù)之一。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀（[X]%以上）、良好（[X]%[X]%）、合格（[X]%[X]%）、不合格（[X]%以下）四個(gè)等級(jí)。2.對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的教練員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升等。3.對(duì)考核結(jié)果為良好的教練員，進(jìn)行鼓勵(lì)和指導(dǎo)，幫助其進(jìn)一步提高教學(xué)水平。4.對(duì)考核結(jié)果為合格的教練員，提出整改意見(jiàn)，要求其限期改進(jìn)。5.對(duì)考核結(jié)果為不合格的教練員，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處理。（四）獎(jiǎng)勵(lì)制度1.教學(xué)成果獎(jiǎng)：對(duì)在教學(xué)方法創(chuàng)新、教學(xué)質(zhì)量提高、學(xué)員考核成績(jī)突出等方面取得顯著成果的教練員，給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.學(xué)員滿意度獎(jiǎng)：對(duì)學(xué)員滿意度高、受到學(xué)員廣泛好評(píng)的教練員，給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.職業(yè)道德獎(jiǎng)：對(duì)師德高尚、敬業(yè)奉獻(xiàn)、廉潔自律的教練員，給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.其他獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在學(xué)校組織的教學(xué)競(jìng)賽、教研活動(dòng)等中表現(xiàn)優(yōu)秀的教練員，給予獎(jiǎng)勵(lì)。（五）懲罰制度1.教學(xué)事故處理：對(duì)因教學(xué)失誤、管理不善等原因?qū)е陆虒W(xué)事故的教練員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、暫停教學(xué)工作等。2.違反職業(yè)道德處罰：對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范，如收受學(xué)員禮品、紅包，對(duì)學(xué)員態(tài)度惡劣等行為的教練員，給予嚴(yán)肅批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.工作失誤處罰：對(duì)因工作疏忽、責(zé)任心不強(qiáng)等原因?qū)е鹿ぷ魇д`的教練員，給予批評(píng)教育，并要求其采取措施加以糾正，造成損失的要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、廉潔自律規(guī)定（一）嚴(yán)禁收受學(xué)員禮品、紅包或其他財(cái)物。（二）不得利用教學(xué)之便謀取私利，如推薦學(xué)員購(gòu)買不必要的學(xué)習(xí)資料或產(chǎn)品等。（三）嚴(yán)格遵守學(xué)校的財(cái)務(wù)制度，不得虛報(bào)、冒領(lǐng)教學(xué)費(fèi)用。（四）不得參與任何形式的賭博活動(dòng)或其他違法違紀(jì)行為。七、培訓(xùn)與發(fā)展（一）學(xué)校將定期組織教練員參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括教學(xué)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、行業(yè)法規(guī)培訓(xùn)等，不斷提高教練員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（二）鼓勵(lì)教練員參加學(xué)歷教育和職業(yè)資格考試，對(duì)取得相關(guān)學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)的教練員給予一定的