PAGE業(yè)余培訓班考勤制度一、總則1.目的為了規(guī)范業(yè)余培訓班的管理，確保教學秩序的正常進行，提高培訓質量，保障學員的權益，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于在本業(yè)余培訓班參加培訓的所有學員。3.考勤管理原則考勤管理遵循公平、公正、公開的原則，嚴格執(zhí)行考勤記錄，確保學員按時參加培訓課程，保證教學活動的順利開展。二、考勤方式1.簽到制度學員需在每次課程開始前，在指定的簽到表上進行簽到。簽到表應注明課程名稱、日期、時間段等信息。2.點名制度授課教師在課程開始后，應進行點名，核對學員出勤情況。點名方式可以多樣化，如逐一點名、隨機點名等。3.電子考勤鼓勵使用電子考勤設備，如指紋識別儀、人臉識別系統(tǒng)等，提高考勤管理的效率和準確性。電子考勤記錄應妥善保存，作為考勤依據(jù)。三、考勤記錄與統(tǒng)計1.考勤記錄要求授課教師應認真填寫考勤記錄，詳細記錄學員的出勤情況，包括遲到、早退、曠課等信息?？记谟涗洃皶r、準確，不得漏記、錯記。2.考勤統(tǒng)計周期考勤統(tǒng)計周期為一個月，每月末對學員的考勤情況進行匯總統(tǒng)計。統(tǒng)計結果應在班級內進行公示，確保學員了解自己的考勤情況。3.考勤報表制作根據(jù)考勤統(tǒng)計結果，制作考勤報表?？记趫蟊響▽W員姓名、課程名稱、出勤天數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、曠課次數(shù)等信息?？记趫蟊響皇絻煞?，一份交培訓機構存檔，一份交授課教師留存。四、請假制度1.請假申請學員因特殊情況不能按時參加培訓課程，應提前向授課教師提交請假申請。請假申請應注明請假原因、請假時間，并由學員本人簽字確認。2.請假審批授課教師收到請假申請后，應及時進行審批。請假時間在半天以內的，由授課教師批準；請假時間在一天以上的，由培訓機構負責人批準。3.請假手續(xù)補辦學員請假結束后，應及時向授課教師補辦請假手續(xù)。授課教師應在考勤記錄中注明學員的請假情況，并將請假申請和補辦手續(xù)的相關材料存檔。4.特殊情況請假學員因突發(fā)疾病、意外事故等特殊情況不能提前請假的，應在事后及時向授課教師說明情況，并提供相關證明材料。授課教師應根據(jù)實際情況進行審批，并在考勤記錄中注明。五、遲到、早退與曠課處理1.遲到處理學員遲到15分鐘以內的，視為遲到。遲到學員應在課后向授課教師說明遲到原因，并在考勤記錄中簽字確認。遲到超過15分鐘的，視為曠課一次。2.早退處理學員未經(jīng)授課教師同意提前下課的，視為早退。早退學員應在課后向授課教師說明早退原因，并在考勤記錄中簽字確認。早退超過15分鐘的，視為曠課一次。3.曠課處理學員無故曠課的，視為曠課。曠課一次，扣除相應的培訓費用[X]元；曠課累計達到[X]次的，取消該學員的培訓資格，并扣除已繳納的全部培訓費用。4.遲到、早退、曠課累計計算遲到、早退、曠課次數(shù)應累計計算，不得相互抵消。六、補課制度1.補課申請學員因請假、遲到、早退、曠課等原因未能參加培訓課程的，應及時向授課教師提出補課申請。補課申請應注明補課原因、補課課程名稱、補課時間等信息。2.補課安排授課教師應根據(jù)學員的補課申請，及時安排補課。補課時間應盡量安排在學員方便的時間段，如周末、晚上等。補課方式可以采用集中授課、一對一輔導等方式。3.補課記錄授課教師應認真記錄學員的補課情況，包括補課時間、補課內容、學員簽字等信息。補課記錄應妥善保存，作為學員考勤管理的重要依據(jù)。七、考勤監(jiān)督與檢查1.內部監(jiān)督培訓機構應設立專門的考勤監(jiān)督崗位，負責對學員的考勤情況進行監(jiān)督檢查?？记诒O(jiān)督人員應定期對學員的考勤記錄進行抽查，確?？记谟涗浀恼鎸嵭院蜏蚀_性。2.學員監(jiān)督鼓勵學員之間相互監(jiān)督，對遲到、早退、曠課等行為進行舉報。培訓機構應設立舉報郵箱或電話，接受學員的舉報信息。對舉報屬實的學員，給予一定的獎勵。3.定期檢查培訓機構應定期對考勤制度的執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。檢查內容包括考勤記錄的完整性、準確性，請假制度的執(zhí)行情況，遲到、早退、曠課處理的公正性等。八、考勤結果應用1.培訓證書發(fā)放學員的考勤情況將作為培訓證書發(fā)放的重要依據(jù)?？记诤细竦膶W員，方可獲得培訓證書；考勤不合格的學員，不予發(fā)放培訓證書。2.培訓效果評估學員的考勤情況將作為培訓效果評估的參考因素之一?？记谇闆r良好的學員，在培訓效果評估中給予適當加分；考勤情況較差的學員，在培訓效果評估中給予適當扣分。3.后續(xù)培訓推薦培訓機構將根據(jù)學員的考勤情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學員進行后續(xù)培訓推薦。表現(xiàn)優(yōu)秀的學員，將優(yōu)先獲得參加高級培訓課程、推薦就業(yè)等機會。九、附則1.制度解釋權本考勤制