PAGE培訓學校維穩(wěn)工作制度一、總則（一）目的為維護培訓學校正常的教學秩序和生活秩序，確保學校的安全與穩(wěn)定，保障師生員工的生命財產安全，特制定本維穩(wěn)工作制度。（二）適用范圍本制度適用于本校全體師生員工以及在本校開展教學、培訓、服務等活動的所有人員。（三）基本原則1.預防為主原則建立健全維穩(wěn)工作預警機制，加強對各類不穩(wěn)定因素的排查和分析，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患，將問題解決在萌芽狀態(tài)。2.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家法律法規(guī)和教育行業(yè)相關標準，依法開展維穩(wěn)工作，確保各項措施合法合規(guī)。3.全員參與原則維穩(wěn)工作是全校師生員工的共同責任，要充分調動全體人員的積極性，形成人人參與、人人有責的工作局面。4.快速反應原則對各類突發(fā)事件和不穩(wěn)定因素，要迅速做出反應，及時采取有效措施進行處置，最大限度地減少損失和影響。二、維穩(wěn)工作組織架構及職責（一）維穩(wěn)工作領導小組1.組成人員由學校校長擔任組長，副校長擔任副組長，各部門負責人為成員。2.主要職責全面領導學校維穩(wěn)工作，制定維穩(wěn)工作方針、政策和總體目標。定期召開維穩(wěn)工作會議，分析研究維穩(wěn)形勢，部署維穩(wěn)工作任務。協(xié)調解決維穩(wěn)工作中的重大問題，對維穩(wěn)工作進行決策和指導。（二）維穩(wěn)工作辦公室1.組成人員由學校辦公室主任兼任維穩(wěn)工作辦公室主任，成員包括各部門維穩(wěn)工作聯(lián)絡員。2.主要職責負責維穩(wěn)工作的日常組織、協(xié)調和管理工作。收集、整理、分析維穩(wěn)工作信息，及時向維穩(wěn)工作領導小組報告。制定維穩(wěn)工作預案，組織開展維穩(wěn)工作培訓和演練。協(xié)調處理各類維穩(wěn)突發(fā)事件，做好現(xiàn)場處置和后續(xù)工作。（三）各部門維穩(wěn)工作職責1.教學部門負責教學秩序的維護，加強對教師教學過程的管理，確保教學質量。關注學生的學習狀態(tài)和思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決學生在學習中遇到的問題。配合學校做好學生的安全教育和管理工作，提高學生的安全意識和自我防范能力。2.學生管理部門負責學生的日常管理工作，建立健全學生管理制度，規(guī)范學生行為。加強對學生宿舍的管理，維護宿舍秩序，確保學生住宿安全。關注學生的心理健康，開展心理健康教育和輔導工作，預防和化解學生心理問題。處理學生之間的矛盾糾紛，及時做好疏導和調解工作，防止矛盾激化。3.后勤保障部門負責學校的安全保衛(wèi)工作，加強校園巡邏，維護校園安全秩序。做好學校的消防、水電、食品衛(wèi)生等安全管理工作，確保學校設施設備安全運行。保障學校教學、生活物資的供應，及時解決師生員工的生活困難。配合學校做好維穩(wěn)工作中的后勤保障工作，為突發(fā)事件的處置提供必要的物資和設備支持。4.財務部門負責學校維穩(wěn)工作經費的預算、核算和管理，確保經費專款專用。做好財務信息公開工作，保障師生員工的知情權和監(jiān)督權。配合學校做好維穩(wěn)工作中的財務審計和監(jiān)督工作，防止出現(xiàn)財務問題引發(fā)不穩(wěn)定因素。5.其他部門按照各自職責，做好本部門涉及的維穩(wěn)工作，積極配合學校維穩(wěn)工作領導小組和維穩(wěn)工作辦公室開展工作。三、維穩(wěn)工作措施（一）安全防范措施1.人員安全管理加強對師生員工的身份驗證和登記管理，嚴格門禁制度，禁止無關人員進入校園。建立健全師生員工信息檔案，掌握人員基本情況和動態(tài)信息。加強對臨時聘用人員的管理，認真審核其身份信息和工作資質，簽訂安全責任書。2.消防安全管理制定完善的消防安全制度，明確消防安全責任。按照國家消防標準，配備充足的消防設施和器材，并定期進行檢查、維護和更新。加強對師生員工的消防安全教育，組織開展消防演練，提高師生員工的消防安全意識和應急處置能力。確保疏散通道、安全出口暢通無阻，嚴禁在疏散通道和安全出口堆放雜物。3.食品安全管理嚴格遵守國家食品安全法律法規(guī)，建立健全食品安全管理制度。加強對學校食堂的管理，嚴格把控食品采購、儲存、加工、銷售等環(huán)節(jié)，確保食品安全。定期對食堂從業(yè)人員進行健康檢查和食品安全培訓，持健康證上崗。加強對學校周邊食品經營場所的監(jiān)督檢查，防止學生購買食用不安全食品。4.設施設備安全管理建立學校設施設備安全管理制度，定期對教學設施、辦公設備、體育器材等進行檢查、維護和更新。對存在安全隱患的設施設備及時進行維修或更換，確保設施設備安全運行。加強對學校建筑物的安全管理，定期進行安全鑒定，及時發(fā)現(xiàn)并消除建筑物安全隱患。5.網絡安全管理建立健全學校網絡安全管理制度，加強對校園網絡的管理和維護。配備必要的網絡安全設備，防范網絡攻擊、網絡詐騙等網絡安全事件的發(fā)生。加強對師生員工的網絡安全教育，提高網絡安全意識，規(guī)范網絡行為。（二）矛盾糾紛排查化解措施1.定期排查學校維穩(wěn)工作辦公室每月組織一次矛盾糾紛排查工作，各部門每周進行一次內部矛盾糾紛排查，并及時將排查情況上報維穩(wěn)工作辦公室。2.重點排查針對學校重大活動、重要節(jié)日、敏感時期等特殊時段，以及涉及師生員工切身利益的熱點難點問題，開展重點排查。3.矛盾化解對排查出的矛盾糾紛，要按照“誰主管、誰負責”的原則，明確責任部門和責任人，及時進行化解。對于一般性矛盾糾紛，由責任部門和責任人通過溝通、協(xié)商、調解等方式進行處理，確保矛盾糾紛得到妥善解決。對于較為復雜的矛盾糾紛，由維穩(wěn)工作領導小組組織相關部門進行聯(lián)合調處，制定解決方案，跟蹤落實情況，直至矛盾糾紛化解。對于涉及法律法規(guī)的矛盾糾紛，要引導當事人通過法律途徑解決，維護法律尊嚴。（三）信息收集與報送措施1.信息收集建立維穩(wěn)工作信息收集網絡，各部門維穩(wěn)工作聯(lián)絡員負責收集本部門的維穩(wěn)工作信息，并及時上報維穩(wěn)工作辦公室。維穩(wěn)工作辦公室通過多種渠道收集維穩(wěn)工作信息，包括師生員工的意見建議、輿情動態(tài)、社會熱點問題等。加強與上級主管部門、當地政府及相關部門的溝通聯(lián)系，及時獲取維穩(wěn)工作相關信息。2.信息報送維穩(wěn)工作信息實行定期報送和即時報送制度。各部門維穩(wěn)工作聯(lián)絡員每周向維穩(wěn)工作辦公室報送一次本部門維穩(wěn)工作信息，維穩(wěn)工作辦公室每月向維穩(wěn)工作領導小組報送一次全校維穩(wěn)工作信息。對于突發(fā)事件和緊急情況，要在事件發(fā)生后第一時間向維穩(wěn)工作辦公室報告，并及時續(xù)報事件進展情況和處理結果。維穩(wěn)工作信息報送要做到及時、準確、全面，不得遲報、漏報、瞞報。（四）應急處置措施1.應急預案制定維穩(wěn)工作辦公室制定完善各類維穩(wěn)突發(fā)事件應急預案，包括突發(fā)事件的應急處置流程、各部門職責分工、應急救援物資保障等內容。2.應急隊伍組建成立學校維穩(wěn)應急處置隊伍，由學校保安、后勤人員、部分教師和學生志愿者組成。應急處置隊伍要定期進行培訓和演練，提高應急處置能力。3.應急處置流程突發(fā)事件發(fā)生后，現(xiàn)場人員要立即向學校維穩(wěn)工作辦公室報告，并采取必要的應急措施，防止事件擴大。維穩(wěn)工作辦公室接到報告后，要迅速啟動應急預案，通知相關部門和人員趕赴現(xiàn)場進行處置。各部門按照應急預案的職責分工，開展應急處置工作，包括現(xiàn)場救援、秩序維護、信息收集與報送、后勤保障等。在應急處置過程中，要及時向上級主管部門和當地政府報告事件情況，請求支援和指導。事件處置結束后，要及時進行總結評估，針對存在的問題，完善應急預案和工作措施，防止類似事件再次發(fā)生。四、維穩(wěn)工作培訓與演練（一）培訓計劃維穩(wěn)工作辦公室每年制定維穩(wěn)工作培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓內容包括法律法規(guī)、安全知識、維穩(wěn)工作技能、應急處置流程等。（二）培訓方式1.集中培訓定期組織全校師生員工進行集中培訓，邀請專家學者、公安干警等進行授課，提高師生員工的維穩(wěn)意識和業(yè)務能力。2.專題培訓針對不同崗位和工作需求，開展專題培訓，如消防安全培訓、食品安全培訓、矛盾糾紛調解培訓等，提高培訓的針對性和實效性。3.網絡培訓利用學校網絡平臺，發(fā)布維穩(wěn)工作相關知識和資料，供師生員工自主學習，拓寬培訓渠道。（三）演練計劃維穩(wěn)工作辦公室每年制定維穩(wěn)工作演練計劃，明確演練內容、演練時間和演練要求等。演練內容包括火災事故應急演練、地震災害應急演練、突發(fā)事件應急處置演練等。（四）演練實施按照演練計劃，定期組織開展維穩(wěn)工作演練。演練前要制定詳細的演練方案，明確各部門和人員的職責分工；演練過程中要嚴格按照演練方案進行操作，確保演練效果；演練結束后要及時進行總結評估，針對演練中存在的問題，提出改進措施。五、維穩(wěn)工作考核與獎懲（一）考核制度1.學校維穩(wěn)工作領導小組負責制定維穩(wěn)工作考核辦法，明確考核內容、考核標準和考核方式。2.維穩(wěn)工作考核實行年度考核與日常考核相結合的方式，對各部門和師生員工的維穩(wěn)工作進行全面考核。3.考核內容包括維穩(wěn)工作組織建設、安全防范措施落實情況、矛盾糾紛排查化解情況、信息收集與報送情況、應急處置能力等方面。（二）獎勵制度1.對在維穩(wěn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，學校給予表彰和獎勵。表彰獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉