PAGE培訓(xùn)班費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司/組織培訓(xùn)班費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)管理，確保培訓(xùn)費(fèi)用支出合理、合規(guī)，提高培訓(xùn)效果，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展與公司/組織業(yè)務(wù)提升，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)部員工參加各類(lèi)由公司/組織統(tǒng)一安排或經(jīng)批準(zhǔn)參加的培訓(xùn)班所產(chǎn)生的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。（三）基本原則1.真實(shí)性原則：報(bào)銷(xiāo)的培訓(xùn)費(fèi)用必須是實(shí)際發(fā)生且與培訓(xùn)相關(guān)的支出，提供的報(bào)銷(xiāo)憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效。2.合理性原則：培訓(xùn)費(fèi)用的支出應(yīng)符合公司/組織的培訓(xùn)計(jì)劃和業(yè)務(wù)需求，具有必要性和合理性。3.合規(guī)性原則：報(bào)銷(xiāo)行為應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及公司/組織的相關(guān)規(guī)定，確保費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)符合財(cái)務(wù)制度和稅務(wù)要求。二、培訓(xùn)費(fèi)用的范圍（一）培訓(xùn)課程費(fèi)用包括參加外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或內(nèi)部培訓(xùn)師授課的課程費(fèi)用，如培訓(xùn)費(fèi)、講座費(fèi)等。（二）培訓(xùn)教材及資料費(fèi)用于購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)所需的教材、講義、參考書(shū)籍、學(xué)習(xí)資料等費(fèi)用。（三）培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備租賃費(fèi)因培訓(xùn)需要租賃場(chǎng)地（如會(huì)議室、教室等）以及租賃培訓(xùn)設(shè)備（如投影儀、音響設(shè)備等）所產(chǎn)生的費(fèi)用。（四）培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)員工參加異地培訓(xùn)所發(fā)生的交通費(fèi)用（如機(jī)票、火車(chē)票、長(zhǎng)途汽車(chē)票等）、住宿費(fèi)用以及市內(nèi)交通補(bǔ)貼等。（五）其他與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用如培訓(xùn)證書(shū)考試費(fèi)、培訓(xùn)期間的餐飲補(bǔ)貼等，但餐飲補(bǔ)貼應(yīng)符合公司/組織規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍。三、報(bào)銷(xiāo)流程（一）培訓(xùn)申請(qǐng)1.員工個(gè)人申請(qǐng)：?jiǎn)T工根據(jù)自身發(fā)展需求和工作需要，填寫(xiě)《培訓(xùn)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)課程名稱(chēng)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)目的等信息，并提交至所在部門(mén)負(fù)責(zé)人。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人審核：部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)員工的培訓(xùn)申請(qǐng)進(jìn)行審核，評(píng)估培訓(xùn)內(nèi)容與員工崗位工作的相關(guān)性以及對(duì)部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展的促進(jìn)作用，審核通過(guò)后簽字確認(rèn)，并提交至人力資源部門(mén)。3.人力資源部門(mén)審批：人力資源部門(mén)根據(jù)公司/組織的培訓(xùn)計(jì)劃和整體發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)培訓(xùn)申請(qǐng)進(jìn)行審批。審批重點(diǎn)關(guān)注培訓(xùn)的必要性和合理性，以及是否符合公司/組織的培訓(xùn)預(yù)算安排。審批通過(guò)后，將《培訓(xùn)申請(qǐng)表》反饋給員工，并通知員工按照培訓(xùn)要求參加培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.員工按照批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與互動(dòng)，確保達(dá)到培訓(xùn)預(yù)期效果。2.培訓(xùn)結(jié)束后，員工應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)組織方索取培訓(xùn)相關(guān)的發(fā)票、收據(jù)、證書(shū)等報(bào)銷(xiāo)憑證，并妥善保管。（三）費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)1.報(bào)銷(xiāo)準(zhǔn)備：?jiǎn)T工整理好培訓(xùn)期間的所有費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)憑證，按照公司/組織財(cái)務(wù)部門(mén)要求填寫(xiě)《費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單》，并在報(bào)銷(xiāo)單上詳細(xì)注明培訓(xùn)課程名稱(chēng)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、費(fèi)用明細(xì)等信息。同時(shí)附上《培訓(xùn)申請(qǐng)表》復(fù)印件，作為報(bào)銷(xiāo)的審批依據(jù)。2.部門(mén)初審：?jiǎn)T工將填寫(xiě)完整的《費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單》及相關(guān)憑證提交至所在部門(mén)。部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容進(jìn)行初審，重點(diǎn)審核費(fèi)用的真實(shí)性、合理性以及與培訓(xùn)的相關(guān)性，確認(rèn)無(wú)誤后簽字審批。3.財(cái)務(wù)審核：部門(mén)初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)銷(xiāo)單據(jù)流轉(zhuǎn)至財(cái)務(wù)部門(mén)。財(cái)務(wù)人員按照本制度及公司/組織財(cái)務(wù)規(guī)定對(duì)報(bào)銷(xiāo)憑證進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括發(fā)票的真實(shí)性、合法性、有效性，費(fèi)用明細(xì)的準(zhǔn)確性，報(bào)銷(xiāo)金額是否符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)等。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，財(cái)務(wù)人員應(yīng)及時(shí)與報(bào)銷(xiāo)人溝通，要求其補(bǔ)充或更正相關(guān)信息。4.審批報(bào)銷(xiāo)：經(jīng)財(cái)務(wù)審核無(wú)誤后，報(bào)銷(xiāo)單據(jù)提交至公司/組織相應(yīng)的審批層級(jí)進(jìn)行最終審批。審批通過(guò)后，財(cái)務(wù)部門(mén)按照公司/組織的資金支付流程進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)款項(xiàng)的支付。四、報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)（一）培訓(xùn)課程費(fèi)用1.參加外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)課程的性質(zhì)、級(jí)別以及市場(chǎng)行情確定。一般情況下，培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在公司/組織規(guī)定的預(yù)算范圍內(nèi)報(bào)銷(xiāo)。對(duì)于涉及公司核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域或具有較高專(zhuān)業(yè)性要求的培訓(xùn)課程，經(jīng)特別審批后，可適當(dāng)放寬報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)。2.內(nèi)部培訓(xùn)師授課的培訓(xùn)課程，如因培訓(xùn)需要支付內(nèi)部培訓(xùn)師的授課補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照公司/組織制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般根據(jù)培訓(xùn)師的職級(jí)、授課時(shí)長(zhǎng)等因素確定。（二）培訓(xùn)教材及資料費(fèi)培訓(xùn)教材及資料費(fèi)應(yīng)根據(jù)實(shí)際購(gòu)買(mǎi)金額報(bào)銷(xiāo)，但不得超過(guò)培訓(xùn)課程費(fèi)用的一定比例（具體比例由公司/組織根據(jù)實(shí)際情況確定）。對(duì)于重復(fù)使用或可共享的培訓(xùn)教材，應(yīng)優(yōu)先考慮內(nèi)部調(diào)配，減少不必要的購(gòu)買(mǎi)支出。（三）培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備租賃費(fèi)1.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)應(yīng)根據(jù)租賃場(chǎng)地的類(lèi)型、面積、租賃時(shí)長(zhǎng)等因素，按照市場(chǎng)合理價(jià)格進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。租賃場(chǎng)地應(yīng)選擇符合培訓(xùn)需求且性價(jià)比高的場(chǎng)所，避免不必要的豪華場(chǎng)地租賃。2.培訓(xùn)設(shè)備租賃費(fèi)應(yīng)根據(jù)設(shè)備的種類(lèi)（如投影儀、音響設(shè)備等）、租賃時(shí)長(zhǎng)以及市場(chǎng)租賃價(jià)格進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。對(duì)于常用的培訓(xùn)設(shè)備，公司/組織可考慮購(gòu)置備用設(shè)備，以降低長(zhǎng)期租賃成本。（四）培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)1.交通費(fèi)用：?jiǎn)T工參加異地培訓(xùn)的交通費(fèi)用按照公司/組織規(guī)定的差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。乘坐交通工具的等級(jí)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點(diǎn)的距離、培訓(xùn)時(shí)間的緊急程度以及公司/組織的相關(guān)規(guī)定確定。如乘坐飛機(jī)，一般應(yīng)選擇經(jīng)濟(jì)艙；乘坐火車(chē)，應(yīng)選擇合適的車(chē)次和座位等級(jí)。特殊情況下，如需乘坐更高等級(jí)的交通工具，應(yīng)提前經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批同意。2.住宿費(fèi)用：住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)地點(diǎn)所在城市的消費(fèi)水平以及公司/組織的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一般應(yīng)選擇經(jīng)濟(jì)實(shí)惠且安全衛(wèi)生的住宿場(chǎng)所，如連鎖酒店、經(jīng)濟(jì)型賓館等。對(duì)于一線城市或經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，住宿費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)提高；對(duì)于二三線城市或經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后地區(qū)，住宿費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)相應(yīng)降低。3.市內(nèi)交通補(bǔ)貼：市內(nèi)交通補(bǔ)貼按照公司/組織規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，用于補(bǔ)貼員工在培訓(xùn)期間的市內(nèi)交通費(fèi)用支出。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點(diǎn)所在城市的交通狀況和實(shí)際出行需求合理確定，確保能夠覆蓋員工的基本市內(nèi)交通費(fèi)用。（五）其他與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用1.培訓(xùn)證書(shū)考試費(fèi)：培訓(xùn)證書(shū)考試費(fèi)應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生金額報(bào)銷(xiāo)，但需提供相關(guān)的考試報(bào)名憑證和證書(shū)獲取證明。對(duì)于與公司/組織業(yè)務(wù)緊密相關(guān)且具有較高價(jià)值的證書(shū)考試費(fèi)用，經(jīng)審批后可予以報(bào)銷(xiāo)；對(duì)于一般性的、與員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展關(guān)聯(lián)度較低的證書(shū)考試費(fèi)用原則上不予報(bào)銷(xiāo)。2.培訓(xùn)期間的餐飲補(bǔ)貼：餐飲補(bǔ)貼應(yīng)按照公司/組織規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)地點(diǎn)以及實(shí)際餐飲需求合理確定。餐飲補(bǔ)貼主要用于彌補(bǔ)員工培訓(xùn)期間因無(wú)法正常在公司就餐而產(chǎn)生的額外餐飲支出，不得用于其他非培訓(xùn)相關(guān)的餐飲消費(fèi)。五、報(bào)銷(xiāo)憑證要求（一）發(fā)票1.所有培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)必須提供合法有效的發(fā)票。發(fā)票應(yīng)具備以下要素：發(fā)票名稱(chēng)、發(fā)票號(hào)碼、開(kāi)票日期、購(gòu)買(mǎi)方名稱(chēng)、銷(xiāo)售方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、金額、稅率、稅額等。發(fā)票上應(yīng)加蓋銷(xiāo)售方的發(fā)票專(zhuān)用章，確保發(fā)票的真實(shí)性和有效性。2.對(duì)于增值稅專(zhuān)用發(fā)票，報(bào)銷(xiāo)人應(yīng)確保發(fā)票信息填寫(xiě)完整、準(zhǔn)確，包括公司/組織的納稅人識(shí)別號(hào)、地址、電話、開(kāi)戶行及賬號(hào)等信息。如發(fā)票信息有誤，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系銷(xiāo)售方進(jìn)行更正，否則將影響發(fā)票的認(rèn)證抵扣和報(bào)銷(xiāo)。3.發(fā)票內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)實(shí)際發(fā)生業(yè)務(wù)相符，不得開(kāi)具虛假發(fā)票或與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的發(fā)票用于報(bào)銷(xiāo)。如發(fā)現(xiàn)報(bào)銷(xiāo)發(fā)票存在虛假或違規(guī)行為，公司/組織將追究相關(guān)人員的責(zé)任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。（二）收據(jù)1.在某些情況下，如向培訓(xùn)組織方支付定金、押金或因特殊原因無(wú)法取得發(fā)票時(shí)，可使用收據(jù)作為報(bào)銷(xiāo)憑證。收據(jù)應(yīng)具備收款單位名稱(chēng)、收款日期、收款事由、金額等要素，并加蓋收款單位的財(cái)務(wù)專(zhuān)用章或發(fā)票專(zhuān)用章。2.對(duì)于使用收據(jù)報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用，應(yīng)在報(bào)銷(xiāo)單上詳細(xì)說(shuō)明無(wú)法取得發(fā)票的原因，并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意。財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)對(duì)收據(jù)的真實(shí)性和合法性進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保報(bào)銷(xiāo)行為符合規(guī)定。（三）其他憑證1.除發(fā)票和收據(jù)外，與培訓(xùn)費(fèi)用相關(guān)的其他憑證，如培訓(xùn)合同、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)證書(shū)、考試成績(jī)單等，也應(yīng)作為報(bào)銷(xiāo)的必要附件一并提供。這些憑證能夠證明培訓(xùn)的真實(shí)性、培訓(xùn)內(nèi)容以及費(fèi)用支出的合理性，有助于財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行審核和監(jiān)督。2.培訓(xùn)合同應(yīng)明確培訓(xùn)課程的內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)等條款，確保合同內(nèi)容與報(bào)銷(xiāo)憑證相互印證。培訓(xùn)通知應(yīng)包含培訓(xùn)的詳細(xì)信息，如培訓(xùn)課程名稱(chēng)、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等，作為培訓(xùn)安排的依據(jù)。培訓(xùn)證書(shū)和考試成績(jī)單應(yīng)能夠證明員工參加培訓(xùn)并取得相應(yīng)的學(xué)習(xí)成果，是培訓(xùn)效果的直接體現(xiàn)。六、報(bào)銷(xiāo)時(shí)間限制（一）一般規(guī)定員工應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)提交費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)。如因特殊原因未能及時(shí)提交報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)，應(yīng)提前向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)部門(mén)說(shuō)明情況，并在獲得批準(zhǔn)后的合理時(shí)間內(nèi)完成報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。（二）跨年培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)對(duì)于跨年的培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，應(yīng)按照費(fèi)用所屬年度分別進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。如培訓(xùn)費(fèi)用涉及多個(gè)年度，應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生時(shí)間合理分?jǐn)傎M(fèi)用，并在每個(gè)年度規(guī)定的報(bào)銷(xiāo)時(shí)間內(nèi)提交相應(yīng)的報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)。七、特殊情況處理（一）培訓(xùn)變更1.如培訓(xùn)課程因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、政策調(diào)整等）或培訓(xùn)組織方原因發(fā)生變更，導(dǎo)致培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生變化，員工應(yīng)及時(shí)向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)告。經(jīng)相關(guān)部門(mén)核實(shí)情況后，按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。2.如員工因個(gè)人原因需要變更培訓(xùn)課程或培訓(xùn)時(shí)間，應(yīng)提前向培訓(xùn)組織方提出申請(qǐng)，并經(jīng)公司/組織相關(guān)部門(mén)審批同意。因變更培訓(xùn)所產(chǎn)生的額外費(fèi)用，原則上由員工個(gè)人承擔(dān)；如因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可由公司/組織承擔(dān)部分費(fèi)用的，應(yīng)按照本制度規(guī)定的報(bào)銷(xiāo)流程進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。（二）培訓(xùn)退費(fèi)1.如培訓(xùn)課程因各種原因無(wú)法正常開(kāi)展或員工因個(gè)人原因無(wú)法參加培訓(xùn)導(dǎo)致培訓(xùn)退費(fèi)的，員工應(yīng)及時(shí)將退費(fèi)情況告知所在部門(mén)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)部門(mén)。退費(fèi)金額應(yīng)沖減相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)金額，并按照實(shí)際報(bào)銷(xiāo)情況進(jìn)行調(diào)整。2.如因培訓(xùn)組織方原因?qū)е屡嘤?xùn)退費(fèi)，且公司/組織已支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用的，培訓(xùn)組織方應(yīng)將退費(fèi)金額及時(shí)退還公司/組織。公司/組織收到退費(fèi)時(shí)，應(yīng)按照財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理，并相應(yīng)調(diào)整員工的培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)記錄。（三）多人共同培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)對(duì)于多人共同參加的培訓(xùn)課程，如培訓(xùn)費(fèi)用由公司/組織統(tǒng)一支付，且發(fā)票開(kāi)具給公司/組織的，報(bào)銷(xiāo)人應(yīng)按照實(shí)際參與培訓(xùn)的人員名單及費(fèi)用分?jǐn)偳闆r進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。報(bào)銷(xiāo)時(shí)應(yīng)提供詳細(xì)的費(fèi)用分?jǐn)偳鍐?，并?jīng)所有參與培訓(xùn)人員簽字確認(rèn)。八、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督公司/組織內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)情況進(jìn)行審計(jì)檢查，重點(diǎn)審查報(bào)銷(xiāo)憑證的真實(shí)性、合法性、合理性，報(bào)銷(xiāo)流程的合規(guī)性以及報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)要求相關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行整改，并根據(jù)公司/組織規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。（二）財(cái)務(wù)部門(mén)審核監(jiān)督財(cái)務(wù)部門(mén)作為培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審核部門(mén)，應(yīng)嚴(yán)格按照本制度和財(cái)務(wù)規(guī)定對(duì)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)進(jìn)行審核。在審核過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)或異常情況，應(yīng)及時(shí)與報(bào)銷(xiāo)人、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通核實(shí)，確保報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。（三）員工監(jiān)督公司/組織鼓勵(lì)員工對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)情況進(jìn)行監(jiān)督。如員工發(fā)現(xiàn)有違反本制度或其他違規(guī)行為的報(bào)銷(xiāo)情況，可向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人、人力資源部門(mén)或財(cái)務(wù)部門(mén)反映。公司/組織將對(duì)員工反映的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并及時(shí)處理。九、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.提供虛假報(bào)銷(xiāo)憑證，如偽造發(fā)票、收據(jù)、培訓(xùn)記錄等，騙取培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的行為。2.虛報(bào)培訓(xùn)費(fèi)用，如夸大培訓(xùn)費(fèi)用支出、將與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的費(fèi)用混入培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等行為。3.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自參加培訓(xùn)并報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的行為。4.違反報(bào)銷(xiāo)流程，未按照規(guī)定的審批程序進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)的行為。5.其他違反本制度及公司/組織相關(guān)規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)行為。（二）違規(guī)處理措施1.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)報(bào)銷(xiāo)行為，公司/組織將責(zé)令相關(guān)責(zé)任人限期整改，追回違規(guī)報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用，并按照違規(guī)金額的一定比例處以罰款。罰款金額根據(jù)違規(guī)情節(jié)的嚴(yán)重程度確定，一般為違規(guī)金額的[X]%[X]%。2.對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為，如提供虛假報(bào)銷(xiāo)憑證騙取培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等，公司/組織將給予相關(guān)責(zé)任人警告以上的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職等。同時(shí)，將違規(guī)行