PAGE安全獎(jiǎng)勵(lì)制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，提高全體員工的安全意識(shí)，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全，特制定本安全獎(jiǎng)勵(lì)制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包人員等。（三）基本原則1.獎(jiǎng)勵(lì)與安全績(jī)效掛鉤原則：依據(jù)員工在安全工作中的實(shí)際表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.公平、公正、公開(kāi)原則：確保獎(jiǎng)勵(lì)制度的實(shí)施過(guò)程和結(jié)果公平、公正、公開(kāi)，讓員工充分了解獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選程序。3.及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)原則：對(duì)在安全工作中表現(xiàn)突出的員工及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工持續(xù)保持良好的安全行為。二、安全獎(jiǎng)勵(lì)的類(lèi)別及標(biāo)準(zhǔn)（一）安全建議獎(jiǎng)1.提出具有創(chuàng)新性和實(shí)用性的安全建議，經(jīng)公司采納后有效避免安全事故發(fā)生或顯著改善安全狀況的：重大建議：給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。重要建議：給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。一般建議：給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并在部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行表?yè)P(yáng)。2.建議內(nèi)容具體明確，具有可操作性，對(duì)安全管理工作有一定的改進(jìn)作用的：采納后效果明顯的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。采納后有一定效果的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。（二）安全行為獎(jiǎng)1.在日常工作中嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，全年無(wú)任何安全違規(guī)行為，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工：部門(mén)內(nèi)評(píng)選比例為[X]%，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。公司級(jí)評(píng)選比例為[X]%，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止他人的安全違規(guī)行為，避免安全事故發(fā)生的員工：視情節(jié)輕重，給予[X]元[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。（三）安全事故預(yù)防獎(jiǎng)1.在安全檢查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)報(bào)告，避免安全事故發(fā)生的員工：給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。2.通過(guò)個(gè)人努力，成功預(yù)防安全事故發(fā)生的員工：視事故潛在危害程度，給予[X]元[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。（四）安全培訓(xùn)優(yōu)秀獎(jiǎng)1.積極參加公司組織的安全培訓(xùn)，成績(jī)優(yōu)異，在培訓(xùn)考核中表現(xiàn)突出的員工：給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員證書(shū)。2.主動(dòng)承擔(dān)安全培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)效果良好，得到員工廣泛認(rèn)可的員工：給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表?yè)P(yáng)。（五）安全活動(dòng)組織獎(jiǎng)1.組織或參與公司安全活動(dòng)，活動(dòng)形式新穎、內(nèi)容豐富，取得良好效果的部門(mén)或個(gè)人：部門(mén)可獲得[X]元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，部門(mén)負(fù)責(zé)人可獲得[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)人可獲得[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。三、安全獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選程序（一）提名1.員工個(gè)人自薦：?jiǎn)T工認(rèn)為自己符合安全獎(jiǎng)勵(lì)條件的，可以向所在部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)，并詳細(xì)說(shuō)明事跡和理由。2.部門(mén)推薦：各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)員工日常安全表現(xiàn)，推薦符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的員工。3.安全管理部門(mén)提名：安全管理部門(mén)在日常安全檢查、監(jiān)督過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的員工或部門(mén)，可直接提名。（二）初審1.各部門(mén)對(duì)提名的員工或部門(mén)進(jìn)行初步審核，核實(shí)事跡的真實(shí)性，并填寫(xiě)初審意見(jiàn)。2.將初審?fù)ㄟ^(guò)的提名材料提交至安全管理部門(mén)。（三）復(fù)審1.安全管理部門(mén)對(duì)各部門(mén)提交的提名材料進(jìn)行復(fù)審，綜合考慮員工或部門(mén)在安全工作中的表現(xiàn)、貢獻(xiàn)以及影響力等因素。2.對(duì)于復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的提名，安全管理部門(mén)組織相關(guān)人員進(jìn)行實(shí)地考察或調(diào)查，確保事跡真實(shí)可靠。（四）審定1.安全管理部門(mén)將復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的提名材料提交至公司安全管理委員會(huì)進(jìn)行審定。2.公司安全管理委員會(huì)根據(jù)本制度的規(guī)定和提名情況，進(jìn)行最終評(píng)審，確定獲獎(jiǎng)名單。（五）公示1.獲獎(jiǎng)名單確定后，在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.公示期間，如有員工對(duì)獲獎(jiǎng)名單有異議，可以向安全管理部門(mén)提出申訴，安全管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。（六）表彰與獎(jiǎng)勵(lì)1.公示無(wú)異議后，公司召開(kāi)表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)的員工或部門(mén)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)以獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等形式發(fā)放，對(duì)于表現(xiàn)特別突出的員工或部門(mén)，公司將給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。四、安全獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放與管理（一）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.安全獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金在表彰大會(huì)結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放至獲獎(jiǎng)員工或部門(mén)的指定賬戶。2.榮譽(yù)證書(shū)由公司統(tǒng)一制作和頒發(fā)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)記錄1.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)建立安全獎(jiǎng)勵(lì)檔案，記錄員工的獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間、獎(jiǎng)勵(lì)金額等。2.獎(jiǎng)勵(lì)檔案作為員工安全工作表現(xiàn)的重要記錄，納入員工個(gè)人安全績(jī)效評(píng)估體系。（三）獎(jiǎng)勵(lì)監(jiān)督1.公司審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)安全獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保獎(jiǎng)勵(lì)的公平、公正、公開(kāi)。2.對(duì)于在獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選過(guò)程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的部門(mén)或個(gè)人，公司將嚴(yán)肅處理，取消相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，并追究責(zé)任人的責(zé)任。五、附則（一）