PAGE黨員干部基本培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，確保黨員干部能夠更好地適應(yīng)新時(shí)代工作要求，發(fā)揮先鋒模范作用，特制定本基本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)全體黨員干部。（三）培訓(xùn)原則1.政治引領(lǐng)原則：始終把政治建設(shè)放在首位，確保黨員干部堅(jiān)定政治立場(chǎng)，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。2.按需施教原則：根據(jù)黨員干部的崗位需求、個(gè)人發(fā)展需求以及公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)。3.注重實(shí)效原則：注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和可操作性，通過多樣化的培訓(xùn)方式，確保培訓(xùn)效果，提升黨員干部實(shí)際工作能力。4.全員覆蓋原則：確保全體黨員干部都能接受系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)，不斷提升整體素質(zhì)。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論培訓(xùn)1.黨的基本理論：深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，掌握黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)。2.黨性修養(yǎng)：加強(qiáng)黨性教育，培養(yǎng)黨員干部的黨性觀念、紀(jì)律意識(shí)、宗旨意識(shí)，增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任感和使命感。3.時(shí)事政治：及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外政治形勢(shì)、政策法規(guī)動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)黨員干部正確把握政治方向,提高政治敏銳性和政治鑒別力。（二）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)1.崗位職責(zé)知識(shí)：根據(jù)黨員干部所在崗位，系統(tǒng)培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，包括工作流程、操作規(guī)范、業(yè)務(wù)技能等，確保黨員干部熟悉本職工作，提高工作效率和質(zhì)量。2.行業(yè)前沿知識(shí)：關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)最新技術(shù)、理念、趨勢(shì)，拓寬黨員干部視野，提升其在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。3.管理知識(shí)：針對(duì)擔(dān)任管理職務(wù)的黨員干部，開展管理理論、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)，提高其管理水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。（三）綜合素質(zhì)培訓(xùn)1.溝通協(xié)調(diào)能力：培養(yǎng)黨員干部良好的溝通技巧，提高其與上級(jí)、同事、下屬及外部單位的溝通協(xié)調(diào)能力，促進(jìn)工作順利開展。2.創(chuàng)新能力：鼓勵(lì)黨員干部創(chuàng)新思維，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，掌握創(chuàng)新方法，提高解決實(shí)際問題的能力，推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展。3.團(tuán)隊(duì)合作能力：通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、合作項(xiàng)目等方式，增強(qiáng)黨員干部的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。4.應(yīng)急處理能力：開展突發(fā)事件應(yīng)急處理培訓(xùn)，使黨員干部掌握應(yīng)急處理流程、方法和技巧，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。三、培訓(xùn)方式（一）集中授課定期邀請(qǐng)專家學(xué)者、黨校教師、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行集中授課，系統(tǒng)講解政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容。（二）專題講座根據(jù)工作需要和熱點(diǎn)問題，不定期舉辦專題講座，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的權(quán)威人士進(jìn)行深入解讀和分析。（三）在線學(xué)習(xí)平臺(tái)搭建在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，包括視頻課程、電子書籍、在線測(cè)試等，方便黨員干部隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。（四）實(shí)地考察組織黨員干部到先進(jìn)單位、示范基地等地進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，拓寬工作思路。（五）案例分析選取典型工作案例進(jìn)行分析討論，引導(dǎo)黨員干部運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題，提高分析和解決問題的能力。（六）小組研討將黨員干部分成小組，圍繞特定主題進(jìn)行研討交流，促進(jìn)思想碰撞，激發(fā)創(chuàng)新思維，共同提高綜合素質(zhì)。四、培訓(xùn)計(jì)劃與組織實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃：每年年初，由公司/組織黨委根據(jù)公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略、黨員干部隊(duì)伍現(xiàn)狀以及上級(jí)黨組織要求，制定年度黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。2.季度培訓(xùn)安排：根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，每季度制定詳細(xì)的培訓(xùn)安排，將培訓(xùn)任務(wù)分解到具體月份，并提前通知相關(guān)部門和人員做好準(zhǔn)備。（二）培訓(xùn)組織實(shí)施1.培訓(xùn)準(zhǔn)備：培訓(xùn)主辦部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括確定培訓(xùn)師資、場(chǎng)地、教材、設(shè)備等，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。2.培訓(xùn)通知：提前將培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息通知參加培訓(xùn)的黨員干部，要求其按時(shí)參加培訓(xùn)。3.培訓(xùn)考勤：建立培訓(xùn)考勤制度，對(duì)黨員干部的培訓(xùn)出勤情況進(jìn)行記錄，對(duì)無故缺席者進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。4.培訓(xùn)管理：培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)主辦部門要加強(qiáng)管理，維護(hù)培訓(xùn)秩序，但要注意方式方法，營(yíng)造良好的培訓(xùn)氛圍，確保培訓(xùn)效果。5.培訓(xùn)反饋：培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)收集黨員干部對(duì)培訓(xùn)的反饋意見，了解培訓(xùn)需求和培訓(xùn)效果，為改進(jìn)培訓(xùn)工作提供依據(jù)。五、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.考試考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織考試，檢驗(yàn)黨員干部對(duì)知識(shí)的掌握程度?？荚囆问娇梢詾殚]卷考試、開卷考試或在線考試等。2.撰寫心得體會(huì)：要求黨員干部在培訓(xùn)結(jié)束后撰寫心得體會(huì)，總結(jié)培訓(xùn)收獲，分享學(xué)習(xí)感悟，考察其對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和思考。3.實(shí)際工作表現(xiàn)評(píng)估：結(jié)合黨員干部在實(shí)際工作中的表現(xiàn)，如工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，對(duì)其培訓(xùn)效果進(jìn)行綜合評(píng)估。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考試成績(jī)：根據(jù)考試成績(jī)劃定不同等級(jí)，如優(yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）。2.心得體會(huì)質(zhì)量：從內(nèi)容完整性、深度、創(chuàng)新性等方面對(duì)心得體會(huì)進(jìn)行評(píng)估，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.實(shí)際工作表現(xiàn)評(píng)估：根據(jù)設(shè)定的評(píng)估指標(biāo)，對(duì)黨員干部實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行量化評(píng)分，評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.作為黨員干部評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)：將考核結(jié)果與黨員干部的評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，優(yōu)先推薦考核優(yōu)秀的黨員干部參加各類先進(jìn)評(píng)選。2.作為黨員干部職務(wù)晉升的參考：在黨員干部職務(wù)晉升時(shí)，將考核結(jié)果作為重要參考因素，同等條件下優(yōu)先考慮考核優(yōu)秀的黨員干部。3.督促黨員干部改進(jìn)提高：對(duì)考核不合格的黨員干部，進(jìn)行誡勉談話，要求其制定整改措施，限期改進(jìn)。連續(xù)兩次考核不合格的黨員干部，將進(jìn)行組織調(diào)整。（四）培訓(xùn)評(píng)估1.培訓(xùn)效果評(píng)估：定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，可以采用問卷調(diào)查、學(xué)員座談會(huì)、培訓(xùn)后工作績(jī)效對(duì)比等方式，了解黨員干部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的滿意度，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)黨員干部工作能力提升的實(shí)際效果。2.培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)主辦部門的培訓(xùn)組織管理工作進(jìn)行評(píng)估，包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)師資水平、培訓(xùn)教材質(zhì)量、培訓(xùn)設(shè)備保障等方面，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.培訓(xùn)改進(jìn)建議：根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)存在的問題提出改進(jìn)建議，不斷完善培訓(xùn)制度和培訓(xùn)工作流程，提高培訓(xùn)工作的科學(xué)性和實(shí)效性。六、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔1.內(nèi)部選拔：從公司/組織內(nèi)部選拔具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、理論水平較高的黨員干部、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任培訓(xùn)師資，鼓勵(lì)他們結(jié)合自身工作實(shí)際進(jìn)行授課。2.外部聘請(qǐng)：根據(jù)培訓(xùn)需要，從外部邀請(qǐng)專家學(xué)者、黨校教師、行業(yè)精英等擔(dān)任培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)內(nèi)容具有權(quán)威性和前沿性。（二）師資培訓(xùn)1.定期培訓(xùn)：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)師資參加培訓(xùn)，提升其教學(xué)能力和水平，包括教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、課件制作等方面的培訓(xùn)。2.經(jīng)驗(yàn)交流：定期組織培訓(xùn)師資經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，分享教學(xué)心得和授課經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)師資隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。（三）師資考核1.教學(xué)效果考核：通過學(xué)員評(píng)價(jià)、教學(xué)評(píng)估等方式，對(duì)培訓(xùn)師資的教學(xué)效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。2.教學(xué)態(tài)度考核：觀察培訓(xùn)師資的教學(xué)態(tài)度，包括備課認(rèn)真程度、授課責(zé)任心、對(duì)學(xué)員的指導(dǎo)耐心程度等方面，進(jìn)行綜合考核。（四）師資激勵(lì)1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)教學(xué)效果好、學(xué)員評(píng)價(jià)高的培訓(xùn)師資進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)其教學(xué)積極性和主動(dòng)性。2.優(yōu)先發(fā)展：在黨員干部選拔任用、職稱評(píng)定、晉升等方面，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓(xùn)師資給予優(yōu)先考慮，為其提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來源于公司/組織年度預(yù)算安排，確保培訓(xùn)工作有穩(wěn)定可靠的資金保障。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.師資費(fèi)用：支付內(nèi)部培訓(xùn)師資的授課補(bǔ)貼和外部培訓(xùn)師資的講課費(fèi)、差旅費(fèi)等。2.教材費(fèi)用：購(gòu)買培訓(xùn)所需的教材、書籍、資料等。3.場(chǎng)地設(shè)備費(fèi)用：租賃培訓(xùn)場(chǎng)地、購(gòu)置培訓(xùn)設(shè)備、支付場(chǎng)地布置費(fèi)用等。4.考察費(fèi)用：組織黨員干部實(shí)地考察學(xué)習(xí)的交通、食宿、門票等費(fèi)用。5.其他費(fèi)用：與培訓(xùn)相關(guān)的其他必要費(fèi)用，如在線學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)維護(hù)費(fèi)用、培訓(xùn)證書制作費(fèi)用等。（三）經(jīng)費(fèi)預(yù)算與審批1.年度預(yù)算：每年年初，由培訓(xùn)主辦部門根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算金額，報(bào)公司/組織財(cái)務(wù)部門審核。2.預(yù)算調(diào)整：在培訓(xùn)實(shí)施過程中，如因特殊情況需要調(diào)整培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，需提前報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批。3.經(jīng)費(fèi)報(bào)銷：嚴(yán)格按照公司/組織財(cái)務(wù)制度進(jìn)行經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，報(bào)銷憑證必須真實(shí)、合法、有效，經(jīng)培訓(xùn)主辦部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)財(cái)務(wù)部門審批報(bào)銷。（四）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督與審計(jì)1.定期檢查：公司/組織