PAGE安置幫教規(guī)范制度一、總則（一）目的為了進一步加強和規(guī)范安置幫教工作，幫助刑滿釋放人員和解除社區(qū)矯正人員更好地融入社會，預(yù)防和減少重新違法犯罪，維護社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本規(guī)范制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織所負責(zé)的刑滿釋放人員和解除社區(qū)矯正人員的安置幫教工作。（三）基本原則1.依法安置原則：嚴格按照國家法律法規(guī)和政策要求，開展安置幫教工作，確保各項措施合法合規(guī)。2.因人制宜原則：根據(jù)不同對象的特點和需求，制定個性化的安置幫教方案，提供針對性的幫助和服務(wù)。3.社會參與原則：充分調(diào)動社會各方面的力量，共同參與安置幫教工作，形成工作合力。4.幫扶與教育相結(jié)合原則：在給予生活幫助的同時，注重對安置幫教對象的思想教育和行為矯正，提高其法制觀念和道德素質(zhì)。二、安置幫教對象的銜接與接收（一）信息溝通1.加強與監(jiān)獄、看守所、社區(qū)矯正機構(gòu)等相關(guān)部門的信息溝通，及時獲取刑滿釋放人員和解除社區(qū)矯正人員的基本信息，包括姓名、性別、年齡、罪名、刑期、釋放時間、家庭住址、聯(lián)系方式等。2.建立信息共享機制，確保信息傳遞的準確性和及時性，為后續(xù)的安置幫教工作提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。（二）銜接程序1.在刑滿釋放人員和解除社區(qū)矯正人員出監(jiān)（所）前，提前做好接收準備工作，明確專人負責(zé)，制定詳細的銜接計劃。2.刑滿釋放人員和解除社區(qū)矯正人員出監(jiān)（所）時，由專人將其接回，并及時辦理相關(guān)交接手續(xù)，填寫《安置幫教對象交接登記表》，雙方簽字確認。3.對于重點幫教對象，要安排專門人員進行重點銜接，確保其安全順利過渡。（三）接收評估1.對接收的安置幫教對象進行全面評估，了解其思想狀況、家庭情況、就業(yè)需求、社會關(guān)系等方面的情況，為制定個性化的安置幫教方案提供依據(jù)。2.評估內(nèi)容包括但不限于：身體狀況、心理狀態(tài)、文化程度、職業(yè)技能、就業(yè)意向、家庭經(jīng)濟狀況、社會支持系統(tǒng)等。3.根據(jù)評估結(jié)果，將安置幫教對象分為一般幫教對象和重點幫教對象，實施分類管理。三、安置措施（一）就業(yè)安置1.積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門和企業(yè)，為安置幫教對象提供就業(yè)機會和職業(yè)技能培訓(xùn)。2.根據(jù)安置幫教對象的就業(yè)意向和實際情況，推薦合適的就業(yè)崗位，并協(xié)助其辦理就業(yè)手續(xù)。3.鼓勵安置幫教對象自主創(chuàng)業(yè)，為其提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和政策支持，幫助解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題。（二）生活安置1.對于生活困難的安置幫教對象，按照相關(guān)政策規(guī)定，給予臨時救助或納入社會救助體系，保障其基本生活。2.協(xié)助安置幫教對象解決住房、醫(yī)療等方面的實際困難，提供必要的幫助和支持。3.關(guān)注安置幫教對象的生活狀況，定期進行走訪慰問，了解其生活需求，及時調(diào)整幫扶措施。（三）社會融入1.組織安置幫教對象參加社區(qū)活動，鼓勵其積極參與社會公益事業(yè)，增強社會責(zé)任感和歸屬感。2.幫助安置幫教對象建立良好的人際關(guān)系，引導(dǎo)其正確處理與家庭成員、鄰里、同事等之間的關(guān)系。3.加強對安置幫教對象的法制宣傳教育，提高其法律意識，引導(dǎo)其自覺遵守法律法規(guī)，依法維護自身合法權(quán)益。四、幫教措施（一）法制教育1.定期組織安置幫教對象參加法制講座、法律知識培訓(xùn)等活動，提高其法律素養(yǎng)和法制觀念。2.結(jié)合實際案例，向安置幫教對象宣傳講解相關(guān)法律法規(guī)，使其了解違法犯罪的后果和應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.通過發(fā)放法律宣傳資料、開展法律咨詢等方式，為安置幫教對象提供法律幫助和服務(wù)。（二）思想教育1.建立定期談話制度，與安置幫教對象進行面對面交流，了解其思想動態(tài)和心理狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。2.開展形勢政策教育、道德教育、心理健康教育等活動，引導(dǎo)安置幫教對象樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。3.鼓勵安置幫教對象積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)和文化活動，豐富其精神生活，提升其綜合素質(zhì)。（三）行為矯正1.針對安置幫教對象存在的不良行為習(xí)慣，制定個性化的行為矯正方案，通過心理輔導(dǎo)、行為訓(xùn)練等方式進行矯正。2.建立監(jiān)督考核機制，對安置幫教對象的行為表現(xiàn)進行定期考核評估，及時調(diào)整矯正措施。3.加強與安置幫教對象家庭成員的溝通聯(lián)系，共同做好行為矯正工作，形成家庭與社會共同幫教的合力。五、管理與服務(wù)（一）檔案管理1.為每位安置幫教對象建立專門的檔案，檔案內(nèi)容包括基本信息、銜接記錄、評估報告、安置幫教方案、幫教記錄、考核評估結(jié)果等。2.檔案實行專人管理，確保檔案資料的完整、準確和安全。3.定期對檔案進行整理和歸檔，便于查閱和使用。（二）跟蹤走訪1.建立跟蹤走訪制度，定期對安置幫教對象進行走訪，了解其生活、工作、思想等方面的情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。2.走訪頻率根據(jù)安置幫教對象的實際情況確定，重點幫教對象每月至少走訪一次，一般幫教對象每季度至少走訪一次。3.走訪過程中，要認真填寫走訪記錄，及時更新檔案信息。（三）信息反饋1.建立信息反饋機制，安置幫教工作人員定期向上級主管部門和相關(guān)部門反饋安置幫教工作進展情況、存在的問題及建議。2.對于安置幫教對象出現(xiàn)的重大問題或突發(fā)事件，要及時向上級主管部門報告，并采取有效措施進行處理。3.加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時獲取有關(guān)安置幫教工作的政策法規(guī)、工作動態(tài)等信息，為開展工作提供參考依據(jù)。六、保障措施（一）組織保障1.成立安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，相關(guān)部門負責(zé)人為成員，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安置幫教工作。2.明確安置幫教工作機構(gòu)，配備專職工作人員，確保工作有人抓、有人管。3.加強對安置幫教工作人員的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）經(jīng)費保障1.設(shè)立安置幫教工作專項經(jīng)費，納入公司/組織年度預(yù)算，確保經(jīng)費足額到位。2.專項經(jīng)費主要用于安置幫教對象的就業(yè)培訓(xùn)、生活救助、幫扶慰問、檔案管理、跟蹤走訪等工作支出。3.建立經(jīng)費管理制度，嚴格經(jīng)費使用審批程序，確保經(jīng)費使用規(guī)范、合理、透明。（三）技術(shù)保障1.利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立安置幫教工作信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)對安置幫教對象信息的動態(tài)管理和跟蹤服務(wù)。2.加強與相關(guān)部門的信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，提高工作效率和管理水平。3.運用大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)手段，對安置幫教工作數(shù)據(jù)進行分析研判，為決策提供科學(xué)依據(jù)。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.建立健全安置幫教工作監(jiān)督檢查機制，定期對安置幫教工作進行檢查評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括安置幫教工作制度執(zhí)行情況、安置幫教措施落實情況、工作人員履職情況等。3.對發(fā)現(xiàn)的問題要及時下達整改通知書，責(zé)令限期整改，并跟蹤整改落實情況。（二）考核評價1.制定安置幫教工作考核評價辦法，對安置幫教工作進行量化考核評價。2.考核