PAGE煉油廠培訓(xùn)室管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煉油廠培訓(xùn)室的管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)工作的順利開展，特制定本管理制度。本制度旨在規(guī)范培訓(xùn)室的使用流程，保障培訓(xùn)設(shè)備的正常運(yùn)行，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)煉油廠生產(chǎn)經(jīng)營的需要。（二）適用范圍本制度適用于煉油廠培訓(xùn)室的所有使用人員，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)師、參加培訓(xùn)的員工以及其他因工作需要進(jìn)入培訓(xùn)室的人員。（三）基本原則1.安全第一原則：培訓(xùn)室的使用必須確保人員安全，遵守相關(guān)安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。2.規(guī)范管理原則：建立健全培訓(xùn)室管理制度，規(guī)范培訓(xùn)室的使用、維護(hù)、設(shè)備管理等各項(xiàng)工作流程。3.高效利用原則：充分發(fā)揮培訓(xùn)室的功能，提高培訓(xùn)資源的利用率，確保培訓(xùn)工作的高效開展。二、培訓(xùn)室使用管理（一）使用申請1.各部門如需使用培訓(xùn)室進(jìn)行培訓(xùn)或會議等活動，需提前[X]個工作日填寫《培訓(xùn)室使用申請表》，詳細(xì)注明使用時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、參與人數(shù)等信息。2.《培訓(xùn)室使用申請表》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，提交至培訓(xùn)管理部門審核。培訓(xùn)管理部門應(yīng)在收到申請表后的[X]個工作日內(nèi)完成審核，并將審核結(jié)果通知申請部門。（二）使用安排1.培訓(xùn)管理部門根據(jù)培訓(xùn)室的使用情況和申請部門的需求，統(tǒng)一安排培訓(xùn)室的使用時(shí)間和場地。2.如遇多個部門同時(shí)申請使用培訓(xùn)室，培訓(xùn)管理部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)的重要性、緊急程度等因素進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，合理安排使用順序。（三）使用要求1.使用人員應(yīng)遵守培訓(xùn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)培訓(xùn)室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，保持培訓(xùn)室的整潔衛(wèi)生。2.使用人員在培訓(xùn)室內(nèi)應(yīng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)，不得大聲喧嘩或從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動，以免影響培訓(xùn)秩序。3.使用人員如需使用培訓(xùn)室內(nèi)的設(shè)備，應(yīng)提前向培訓(xùn)室管理人員咨詢操作方法，不得擅自拆卸或損壞設(shè)備。如因使用不當(dāng)造成設(shè)備損壞，使用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、培訓(xùn)室設(shè)備管理（一）設(shè)備登記1.培訓(xùn)室管理人員應(yīng)對培訓(xùn)室內(nèi)的所有設(shè)備進(jìn)行詳細(xì)登記，建立設(shè)備臺賬，記錄設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時(shí)間、維修記錄等信息。2.設(shè)備臺賬應(yīng)定期更新，確保設(shè)備信息的準(zhǔn)確性和完整性。（二）設(shè)備維護(hù)1.培訓(xùn)室管理人員應(yīng)定期對培訓(xùn)室內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)按照設(shè)備的使用說明書和操作規(guī)程進(jìn)行，包括清潔、潤滑、緊固、調(diào)試等內(nèi)容。2.對于設(shè)備出現(xiàn)的故障，培訓(xùn)室管理人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修。如遇重大故障或無法自行維修的情況，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系設(shè)備供應(yīng)商或?qū)I(yè)維修人員進(jìn)行維修，并做好維修記錄。（三）設(shè)備更新1.根據(jù)煉油廠的發(fā)展需求和培訓(xùn)工作的實(shí)際需要，培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期對培訓(xùn)室的設(shè)備進(jìn)行評估，及時(shí)更新老化或性能落后的設(shè)備。2.設(shè)備更新應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行采購招標(biāo)，確保設(shè)備的質(zhì)量和性能符合要求。采購的設(shè)備應(yīng)及時(shí)進(jìn)行驗(yàn)收和登記，并投入使用。四、培訓(xùn)室環(huán)境衛(wèi)生管理（一）日常清潔1.培訓(xùn)室使用人員應(yīng)在每次使用完畢后，對培訓(xùn)室內(nèi)的桌椅、地面、門窗等進(jìn)行清潔打掃，保持培訓(xùn)室的整潔衛(wèi)生。2.培訓(xùn)室管理人員應(yīng)每天對培訓(xùn)室進(jìn)行巡查，及時(shí)清理垃圾和雜物，確保培訓(xùn)室環(huán)境干凈整潔。（二）定期消毒1.培訓(xùn)室管理人員應(yīng)定期對培訓(xùn)室內(nèi)的設(shè)備、桌椅、地面等進(jìn)行消毒，預(yù)防疾病傳播。消毒工作應(yīng)按照相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行，使用符合要求的消毒用品。2.在傳染病高發(fā)季節(jié)或特殊時(shí)期，應(yīng)增加消毒頻次，確保培訓(xùn)室的衛(wèi)生安全。五、培訓(xùn)室安全管理（一）安全制度1.建立健全培訓(xùn)室安全管理制度，明確安全責(zé)任，加強(qiáng)安全教育，提高使用人員的安全意識。2.培訓(xùn)室管理人員應(yīng)定期組織安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對于發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，并做好記錄。（二）消防管理1.培訓(xùn)室內(nèi)應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并確保消防器材的完好有效。2.使用人員應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的火災(zāi)逃生技能。培訓(xùn)室管理人員應(yīng)定期組織消防演練，提高使用人員的應(yīng)急處置能力。（三）電氣安全1.培訓(xùn)室內(nèi)的電氣設(shè)備應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)，不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器。2.培訓(xùn)室管理人員應(yīng)定期對電氣設(shè)備進(jìn)行檢查，確保電氣設(shè)備的正常運(yùn)行，防止發(fā)生電氣火災(zāi)事故。六、培訓(xùn)室資料管理（一）資料分類1.培訓(xùn)室資料主要包括培訓(xùn)教材、課件、試卷、學(xué)員檔案等。培訓(xùn)管理部門應(yīng)根據(jù)資料的性質(zhì)和用途進(jìn)行分類整理，建立資料檔案。2.資料檔案應(yīng)按照年度、類別等進(jìn)行編號，便于查找和管理。（二）資料保管1.培訓(xùn)室管理人員應(yīng)妥善保管培訓(xùn)室資料，防止資料丟失、損壞或泄露。資料應(yīng)存放在專門的資料柜中，并保持通風(fēng)干燥。2.對于重要的培訓(xùn)資料，應(yīng)進(jìn)行備份存儲，防止因意外情況導(dǎo)致資料丟失。（三）資料借閱1.內(nèi)部培訓(xùn)師、員工如需借閱培訓(xùn)室資料，應(yīng)填寫《資料借閱申請表》，經(jīng)培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人簽字同意后借閱。2.借閱人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間歸還資料，不得擅自轉(zhuǎn)借他人或逾期不還。如因特殊情況需要延期歸還，應(yīng)提前向培訓(xùn)管理部門申請。七、培訓(xùn)室管理人員職責(zé)（一）日常管理1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)室的日常管理工作，包括設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、安全檢查等。2.按照培訓(xùn)管理部門的安排，做好培訓(xùn)室的使用登記和安排工作，確保培訓(xùn)工作的順利開展。（二）設(shè)備管理1.定期對培訓(xùn)室內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。2.負(fù)責(zé)設(shè)備的報(bào)修和更新工作，及時(shí)處理設(shè)備故障，保證設(shè)備的性能滿足培訓(xùn)需求。（三）資料管理1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)室資料的分類整理、保管和借閱工作，確保資料的完整和安全。2.根據(jù)培訓(xùn)工作的需要，及時(shí)更新和補(bǔ)充培訓(xùn)資料，提高培訓(xùn)質(zhì)量。（四）安全管理1.加強(qiáng)培訓(xùn)室的安全管理，制定安全制度，組織安全檢查，消除安全隱患。2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)室的消防管理和電氣安全管理，確保培訓(xùn)室的安全使用。八、培訓(xùn)室使用人員職責(zé)（一）遵守制度1.使用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)室的各項(xiàng)管理制度，服從培訓(xùn)室管理人員的安排。2.愛護(hù)培訓(xùn)室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意損壞或污染培訓(xùn)室。（二）正確使用設(shè)備資料1.使用人員在使用培訓(xùn)室內(nèi)的設(shè)備時(shí)，應(yīng)按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自更改設(shè)備設(shè)置。2.使用人員如需使用培訓(xùn)室資料，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行借閱和歸還，不得私自復(fù)制或傳播資料。（三）維護(hù)培訓(xùn)秩序1.使用人員在培訓(xùn)室內(nèi)應(yīng)保持良好的秩序，不得大聲喧嘩或從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動。2.積極配合培訓(xùn)工作的開展，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。九、培訓(xùn)室考核與獎懲（一）考核1.培訓(xùn)管理部門定期對培訓(xùn)室的使用情況、設(shè)備管理、環(huán)境衛(wèi)生、安全管理等進(jìn)行考核評估。2.考核結(jié)果將作為對培訓(xùn)室管理人員和使用人員工作評價(jià)的重要依據(jù)。（二）獎勵1.對于在培訓(xùn)室管理和使用過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，培訓(xùn)管理部門將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括但不限于頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金、晉升機(jī)會等。（三）懲罰1.對于違反培訓(xùn)室管理制度的部門和個人，培訓(xùn)管理部門將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等