2026年法律職業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)測(cè)試題一、單選題（共10題，每題2分，合計(jì)20分）1.某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某餐飲企業(yè)存在食品安全隱患。執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)對(duì)該企業(yè)處以5萬元罰款，并責(zé)令其立即整改。該企業(yè)不服，應(yīng)當(dāng)向以下哪個(gè)機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議？A.市人民政府B.省市場(chǎng)監(jiān)督管理局C.市人民政府法制辦公室D.市人民法院2.根據(jù)《民法典》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于個(gè)人信息的處理方式？A.收集B.存儲(chǔ)C.銷毀D.授權(quán)他人處理3.某公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)，公司以“員工表現(xiàn)不符合崗位要求”為由解除勞動(dòng)合同，但未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，該公司的行為是否合法？A.合法，因?yàn)楣居袡?quán)在試用期內(nèi)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同B.不合法，公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C.不合法，但若員工同意，則可無需補(bǔ)償D.合法，但需提前30日通知員工4.在行政訴訟中，原告向法院提起訴訟，要求撤銷被告作出的行政行為。若法院經(jīng)審理認(rèn)為該行政行為合法，但存在程序瑕疵，應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接判決撤銷該行政行為B.判決確認(rèn)該行政行為違法C.判決變更或確認(rèn)該行政行為合法D.駁回原告的訴訟請(qǐng)求，但可提出司法建議5.某律師在代理一起買賣合同糾紛案件時(shí)，發(fā)現(xiàn)對(duì)方當(dāng)事人存在重大違約行為。根據(jù)《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》的規(guī)定，該律師應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接告知對(duì)方當(dāng)事人，要求其承擔(dān)違約責(zé)任B.向法院提交書面證據(jù)，要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任C.建議委托人解除合同，并保留追究對(duì)方責(zé)任的權(quán)利D.保持沉默，避免影響案件進(jìn)展6.某省高級(jí)人民法院在審理一起民事案件時(shí)，發(fā)現(xiàn)案件涉及的法律適用存在爭議。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理民事案件適用訴訟費(fèi)用若干問題的規(guī)定》，該案件應(yīng)當(dāng)如何處理訴訟費(fèi)用？A.由原告承擔(dān)全部訴訟費(fèi)用B.由被告承擔(dān)全部訴訟費(fèi)用C.由雙方平均分擔(dān)訴訟費(fèi)用D.根據(jù)案件具體情況確定訴訟費(fèi)用承擔(dān)比例7.某企業(yè)因環(huán)境污染問題被環(huán)保部門處罰，企業(yè)不服，向法院提起行政訴訟。根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于原告可以提出的訴訟請(qǐng)求？A.請(qǐng)求法院撤銷環(huán)保部門的處罰決定B.請(qǐng)求法院判令環(huán)保部門賠償企業(yè)損失C.請(qǐng)求法院確認(rèn)環(huán)保部門的處罰決定違法D.請(qǐng)求法院強(qiáng)制執(zhí)行環(huán)保部門的處罰決定8.某律師在代理一起刑事案件時(shí)，發(fā)現(xiàn)委托人存在偽證行為。根據(jù)《刑事訴訟法》的規(guī)定，該律師應(yīng)當(dāng)如何處理？A.繼續(xù)代理，但需告知法院委托人的偽證行為B.停止代理，并告知委托人可能承擔(dān)的法律責(zé)任C.向公安機(jī)關(guān)提供委托人的偽證線索D.保持沉默，避免影響案件進(jìn)展9.某公司在經(jīng)營過程中，因合同糾紛與另一家公司發(fā)生爭議。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，若該公司選擇仲裁解決爭議，應(yīng)當(dāng)如何確定仲裁機(jī)構(gòu)？A.由法院指定仲裁機(jī)構(gòu)B.由雙方協(xié)商確定仲裁機(jī)構(gòu)C.由原告所在地法院指定仲裁機(jī)構(gòu)D.由被告所在地法院指定仲裁機(jī)構(gòu)10.某律師在代理一起行政案件時(shí)，發(fā)現(xiàn)被告在訴訟過程中提交了新的證據(jù)。根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于被告提交新證據(jù)的時(shí)間要求？A.在法庭調(diào)查階段提交B.在法庭辯論階段提交C.在判決作出前提交D.在法庭評(píng)議階段提交二、多選題（共5題，每題3分，合計(jì)15分）1.根據(jù)《民法典》的規(guī)定，下列哪些行為屬于無效合同？A.一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立合同B.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益C.以合法形式掩蓋非法目的D.損害社會(huì)公共利益2.在行政訴訟中，原告可以提起哪些訴訟請(qǐng)求？A.請(qǐng)求法院撤銷行政行為B.請(qǐng)求法院判令被告履行法定職責(zé)C.請(qǐng)求法院確認(rèn)行政行為違法D.請(qǐng)求法院賠償原告損失3.某律師在代理一起民事案件時(shí)，發(fā)現(xiàn)委托人存在隱瞞證據(jù)的行為。根據(jù)《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》的規(guī)定，該律師應(yīng)當(dāng)如何處理？A.建議委托人補(bǔ)交證據(jù)B.拒絕代理，并告知委托人可能承擔(dān)的法律責(zé)任C.向法院提交書面意見，說明委托人的隱瞞行為D.保持沉默，避免影響案件進(jìn)展4.根據(jù)《公司法》的規(guī)定，下列哪些情形下，公司可以解除勞動(dòng)合同？A.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度B.員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失C.員工被依法追究刑事責(zé)任D.員工因病無法勝任工作5.某公司在經(jīng)營過程中，因合同糾紛與另一家公司發(fā)生爭議。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，下列哪些情形下，法院應(yīng)當(dāng)駁回起訴？A.原告死亡，沒有繼承人，又無人承受其訴訟權(quán)利B.案件已由其他法院管轄C.原告撤回起訴，且未再提起訴訟D.原告喪失訴訟行為能力，未委托法定代理人三、案例分析題（共2題，每題10分，合計(jì)20分）1.案情：某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某餐飲企業(yè)存在食品安全隱患，當(dāng)場(chǎng)對(duì)該企業(yè)處以5萬元罰款，并責(zé)令其立即整改。該企業(yè)不服，向市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議。市人民政府經(jīng)審查后，認(rèn)為市場(chǎng)監(jiān)督管理局的處罰決定合法，駁回了企業(yè)的行政復(fù)議申請(qǐng)。該企業(yè)不服，向市人民法院提起行政訴訟。問題：（1）該企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何主張自己的訴訟請(qǐng)求？（2）法院應(yīng)當(dāng)如何審查該案件的合法性？2.案情：某公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)，公司以“員工表現(xiàn)不符合崗位要求”為由解除勞動(dòng)合同，但未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工不服，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)經(jīng)審理后，裁決公司支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司不服，向法院提起訴訟。問題：（1）法院應(yīng)當(dāng)如何審查該案件的合法性？（2）若法院認(rèn)為公司解除勞動(dòng)合同合法，但存在程序瑕疵，應(yīng)當(dāng)如何處理？四、簡答題（共3題，每題5分，合計(jì)15分）1.簡述《民法典》中“誠實(shí)信用原則”的適用范圍。2.簡述《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》中律師代理案件應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范。3.簡述《行政訴訟法》中“被告負(fù)舉證責(zé)任”原則的具體內(nèi)容。五、論述題（1題，15分）論述《公司法》中“公司治理結(jié)構(gòu)”的內(nèi)涵及其在實(shí)踐中的應(yīng)用。答案與解析一、單選題答案與解析1.答案：A解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，對(duì)市場(chǎng)監(jiān)督管理局的具體行政行為不服的，應(yīng)當(dāng)向該部門的本級(jí)人民政府或者上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。因此，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)向市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議。2.答案：D解析：根據(jù)《民法典》第1039條的規(guī)定，個(gè)人信息的處理方式包括收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開、刪除等。授權(quán)他人處理屬于信息處理的一種方式，但并非獨(dú)立于收集、存儲(chǔ)、使用等基本處理方式之外。3.答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，必須符合法定條件并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此，該公司未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的行為不合法。4.答案：C解析：根據(jù)《行政訴訟法》第79條的規(guī)定，人民法院審理行政案件，可以判決變更或者確認(rèn)行政行為合法。若行政行為合法但存在程序瑕疵，法院可以判決變更或確認(rèn)其合法，并可提出司法建議。5.答案：C解析：根據(jù)《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》第39條的規(guī)定，律師發(fā)現(xiàn)委托人存在欺詐、偽造證據(jù)等行為，應(yīng)當(dāng)建議委托人糾正，并告知其可能承擔(dān)的法律責(zé)任。若委托人拒不糾正，律師可以拒絕代理。6.答案：D解析：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理民事案件適用訴訟費(fèi)用若干問題的規(guī)定》第3條的規(guī)定，訴訟費(fèi)用的承擔(dān)比例由法院根據(jù)案件具體情況確定。因此，應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件具體情況確定訴訟費(fèi)用承擔(dān)比例。7.答案：D解析：根據(jù)《行政訴訟法》第72條的規(guī)定，原告可以請(qǐng)求法院撤銷、確認(rèn)行政行為違法、判令被告履行法定職責(zé)、賠償損失等。但強(qiáng)制執(zhí)行不屬于原告的訴訟請(qǐng)求范圍。8.答案：B解析：根據(jù)《刑事訴訟法》第44條的規(guī)定，律師發(fā)現(xiàn)委托人存在偽證行為，應(yīng)當(dāng)建議委托人糾正，并告知其可能承擔(dān)的法律責(zé)任。若委托人拒不糾正，律師可以拒絕代理。9.答案：B解析：根據(jù)《仲裁法》第6條的規(guī)定，仲裁協(xié)議由雙方當(dāng)事人協(xié)議選定仲裁機(jī)構(gòu)。因此，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商確定仲裁機(jī)構(gòu)。10.答案：D解析：根據(jù)《行政訴訟法》第36條的規(guī)定，被告提交新證據(jù)的時(shí)間要求包括法庭調(diào)查階段、法庭辯論階段、判決作出前。法庭評(píng)議階段不屬于被告提交新證據(jù)的時(shí)間要求。二、多選題答案與解析1.答案：A、B、C、D解析：根據(jù)《民法典》第153條的規(guī)定，無效合同包括欺詐、惡意串通損害國家利益、掩蓋非法目的、損害社會(huì)公共利益等情形。2.答案：A、B、C、D解析：根據(jù)《行政訴訟法》第72條的規(guī)定，原告可以請(qǐng)求法院撤銷、確認(rèn)行政行為違法、判令被告履行法定職責(zé)、賠償損失等。3.答案：A、B、C解析：根據(jù)《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》第39條的規(guī)定，律師發(fā)現(xiàn)委托人存在隱瞞證據(jù)的行為，應(yīng)當(dāng)建議委托人補(bǔ)交證據(jù)，或拒絕代理并告知其可能承擔(dān)的法律責(zé)任，或向法院提交書面意見。保持沉默不符合律師的職業(yè)道德規(guī)范。4.答案：A、B、C、D解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條的規(guī)定，公司可以解除勞動(dòng)合同的情形包括員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、被依法追究刑事責(zé)任、因病無法勝任工作等。5.答案：A、B、D解析：根據(jù)《民事訴訟法》第119條的規(guī)定，原告死亡、案件已由其他法院管轄、原告喪失訴訟行為能力未委托法定代理人等情形，法院應(yīng)當(dāng)駁回起訴。原告撤回起訴后未再提起訴訟，不屬于法院應(yīng)當(dāng)駁回起訴的情形。三、案例分析題答案與解析1.答案：（1）該企業(yè)可以主張市人民政府的行政復(fù)議決定違法，請(qǐng)求法院撤銷該決定，并判令市人民政府重新作出行政復(fù)議決定。（2）法院應(yīng)當(dāng)審查市場(chǎng)監(jiān)督管理局的處罰決定是否合法，包括事實(shí)認(rèn)定是否清楚、法律適用是否正確、程序是否合法等。若發(fā)現(xiàn)處罰決定違法，應(yīng)當(dāng)判決撤銷；若處罰決定合法，但存在程序瑕疵，可以判決確認(rèn)其合法，并可提出司法建議。2.答案：（1）法院應(yīng)當(dāng)審查公司解除勞動(dòng)合同是否符合法定條件，包括是否屬于試用期內(nèi)、是否提前3日通知員工、是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。（2）若法院認(rèn)為公司解除勞動(dòng)合同合法，但存在程序瑕疵（如未提前3日通知），可以判決公司補(bǔ)正程序，并駁回原告的訴訟請(qǐng)求；若程序瑕疵嚴(yán)重影響實(shí)體權(quán)利，可以判決撤銷或變更。四、簡答題答案與解析1.答案：誠實(shí)信用原則適用于《民法典》中的所有民事活動(dòng)，包括合同訂立、履行、終止等各個(gè)階段，以及非合同民事活動(dòng)。其核心要求民事主體應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)、守信、公平的原則，正當(dāng)行使權(quán)利、履行義務(wù)。2.答案：律師代理案件應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范包括：忠實(shí)于事實(shí)真相、依法維護(hù)委托人合法權(quán)益、保守委托人秘密、不得與委托人惡意串通損害他人利益、不得接受利益沖突的委托等。3.答案：被告負(fù)舉證責(zé)任原則是指行政訴訟中，被告應(yīng)當(dāng)對(duì)其作出的行政行為提供證據(jù)證明其合法性。若被告無法提供合法證據(jù)，法院應(yīng)當(dāng)判決該行政行為違法。五、論述題答案與解析答案：公司治理結(jié)構(gòu)是指公司在運(yùn)營過程中，通過權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)之間的相互制衡，實(shí)現(xiàn)公司高效、合規(guī)運(yùn)營的機(jī)制。其內(nèi)涵包括：（1）權(quán)力機(jī)構(gòu)（股東大會(huì)）：負(fù)責(zé)公司的重大決策，如選舉董事、監(jiān)事、決定公司合并、分立等。（2）決策機(jī)構(gòu)（董事會(huì)）：負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營決策，執(zhí)行股東大會(huì)的決議，聘任高級(jí)管理人員。（3）執(zhí)行機(jī)構(gòu)（管理層）：負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，執(zhí)行董事會(huì)的決策。（4）監(jiān)督機(jī)構(gòu)（監(jiān)事會(huì)）：負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、高級(jí)管理人員的履職情況，