能源行業(yè)安全監(jiān)管員安全管理與事故預防績效評估表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分安全規(guī)章制度執(zhí)行情況安全規(guī)章制度制定完成率30%100%按實際完成量占總計劃量的比例計分，100%為滿分，每低5%扣2分，最低為0分。安全規(guī)章制度培訓覆蓋率100%按實際培訓人數(shù)占總應(yīng)培訓人數(shù)的比例計分，100%為滿分，每低5%扣2分，最低為0分。安全規(guī)章制度執(zhí)行檢查次數(shù)每月不少于20次按實際檢查次數(shù)計分，每多檢查1次加0.5分，每少檢查1次扣0.5分，最低為0分。安全規(guī)章制度執(zhí)行問題整改率100%按實際整改問題數(shù)占總發(fā)現(xiàn)問題數(shù)的比例計分，100%為滿分，每低5%扣2分，最低為0分。安全規(guī)章制度更新及時性每季度更新一次按實際更新次數(shù)計分，每提前更新一次加2分，每延遲一次扣2分，最低為0分。事故隱患排查治理事故隱患排查數(shù)量25%每月不少于50項按實際排查數(shù)量計分，每多排查1項加0.5分，每少排查1項扣0.5分，最低為0分。事故隱患治理完成率100%按實際治理完成數(shù)占總排查隱患數(shù)的比例計分，100%為滿分，每低5%扣2分，最低為0分。重大事故隱患治理率100%按實際治理重大隱患數(shù)占總發(fā)現(xiàn)重大隱患數(shù)的比例計分，100%為滿分，每低5%扣5分，最低為0分。事故隱患治理期限達標率100%按實際按期治理隱患數(shù)占總治理隱患數(shù)的比例計分，100%為滿分，每低5%扣2分，最低為0分。事故隱患閉環(huán)管理率100%按實際完成閉環(huán)管理的隱患數(shù)占總治理隱患數(shù)的比例計分，100%為滿分，每低5%扣2分，最低為0分。安全培訓與宣傳員工安全培訓覆蓋率20%100%按實際培訓員工數(shù)占總應(yīng)培訓員工數(shù)的比例計分，100%為滿分，每低5%扣2分，最低為0分。安全培訓考核合格率95%按實際考核合格人數(shù)占總參訓人數(shù)的比例計分，95%為滿分，每低1%扣1分，最低為0分。安全宣傳活動次數(shù)每月不少于2次按實際開展活動次數(shù)計分，每多開展1次加1分，每少開展1次扣1分，最低為0分。安全宣傳資料發(fā)放量每季度不少于1000份按實際發(fā)放數(shù)量計分，每多發(fā)放100份加1分，每少發(fā)放100份扣1分，最低為0分。安全宣傳效果評估分90分以上按實際評估得分計分，90分為滿分，每低1分扣1分，最低為0分。事故預防與應(yīng)急響應(yīng)事故預防措施落實率25%100%按實際落實預防措施項數(shù)占總制定措施數(shù)的比例計分，100%為滿分，每低5%扣2分，最低為0分。事故報告及時性事故發(fā)生后2小時內(nèi)報告按實際報告時間計分，每提前1小時加1分，每延遲1小時扣1分，最低為0分。應(yīng)急演練參與率100%按實際參與演練人數(shù)占總應(yīng)參與人數(shù)的比例計分，100%為滿分，每低5%扣2分，最低為0分。應(yīng)急演練達標率90%按實際達標演練次數(shù)占總演練次數(shù)的比例計分，90%為滿分，每低1%扣1分，最低為0分。事故調(diào)查處理完成率100%按實際完成調(diào)查處理的案件數(shù)占總立案案件數(shù)的比例計分，100%為滿分，每低5%扣2分，最低為0分。本考核表用于評估能源行業(yè)安全監(jiān)管員在安全管理與事故預防方面的績效表現(xiàn)。請根據(jù)各項指標的完成情況，按照評分標準進行打分，并匯總計算最終得分?？己私Y(jié)果將作為績效改進和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽