律師訴訟案件處理成功率績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分案件勝訴率一審案件勝訴率40%80%按實際勝訴案件數與總受理案件數之比計算，每低1%扣2分，最高扣至0分。二審案件勝訴率85%按實際勝訴案件數與總受理案件數之比計算，每低1%扣2分，最高扣至0分。再審案件勝訴率90%按實際勝訴案件數與總受理案件數之比計算，每低1%扣2分，最高扣至0分。仲裁案件勝訴率75%按實際勝訴案件數與總受理案件數之比計算，每低1%扣2分，最高扣至0分。執(zhí)行案件成功率70%按實際執(zhí)行完畢的案件數與總執(zhí)行案件數之比計算，每低1%扣2分，最高扣至0分。案件處理效率平均案件處理周期25%30天按實際處理周期計算，每超過1天扣1分，最高扣至該維度總分。案件材料準備完整率95%按提交的材料完整合格案件數與總案件數之比計算，每低1%扣2分，最高扣至0分。庭審準備充分度90%由法官或合議庭根據庭審表現(xiàn)評定，滿分100分，每低1%扣2分，最高扣至0分?？蛻舴答仢M意度85%按客戶滿意度調查得分計算，每低1%扣2分，最高扣至0分。案件費用控制率90%按實際費用支出與預算費用之比計算，每低1%扣2分，最高扣至0分。客戶關系維護客戶續(xù)約率20%80%按續(xù)約客戶數與總客戶數之比計算，每低1%扣2分，最高扣至0分?？蛻敉扑]率15%按通過老客戶推薦的新客戶數與總客戶數之比計算，每低1%扣2分，最高扣至0分?？蛻敉对V處理率100%按投訴案件處理完畢且客戶滿意的比例計算，未處理或處理不滿意為0分?？蛻魷贤皶r性90%按響應客戶需求的時間計算，每延遲1天扣1分，最高扣至0分?？蛻絷P系活動參與度80%按參與公司組織的客戶活動次數計算，每少1次扣2分，最高扣至0分。專業(yè)能力提升專業(yè)培訓參與率15%90%按實際參與培訓次數與總計劃培訓次數之比計算，每低1%扣2分，最高扣至0分。專業(yè)論文發(fā)表數量1篇/年按實際發(fā)表數量計算，每少1篇扣5分，最高扣至0分。法律文書質量評分85%由同行或專家根據文書質量評定，滿分100分，每低1%扣2分，最高扣至0分。新業(yè)務領域拓展1個/年按實際拓展的新業(yè)務領域數量計算，每少1個扣10分，最高扣至0分。團隊協(xié)作貢獻度90%由團隊負責人根據協(xié)作表現(xiàn)評定，滿分100分，每低1%扣2分，最高扣至0分。本考核表用于評估律師在訴訟案件處理中的綜合表現(xiàn)，包括勝訴率、效率、客戶關系和專業(yè)能力四個維度。請根據各指標的實際完成情況進行評分，最終得分=各維度得分*權重之和。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：