娛樂業(yè)藝人經(jīng)紀(jì)人項(xiàng)目運(yùn)作與推廣能力考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分項(xiàng)目策劃與管理項(xiàng)目計(jì)劃完整性30%覆蓋藝人發(fā)展、市場推廣、商業(yè)合作等關(guān)鍵要素根據(jù)計(jì)劃內(nèi)容是否全面、邏輯是否清晰、可執(zhí)行性是否強(qiáng)進(jìn)行評分，滿分100分，每缺失或模糊一項(xiàng)要素扣10分資源整合能力成功整合至少3家以上合作伙伴資源按實(shí)際整合資源數(shù)量評分，每成功整合1家合作伙伴加20分，最高100分項(xiàng)目進(jìn)度控制確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成率達(dá)90%以上根據(jù)實(shí)際完成進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度的偏差率評分，偏差率小于10%得滿分，每增加5%偏差扣10分風(fēng)險應(yīng)對能力有效處理至少2次突發(fā)風(fēng)險事件根據(jù)風(fēng)險事件處理的效果和及時性評分，每成功有效處理1次加25分，最高100分團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通順暢，協(xié)作完成率達(dá)95%以上通過團(tuán)隊(duì)反饋和項(xiàng)目成果評估，溝通順暢且協(xié)作完成率達(dá)95%以上得滿分，每降低5%扣10分市場推廣效果社交媒體曝光量25%藝人相關(guān)內(nèi)容在核心社交平臺總曝光量達(dá)100萬次以上根據(jù)實(shí)際曝光量與目標(biāo)的比例評分，達(dá)標(biāo)得滿分，每降低10%扣10分媒體報道數(shù)量獲得至少5篇以上正面核心媒體報道按實(shí)際媒體報道數(shù)量評分，每篇正面核心媒體報道加20分，最高100分粉絲增長速度藝人粉絲月均增長率為15%以上根據(jù)月均粉絲增長率評分，達(dá)標(biāo)得滿分，每降低2%扣5分活動參與度策劃的活動參與人數(shù)達(dá)預(yù)期人數(shù)的120%以上根據(jù)實(shí)際參與人數(shù)與預(yù)期人數(shù)的比例評分，達(dá)標(biāo)得滿分，每降低10%扣10分商業(yè)合作轉(zhuǎn)化率成功促成至少2項(xiàng)商業(yè)合作按實(shí)際促成商業(yè)合作數(shù)量評分，每成功促成1項(xiàng)加30分，最高100分藝人發(fā)展質(zhì)量作品質(zhì)量提升25%主導(dǎo)參與的藝人類別作品獲行業(yè)認(rèn)可度達(dá)80%以上根據(jù)作品獲獎情況、行業(yè)評價等綜合評分，達(dá)標(biāo)得滿分，每降低5%扣10分藝人形象維護(hù)藝人負(fù)面事件發(fā)生率為0或低于1%根據(jù)藝人形象事件發(fā)生情況評分，無負(fù)面事件得滿分，每發(fā)生1次負(fù)面事件扣20分業(yè)務(wù)能力提升藝人主導(dǎo)參與的項(xiàng)目數(shù)量年增長率達(dá)20%以上根據(jù)藝人主導(dǎo)參與項(xiàng)目數(shù)量增長率評分，達(dá)標(biāo)得滿分，每降低3%扣5分粉絲滿意度藝人核心粉絲滿意度調(diào)研得分達(dá)85分以上根據(jù)粉絲滿意度調(diào)研得分評分，達(dá)標(biāo)得滿分，每降低1分扣2分行業(yè)影響力主導(dǎo)參與的藝人進(jìn)入行業(yè)Top10影響力榜單根據(jù)藝人行業(yè)榜單排名評分，進(jìn)入Top10得滿分，每下降1名扣5分溝通與談判能力客戶關(guān)系維護(hù)20%客戶滿意度調(diào)研得分達(dá)90分以上根據(jù)客戶滿意度調(diào)研得分評分，達(dá)標(biāo)得滿分，每降低2分扣5分商務(wù)談判成功率主導(dǎo)達(dá)成的商務(wù)合同金額年增長率達(dá)15%以上根據(jù)商務(wù)合同金額增長率評分，達(dá)標(biāo)得滿分，每降低2%扣5分團(tuán)隊(duì)溝通效率跨部門協(xié)作項(xiàng)目完成率達(dá)98%以上根據(jù)跨部門協(xié)作項(xiàng)目完成率評分，達(dá)標(biāo)得滿分，每降低2%扣5分問題解決能力有效解決至少3個以上復(fù)雜業(yè)務(wù)問題根據(jù)問題解決的效果和及時性評分，每成功解決1個復(fù)雜問題加25分，最高100分行業(yè)影響力主導(dǎo)參與的藝人進(jìn)入行業(yè)Top10影響力榜單根據(jù)藝人行業(yè)榜單排名評分，進(jìn)入Top10得滿分，每下降1名扣5分本考核表用于評估娛樂業(yè)藝人經(jīng)紀(jì)人在項(xiàng)目運(yùn)作與推廣方面的綜合能力。請根據(jù)藝人經(jīng)紀(jì)人的實(shí)際工作表現(xiàn)，對照各維度及指標(biāo)進(jìn)行評分。權(quán)重分配如下：項(xiàng)目策劃與管理占30%，市場推廣效果占25%，藝人發(fā)展質(zhì)量占25%，溝通與談判能力占20%。評分時請參考各指標(biāo)的評分標(biāo)準(zhǔn)，確保評分客觀公正。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被