企-業(yè)-培-訓(xùn)-課-件性格與領(lǐng)導(dǎo)力管理者的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)職位—權(quán)力、地位、責(zé)任人家叫你領(lǐng)導(dǎo)，你就必須像個(gè)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)袖是一種氣質(zhì)—魅力、影響是一個(gè)領(lǐng)袖，則不必是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)…目錄CATALOG領(lǐng)袖的七大根性與培養(yǎng)方法03PARTTHREE領(lǐng)袖的六大能力02PARTTWO領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)袖01PARTONE領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)袖PART-01領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)職位—權(quán)力、地位、責(zé)任人家叫你領(lǐng)導(dǎo)，你就必須像個(gè)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)袖是一種氣質(zhì)—魅力、影響是一個(gè)領(lǐng)袖，則不必是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)…企-業(yè)-培-訓(xùn)-課-件領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)職位—權(quán)力、地位、責(zé)任人家叫你領(lǐng)導(dǎo)，你就必須像個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)袖領(lǐng)袖是一種氣質(zhì)—魅力、影響是一個(gè)領(lǐng)袖，則不必是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)袖0102領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)袖領(lǐng)袖性格與操控能力：根性—根本性格“根性”與“能力”根本性格與操控本事。營(yíng)造領(lǐng)袖人物的兩個(gè)關(guān)鍵01習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)越早培養(yǎng)性格，成就事業(yè)概率越大。習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)02領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)袖七種非常重要的“根性”大度誠(chéng)信擔(dān)當(dāng)沉穩(wěn)細(xì)心膽識(shí)積極領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)袖“根性”就像一棵樹，從樹根、樹干衍生許許多多的枝葉。領(lǐng)袖的六大能力PART-02領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)職位—權(quán)力、地位、責(zé)任人家叫你領(lǐng)導(dǎo)，你就必須像個(gè)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)袖是一種氣質(zhì)—魅力、影響是一個(gè)領(lǐng)袖，則不必是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)…企-業(yè)-培-訓(xùn)-課-件領(lǐng)袖的六大能力一個(gè)領(lǐng)袖人物面對(duì)一盤棋局、一伙群體、一線機(jī)會(huì)或一場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，他基本上要操控得了。讓那一伙人在他的引導(dǎo)下，抓住稍縱即逝的商機(jī)，展開一場(chǎng)博殺。能力=操控本事領(lǐng)袖的六大能力能力=操控本事洞察力思考力決策力組織力影響力執(zhí)行力領(lǐng)袖的六大能力“能力”就像一盤粽子一些重要資源就可以調(diào)度整合，充分利用“能力”就像一盤粽子一些流程作業(yè)就可以優(yōu)化重組，提高效率“能力”就像一盤粽子一些方案措施就可以排列順序，且條理分明“能力”就像一盤粽子一些散兵游勇就可以建成一支部隊(duì)領(lǐng)袖的七大根性與培養(yǎng)方法PART-03領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)職位—權(quán)力、地位、責(zé)任人家叫你領(lǐng)導(dǎo)，你就必須像個(gè)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)袖是一種氣質(zhì)—魅力、影響是一個(gè)領(lǐng)袖，則不必是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)…企-業(yè)-培-訓(xùn)-課-件領(lǐng)袖的七大根性與培養(yǎng)方法領(lǐng)袖的七大根性與培養(yǎng)方法：一、沉穩(wěn)冷靜/坦然/鎮(zhèn)定沉穩(wěn)外露的表現(xiàn)內(nèi)化的素質(zhì)0102領(lǐng)袖的七大根性與培養(yǎng)方法因?yàn)閭€(gè)性“沉穩(wěn)”沉穩(wěn)遇到危機(jī)，就不會(huì)驚慌失措沉穩(wěn)有人叛變或離職，就不會(huì)坐困愁城或一籌莫展沉穩(wěn)面對(duì)重要的投資決策就不會(huì)草率興起領(lǐng)袖的七大根性與培養(yǎng)方法不要隨便顯露你的情緒不要逢人訴說你的困難與遭遇在征詢別人的意見以前，自己要做思考，但不要先講不要一有機(jī)會(huì)就嘮叨你的不滿重要決定盡量與別人磋商走路與說話不要慌亂培養(yǎng)方法：在生活與工作中你認(rèn)為哪些人個(gè)性很不沉穩(wěn)？你自己哪些事情（比較重要的）表現(xiàn)得不夠沉穩(wěn)？思考：在家庭、公司或周邊環(huán)境中領(lǐng)袖的七大根性與培養(yǎng)方法領(lǐng)袖的七大根性與培養(yǎng)方法：二、細(xì)心謹(jǐn)慎/縝密/專業(yè)細(xì)心外露的表現(xiàn)內(nèi)化的素質(zhì)0102領(lǐng)袖的七大根性與培養(yǎng)方法因?yàn)閭€(gè)性“細(xì)心”提出的目標(biāo)或口號(hào)就不會(huì)沒有方法，沒有手段在產(chǎn)品與服務(wù)的表現(xiàn)上，就不會(huì)給人不專業(yè)，不內(nèi)行的感覺自己在各種競(jìng)爭(zhēng)中就不會(huì)總是后人一步，少人一分，低人一檔執(zhí)行政策的過程中就不會(huì)看不出破綻與漏洞領(lǐng)袖的七大根性與培養(yǎng)方法對(duì)身邊所發(fā)生的事情，常思考它們的因果關(guān)系,對(duì)做不到位的執(zhí)行問題，要發(fā)掘它們的根本癥結(jié),對(duì)習(xí)以為常的做事方法，要有改進(jìn)或優(yōu)化的建議,做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣,經(jīng)常去找?guī)讉€(gè)別人看不出來的毛病或弊端,自己要隨時(shí)隨地對(duì)“不足”的地方“補(bǔ)位”培養(yǎng)方法：在生活與工作中你認(rèn)為哪些人做事很無所謂，很不注意細(xì)節(jié)？你自己哪些地方（比較明顯的）表現(xiàn)得不夠細(xì)心，也不夠完美？思考：在家庭、公司或周邊環(huán)境中領(lǐng)袖的七大根性與培養(yǎng)方法領(lǐng)袖的七大根性與培養(yǎng)方法：三、膽識(shí)強(qiáng)勢(shì)/果決/冒險(xiǎn)膽識(shí)外露的表現(xiàn)內(nèi)化的素質(zhì)0102領(lǐng)袖的七大根性與培養(yǎng)方法因?yàn)榫邆洹澳懽R(shí)”01已經(jīng)不能用的人，就不會(huì)一再容忍，徒增困擾。03需要力排眾議的時(shí)候，就不會(huì)瞻前顧后02發(fā)現(xiàn)百年難得一遇的機(jī)會(huì)，就不會(huì)猶豫不決。04應(yīng)該果斷處置的當(dāng)下，就不會(huì)畏首畏尾。領(lǐng)袖的七大根性與培養(yǎng)方法發(fā)現(xiàn)百年難得一遇的機(jī)會(huì)，就不會(huì)猶豫不決。不要常常反悔，對(duì)已經(jīng)決定的事輕易地推翻在眾人爭(zhēng)執(zhí)不休時(shí)，不要沒有主見。遇有不公、不正、不仁、不義的事情，不要一味地沉默。不要忘記誰是主管，處罰人不要不好意思。對(duì)已經(jīng)想好退路的嘗試，可以鼓勵(lì)自己探險(xiǎn)。培養(yǎng)方法：在生活與工作中你對(duì)誰做事很不放心，怕他出爾反爾？你自己有過什么難忘的“優(yōu)柔寡斷”的經(jīng)驗(yàn)？思考：在家庭、公司或周邊環(huán)境中領(lǐng)袖的七大根性與培養(yǎng)方法領(lǐng)袖的七大根性與培養(yǎng)方法：四、積極堅(jiān)持/投入/認(rèn)真積極外露的表現(xiàn)內(nèi)化的素質(zhì)領(lǐng)袖的七大根性與培養(yǎng)方法因?yàn)樾袆?dòng)“積極”你對(duì)誰做事很不放心，怕他出爾反爾？將計(jì)劃付諸行動(dòng)的時(shí)候，就不會(huì)中途而廢功虧一簣。被人賞識(shí)或試用時(shí)，就不會(huì)表現(xiàn)平平，錯(cuò)失機(jī)會(huì)領(lǐng)袖的七大根性與培養(yǎng)方法每天做一件實(shí)事找一兩件無論如何都要堅(jiān)持的小事（睡前讀10頁書/寫2頁日記），養(yǎng)成這個(gè)習(xí)慣。做任何事情，都要表現(xiàn)出很用心的樣子，因?yàn)橛腥嗽诳茨?。事情不順的時(shí)候，要吸口氣，喝杯咖啡/茶，重新尋找一個(gè)突破口。就是結(jié)束（放棄），也要干凈利落。。培養(yǎng)方法：在生活與工作中在你的下屬中，挑幾個(gè)做事很不認(rèn)真的人，你會(huì)馬上想到誰？你自己哪些方面不夠大方（小家子氣）？你自己會(huì)不會(huì)也不知道？思考：在家庭、公司或周邊環(huán)境中領(lǐng)袖的七大根性與培養(yǎng)方法領(lǐng)袖的七大根性與培養(yǎng)方法：五、大度包容/忍耐/謙和/慷慨/分享大度外露的表現(xiàn)內(nèi)化的素質(zhì)領(lǐng)袖的七大根性與培養(yǎng)方法因?yàn)檎宫F(xiàn)“大度”在客戶關(guān)系上，就不會(huì)永遠(yuǎn)缺少老客戶。大度的人手下就不會(huì)紛紛出走。大度的人，受過其恩惠的不會(huì)見死不救領(lǐng)袖的七大根性與培養(yǎng)方法對(duì)別人的小過失，小錯(cuò)誤不要斤斤計(jì)較。佛法中的“三施”（財(cái)施、法施、無畏施）可以做為學(xué)習(xí)范本。任何成果或成就，都應(yīng)該與人分享。不要有權(quán)力的傲慢以及知識(shí)的偏見。培養(yǎng)方法：在生活與工作中你覺得哪些人很難相處與共事？為什么？你自己哪些方面不夠大方（小家子氣）？你自己會(huì)不會(huì)也不知道？思考：在家庭、公司或周邊環(huán)境中領(lǐng)袖的七大根性與培養(yǎng)方法領(lǐng)袖的七大根性與培養(yǎng)方法：六、誠(chéng)信正直/道德/務(wù)實(shí)誠(chéng)信外露的表現(xiàn)內(nèi)化的素質(zhì)0102領(lǐng)袖的七大根性與培養(yǎng)方法因?yàn)樾膽选罢\(chéng)信”在客戶關(guān)系上，就不會(huì)永遠(yuǎn)缺少老客戶。01在普遍缺乏道德的社會(huì)中，就不會(huì)隨波逐流，毫不突出。02不管一生做什么，都不會(huì)靠不住，信不過。03領(lǐng)袖的七大根性與培養(yǎng)方法做不到的事情不要說，不管對(duì)誰，說了，就努力做到。虛的口號(hào)或標(biāo)語不要常常掛在墻上或吊在嘴邊。停止一切“不道德”的手段。除了“勞動(dòng)模范”，我們更應(yīng)該推選“誠(chéng)信模范”培養(yǎng)方法：在生活與工作中從公司的高管到基層，有哪些非常不誠(chéng)實(shí)的地方？你自己有過什么不誠(chéng)信的表現(xiàn)被人察覺而付出代價(jià)？還有什么到現(xiàn)在都沒有被發(fā)現(xiàn)的不誠(chéng)實(shí)？思考：在家庭、公司或周邊環(huán)境中領(lǐng)袖的七大根性與培養(yǎng)方法領(lǐng)袖的七大根性與培養(yǎng)方法：七、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)/明快/直率擔(dān)當(dāng)外露的表現(xiàn)內(nèi)化的素質(zhì)0102領(lǐng)袖的七大根性與培養(yǎng)方法因?yàn)橛掠凇皳?dān)當(dāng)”底下任何員工或干部犯錯(cuò)，都不會(huì)推卸責(zé)任。大家無所適從，一片慌亂的時(shí)候，就不會(huì)臨陣脫逃。出現(xiàn)任何問題或狀況，就不會(huì)怕事。領(lǐng)