安全衛(wèi)生培訓(xùn)對(duì)管理者的要求安全衛(wèi)生培訓(xùn)是預(yù)防事故的重要手段，做好培訓(xùn)工作對(duì)管理者和授課教師提出了苛刻的要求，這也是做好培訓(xùn)工作必須具備三方面的條件：管理者積極的承諾、支持和關(guān)心，為開展培訓(xùn)而必需的財(cái)務(wù)及組織條件和適合講授培訓(xùn)內(nèi)容的專家；管理者的支持顯示了一個(gè)使受訓(xùn)者可以返回工作崗位，并運(yùn)用其新的知識(shí)及技能的大環(huán)境；管理者還應(yīng)用自己的表率作用來表示對(duì)他們的支持，一方面訓(xùn)練工人遵守安全規(guī)則，另一方面主管要嚴(yán)格要求自己，模范遵守安全衛(wèi)生規(guī)章、條令。培訓(xùn)員不令要具備其所培訓(xùn)內(nèi)容的知識(shí)，還要能回答在實(shí)際工作環(huán)境中應(yīng)用這些知識(shí)的問題，包括熟悉有關(guān)單位的工作實(shí)踐、工作方法和安全衛(wèi)生規(guī)則。安全衛(wèi)生培訓(xùn)的類別1新工人或轉(zhuǎn)崗員工的上崗培訓(xùn)新參加工作的人員比起已經(jīng)工作了一段時(shí)間并了解作業(yè)場(chǎng)所的危害的人，出的事故要多一些。在上崗程序中，正式的安全衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)是其中的一部分。在工作條件發(fā)生了變化和或者加大了風(fēng)險(xiǎn)的情況下，有關(guān)人員也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)。培訓(xùn)在必要時(shí)，必須周期性地重復(fù)開展或者根據(jù)新情況的需要來進(jìn)行。培訓(xùn)也可以采用自學(xué)的方式，還可以使用先進(jìn)的技術(shù)手段。例如，采用計(jì)算機(jī)開展人機(jī)對(duì)話的培訓(xùn)課程。新工人或轉(zhuǎn)崗人員上崗培訓(xùn)的關(guān)鍵內(nèi)容有：（1）組織新參加工作人員對(duì)單位全面的安全計(jì)劃、安全政策進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論；（2）培養(yǎng)安全哲學(xué)觀點(diǎn)，安全哲學(xué)認(rèn)為：安全和生產(chǎn)以及單位的其他活動(dòng)，具有同等的重要性；發(fā)生事故是有原因的，是可以預(yù)防的；事故預(yù)防是管理者的主要責(zé)任之一。每一個(gè)員工對(duì)其自身和其他人員的安全都有個(gè)人的責(zé)任；（3）地方、國(guó)家和單位的安全衛(wèi)生規(guī)則或法規(guī)都要得到貫徹，破壞了規(guī)則及法規(guī)的人都可能受到某種形式的紀(jì)律處理；（4）部門主管及其他管理隊(duì)伍的成員在安全衛(wèi)生方面的作用是，對(duì)于可能發(fā)生的問題采取行動(dòng)和提出意見，并對(duì)工作中所出現(xiàn)的安全衛(wèi)生方面的問題提供咨詢建議；（5）凡有必要時(shí)，穿戴個(gè)體防護(hù)用品不是個(gè)人的選擇或決定，它是一種勞動(dòng)條件；（6）一旦發(fā)生工傷事故，不論情況如何輕微，工人都應(yīng)該尋求急救或者醫(yī)療處理并立即向主管報(bào)告；（7）防火及緊急狀態(tài)的處置方法；（8）勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)、享受的權(quán)益和義務(wù)，應(yīng)得到合法福利；（9）新參加工作的人員，應(yīng)該了解有關(guān)向工人及其代表進(jìn)行安全與健康咨詢的安排。2作業(yè)培訓(xùn)在技能培訓(xùn)中，應(yīng)該包括對(duì)安全法規(guī)應(yīng)用的解釋，單位的規(guī)則及方法，在需要使用個(gè)體防護(hù)用品的場(chǎng)所及情況下，要對(duì)其使用進(jìn)行演示，要提供所有必需的安全文件、如開工允許文件、安全手冊(cè)及化學(xué)品信息手冊(cè)等。同時(shí)，也要講述應(yīng)急及撤離過程的實(shí)際應(yīng)用。這種培訓(xùn)可以由主管來完成，但是它應(yīng)該是按規(guī)范認(rèn)真地計(jì)劃和組織。3主管和經(jīng)理培訓(xùn)對(duì)于各級(jí)主管和經(jīng)理的培訓(xùn)，保證他們了解職業(yè)安全衛(wèi)生方面的職責(zé)和貫徹公司的安全政策是必要的。由于管理的關(guān)系而造成的災(zāi)難、事故和其他安全衛(wèi)生問題，經(jīng)過調(diào)查，主要表現(xiàn)在下面幾個(gè)方面：（1）對(duì)安全系統(tǒng)無知，不知道自己工作中的職業(yè)安全衛(wèi)生方面的要求；（2）未能或者未能恰當(dāng)?shù)貓?zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)則；（3）未能檢查和糾正不安全、不衛(wèi)生的條件；（4）未能適當(dāng)?shù)貙?duì)工人進(jìn)行培訓(xùn)、教育；（5）未能通過參與討論，提高安全衛(wèi)生知識(shí)，動(dòng)員工人并樹立榜樣。光是靠管理者對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生負(fù)責(zé)任并且檢查是不夠的，必須告訴他們具體的責(zé)任范圍和如何完成這些責(zé)任。在培訓(xùn)主管、經(jīng)理時(shí)，應(yīng)包括的關(guān)鍵內(nèi)容是：（1）單位的安全計(jì)劃和政策；（2）單位的法律框架工作和責(zé)任；（3）應(yīng)用到作業(yè)場(chǎng)所具體的法律、法規(guī)；（4）安全檢查技術(shù)和要求；（5）事故的起因及后果；（6）基本事故的預(yù)防技術(shù)；（7）紀(jì)律程序及應(yīng)用；（8）對(duì)可能出現(xiàn)在工作場(chǎng)所危害的控制，包括機(jī)械安全、防火、材料處理、與工業(yè)相關(guān)的特種設(shè)備的危害、使用個(gè)體防護(hù)用品等；（9）動(dòng)員雇員對(duì)單位的職業(yè)安全衛(wèi)生的目標(biāo)認(rèn)同和行動(dòng)的方法。高層經(jīng)理也應(yīng)了解這些信息，因?yàn)檫@些信息使他們能更好地全面理解下級(jí)的任務(wù)，有更好的是非標(biāo)準(zhǔn)，而就安全衛(wèi)生的預(yù)防問題作出更好的時(shí)效方面的決策。4特殊專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（1）急救培訓(xùn)事故預(yù)防被證明是一個(gè)重要的因素，對(duì)于幫助事故中的傷員有明顯的好處。參加急救培訓(xùn)的人員有更好的安全意識(shí)，而所發(fā)生的事故也少。（2）駕駛培訓(xùn)在不同的國(guó)家和地區(qū)，法律規(guī)定對(duì)特殊車輛的駕駛培訓(xùn)的考核，有具體的要求。（3）消防培訓(xùn)要進(jìn)行全員包括新上崗人員的消防培訓(xùn)，聽到火警警報(bào)時(shí)應(yīng)如何行動(dòng)。培訓(xùn)中應(yīng)包括：①在火險(xiǎn)情況下，從建筑物中撤離的計(jì)劃，包括集合地點(diǎn)；②如何使用所提供的消防設(shè)施；③如何使用其他保護(hù)設(shè)備，包括消防水龍頭和其他防護(hù)系統(tǒng)，知道消防門必須清除周圍障礙；④知道如何報(bào)警；⑤作業(yè)場(chǎng)所禁煙規(guī)則；⑥進(jìn)行清掃，知道可燃液體處理規(guī)則；⑦作業(yè)場(chǎng)所的特殊消防要求。應(yīng)該強(qiáng)調(diào)：消防培訓(xùn)要進(jìn)行實(shí)力和實(shí)況演練，以便在火險(xiǎn)中有效地發(fā)揮作用。（4）再