綜合應(yīng)用能力事業(yè)單位考試(綜合管理類A類)試卷及解答參考

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.在事業(yè)單位中，哪個部門負責制定和實施國家的事業(yè)單位人事管理制度？()A.財政部B.人力資源和社會保障部C.教育部D.科技部2.事業(yè)單位的財務(wù)會計報告應(yīng)當由誰審批？()A.單位負責人B.財務(wù)負責人C.主管財政部門D.上級主管部門3.事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)當面向社會公開，遵循什么原則？()A.公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)B.公開、公平、公正、擇優(yōu)、競爭C.公開、公平、擇優(yōu)、競爭、公正D.公開、擇優(yōu)、公平、公正、競爭4.事業(yè)單位工作人員因公外出、學習的時間，按照什么標準計算工資？()A.基本工資B.崗位工資C.績效工資D.全部工資5.事業(yè)單位的年度預(yù)算應(yīng)當按照什么編制？()A.事業(yè)單位的實際情況編制B.上級主管部門的指導(dǎo)編制C.財政部門的指導(dǎo)編制D.事業(yè)單位的長期發(fā)展規(guī)劃編制6.事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當以什么為主要依據(jù)？()A.工作實績B.個人表現(xiàn)C.領(lǐng)導(dǎo)評價D.同行評議7.事業(yè)單位在什么情況下可以進行人員調(diào)整？()A.工作需要B.個人意愿C.年齡原因D.離退休8.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當與什么相當？()A.國有企業(yè)職工B.公務(wù)員C.社會平均水平D.國外同行業(yè)9.事業(yè)單位的資產(chǎn)處置應(yīng)當按照什么進行？()A.依法進行B.隨意處置C.上級部門批準D.單位領(lǐng)導(dǎo)決定10.事業(yè)單位的機構(gòu)編制應(yīng)當按照什么進行管理？()A.行政編制管理B.黨編制管理C.事業(yè)編制管理D.自由編制管理二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于事業(yè)單位的職能？（）()A.公共服務(wù)B.教育科研C.文化和藝術(shù)創(chuàng)作D.社會管理E.經(jīng)濟活動12.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括哪些？（）()A.德育表現(xiàn)B.業(yè)務(wù)能力C.工作態(tài)度D.工作成績E.身體健康13.事業(yè)單位的預(yù)算管理應(yīng)當遵循哪些原則？（）()A.預(yù)算法定B.預(yù)算公開C.預(yù)算績效管理D.預(yù)算編制科學合理E.預(yù)算執(zhí)行嚴格14.事業(yè)單位的資產(chǎn)包括哪些？（）()A.固定資產(chǎn)B.流動資產(chǎn)C.無形資產(chǎn)D.應(yīng)收賬款E.應(yīng)付賬款15.事業(yè)單位工作人員的薪酬構(gòu)成包括哪些？（）()A.基本工資B.崗位工資C.績效工資D.年終獎金E.其他補貼三、填空題(共5題)16.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員的考核分為______和______。17.事業(yè)單位的年度預(yù)算草案由______編制，經(jīng)______審核后，由______批準。18.事業(yè)單位的資產(chǎn)處置應(yīng)當經(jīng)過______批準，并依法進行資產(chǎn)評估。19.事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)當面向社會公開，遵循______、______、______、______、______的原則。20.事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生勞動爭議的，可以申請______進行調(diào)解。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當與國有企業(yè)職工相當。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的資產(chǎn)處置可以由單位負責人單獨決定。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的年度預(yù)算可以不進行公開。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果可以不告知本人。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的機構(gòu)編制可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位人事管理的基本原則。27.事業(yè)單位財務(wù)會計報告的主要內(nèi)容有哪些？28.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當遵循哪些程序？29.事業(yè)單位資產(chǎn)處置應(yīng)當注意哪些事項？30.如何理解事業(yè)單位的社會功能和服務(wù)宗旨？

綜合應(yīng)用能力事業(yè)單位考試(綜合管理類A類)試卷及解答參考一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】人力資源和社會保障部負責制定和實施國家的事業(yè)單位人事管理制度。2.【答案】A【解析】事業(yè)單位的財務(wù)會計報告應(yīng)當由單位負責人審批。3.【答案】A【解析】事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)當面向社會公開，遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員因公外出、學習的時間，按照全部工資標準計算工資。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位的年度預(yù)算應(yīng)當按照事業(yè)單位的實際情況編制。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當以工作實績?yōu)橹饕罁?jù)。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位在符合工作需要的情況下可以進行人員調(diào)整。8.【答案】C【解析】事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當與社會平均水平相當。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)處置應(yīng)當按照依法進行。10.【答案】C【解析】事業(yè)單位的機構(gòu)編制應(yīng)當按照事業(yè)編制管理。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的職能包括公共服務(wù)、教育科研、文化和藝術(shù)創(chuàng)作、社會管理等方面，但不包括經(jīng)濟活動。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括德育表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和工作成績，不涉及身體健康。13.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的預(yù)算管理應(yīng)當遵循預(yù)算法定、預(yù)算公開、預(yù)算績效管理、預(yù)算編制科學合理和預(yù)算執(zhí)行嚴格等原則。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和應(yīng)收賬款等，不包括應(yīng)付賬款。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位工作人員的薪酬構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、年終獎金和其他補貼等。三、填空題(共5題)16.【答案】平時考核、年度考核【解析】事業(yè)單位工作人員的考核分為平時考核和年度考核，兩者相結(jié)合，全面評價工作人員的工作表現(xiàn)。17.【答案】事業(yè)單位法定代表人、事業(yè)單位主管部門、人民政府【解析】事業(yè)單位的年度預(yù)算草案由事業(yè)單位法定代表人編制，經(jīng)事業(yè)單位主管部門審核后，由人民政府批準。18.【答案】事業(yè)單位法定代表人【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)處置應(yīng)當經(jīng)過事業(yè)單位法定代表人批準，并依法進行資產(chǎn)評估，確保資產(chǎn)處置的合法性和合理性。19.【答案】公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)【解析】事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)當面向社會公開，遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘過程的透明和公正。20.【答案】調(diào)解委員會【解析】事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生勞動爭議的，可以申請調(diào)解委員會進行調(diào)解，調(diào)解委員會由事業(yè)單位工作人員代表、用人單位代表和工會代表組成。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當與社會平均水平相當，而非僅與國有企業(yè)職工相當。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)處置應(yīng)當經(jīng)過事業(yè)單位法定代表人批準，并依法進行資產(chǎn)評估，不能由單位負責人單獨決定。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的年度預(yù)算應(yīng)當進行公開，以接受社會監(jiān)督，提高預(yù)算管理的透明度。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果應(yīng)當告知本人，并作為調(diào)整崗位、工資及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。25.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的機構(gòu)編制可以根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和上級主管部門的指導(dǎo)進行調(diào)整。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位人事管理的基本原則包括：黨管干部原則、任人唯賢原則、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則、民主集中制原則、依法管理原則?！窘馕觥窟@些原則是事業(yè)單位人事管理的基本準則，確保人事工作的科學性、民主性和合法性。27.【答案】事業(yè)單位財務(wù)會計報告的主要內(nèi)容包括：財務(wù)報表、會計報表附注、財務(wù)狀況說明書、審計報告等?！窘馕觥窟@些內(nèi)容構(gòu)成了事業(yè)單位財務(wù)會計報告的完整體系，有助于全面了解事業(yè)單位的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。28.【答案】事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當遵循以下程序：制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、受理報名、考試或考核、體檢、考察、公示、聘用?！窘馕觥窟@些程序保證了招聘過程的規(guī)范性和公開性，確保招聘到合適的人才。29.【答案】事業(yè)單位資產(chǎn)處置應(yīng)當注意以下事項：遵守國家法律法規(guī)，確保資產(chǎn)處置的合法性；公開透明，接受監(jiān)督；合理評估資產(chǎn)價值，確保資產(chǎn)處置的公正性；合理使用處置收入